Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kepulauan Anambas – Tertarik berkontribusi langsung dalam memajukan perekonomian daerah sekaligus mengembangkan karier di perusahaan BUMN terkemuka? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Kepulauan Anambas. Posisi ini menawarkan peluang unik untuk terlibat dalam pelayanan keuangan inklusif, membantu masyarakat setempat meraih impian mereka, serta membangun fondasi karier yang solid di industri keuangan.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang dinamis, melayani nasabah dengan ramah, mengelola administrasi perkantoran dengan efisien, dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis Pegadaian di wilayah yang indah ini. Selain gaji yang kompetitif, Anda juga akan mendapatkan berbagai benefit menarik, termasuk jaminan kesehatan, program pengembangan diri, dan kesempatan untuk berkembang menjadi pemimpin masa depan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi bagian penting dari perekonomian Indonesia, menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau bagi masyarakat. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Kepulauan Anambas, Pegadaian terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang di Kepulauan Anambas berlokasi di Tarempa dan beberapa unit layanan cabang lainnya di berbagai pulau.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Kepulauan Anambas, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan dan tulisan).
Sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit layanan cabang, termasuk penerimaan dan pengeluaran uang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, termasuk menjawab pertanyaan dan menyelesaikan masalah.
Memastikan keamanan dan kebersihan unit layanan cabang.
Mencapai target operasional yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Bekerja sama dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melaporkan hasil kerja secara berkala kepada atasan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi.
Asuransi kesehatan dan asuransi ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai, termasuk komputer dan akses internet.
Program pengembangan diri dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.anambas@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan calon karyawan memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada operasional dan administrasi perusahaan. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda.

Tahap Administrasi: Calon pelamar wajib mengunggah dokumen-dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen akan diverifikasi. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Kemampuan Penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis calon karyawan.
Interview: Interview terdiri dari interview HR dan interview User. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview User menggali lebih dalam mengenai pengetahuan teknis dan kemampuan praktis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pelamar diharapkan mampu memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Calon karyawan yang lolos tahap interview wajib menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuan dari medical check-up adalah untuk memastikan kondisi kesehatan calon karyawan memenuhi standar yang ditetapkan perusahaan.
Penawaran Kerja: Calon karyawan yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter, akan dicantumkan informasi mengenai gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi. Memahami dinamika kompensasi di berbagai sektor memerlukan referensi yang kuat, sehingga kami sajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai gambaran umum.
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih calon karyawan. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian budaya.

Online Assessment: Online assessment biasanya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan dasar, dan tes logika. Pelaksanaan dilakukan secara daring melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat calon karyawan. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan dasar tentang administrasi, pengelolaan data, dan penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office). Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview berfokus pada motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian calon karyawan dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang sering diajukan antara lain: “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian?”, “Apa kekuatan dan kelemahan Anda?”, dan “Bagaimana Anda mengatasi tantangan di tempat kerja?”.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan langsung atau perwakilan dari unit kerja terkait. Tujuan dari interview ini adalah untuk menggali lebih dalam mengenai kemampuan teknis dan pengalaman praktis calon karyawan. Ekspektasi dari User Interview adalah calon karyawan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Buat salinan digital dan fisik dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Susun dokumen secara rapi dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pengetahuan dasar tentang administrasi dan pengelolaan data. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan interview dengan jelas dan percaya diri. Riset tentang PT Pegadaian, termasuk visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan. Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada interviewer.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang, sedangkan wanita dapat mengenakan blus dan rok atau celana panjang. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan parfum yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan perkembangan aplikasi Anda. Hindari melakukan follow-up terlalu sering, cukup satu atau dua kali saja.

Kepulauan Anambas sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kepulauan Anambas merupakan gugusan pulau yang terletak di Laut Natuna, Provinsi Kepulauan Riau. Kondisi geografisnya didominasi oleh laut dengan pulau-pulau kecil yang tersebar. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi. Bagi Anda yang memiliki kualifikasi, terbuka kesempatan Lowongan Kerja Satpam dengan gaji menarik dan benefit lainnya

Lokasi: Secara strategis, Anambas terletak di jalur pelayaran internasional, menjadikannya penting secara geopolitik dan ekonomi. Letaknya yang dekat dengan negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura juga mempengaruhi dinamika sosial dan ekonomi wilayah ini.
Iklim: Iklim di Anambas didominasi oleh iklim laut tropis. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari, sementara musim kemarau berlangsung dari bulan Maret hingga Oktober. Suhu udara rata-rata berkisar antara 26-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Kepulauan Anambas dikenal dengan keindahan alamnya yang mempesona, terutama keindahan bawah lautnya. Terumbu karang yang masih terjaga dengan baik menjadikannya surga bagi para penyelam dan pecinta snorkeling. Selain itu, Anambas juga memiliki potensi perikanan yang besar.

Fasilitas Umum

Meskipun merupakan daerah kepulauan, Anambas telah mengalami perkembangan dalam hal fasilitas umum. Ketersediaan fasilitas ini penting untuk menunjang kehidupan sehari-hari para penduduk dan pekerja di wilayah ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jemaja dan beberapa puskesmas tersebar di berbagai pulau. Ketersediaan dokter spesialis mungkin terbatas.
Pendidikan: Terdapat sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas di berbagai pulau. Namun, untuk pendidikan tinggi, pilihan masih terbatas dan mungkin memerlukan perjalanan ke kota-kota besar di luar Anambas.
Perbelanjaan: Pasar tradisional dan beberapa toko modern tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Supermarket besar mungkin tidak tersedia, namun toko-toko kelontong dan pasar tradisional menyediakan berbagai kebutuhan pokok.
Hiburan: Pilihan hiburan di Anambas didominasi oleh wisata alam, seperti pantai, pulau-pulau kecil, dan aktivitas air. Beberapa restoran dan kafe juga tersedia, terutama di Tarempa sebagai ibu kota kabupaten.

