Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sabang – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sabang – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Berdiri sejak 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Sabang, Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan, seperti gadai, pembiayaan mikro, investasi emas, dan jasa pengiriman uang. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah, cepat, dan aman bagi masyarakat. Kantor Cabang Pegadaian Sabang berlokasi di [Alamat Lengkap Kantor Cabang Pegadaian Sabang]. Jumlah karyawan di kantor cabang Sabang adalah sekitar [Jumlah] orang.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Sabang, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan dan tulisan).
Sertifikasi komputer atau pelatihan administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan proses administrasi dan dokumentasi yang berkaitan dengan transaksi gadai dan pembiayaan.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menjaga keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Memastikan kelancaran proses administrasi keuangan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait kegiatan operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Anda dapat membaca Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu merencanakan perjalanan Anda
.

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke email: [Alamat Email HRD Pegadaian Sabang].
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Sabang.
Pastikan ukuran file tidak melebihi 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki kriteria dan penilaian tersendiri untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah berkas lamaran lengkap sesuai persyaratan yang tertera pada pengumuman rekrutmen. Berkas yang diperiksa meliputi ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Ketidaksesuaian atau kelengkapan berkas dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya terdiri dari Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Kemampuan Penalaran. Tujuan tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang perusahaan. Wawancara user berfokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesiapan untuk bekerja di posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman, memberikan contoh konkret, dan menunjukkan antusiasme.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik dan mental yang sehat serta mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, pemeriksaan fisik umum, dan tes kesehatan lainnya sesuai standar perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja (offering letter). Dalam offering letter, dicantumkan informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, tanggal mulai kerja, dan persyaratan lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk menerima atau menolak penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan proses rekrutmen berjalan objektif dan komprehensif. Metode seleksi yang digunakan disesuaikan dengan kebutuhan posisi dan perkembangan teknologi. Metode ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, dan wawancara.

Online Assessment: Online assessment biasanya digunakan untuk menyaring kandidat dalam jumlah besar pada tahap awal rekrutmen. Tes ini dapat berupa tes kepribadian, tes logika, atau tes pengetahuan umum. Kandidat akan menerima link dan instruksi untuk mengikuti tes secara online dalam waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bervariasi tergantung spesifikasi pekerjaan. Misalnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin mencakup kemampuan menggunakan Microsoft Office, mengetik cepat, dan memahami prosedur administrasi. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat terhadap perusahaan, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman kerja secara detail, memberikan contoh konkret mengenai pencapaian, dan menunjukkan pemahaman tentang visi dan misi perusahaan.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. Wawancara ini berfokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan dengan pekerjaan, pemahaman tentang industri, dan kemampuan memecahkan masalah. Kandidat diharapkan mampu menunjukkan kemampuan teknis yang relevan, memberikan solusi atas studi kasus, dan menunjukkan kemampuan bekerja dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Persiapan yang matang mencakup persiapan dokumen, persiapan tes, persiapan wawancara, dan penampilan yang profesional. Dengan persiapan yang baik, kandidat akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan terorganisir dengan baik. Checklist dokumen meliputi: Surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat pelatihan, surat rekomendasi, dll.). Simpan dokumen dalam format digital dan cetak salinan fisik jika diperlukan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang relevan dengan posisi yang dilamar. Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Cari contoh soal psikotes dan pelajari tips dan triknya. Jika ada technical test, pelajari materi teknis yang relevan dengan pekerjaan. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk layanan yang ditawarkan. Pikirkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara (seperti: perkenalkan diri Anda, apa kelebihan dan kekurangan Anda, mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian, dll.). Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, celana panjang, dan jas (jika ada). Wanita sebaiknya mengenakan blus, rok/celana panjang, dan blazer. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan gunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu sering menghubungi HRD untuk menanyakan status lamaran. Bersabar dan menunggu informasi resmi dari perusahaan.

Sabang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sabang merupakan kota yang terletak di Pulau Weh, Aceh, Indonesia, dan dikenal sebagai titik nol kilometer Indonesia. Secara geografis, Sabang memiliki topografi berbukit dan garis pantai yang indah. Iklim di Sabang adalah iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau dan musim hujan.

Lokasi: Kantor PT Pegadaian di Sabang kemungkinan besar terletak di pusat kota atau area komersial yang mudah diakses oleh masyarakat. Secara spesifik, informasi alamat kantor cabang PT Pegadaian Sabang dapat dicari melalui website resmi Pegadaian atau mesin pencari.
Iklim: Sabang memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Curah hujan lebih tinggi pada musim hujan (Oktober-Maret) dan lebih rendah pada musim kemarau (April-September). Kelembaban udara relatif tinggi sepanjang tahun.
Karakteristik: Sabang dikenal dengan keindahan alamnya, terutama pantai dan bawah lautnya. Selain itu, Sabang juga memiliki nilai sejarah yang penting sebagai titik nol kilometer Indonesia. Budaya masyarakat Sabang dipengaruhi oleh budaya Aceh yang kental dengan nilai-nilai Islam.

Fasilitas Umum. Banyak pengguna mengalami masalah dengan AC Midea, dan salah satu keluhan umum adalah Midea Mati Sendiri saat sedang digunakan

Sabang memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Meskipun tidak selengkap kota-kota besar, Sabang menawarkan kenyamanan hidup yang cukup baik.

