Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kaur – Ingin berkontribusi dalam melayani masyarakat sekaligus mengembangkan diri di perusahaan BUMN terkemuka? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Kaur. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk terlibat langsung dalam operasional bisnis Pegadaian, memberikan pelayanan prima kepada nasabah, serta berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi daerah.

Bergabung dengan Pegadaian bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga investasi masa depan. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, pengembangan karir yang terstruktur, serta kesempatan untuk belajar dari para profesional berpengalaman di industri keuangan. Selain itu, Pegadaian menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk jaminan kesehatan, pensiun, dan berbagai tunjangan menarik lainnya.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia melalui pemberian pinjaman dengan jaminan barang bergerak. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor Cabang Pegadaian Kaur berlokasi di Kabupaten Kaur, Provinsi Bengkulu, dan merupakan bagian dari jaringan Pegadaian yang luas, melayani kebutuhan masyarakat Kaur dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Kaur, Bengkulu
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administratif dan pengarsipan yang baik.
Memiliki pemahaman dasar tentang produk dan layanan Pegadaian menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab

Melakukan proses operasional harian di kantor cabang, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas.
Melakukan verifikasi dan validasi dokumen transaksi.
Melakukan penginputan data transaksi ke dalam sistem.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani administrasi perkantoran, termasuk pengarsipan dokumen dan surat-menyurat.
Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Memastikan seluruh kegiatan operasional sesuai dengan SOP yang berlaku.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Jika Anda berencana liburan, pertimbangkan Jalan Jalan Karimun sebagai destinasi menarik

Kirimkan berkas lamaran lengkap Anda dalam format PDF ke alamat email: kaur.recruitment@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Kaur”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Tertulis, Wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang siap berkontribusi pada kemajuan Pegadaian. Seluruh tahapan dilakukan secara transparan dan profesional.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran lengkap meliputi CV, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, KTP, NPWP, SKCK, pas foto terbaru, dan surat lamaran kerja. Verifikasi dilakukan untuk memastikan kesesuaian data dan kelengkapan dokumen. Hanya kandidat yang memenuhi syarat administrasi yang akan lanjut ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, penalaran), tes pengetahuan umum tentang Pegadaian dan industri keuangan, serta tes kemampuan bidang yang relevan dengan posisi operasional dan administrasi. Tujuan tes ini adalah mengukur kemampuan kognitif dan pemahaman kandidat terhadap bidang pekerjaan.
Interview: Terdiri dari wawancara HRD dan wawancara User. Wawancara HRD fokus pada motivasi, kepribadian, pengalaman kerja, dan pemahaman tentang budaya perusahaan. Wawancara User berfokus pada kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesiapan kandidat untuk menghadapi tantangan pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya untuk mendukung jawaban.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap wawancara wajib menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat jasmani dan rohani serta mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan baik.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter tercantum detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai bekerja. Kandidat memiliki waktu untuk mempelajari dan menyetujui offering letter tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keakuratan dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini meliputi tes online, psikotes, tes teknis, dan wawancara, yang dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi dan kepribadian kandidat.

Online Assessment: Dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem. Kandidat akan mengerjakan soal-soal yang menguji kemampuan dasar, logika, dan pemahaman umum. Waktu pengerjaan dibatasi dan hasilnya langsung terintegrasi ke sistem rekrutmen.
Psikotes: Meliputi tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Tujuannya adalah untuk mengukur potensi, karakter, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Materi tes meliputi pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran (Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk-produk Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, pemahaman tentang Pegadaian, dan ekspektasi karir. Pewawancara akan menggali informasi mengenai kepribadian, kemampuan interpersonal, dan potensi pengembangan diri kandidat.
User Interview: Dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja dengan kandidat. Ekspektasi dari wawancara ini adalah untuk mengetahui kemampuan teknis yang lebih mendalam, pengalaman praktis yang relevan, dan kesiapan kandidat untuk berkontribusi secara langsung dalam tim.

Tips Mempersiapkan Diri. Untuk memahami dinamika ekonomi nasional, kita perlu menelaah lebih dalam tentang Daftar Gaji Seluruh Indonesia dan dampaknya terhadap kesejahteraan masyarakat
.

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, persiapkan diri dengan matang, baik dari segi administrasi, pengetahuan, maupun mental. Persiapan yang baik akan membantu Anda tampil percaya diri dan memberikan kesan positif kepada tim rekrutmen.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Buat salinan digital dan fisik untuk memudahkan proses pengiriman dan verifikasi. Checklist: CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, KTP, NPWP, SKCK, pas foto terbaru, dan surat lamaran kerja.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dasar, pengetahuan umum tentang Pegadaian, dan kemampuan bidang. Latihan soal-soal tes online dan psikotes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan. Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, latihan soal secara berkala, dan manajemen waktu yang baik.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi, persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, dan riset tentang Pegadaian. Pikirkan contoh-contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang dapat mendukung jawaban Anda. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan terstruktur. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap posisi yang dilamar.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional. Pastikan penampilan Anda bersih dan memberikan kesan positif. Dress code: Formal (kemeja, celana/rok bahan, jas/blazer).
Follow-up: Setelah mengikuti proses rekrutmen, kirimkan email ucapan terima kasih kepada tim rekrutmen. Tanyakan mengenai perkembangan proses rekrutmen jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar. Etika dan timing: Kirim email ucapan terima kasih maksimal 24 jam setelah wawancara. Tanyakan perkembangan proses rekrutmen setelah 1-2 minggu jika belum ada kabar.

Kaur sebagai Lokasi Kerja

. Untuk memahami pengalaman berwisata lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap menawarkan perspektif yang kaya dan beragam
.

