Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Pesawaran – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesawaran. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia selama lebih dari satu abad. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia. Kantor Cabang PT Pegadaian Pesawaran merupakan bagian dari jaringan tersebut, berlokasi di Kabupaten Pesawaran, Lampung. Jumlah karyawan di Kantor Cabang Pesawaran bervariasi sesuai kebutuhan operasional, namun secara umum terdiri dari tenaga profesional di bidang operasional, administrasi, dan pemasaran. Mencari informasi lebih detail tentang bekerja di luar negeri, mari kita bahas Gaji Tki Uganda secara mendalam

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Pesawaran, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Memahami dasar-dasar akuntansi dan keuangan menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan pencatatan dan pengarsipan dokumen administrasi.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani transaksi keuangan dan administrasi sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Memastikan kelancaran operasional kantor cabang.
Membantu dalam penyusunan laporan operasional dan administrasi.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk pengembangan karir.
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran mendalam tentang destinasi impian Anda
.

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.pesawaran@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: Lamaran_Pegawai Operasional Administrasi_Nama Lengkap
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesawaran

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Pesawaran umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang dapat berkontribusi pada kemajuan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kelengkapan dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran lengkap dan sesuai dengan format yang diminta.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, verbal, dan logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan dalam melaksanakan tugas-tugas operasional dan administratif.
Interview: Wawancara terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user lebih menekankan pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang operasional Pegadaian. Harapkan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan studi kasus dan simulasi pekerjaan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa calon pegawai dalam kondisi sehat jasmani dan rohani serta mampu melaksanakan tugas dengan baik. Pemeriksaan meliputi tes darah, urin, pemeriksaan fisik, dan pemeriksaan penunjang lainnya sesuai kebutuhan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja. Proses ini mencakup pembahasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat. Metode ini melibatkan kombinasi tes online, psikotes, tes teknis, serta wawancara mendalam dengan HR dan user.

Online Assessment: Tes online biasanya dilakukan melalui platform yang disediakan oleh pihak ketiga. Peserta akan mengerjakan soal-soal yang menguji kemampuan dasar dan potensi akademik dalam waktu yang terbatas. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan kognitif calon pegawai. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal, numerik, dan logika, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan operasional dan administrasi di Pegadaian. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional, administrasi keuangan, dan penggunaan aplikasi komputer. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai singkat, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR (Human Resources) berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving. HR juga akan menilai kesesuaian nilai-nilai kandidat dengan budaya perusahaan.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh atasan langsung atau tim yang akan bekerja dengan calon pegawai. Tujuan wawancara ini adalah untuk menilai kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kesiapan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dan menunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda. Jika Anda berminat dengan posisi keuangan, pertimbangkan Lowongan Kerja Kasir untuk memulai karir Anda

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang diperlukan (ijazah, transkrip, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat pelatihan) dan pastikan semuanya lengkap, terbaru, dan mudah diakses. Scan dokumen-dokumen penting untuk memudahkan pengiriman secara online.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika secara online atau melalui buku-buku persiapan. Pahami konsep dasar dan strategi penyelesaian soal dengan cepat dan tepat. Jaga kondisi fisik dan mental agar tetap fit saat mengerjakan tes.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, produk dan layanan yang ditawarkan, serta budaya perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “ceritakan tentang diri Anda,” “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional. Pria sebaiknya mengenakan kemeja, celana bahan, dan sepatu pantofel. Wanita dapat mengenakan blus, rok atau celana bahan, dan sepatu formal. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menghubungi HRD, tetapi tetap tunjukkan minat Anda terhadap posisi tersebut.

Pesawaran sebagai Lokasi Kerja

. Untuk memahami dinamika ekonomi nasional, penting untuk meninjau Daftar Gaji Seluruh Indonesia dan implikasinya terhadap daya beli masyarakat
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Pesawaran terletak di Provinsi Lampung, Indonesia, memiliki topografi yang beragam mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Pesawaran adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Pesawaran berbatasan langsung dengan Kota Bandar Lampung di sebelah utara, sehingga memiliki akses yang mudah ke pusat pemerintahan dan perekonomian Provinsi Lampung. Lokasinya strategis karena berada di jalur lintas Sumatera.
Iklim: Kondisi cuaca umum di Pesawaran adalah panas dan lembap sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Pesawaran dikenal dengan keindahan alamnya, terutama pantai dan perbukitan. Daerah ini memiliki potensi pariwisata yang besar dan merupakan salah satu tujuan wisata populer di Lampung.