Kesehatan: Sabang memiliki beberapa rumah sakit dan klinik, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sabang. Selain itu, terdapat juga puskesmas dan praktik dokter swasta yang menyediakan layanan kesehatan dasar.
Pendidikan: Sabang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat beberapa sekolah negeri dan swasta yang berkualitas. Untuk pendidikan tinggi, terdapat beberapa perguruan tinggi swasta dan politeknik.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Sabang. Selain itu, terdapat juga beberapa toko yang menjual berbagai macam barang kebutuhan. Untuk pusat perbelanjaan modern, masyarakat Sabang biasanya berbelanja di Banda Aceh.
Hiburan: Sabang menawarkan berbagai tempat wisata alam yang menarik, seperti pantai Iboih, pantai Sumur Tiga, dan Pulau Rubiah. Selain itu, terdapat juga beberapa tempat makan dan kafe yang menawarkan berbagai macam kuliner khas Aceh dan Indonesia.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sabang relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung gaya hidup dan kebutuhan masing-masing individu. Secara umum, biaya hidup di Sabang masih terjangkau. Untuk mendapatkan gambaran komprehensif mengenai tingkat pendapatan, mari kita telaah lebih lanjut Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai referensi tambahan
.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Sabang bervariasi tergantung lokasi, ukuran, dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga jual rumah di Sabang juga bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Sabang berkisar antara Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal relatif terjangkau. Harga makanan di restoran atau kafe modern lebih mahal.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Sabang bervariasi tergantung jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Biaya naik ojek online atau taksi online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Sabang bervariasi tergantung penggunaan. Biaya listrik rata-rata untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan. Biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan. Biaya internet bulanan bervariasi tergantung paket yang dipilih.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sabang cukup mudah, terutama melalui jalur laut dan udara. Terdapat penerbangan langsung dari beberapa kota di Indonesia ke Bandara Maimun Saleh di Sabang. Selain itu, terdapat juga kapal feri yang menghubungkan Sabang dengan Banda Aceh.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Sabang meliputi angkutan umum (angkot), ojek, dan taksi. Angkutan umum beroperasi di rute-rute utama di kota Sabang. Ojek dan taksi tersedia di pangkalan-pangkalan ojek dan taksi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sabang relatif baik. Jalan-jalan utama di kota Sabang telah diaspal. Beberapa jalan di area pedesaan mungkin masih dalam kondisi kurang baik. Terdapat beberapa jalur alternatif yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak antara Bandara Maimun Saleh ke pusat kota Sabang sekitar 10 kilometer. Jarak antara pelabuhan Balohan (tempat feri berlabuh) ke pusat kota Sabang sekitar 5 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Maimun Saleh ke pusat kota Sabang sekitar 15-20 menit dengan kendaraan bermotor. Waktu tempuh dari pelabuhan Balohan ke pusat kota Sabang sekitar 10-15 menit dengan kendaraan bermotor.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Sabang, menawarkan peluang karir yang menjanjikan. PT Pegadaian memiliki struktur organisasi yang jelas dan jenjang karir yang terstruktur. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan pengembangan profesional bagi karyawannya melalui berbagai program pelatihan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik ke posisi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan potensi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja. Rotasi dapat dilakukan antar cabang, antar divisi, atau antar fungsi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berintegritas. Lingkungan kerja di PT Pegadaian kondusif dan mendukung pengembangan karir karyawan. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan moral dalam setiap aspek bisnis.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai utama PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Perusahaan juga mendorong komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sabang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sabang?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sabang memiliki tugas utama dalam melayani transaksi langsung dengan nasabah. Ini termasuk penaksiran nilai jaminan, memberikan pinjaman berdasarkan nilai tersebut, serta melayani penebusan, perpanjangan, dan lelang barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan. Selain itu, mereka berperan dalam pemasaran produk Pegadaian dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai layanan yang tersedia.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sabang?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sabang, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan administrasi yang baik, termasuk menguasai Microsoft Office (terutama Excel dan Word), serta memiliki kemampuan komunikasi yang efektif. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah. Kandidat juga diharapkan memiliki ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sabang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Sabang, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi menawarkan peluang pengembangan yang menarik. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Senior, kemudian Kepala Unit, hingga posisi manajerial di tingkat cabang atau wilayah. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Staf Senior Administrasi, Supervisor Administrasi, hingga menduduki posisi penting di bagian keuangan atau sumber daya manusia. Kinerja yang baik, loyalitas, dan peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan sertifikasi akan sangat berpengaruh pada percepatan karir. Pertanyaan tentang kompensasi sering muncul, jadi mari kita bahas bagaimana Gaji Bank Jabar dibandingkan dengan standar industri

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Sabang?

PT Pegadaian, Sabang, memberikan pelatihan komprehensif kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru. Pelatihan ini meliputi orientasi perusahaan, pengenalan produk dan layanan Pegadaian, serta sistem dan prosedur operasional. Pegawai Operasional akan mendapatkan pelatihan khusus mengenai teknik penaksiran barang jaminan, sedangkan Pegawai Administrasi akan dilatih dalam pengelolaan keuangan, administrasi perkantoran, dan penggunaan sistem informasi perusahaan. Selain itu, ada juga pelatihan mengenai layanan pelanggan dan etika kerja. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya secara efektif.

Apa perbedaan antara Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sabang?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berinteraksi langsung dengan nasabah, menangani transaksi pinjaman, penebusan, dan lelang. Mereka ahli dalam penaksiran nilai jaminan dan memastikan keamanan barang. Sementara itu, Pegawai Administrasi fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, keuangan, administrasi perkantoran, dan sumber daya manusia. Mereka memastikan kelancaran proses internal dan kepatuhan terhadap regulasi. Meskipun berbeda, kedua peran ini sama-sama penting dalam mendukung operasional PT Pegadaian, Sabang secara keseluruhan.