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Kaur terletak di Provinsi Bengkulu, Indonesia, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Kaur adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, menjadikannya wilayah yang subur.

Lokasi: Kabupaten Kaur terletak di bagian selatan Provinsi Bengkulu, berbatasan langsung dengan Samudera Hindia. Lokasi strategis ini memberikan potensi besar di sektor perikanan dan pariwisata.
Iklim: Iklim tropis dengan musim hujan dan kemarau yang jelas. Curah hujan tinggi terjadi pada bulan Oktober hingga April. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan pantai dan sumber daya alam yang melimpah. Mayoritas penduduk bermata pencaharian sebagai petani dan nelayan. Budaya lokal yang kaya dan ramah.

Fasilitas Umum

Kaur memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan sehari-hari penduduknya, meskipun mungkin tidak selengkap kota-kota besar. Tersedia fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang dapat diakses oleh masyarakat. Untuk mencapai target penjualan yang optimal, perusahaan membutuhkan Area Sales Manager yang handal

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di seluruh kecamatan. Klinik-klinik swasta juga tersedia untuk memberikan pelayanan kesehatan yang lebih spesifik.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi (beberapa kampus cabang atau politeknik).
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan pusat perbelanjaan utama bagi masyarakat Kaur. Minimarket dan toko kelontong juga tersedia di berbagai lokasi. Untuk perbelanjaan yang lebih modern, masyarakat dapat mengunjungi pusat perbelanjaan di kota-kota terdekat seperti Bengkulu.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer di Kaur adalah pantai-pantai yang indah, seperti Pantai Linau dan Pantai Way Hawang. Terdapat juga beberapa tempat wisata alam lainnya seperti air terjun dan perbukitan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kaur relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini terutama berlaku untuk biaya hunian, konsumsi, dan transportasi. Namun, perlu diperhatikan bahwa ketersediaan barang dan jasa mungkin lebih terbatas.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional juga relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp5.000 hingga Rp10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000. Biaya internet bulanan mulai dari Rp200.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Kaur semakin membaik dengan adanya perbaikan infrastruktur jalan. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar. Angkutan umum dan ojek merupakan moda transportasi yang umum digunakan.

Transportasi Umum: Angkutan umum (angkot) melayani rute-rute antar kecamatan dan desa. Ojek juga tersedia di berbagai pangkalan dan dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama menuju Kaur sudah cukup baik, namun beberapa ruas jalan di daerah pedalaman mungkin masih dalam kondisi yang kurang memadai. Terdapat beberapa alternatif jalan yang dapat digunakan.
Jarak: Jarak dari Kaur ke pusat kota Bengkulu sekitar 200 kilometer. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung pada lokasi.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu perjalanan dari Kaur ke Bengkulu sekitar 4-5 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus. Waktu tempuh ke fasilitas umum di dalam Kaur bervariasi tergantung pada jarak.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian cabang Kaur menawarkan peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan yang stabil dan terpercaya. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Cabang, tergantung pada kinerja dan kualifikasi. Jalur promosi didasarkan pada evaluasi kinerja dan potensi kepemimpinan.
Program Pengembangan: Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Pelatihan mencakup bidang operasional, administrasi, keuangan, dan kepemimpinan.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang keuangan dan manajemen risiko. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di industri keuangan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan rotasi antar cabang dan divisi untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan karyawan. Rotasi ini dapat membantu karyawan untuk mengembangkan jaringan dan memahami berbagai aspek bisnis Pegadaian.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan pengembangan diri.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Kepercayaan, dan Pelayanan Prima merupakan nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh seluruh karyawan Pegadaian. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang terbuka, ramah, dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi yang efektif dan transparan.
Work-Life Balance: Pegadaian memberikan perhatian terhadap keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan cuti yang fleksibel dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kaur

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kaur?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kaur meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menilai barang jaminan, melakukan proses gadai, memberikan informasi produk Pegadaian, serta melayani penebusan dan lelang. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keamanan barang jaminan dan memastikan transaksi berjalan sesuai prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka juga bertugas mengelola kas harian dan membuat laporan operasional.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kaur?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kaur, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3/S1 dari jurusan yang relevan, seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi. Keterampilan mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office, serta kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik sangat penting. Selain itu, ketelitian, kejujuran, dan kemampuan berkomunikasi dengan baik juga menjadi nilai tambah. Pengalaman di bidang administrasi keuangan menjadi pertimbangan tersendiri.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kaur?

Prospek karir di PT Pegadaian, Kaur bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan loyalitas, terdapat peluang untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC) atau posisi supervisi di bidang administrasi. Pegadaian juga menawarkan pelatihan dan pengembangan diri secara berkala untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga membuka kesempatan untuk berkembang dalam karir.

Apa saja perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kaur?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada pelayanan langsung kepada nasabah, termasuk penilaian barang jaminan, proses gadai, dan penanganan transaksi. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada pengelolaan data, dokumen, dan administrasi keuangan. Mereka bertanggung jawab dalam membuat laporan keuangan, mengelola arsip, dan memastikan kelancaran administrasi kantor.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Kaur?

Informasi lowongan pekerjaan di PT Pegadaian, termasuk di Kaur, biasanya diumumkan melalui website resmi Pegadaian (pegadaian.co.id), portal karir online, atau media sosial perusahaan. Perhatikan persyaratan dan tanggal penutupan lamaran. Pastikan untuk menyiapkan surat lamaran, CV terbaru, dan dokumen pendukung lainnya. Ikuti proses seleksi yang ditetapkan oleh Pegadaian, yang mungkin meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes psikologi.