Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Katingan – Tertarik berkontribusi pada stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan karier di perusahaan BUMN terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Katingan untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari solusi keuangan inklusif yang memberdayakan masyarakat melalui layanan gadai, pembiayaan mikro, dan investasi yang terpercaya.

Di Pegadaian, Anda tidak hanya bekerja, tetapi juga berkesempatan meningkatkan keterampilan, memperluas jaringan profesional, dan berkontribusi langsung pada pertumbuhan ekonomi daerah. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, peluang pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang memberikan dampak positif bagi masyarakat Katingan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Katingan – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. Pegadaian memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Regional” dengan memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya. Jumlah karyawan PT Pegadaian (Persero) mencapai lebih dari 12.000 orang yang tersebar di seluruh Indonesia. Lokasi kantor pusat berada di Jakarta, dengan kantor cabang dan unit pelayanan tersebar di seluruh wilayah Indonesia, termasuk di Katingan, Kalimantan Tengah.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Katingan, Kalimantan Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi komputer atau pelatihan administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Membantu dalam proses verifikasi dan validasi data nasabah.
Menjaga kebersihan dan kerapihan lingkungan kerja.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan standar perusahaan.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di unit Pegadaian Katingan.
Berinteraksi dengan tim penjualan, penaksir, dan kepala unit.
Melapor langsung kepada Kepala Unit Pegadaian Katingan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF (kecuali pas foto dalam format JPG) ke alamat email: rekrutmen.katingan@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: Lamaran_PegawaiOperasional_NamaAnda
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Mempelajari struktur upah yang berlaku secara nasional akan membantu Anda memahami posisi relatif Daftar Gaji Seluruh Indonesia dalam lanskap kompensasi tenaga kerja
.

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki kriteria dan penilaian tersendiri untuk memastikan kandidat memenuhi standar yang ditetapkan.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengunggah dokumen-dokumen yang dipersyaratkan seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen tersebut.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang lulus tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Wawancara user fokus pada kemampuan teknis dan pengalaman kerja kandidat.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan (Medical Check-up) di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lulus semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran kerja akan mencantumkan detail gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran kerja sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi online assessment, psikotes, technical test, HR interview, dan user interview. Untuk membantu Anda merencanakan liburan, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap agar perjalanan Anda semakin berkesan
.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes secara online untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi diri. Tes ini biasanya meliputi tes logika, tes numerik, dan tes verbal.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes seperti tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun umumnya berlangsung selama 2-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis kandidat sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Materi dan format technical test bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi administrasi, technical test mungkin meliputi tes kemampuan mengoperasikan komputer, tes kemampuan mengetik, dan tes kemampuan menggunakan software perkantoran.
HR Interview: HR interview bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam mengenai kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. HR interview juga bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Fokus pembahasan dalam HR interview biasanya meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, prestasi, motivasi melamar, dan harapan karir.
User Interview: User interview bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kerja kandidat dari sudut pandang pengguna (user). User interview biasanya dilakukan oleh atasan langsung atau rekan kerja yang akan bekerja bersama kandidat. Ekspektasi dalam user interview adalah kandidat dapat menjelaskan pengalaman kerja secara detail dan memberikan solusi terhadap permasalahan yang mungkin timbul dalam pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan meliputi persiapan dokumen, persiapan tes, persiapan wawancara, penampilan, dan follow-up.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap, asli, dan masih berlaku. Checklist dokumen yang biasanya dibutuhkan meliputi: surat lamaran, CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, NPWP, dan surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Latih kemampuan mengerjakan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Pelajari materi-materi yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Strategi yang efektif adalah dengan mengerjakan latihan soal secara rutin dan memahami konsep-konsep dasar.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan saat wawancara. Persiapkan jawaban-jawaban yang relevan dengan pengalaman kerja, prestasi, dan motivasi melamar. Tips tambahan: lakukan riset tentang PT Pegadaian dan pahami visi misi perusahaan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Dress code yang disarankan adalah kemeja formal, celana panjang atau rok, dan sepatu tertutup. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline hasil rekrutmen. Etika yang baik adalah mengirimkan email follow-up maksimal 1-2 hari setelah wawancara.

Katingan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Katingan terletak di Provinsi Kalimantan Tengah, Indonesia. Wilayahnya didominasi oleh dataran rendah dengan sungai-sungai besar yang membelah wilayah tersebut. Iklim di Katingan adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Katingan terletak strategis di jalur lintas Kalimantan Tengah, menghubungkan Palangka Raya dengan kota-kota lain di Kalimantan. Letaknya yang berada di tengah-tengah Kalimantan Tengah menjadikannya pusat perdagangan dan distribusi barang.
Iklim: Katingan memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Katingan dikenal dengan potensi sumber daya alamnya yang melimpah, terutama di sektor perkebunan dan pertambangan. Wilayah ini juga memiliki keanekaragaman hayati yang tinggi dengan hutan-hutan yang masih terjaga.

