Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bengkulu Utara – Ingin berkontribusi pada stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan karier di perusahaan BUMN terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Bengkulu Utara. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari solusi finansial yang inklusif dan berkelanjutan bagi Indonesia.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah peluang untuk belajar, berkembang, dan memberikan dampak positif langsung kepada masyarakat. Anda akan terlibat dalam operasional harian yang dinamis, mengelola administrasi yang vital, serta berinteraksi langsung dengan nasabah. Dapatkan pengalaman berharga, pelatihan komprehensif, dan jenjang karier yang jelas di lingkungan kerja yang suportif.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bengkulu Utara. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Solution Provider in Indonesia”, Pegadaian terus berinovasi dalam menyediakan layanan keuangan yang mudah diakses dan terpercaya bagi masyarakat. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah. Kantor cabang Bengkulu Utara merupakan bagian dari jaringan Pegadaian yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Bengkulu Utara dan sekitarnya. Jumlah karyawan di cabang Bengkulu Utara bervariasi, menyesuaikan dengan kebutuhan operasional. Lokasi kantor cabang berada di pusat Kota Arga Makmur, Bengkulu Utara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Arga Makmur, Bengkulu Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan analisis yang baik dan teliti.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional sesuai dengan standar perusahaan.
Melakukan administrasi dan pengelolaan data nasabah.
Menangani transaksi keuangan dan kas.
Memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.
Membuat laporan operasional harian dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.bengkuluutara@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya meliputi serangkaian tahapan seleksi yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses ini dilakukan secara transparan dan adil.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengisi formulir aplikasi secara online atau offline dan melampirkan dokumen-dokumen pendukung seperti CV, transkrip nilai, ijazah, KTP, dan dokumen lain yang relevan. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview user lebih mendalam mengenai kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar. Ekspektasi dari kandidat adalah mampu memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan menunjukkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Persyaratan biasanya mencakup pemeriksaan darah, urine, rontgen, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi detail mengenai gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Proses negosiasi gaji dan tunjangan mungkin dilakukan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih adalah yang paling kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengevaluasi berbagai aspek dari kandidat, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian.

Online Assessment: Melibatkan serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Kandidat akan diberikan akses ke platform online dengan waktu yang ditentukan untuk menyelesaikan tes.
Psikotes: Bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis tes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan (seperti tes IQ). Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Materi tes akan disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Untuk posisi operasional dan administrasi, materi mungkin mencakup pengetahuan dasar tentang administrasi, keuangan, dan operasional perusahaan. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pembahasan pada pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, motivasi melamar, dan kepribadian kandidat. HR juga akan menjelaskan lebih detail mengenai budaya perusahaan dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Ekspektasi dari kandidat adalah mampu menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan yang dilamar, serta kemampuan untuk berkontribusi secara efektif dalam tim. Interview user biasanya dilakukan oleh atasan langsung atau manajer departemen.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Persiapkan diri dengan baik agar dapat memberikan yang terbaik dalam setiap tahapan seleksi. Memahami kebutuhan karir Anda, maka kami hadirkan Lowongan Kerja Staff untuk menunjang perkembangan profesional

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Checklist meliputi: CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan surat lamaran kerja.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, dan tes verbal. Manfaatkan sumber-sumber online dan buku-buku persiapan tes untuk meningkatkan kemampuan.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan dengan percaya diri. Riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Persiapkan pertanyaan yang ingin diajukan kepada interviewer.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Dress code yang umum adalah kemeja atau blus formal dengan celana panjang atau rok. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer dalam waktu 1-2 hari. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen untuk mengetahui kapan perkiraan pengumuman hasil seleksi.

Bengkulu Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Bengkulu Utara terletak di Provinsi Bengkulu, dengan kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Bengkulu Utara adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi, terutama pada musim hujan.

Lokasi: Bengkulu Utara terletak di bagian utara Provinsi Bengkulu, berbatasan langsung dengan Provinsi Sumatera Selatan dan Kabupaten Mukomuko. Lokasi strategis ini memungkinkan akses ke berbagai wilayah di Sumatera.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Bengkulu Utara adalah tropis lembab dengan suhu rata-rata antara 26-32 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April.
Karakteristik: Ciri khas wilayah ini adalah perkebunan kelapa sawit dan karet yang luas, serta potensi sumber daya alam lainnya seperti batu bara.

