Show Article with tag "tunjangan hari raya"

Setiap momen menjelang Lebaran, karyawan menantikan momen menerima Tunjangan Hari Raya (THR). Bagi karyawan outsourcing, cara menghitung THR berbeda dengan karyawan tetap. Artikel ini akan memandu Anda menghitung THR karyawan outsourcing secara akurat, memastikan mereka menerima hak yang layak. THR merupakan kewajiban perusahaan yang diatur oleh pemerintah, sehingga penting untuk dipahami dan dijalankan dengan benar. […]

Perhitungan THR (Tunjangan Hari Raya) untuk karyawan magang memiliki kekhasan tersendiri dibandingkan karyawan tetap. Artikel ini akan mengulas secara komprehensif cara menghitung THR karyawan magang, mulai dari komponen yang termasuk hingga langkah-langkah praktisnya. Dengan memahami cara menghitung THR yang benar, perusahaan dapat memenuhi kewajiban kepada karyawan magang sekaligus menjaga keselarasan dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. […]

THR (Tunjangan Hari Raya) merupakan hak yang wajib diterima oleh seluruh karyawan, termasuk karyawan paruh waktu. Namun, cara menghitung THR karyawan part time memiliki perbedaan dengan karyawan tetap. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara lengkap cara menghitung THR karyawan part time, baik berdasarkan masa kerja, jam kerja, maupun upah tidak tetap. Perhitungan THR yang […]