Fasilitas Umum

Pesawaran memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Pesawaran, termasuk RSUD Pesawaran dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Fasilitas pendidikan tersedia mulai dari tingkat dasar hingga menengah, termasuk sekolah negeri dan swasta. Untuk pendidikan tinggi, terdapat beberapa perguruan tinggi swasta di sekitar Pesawaran dan Bandar Lampung.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Pesawaran. Untuk pusat perbelanjaan yang lebih besar, masyarakat biasanya menuju ke Bandar Lampung yang jaraknya tidak terlalu jauh.
Hiburan: Pesawaran memiliki beberapa tempat rekreasi seperti pantai, air terjun, dan tempat wisata alam lainnya. Beberapa pantai populer di Pesawaran antara lain Pantai Mutun dan Pantai Sari Ringgung.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Pesawaran relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi pendatang yang ingin mencari tempat tinggal dengan biaya yang terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Pesawaran bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga jual rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Pesawaran berkisar antara Rp10.000 hingga Rp30.000 per porsi, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Bahan makanan di pasar tradisional juga relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp5.000 hingga Rp10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Pesawaran cukup baik karena dilalui oleh jalan lintas Sumatera. Transportasi umum juga tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) dan ojek merupakan transportasi umum yang umum digunakan di Pesawaran. Bus antar kota juga tersedia untuk menghubungkan Pesawaran dengan kota-kota lain di Sumatera.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Pesawaran umumnya baik, terutama jalan lintas Sumatera. Beberapa jalan di pedesaan mungkin kurang baik kondisinya.
Jarak: Jarak dari Pesawaran ke pusat Kota Bandar Lampung sekitar 20-30 kilometer, tergantung lokasi. Jarak ke Bandara Internasional Radin Inten II sekitar 40 kilometer.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan dari Pesawaran ke Bandar Lampung sekitar 30-60 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Pesawaran menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi, tergantung kinerja dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk posisi yang lebih tinggi.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang tertentu, seperti sertifikasi gadai, sertifikasi keuangan, dan sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi antar unit atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman tentang bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif mendorong karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian antara lain integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesawaran, dengan gaya Wikipedia, fokus pada pertanyaan yang dicari di Google, jawaban informatif 50-100 kata, dan penekanan menggunakan tag :

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesawaran

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Pesawaran?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Pesawaran meliputi pelayanan transaksi gadai, seperti menerima barang jaminan, menaksir nilai barang, dan memberikan pinjaman. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan barang jaminan yang aman, serta melayani pelunasan dan penebusan barang. Selain itu, Pegawai Operasional juga bertugas dalam menangani keluhan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan terhadap layanan Pegadaian.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pesawaran?

Kualifikasi umum untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pesawaran biasanya mencakup pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait. Selain itu, dibutuhkan kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya program Microsoft Office (Word, Excel). Keterampilan komunikasi yang baik, teliti, dan kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi persyaratan penting. Beberapa posisi mungkin memerlukan pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Pesawaran?

Jenjang karir Pegawai Operasional di Pegadaian Pesawaran umumnya dimulai dari posisi Pelaksana Operasional. Dengan kinerja yang baik dan pengalaman, mereka dapat dipromosikan menjadi Asisten Penaksir, kemudian menjadi Penaksir. Selanjutnya, mereka berpotensi menduduki posisi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Pengembangan karir juga dapat diarahkan ke posisi spesialis atau manajerial di kantor pusat atau wilayah.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi Pegadaian Pesawaran?

Pegadaian Pesawaran memberikan berbagai pelatihan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi. Pelatihan ini meliputi pelatihan dasar tentang produk dan layanan Pegadaian, pelatihan penaksiran barang jaminan, pelatihan sistem informasi dan teknologi yang digunakan dalam operasional, serta pelatihan pelayanan pelanggan. Selain itu, terdapat juga pelatihan pengembangan diri dan kepemimpinan untuk meningkatkan kemampuan manajerial dan profesionalisme pegawai.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di Pegadaian Pesawaran?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaannya. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan pelanggan dalam transaksi gadai, penaksiran barang, dan pelayanan lainnya. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas administratif seperti pengelolaan data, penyusunan laporan keuangan, pengarsipan dokumen, dan dukungan operasional lainnya. Secara sederhana, Operasional melayani pelanggan, Administrasi mendukung kelancaran operasional secara internal.