Fasilitas Umum. Memahami cara mengambil gambar layar pada perangkat Samsung bisa dilakukan dengan berbagai metode, salah satunya adalah Screenshot Samsung Tombol

Bengkulu Utara menyediakan fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini terus berkembang seiring dengan pertumbuhan ekonomi dan populasi daerah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan pusat kesehatan masyarakat (puskesmas) yang tersebar di berbagai kecamatan. Contohnya adalah RSUD Arga Makmur. Terdapat pula klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Bengkulu Utara antara lain Universitas Ratu Samban (Unras).
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan pusat perbelanjaan modern seperti minimarket dan supermarket di kota Arga Makmur, ibu kota Bengkulu Utara.
Hiburan: Tempat rekreasi yang tersedia antara lain taman kota, area wisata alam seperti pantai dan air terjun, serta beberapa tempat makan dan kafe.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Bengkulu Utara relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Ini menjadi salah satu daya tarik bagi pendatang yang mencari kualitas hidup yang baik dengan biaya yang lebih rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp150.000.000 untuk rumah tipe sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum sekitar Rp10.000 hingga Rp20.000. Alternatif lain adalah menggunakan ojek atau taksi dengan tarif yang bervariasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan sekitar Rp100.000 hingga Rp300.000, biaya air sekitar Rp50.000 hingga Rp100.000, dan biaya internet sekitar Rp200.000 hingga Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bengkulu Utara semakin meningkat dengan adanya perbaikan infrastruktur jalan dan transportasi. Transportasi umum juga tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Jenis transportasi umum yang tersedia antara lain angkutan kota (angkot), ojek, dan taksi. Rute angkot mencakup berbagai wilayah di dalam kota Arga Makmur dan sekitarnya.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama di Bengkulu Utara umumnya baik, namun beberapa jalan di daerah pedesaan mungkin masih memerlukan perbaikan. Terdapat beberapa alternatif jalan untuk menuju ke Bengkulu Utara dari kota-kota lain di Sumatera.
Jarak: Jarak dari Arga Makmur ke pusat kota Bengkulu (Kota Bengkulu) sekitar 60-70 km. Jarak ke fasilitas penting seperti bandara Fatmawati Soekarno sekitar 60 km.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Arga Makmur ke Kota Bengkulu sekitar 1,5-2 jam dengan kendaraan pribadi. Waktu tempuh ke bandara juga sekitar 1,5-2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya meliputi peningkatan jabatan dari staf menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kinerja yang baik dan dedikasi akan menjadi pertimbangan utama dalam promosi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Training meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan pengembangan diri.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Program sertifikasi ini dapat meningkatkan kompetensi dan daya saing karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman kerja di berbagai unit atau cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan inklusif, dengan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan integritas dalam setiap aspek operasional.

Nilai Perusahaan: Core values PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Work environment di PT Pegadaian mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan saling menghargai. Perusahaan mendorong karyawan untuk memberikan ide-ide kreatif dan berkontribusi dalam mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bengkulu Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bengkulu Utara?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bengkulu Utara meliputi penilaian barang jaminan, pelayanan transaksi gadai dan tebus, serta penanganan kas. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjelaskan produk dan layanan Pegadaian kepada nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan memproses administrasi terkait operasional harian. Selain itu, mereka berkontribusi dalam pencapaian target operasional kantor cabang.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Utara?

Umumnya, kualifikasi untuk Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Utara meliputi pendidikan minimal D3/S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) adalah wajib. Selain itu, dibutuhkan kemampuan administrasi yang baik, teliti, cekatan, serta kemampuan komunikasi yang efektif. Pengalaman di bidang administrasi keuangan atau perbankan menjadi nilai tambah. Yang terpenting adalah integritas yang tinggi dan kemampuan bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Utara?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Bengkulu Utara, menawarkan peluang pengembangan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Mulai dari posisi staf, mereka dapat berkembang menjadi Kepala Unit Operasional, Analis Kredit, atau posisi Supervisor di bidang administrasi. Selanjutnya, dengan kinerja yang baik dan pengembangan kompetensi, mereka dapat dipromosikan ke level Manajer Cabang atau posisi yang lebih tinggi di kantor wilayah. Pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan sertifikasi juga berperan penting dalam peningkatan karir.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Utara?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bengkulu Utara, fokus pada pelayanan langsung kepada nasabah, seperti penilaian jaminan, transaksi gadai dan tebus, serta penanganan kas. Mereka berinteraksi langsung dengan nasabah dan bertanggung jawab atas kelancaran operasional cabang. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada pekerjaan back-office, seperti pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan, pengarsipan dokumen, dan tugas-tugas administratif lainnya. Keduanya saling mendukung untuk memastikan operasional Pegadaian berjalan dengan baik.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Utara?

Tantangan bagi Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bengkulu Utara, meliputi menghadapi berbagai karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan mencapai target penjualan. Sementara itu, Pegawai Administrasi menghadapi tantangan dalam memastikan akurasi data, menangani volume pekerjaan yang tinggi, dan mematuhi peraturan perusahaan yang ketat. Keduanya juga dituntut untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan regulasi dan perkembangan teknologi di industri keuangan. Kemampuan memecahkan masalah dan bekerja di bawah tekanan sangat dibutuhkan.