Lowongan Kerja Senior Executive Luna Park Media Pte Ltd di Batam – Apakah Anda seorang ahli strategi media yang haus akan tantangan baru dan siap memimpin di industri hiburan yang dinamis? Luna Park Media Pte Ltd, perusahaan media terkemuka yang berbasis di Batam, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk mengisi posisi Senior Executive. Bayangkan diri Anda menjadi penggerak utama dalam merancang dan melaksanakan strategi media inovatif yang menjangkau jutaan orang, sekaligus menikmati pertumbuhan karir yang pesat di lingkungan kerja yang kreatif dan suportif.

Sebagai Senior Executive, Anda akan memiliki peran sentral dalam membentuk citra merek Luna Park Media dan memperluas jangkauan pasar kami. Kami menawarkan paket kompensasi yang kompetitif, peluang pengembangan profesional yang berkelanjutan, dan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang penuh semangat dan berdedikasi. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk memberikan dampak nyata dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan yang terus berkembang.

Daftra isi

Profil Perusahaan

Luna Park Media Pte Ltd adalah perusahaan media yang berfokus pada pengembangan dan pemasaran konten hiburan digital. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini telah berkembang menjadi pemain utama di industri hiburan digital di Asia Tenggara. Luna Park Media memiliki spesialisasi dalam menciptakan konten video pendek, animasi, dan game mobile yang menarik bagi audiens muda. Dengan jumlah karyawan lebih dari 150 orang, Luna Park Media memiliki kantor pusat di Singapura dan cabang di Batam, Indonesia. Luna Park Media berkomitmen untuk memberikan pengalaman hiburan yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi penggunanya.

Informasi Posisi

Posisi: Senior Executive
Level: Senior
Departemen: Marketing & Sales
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Gelar Sarjana (S1) di bidang Marketing, Komunikasi, Bisnis, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang marketing dan sales, khususnya di industri media digital atau hiburan.
Memiliki pemahaman mendalam tentang tren pasar digital, strategi pemasaran konten, dan analisis data.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Sertifikasi di bidang digital marketing (misalnya Google Ads, HubSpot) menjadi nilai tambah.
Kemampuan negosiasi yang kuat, keterampilan presentasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim.
Kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan yang efektif.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran dan penjualan untuk mencapai target pendapatan perusahaan di wilayah Batam.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien dan mitra bisnis.
Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru dan memahami kebutuhan pelanggan.
Mengelola kampanye pemasaran digital dan media sosial.
Menganalisis data kinerja pemasaran dan penjualan untuk mengoptimalkan strategi.
Berkolaborasi dengan tim kreatif untuk mengembangkan materi pemasaran yang menarik.
Menyusun laporan berkala mengenai kinerja pemasaran dan penjualan kepada atasan.
Bertanggung jawab atas pencapaian KPI yang telah ditetapkan.
Melakukan presentasi dan negosiasi dengan calon klien.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan Transportasi dan Makan.
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Fasilitas Kantor yang modern dan nyaman.
Program Pengembangan Karir dan Pelatihan.
Bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Portfolio (jika ada, contoh kampanye yang pernah dikelola)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: recruitment.batam@lunaparkmedia.com
Subjek email: Lamaran Kerja – Senior Executive – Batam
Lampirkan semua dokumen dalam format PDF dengan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi selanjutnya (wawancara).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Senior Executive Luna Park Media Pte Ltd

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Senior Executive di Luna Park Media Pte Ltd dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki kualifikasi, pengalaman, dan visi yang sejalan dengan tujuan perusahaan. Proses ini umumnya meliputi beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki tujuan spesifik untuk memastikan kandidat terbaik terpilih. Memahami kondisi ekonomi regional penting sebelum membahas Gaji Bank Kalimantan secara mendalam

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengirimkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui platform rekrutmen resmi perusahaan. Tim HR akan meninjau kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan jabatan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes kemampuan yang relevan dengan posisi Senior Executive. Ini mungkin termasuk tes logika, tes numerik, dan tes kemampuan bahasa Inggris.
Interview: Tahapan interview terdiri dari beberapa sesi. Pertama, interview dengan tim HR untuk mengevaluasi kepribadian, motivasi, dan kesesuaian budaya. Kemudian, interview dengan User (atasan langsung atau tim terkait) untuk menilai pemahaman teknis dan pengalaman relevan. Terakhir, mungkin ada interview dengan jajaran Direksi.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan jabatan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus medical check-up akan menerima penawaran kerja resmi dari Luna Park Media Pte Ltd. Penawaran ini mencakup detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan bernegosiasi sebelum menerima atau menolak penawaran.