Fasilitas Umum. Bagi para pencari karir, Lowongan Kerja Beauty menjadi gerbang menuju dunia kecantikan

Katingan memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun belum selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Di Katingan terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang tersebar di berbagai wilayah. Contoh: RSUD Mas Amsyar Kasongan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Katingan, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Contoh: STKIP Muhammadiyah Kasongan.
Perbelanjaan: Masyarakat Katingan dapat berbelanja kebutuhan sehari-hari di pasar tradisional, minimarket, dan supermarket yang tersedia di kota Kasongan. Contoh: Pasar Kasongan.
Hiburan: Tempat rekreasi di Katingan masih terbatas, namun terdapat beberapa tempat wisata alam seperti air terjun dan danau yang dapat dikunjungi. Contoh: Danau Bulat.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Katingan relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Harga kebutuhan pokok dan biaya sewa tempat tinggal masih terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Katingan bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Range harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 150.000.000 untuk rumah tipe sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Katingan sekitar Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau rumah makan lokal masih terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Katingan tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya menggunakan ojek atau angkutan umum sekitar Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Katingan bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata per bulan sekitar Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air rata-rata per bulan sekitar Rp 50.000 hingga Rp 100.000. Biaya internet rata-rata per bulan sekitar Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Katingan cukup mudah, baik melalui jalur darat maupun udara. Transportasi umum di Katingan masih terbatas, namun terdapat angkutan umum dan ojek yang dapat digunakan.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Katingan meliputi angkutan kota (angkot) dan ojek. Angkot melayani rute-rute di dalam kota Kasongan, sedangkan ojek dapat digunakan untuk mencapai lokasi-lokasi yang lebih jauh.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Katingan umumnya baik, namun terdapat beberapa ruas jalan yang perlu perbaikan. Akses jalan alternatif tersedia melalui jalur darat dari Palangka Raya dan kota-kota lain di Kalimantan Tengah.
Jarak: Jarak dari Kasongan ke Palangka Raya sekitar 150 kilometer. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung pada lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kasongan ke Palangka Raya sekitar 3-4 jam menggunakan mobil. Waktu tempuh ke fasilitas umum di dalam kota Kasongan bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Katingan menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan potensi karyawan. Sebagai pelayan yang berdedikasi, Butler selalu siap membantu dengan sopan dan efisien

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan melalui jalur promosi. Jalur promosi biasanya dimulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manager, manager, dan seterusnya.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program pelatihan meliputi pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi bertujuan untuk meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja dan cabang. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di PT Pegadaian mendukung pengembangan diri dan karir karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian kondusif, harmonis, dan saling mendukung. Karyawan saling bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Katingan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Katingan?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Katingan meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menaksir nilai jaminan, memproses transaksi pinjaman, dan melayani pembayaran. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan barang jaminan dan memastikan semua proses operasional berjalan sesuai dengan standar perusahaan. Selain itu, mereka juga bertugas melakukan penagihan kepada nasabah yang jatuh tempo.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Katingan?

Kualifikasi umum untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Katingan biasanya meliputi pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office. Ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim juga merupakan kualifikasi yang sangat dibutuhkan. Pengalaman kerja di bidang administrasi keuangan akan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Katingan?

Jenjang karir di Pegadaian Katingan untuk Pegawai Operasional dan Administrasi menawarkan peluang pengembangan yang baik. Biasanya, dimulai dari posisi staf, kemudian dapat naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang, tergantung pada kinerja dan pengalaman. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir yang lebih tinggi di bidang operasional atau administrasi.

Apa saja keterampilan (skills) yang penting untuk dimiliki oleh Pegawai Operasional dan Administrasi Pegadaian Katingan?

Keterampilan penting bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Katingan meliputi kemampuan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan nasabah dan rekan kerja. Selain itu, kemampuan analisis dan problem-solving dibutuhkan untuk menaksir nilai jaminan dan menyelesaikan masalah operasional. Keterampilan administrasi yang baik, ketelitian dalam pencatatan, dan kemampuan mengoperasikan sistem informasi juga sangat penting. Terakhir, integritas dan kejujuran merupakan nilai utama yang harus dimiliki.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Katingan?

Untuk melamar pekerjaan di Pegadaian Katingan, Anda dapat memantau website resmi Pegadaian atau platform lowongan kerja online seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Biasanya, Pegadaian mengumumkan lowongan pekerjaan secara berkala di platform tersebut. Anda juga dapat mencoba mengirimkan lamaran langsung ke kantor cabang Pegadaian Katingan, meskipun tidak ada jaminan lowongan tersedia saat itu. Pastikan untuk melengkapi lamaran dengan CV yang menarik dan surat lamaran yang menjelaskan kualifikasi Anda.