Show Article with tag "Perhitungan THR"

Setiap momen menjelang Lebaran, karyawan menantikan momen menerima Tunjangan Hari Raya (THR). Bagi karyawan outsourcing, cara menghitung THR berbeda dengan karyawan tetap. Artikel ini akan memandu Anda menghitung THR karyawan outsourcing secara akurat, memastikan mereka menerima hak yang layak. THR merupakan kewajiban perusahaan yang diatur oleh pemerintah, sehingga penting untuk dipahami dan dijalankan dengan benar. […]

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak pekerja yang wajib dibayarkan oleh perusahaan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Pemberian THR ini diatur dalam peraturan perundang-undangan dan memiliki ketentuan khusus terkait cara penghitungannya berdasarkan masa kerja karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif cara menghitung THR agar Anda dapat memahami hak dan kewajiban Anda sebagai […]

Perhitungan THR (Tunjangan Hari Raya) untuk karyawan magang memiliki kekhasan tersendiri dibandingkan karyawan tetap. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif cara menghitung THR karyawan magang, mulai dari komponen yang termasuk hingga langkah-langkah praktisnya. Dengan memahami cara menghitung THR yang benar, perusahaan dapat memenuhi kewajiban kepada karyawan magang sekaligus menjaga keselarasan dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. […]

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak pekerja yang wajib dibayarkan oleh perusahaan menjelang Hari Raya Keagamaan. Bagi karyawan harian, perhitungan THR memiliki aturan tersendiri. Artikel ini akan mengulas secara mendalam cara menghitung THR untuk karyawan harian, memastikan Anda memahami hak dan kewajiban Anda. Perhitungan THR untuk karyawan harian didasarkan pada rumus dan ketentuan khusus yang […]

THR (Tunjangan Hari Raya) merupakan hak yang wajib diberikan oleh perusahaan kepada karyawan tetapnya. Perhitungan THR harus dilakukan dengan tepat sesuai peraturan yang berlaku agar tidak merugikan kedua belah pihak. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif tentang cara menghitung THR karyawan tetap, mulai dari definisi, komponen, langkah-langkah perhitungan, hingga tips praktis. Dengan memahami cara menghitung […]

THR (Tunjangan Hari Raya) merupakan hak yang wajib diterima oleh seluruh karyawan, termasuk karyawan paruh waktu. Namun, cara menghitung THR karyawan part time memiliki perbedaan dengan karyawan tetap. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap cara menghitung THR karyawan part time, baik berdasarkan masa kerja, jam kerja, maupun upah tidak tetap. Perhitungan THR yang […]

THR lembur merupakan hak yang harus diterima pekerja yang telah bekerja lembur. Perhitungannya memiliki rumus tersendiri yang telah diatur dalam peraturan yang berlaku. Artikel ini akan mengupas tuntas cara menghitung THR lembur, mulai dari faktor yang memengaruhi hingga contoh kasus praktis. Dengan memahami cara perhitungan yang benar, pekerja dapat memastikan bahwa mereka mendapatkan haknya secara […]

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Perhitungan THR didasarkan pada beberapa komponen, seperti upah pokok, tunjangan tetap, dan bonus. Artikel ini akan mengupas tuntas cara menghitung THR berdasarkan upah, termasuk ketentuan untuk karyawan proporsional, tidak tetap, dan pemotongan yang mungkin dilakukan. Memahami cara menghitung […]