Metode Seleksi

Luna Park Media Pte Ltd menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan akurasi dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian budaya perusahaan.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan mungkin dilakukan secara online untuk efisiensi. Ini bisa termasuk tes kepribadian, tes kemampuan verbal, dan tes penalaran.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Durasi dan jenis psikotes bervariasi tergantung pada kebutuhan perusahaan, biasanya meliputi tes kepribadian dan tes kemampuan kognitif.
Technical Test: Technical test akan fokus pada kemampuan teknis yang relevan dengan posisi Senior Executive. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan bidang keahlian yang dibutuhkan, misalnya pengetahuan tentang media, manajemen proyek, atau strategi pemasaran.
HR Interview: HR Interview berfokus pada riwayat pekerjaan, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menjelaskan pengalaman kerja secara detail dan memberikan contoh konkret pencapaian.
User Interview: User Interview akan lebih mendalam membahas pengalaman dan keahlian teknis kandidat. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang industri media dan memberikan solusi inovatif terhadap tantangan bisnis.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari perusahaan, memahami persyaratan jabatan, dan melatih kemampuan yang relevan.

Persiapan Dokumen: Pastikan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya lengkap, akurat, dan mudah dibaca. CV sebaiknya menyoroti pengalaman dan pencapaian yang relevan dengan posisi Senior Executive.
Persiapan Tes: Latih kemampuan logika, numerik, dan verbal dengan mengerjakan contoh soal tes. Pelajari materi yang relevan dengan bidang keahlian Anda untuk mempersiapkan technical test.
Persiapan Interview: Latih menjawab pertanyaan interview yang umum, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kekuatan dan kelemahan Anda.” Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview, baik secara langsung maupun virtual. Pastikan penampilan Anda mencerminkan profesionalisme dan kepercayaan diri.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah mengikuti interview. Jika belum ada kabar setelah beberapa minggu, Anda dapat mengirim email follow-up untuk menanyakan status lamaran Anda.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau di provinsi Kepulauan Riau, Indonesia, yang terletak strategis dekat dengan Singapura dan Malaysia. Iklim di Batam adalah iklim tropis, dengan suhu dan kelembapan yang relatif tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura, menjadikannya lokasi yang strategis untuk perdagangan dan investasi. Pulau ini juga merupakan bagian dari kawasan perdagangan bebas Indonesia-Singapura-Malaysia (IMS-GT).
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Curah hujan relatif tinggi sepanjang tahun, dengan musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai pusat industri, perdagangan, dan pariwisata. Pulau ini menawarkan kombinasi antara suasana kota modern dan keindahan alam, seperti pantai dan hutan mangrove.

Fasilitas Umum

Batam memiliki berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduk dan pekerja. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah pulau. Memahami dinamika pendapatan masyarakat memerlukan pemetaan yang komprehensif, sehingga kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai representasi kondisi tersebut
.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik swasta maupun pemerintah di Batam, seperti RS Awal Bros, RS Elisabeth, dan RS Budi Kemuliaan. Fasilitas kesehatan ini dilengkapi dengan peralatan modern dan tenaga medis profesional.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai pilihan sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, baik sekolah nasional maupun internasional. Beberapa universitas dan politeknik juga hadir di Batam, seperti Universitas Batam dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pusat perbelanjaan modern di Batam, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Pasar tradisional juga tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai (Nongsa Beach, Marina Beach), taman rekreasi (Ocarina Batam), dan lapangan golf. Terdapat juga berbagai restoran, kafe, dan bar yang menawarkan berbagai pilihan kuliner dan hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia, terutama Jakarta. Namun, biaya hidup bisa bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas. Sewa apartemen studio berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sedangkan sewa rumah bisa lebih mahal. Harga beli properti juga bervariasi tergantung pada lokasi dan jenis properti.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Memasak sendiri di rumah bisa lebih hemat.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Menggunakan transportasi umum (angkot) lebih murah dibandingkan dengan taksi atau ojek online.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Untuk detail lebih lanjut mengenai destinasi impian Anda, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran yang lebih mendalam
.

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Batam masih terbatas, tetapi taksi dan ojek online tersedia dengan mudah.

