Show Article with tag "Cara menghitung THR"

Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak yang wajib diterima oleh karyawan, termasuk mereka yang mengundurkan diri atau resign. Mengetahui cara menghitung THR karyawan yang resign sangat penting untuk memastikan hak-hak mereka terpenuhi. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara komprehensif mengenai cara menghitung THR untuk karyawan yang resign, termasuk komponen-komponen yang harus dihitung, prosedur […]

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan kewajiban perusahaan yang diatur dalam undang-undang. Bagi perusahaan kecil, perhitungan THR yang tepat sangat penting untuk menghindari masalah hukum dan menjaga reputasi. Artikel ini akan mengupas tuntas cara menghitung THR perusahaan kecil, komponen yang harus dipertimbangkan, strategi pengelolaan pembayaran, dan konsekuensi hukum yang mungkin dihadapi jika tidak mematuhi peraturan THR. […]

Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan kewajiban perusahaan kepada karyawannya menjelang Hari Raya Idul Fitri. Namun, bagaimana cara menghitung THR jika karyawan tidak masuk kerja karena berbagai alasan? Artikel ini akan mengulas secara komprehensif cara menghitung THR bagi karyawan yang tidak masuk kerja, termasuk ketentuan pengurangan dan perhitungan THR proporsional. Perhitungan THR berdasarkan masa kerja […]

THR (Tunjangan Hari Raya) merupakan hak karyawan yang wajib dibayarkan setiap tahun menjelang Hari Raya Keagamaan. Bagi karyawan baru, perhitungan THR sedikit berbeda. Artikel ini akan memandu Anda memahami cara menghitung THR karyawan baru sesuai peraturan yang berlaku. Perhitungan THR karyawan baru melibatkan beberapa komponen gaji dan ketentuan khusus. Memahami dasar-dasar perhitungan ini sangat penting […]

THR (Tunjangan Hari Raya) merupakan hak pekerja yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja, termasuk pekerja kontrak. Namun, perhitungan THR untuk pekerja kontrak memiliki aturan khusus yang perlu dipahami agar tidak terjadi kesalahan. Artikel ini akan memandu Anda menghitung THR pekerja kontrak dengan benar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dalam menghitung THR pekerja kontrak, terdapat beberapa […]

Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak karyawan yang wajib dibayarkan oleh perusahaan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Perhitungan THR didasarkan pada beberapa komponen, seperti upah pokok, tunjangan tetap, dan bonus. Artikel ini akan mengupas tuntas cara menghitung THR berdasarkan upah, termasuk ketentuan untuk karyawan proporsional, tidak tetap, dan pemotongan yang mungkin dilakukan. Memahami cara menghitung […]