Biaya Hidup. Setelah mencoba berbagai cara, Reset Changhong Kembalikan pengaturan awal pabrik mungkin menjadi solusi terbaik

Biaya hidup di Anambas cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota besar di Jawa. Hal ini disebabkan oleh faktor geografis dan keterbatasan pasokan barang.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp1.500.000 hingga Rp3.000.000 per bulan. Untuk pembelian properti, harga tanah dan rumah juga relatif tinggi.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp50.000 hingga Rp100.000, tergantung pilihan makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional juga relatif lebih mahal dibandingkan di Jawa.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Ojek merupakan moda transportasi umum yang populer di Anambas. Biaya transportasi antar pulau bisa cukup mahal karena menggunakan kapal feri atau speedboat.
Utilitas: Biaya listrik dan air bervariasi tergantung pemakaian. Biaya internet juga perlu diperhitungkan, terutama jika Anda membutuhkan koneksi internet yang stabil untuk bekerja.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Anambas masih menjadi tantangan tersendiri. Transportasi udara dan laut merupakan pilihan utama untuk mencapai kepulauan ini.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Anambas terbatas. Ojek merupakan pilihan yang paling umum digunakan. Angkutan umum seperti bus atau angkot jarang ditemukan.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Anambas bervariasi. Di beberapa pulau, kondisi jalan sudah cukup baik, namun di pulau-pulau lain, kondisi jalan masih kurang memadai.
Jarak: Jarak dari Tarempa (ibu kota kabupaten) ke pulau-pulau lain bervariasi. Waktu tempuh juga tergantung pada jenis transportasi yang digunakan.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Tanjung Pinang (kota terdekat dengan bandara) ke Tarempa menggunakan pesawat terbang sekitar 1 jam. Jika menggunakan kapal feri, waktu tempuh bisa mencapai 8-12 jam.

Peluang dan Tantangan

. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap yang bisa Anda manfaatkan
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Kepulauan Anambas, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Karyawan berpotensi untuk berkembang dan menduduki posisi yang lebih tinggi seiring dengan pengalaman dan kinerja yang baik.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya meliputi peningkatan jabatan berdasarkan kinerja dan kompetensi. Karyawan dapat memulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, manajer, hingga level yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi karyawan di bidang-bidang tertentu. Sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kredibilitas dan daya saing di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan rotasi bagi karyawan untuk mengembangkan pengalaman di berbagai unit kerja. Rotasi ini dapat membantu karyawan untuk memperluas wawasan dan meningkatkan kemampuan adaptasi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, inovasi, dan pelayanan prima. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung kolaborasi dan pengembangan diri karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan kepedulian. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi yang terbuka dan transparan juga dijunjung tinggi.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi bagi karyawan. Kebijakan jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai membantu karyawan untuk mengelola waktu dengan baik.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kepulauan Anambas

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Kepulauan Anambas?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Kepulauan Anambas meliputi pelayanan transaksi gadai (menaksir nilai barang jaminan, memproses pinjaman, dan menyimpan barang jaminan dengan aman), pelayanan transaksi non-gadai seperti pembayaran angsuran mikro, penjualan emas batangan, dan produk investasi Pegadaian lainnya. Mereka juga bertanggung jawab atas pemeliharaan dan keamanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional yang berlaku. Pelayanan yang ramah dan informatif kepada nasabah juga merupakan bagian penting dari tugas mereka.

Apa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kepulauan Anambas?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Kepulauan Anambas mencakup pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, dengan preferensi bagi lulusan D3 atau S1 di bidang administrasi, akuntansi, atau bidang terkait. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan aplikasi administrasi lainnya adalah suatu keharusan. Selain itu, diperlukan ketelitian, kemampuan berorganisasi yang baik, dan kemampuan komunikasi yang efektif. Pengalaman kerja di bidang administrasi perkantoran menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Kepulauan Anambas?

Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Unit Pelayanan Cabang (UPC), tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Selain jalur manajerial, terdapat juga jalur spesialisasi di bidang tertentu seperti penaksir, auditor, atau analis. Pengembangan karir didukung melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan yang diselenggarakan oleh Pegadaian.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Pegadaian di wilayah Kepulauan Anambas?

Tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Pegadaian di Kepulauan Anambas antara lain adalah keterbatasan infrastruktur dan aksesibilitas, yang dapat mempengaruhi kelancaran operasional dan komunikasi. Kondisi geografis yang terpencil juga dapat menjadi tantangan dalam menjangkau nasabah dan melakukan sosialisasi produk Pegadaian. Selain itu, pemahaman masyarakat lokal mengenai produk dan layanan Pegadaian perlu terus ditingkatkan melalui edukasi dan pendekatan yang tepat.

Apa saja manfaat bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Kepulauan Anambas?

Bekerja di Pegadaian Kepulauan Anambas menawarkan berbagai manfaat, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif, jaminan kesehatan, dan program pensiun. Selain itu, terdapat kesempatan untuk mengembangkan karir melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan. Pegawai juga berkesempatan untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di wilayah Kepulauan Anambas melalui penyediaan layanan keuangan yang terjangkau dan mudah diakses. Yang tak kalah penting adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal.