Update Gaji PT Tiga Pilar Sejahtera Food: Tembus 2 Digit Beserta Bonus – Membangun karir di industri makanan kini semakin terbuka lebar melalui PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk, salah satu perusahaan publik yang konsisten mengembangkan produk pangan berkualitas. Website kami hadir sebagai pusat informasi lowongan kerja terpercaya, menghubungkan Anda langsung dengan kesempatan emas di berbagai perusahaan termasuk di dalamnya. Kami menyajikan informasi posisi yang sedang dibuka secara detail, mulai dari deskripsi peran singkat hingga gambaran tugas harian yang akan Anda jalani, menggunakan bahasa yang jelas agar Anda mudah memahami tanggung jawabnya sejak awal.
Di tengah pertumbuhan industri food & beverage yang pesat, bergabung dengan perusahaan seperti PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk memberikan fondasi karir yang solid dan peluang pengembangan yang luas. Untuk mendukung profesionalisme Anda, kami menghadirkan transparansi penuh terkait gaji dengan kisaran yang jelas, seperti untuk posisi Staff Operasional yang ditawarkan antara Rp 5 juta hingga Rp 7 juta per bulan, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi yang fleksibel sesuai kualifikasi. Benefit komprehensif seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan juga disiapkan untuk menunjang kesejahteraan Anda. Jangan tunda lagi, segera kunjungi website kami dan lamar posisi impian Anda hari ini untuk memulai langkah karir yang lebih cerah.
Profil PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk merupakan perusahaan publik di industri makanan yang fokus pada pengolahan beras dan turunannya. Perusahaan ini membuka lowongan untuk berbagai posisi operasional dan korporat guna mendukung pertumbuhan bisnisnya.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
- Tahun Berdiri: 2009
- Jumlah Karyawan: 1.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Pengolahan beras, jagung, dan kedelai
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
Perusahaan menyediakan sistem pengembangan karir yang jelas dengan masa training bagi fresh graduate.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji yang kompetitif disesuaikan dengan UMK dan pengalaman kerja, ditambah dengan tunjangan serta bonus tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Perusahaan memberikan fasilitas kesehatan dan work-life balance untuk mendukung kenyamanan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 13 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 15 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 17 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 24 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 27 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 28 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 30 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 35 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 36 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 37 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 38 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 39 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 40 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 41 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 42 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 43 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 44 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 47 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 48 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 49 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 50 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 51 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 53 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 54 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 55 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 56 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 57 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 58 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 59 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 60 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 61 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 62 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 63 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 64 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 65 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 66 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 67 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 68 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 69 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 72 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 73 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 74 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 75 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 76 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 77 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 78 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 79 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 80 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 81 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 82 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 83 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 85 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 86 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 87 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 88 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 89 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 90 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 92 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 95 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 96 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 97 | Technician | 4juta – 7juta |
| 98 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 99 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci utama untuk menembus persaingan di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk, sebuah perusahaan dengan peluang karir menarik. Karena tingginya antusiasme pelamar, setiap detail dalam dokumen lamaran Anda harus diperhatikan agar lolos seleksi awal oleh tim HRD yang profesional.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, cantumkan pencapaian menggunakan angka untuk memperkuat kredibilitas, dan pastikan struktur rapi agar informasi mudah dicerna.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan riset mendalam tentang PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk, sertakan value atau nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portofolio khusus untuk posisi kreatif atau teknis, tampilkan karya terbaik disertai penjelasan konteks pengerjaan dan hasil konkret yang dicapai agar lebih meyakinkan.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi dalam format digital yang jelas sesuai ketentuan perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat dan teliti, unggah semua dokumen sesuai format yang diminta untuk memastikan lolos dari screening awal sistem rekrutmen digital.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan bahasa Inggris dengan mempersiapkan diri melalui latihan soal agar hasilnya optimal dan memenuhi standar perusahaan.
- Interview HR: Saat interview HRD, gunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan behavioral, dan tunjukkan sikap profesional yang mencerminkan cultural fit perusahaan.
- Interview User: Persiapkan diri untuk interview dengan user atau atasan langsung dengan memperdalam pemahaman teknis pekerjaan, siapkan solusi untuk case study, dan demonstrasikan kemampuan problem solving.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup, lakukan puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis pribadi jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk. Gaji tidak hanya dilihat dari angka, namun disesuaikan dengan kualifikasi dan kondisi pasar kerja saat ini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan seperti D3, S1, hingga S2 mempengaruhi starting salary, di mana setiap level pendidikan biasanya memiliki kisaran gaji awal yang berbeda sesuai standar perusahaan.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja berkontribusi pada peningkatan nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat dari startup dan korporat dalam hal kompensasi dan benefit.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional dapat menambah nilai jual kandidat, di mana bidang dengan demand tinggi di pasar kerja berhak mendapat gaji premium.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan sangat mempengaruhi penawaran gaji, karena menunjukkan kemampuan menghasilkan nilai bagi perusahaan.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi kerja memengaruhi gaji karena perbedaan UMK antar daerah dan biaya hidup, sehingga perusahaan biasanya memberikan adjustment gaji sesuai lokasi penempatan.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda-beda antar industri, sektor tertentu biasanya membayar premium dibanding lainnya, jadi penting untuk memahami benchmark market salary di industri makanan.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat mendapatkan kandidat terbaik, yang pada akhirnya mempengaruhi pemberian salary premium.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan ekonomi turut memengaruhi kebijakan kompensasi perusahaan dalam menyesuaikan daya beli karyawan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan salary survey online atau bertanya pada rekan seprofesi untuk menentukan expected salary yang realistis sebelum negosiasi.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi gaji, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, bukan saat wawancara awal.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional dan percaya diri, siapkan justifikasi data, dan tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan.
Kesimpulan
Untuk posisi Staff Produksi, PT Tiga Pilar Sejahtera Food menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan, dengan peluang kenaikan yang jelas bagi karyawan berprestasi. Peran ini bertanggung jawab memastikan proses pengolahan makanan berjalan lancar dan memenuhi standar kualitas. Kandidat akan mendapat manfaat lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang diberikan secara transparan. Bagi fresh graduate, ini adalah kesempatan emas untuk memulai karir di industri FMCG dengan dukungan pelatihan penuh, sementara profesional berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji yang fleksibel berdasarkan keahlian.
Jadilah bagian dari tim kami yang berdedikasi untuk menghasilkan produk berkualitas. Segera kirimkan lamaran Anda melalui website resmi kami sekarang juga dan mulailah langkah karir Anda bersama PT Tiga Pilar Sejahtera Food. Konsep ini dijelaskan lebih detail dalam Gaji Gaji Pyridam Farma 2026 Tunjangan, Fasilitas dan Karir.
FAQ tentang PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai peran, mulai dari Management Trainee, Staff Administrasi, hingga Operator Produksi. Setiap posisi dirancang untuk mendukung operasional pabrik dan perkembangan bisnis perusahaan di industri makanan.
Bagaimana gambaran gaji dan benefit yang ditawarkan?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, dengan kisaran Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 tergantung posisi dan pengalaman, di mana kandidat berpengalaman memiliki peluang negosiasi gaji yang lebih luas. Selain itu, perusahaan menyediakan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang kompetitif.
Bagaimana cara melamar kerja melalui website ini?
Proses pendaftaran sangat mudah dan cepat melalui website kami; cukup pilih posisi yang sesuai di halaman Lowongan Kerja lalu klik tombol Lamar Sekarang. Pastikan Anda mengisi data diri dengan lengkap dan melampirkan CV terbaru untuk mempercepat proses seleksi oleh tim HR kami.