Transportasi Umum: Angkot (angkutan kota) adalah transportasi umum yang paling umum di Batam. Rute angkot mencakup berbagai wilayah pulau. Taksi dan ojek online juga tersedia melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Kemacetan lalu lintas bisa terjadi pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam Centre sekitar 15 km. Jarak dari pelabuhan ferry Batam Centre ke berbagai lokasi di Singapura dan Malaysia juga relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Internasional Hang Nadim ke pusat kota Batam Centre sekitar 30 menit dengan mobil. Waktu tempuh ke Singapura dengan ferry sekitar 1 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Senior Executive di Luna Park Media Pte Ltd, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi profesional. Perusahaan menawarkan berbagai program pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karyawan. Mencari informasi kompensasi yang akurat, kita akan membahas bagaimana Gaji Avows Indonesia memengaruhi standar hidup pekerja

Jenjang Karir: Setelah menjabat sebagai Senior Executive, Anda berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Manager, Director, atau bahkan posisi eksekutif di tingkat perusahaan.
Program Pengembangan: Luna Park Media Pte Ltd menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan. Program ini dapat berupa pelatihan internal, seminar, workshop, atau kursus online.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan yang ingin mengambil sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Perusahaan dapat memberikan subsidi atau reimbursement biaya sertifikasi.
Rotasi: Kesempatan rotasi antar departemen atau unit bisnis dapat memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman tentang bisnis perusahaan secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Mari kita bahas lebih lanjut mengenai bagaimana Gaji Picotel Nusantara memengaruhi kesejahteraan karyawan

Luna Park Media Pte Ltd memiliki budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif mendorong karyawan untuk berinovasi dan memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, inovasi, kolaborasi, dan fokus pada pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Luna Park Media Pte Ltd inklusif, suportif, dan menghargai keberagaman. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: Perusahaan menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kebijakan fleksibilitas kerja dan cuti yang memadai membantu karyawan untuk menjaga work-life balance.
Aktivitas: Perusahaan menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outing, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim.

FAQ tentang Senior Executive Luna Park Media Pte Ltd, Batam

Apa saja tanggung jawab utama seorang Senior Executive di Luna Park Media Pte Ltd, Batam?

Seorang Senior Executive di Luna Park Media Pte Ltd, Batam, umumnya bertanggung jawab atas beberapa area kunci. Tanggung jawabnya meliputi pengembangan strategi bisnis untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan, mengelola dan memimpin tim untuk mencapai target kinerja, dan menjalin serta memelihara hubungan baik dengan klien-klien utama. Selain itu, mereka juga terlibat dalam proses pengambilan keputusan strategis, mengidentifikasi peluang pasar baru, dan memastikan operasional perusahaan berjalan efisien dan efektif. Peran ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang industri media, dan keterampilan komunikasi yang sangat baik.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari Luna Park Media Pte Ltd untuk posisi Senior Executive di Batam?

Luna Park Media Pte Ltd biasanya mencari kandidat Senior Executive di Batam dengan kualifikasi yang solid. Ini seringkali mencakup gelar sarjana atau magister di bidang yang relevan seperti bisnis, pemasaran, komunikasi, atau media. Pengalaman kerja yang luas, biasanya minimal 5-7 tahun di posisi kepemimpinan dalam industri media atau periklanan, sangat penting. Kandidat yang sukses juga diharapkan memiliki pemahaman mendalam tentang pasar media Indonesia, keterampilan negosiasi yang kuat, kemampuan analisis yang baik, dan rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target pertumbuhan bisnis. Kemampuan berbahasa Inggris yang fasih juga merupakan nilai tambah.

Bagaimana prospek karir seorang Senior Executive di Luna Park Media Pte Ltd, Batam?

Prospek karir seorang Senior Executive di Luna Park Media Pte Ltd, Batam, umumnya cerah. Dengan kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan, terdapat peluang untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi seperti Direktur atau bahkan posisi eksekutif di tingkat regional. Selain itu, pengalaman yang diperoleh di Luna Park Media Pte Ltd, dengan reputasinya di industri, dapat membuka pintu bagi peluang karir di perusahaan media lain, baik di Indonesia maupun di luar negeri. Pengembangan profesional berkelanjutan melalui pelatihan dan sertifikasi juga akan membantu meningkatkan prospek karir seorang Senior Executive.