Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Pesisir Selatan – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif di Indonesia? PT Pegadaian membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Pesisir Selatan. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan BUMN terkemuka, dengan lingkungan kerja dinamis dan kesempatan belajar yang berkelanjutan.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari solusi finansial bagi masyarakat, sekaligus mendapatkan benefit komprehensif seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, program pengembangan diri, dan jenjang karir yang jelas. Anda akan terlibat langsung dalam operasional harian, pengelolaan administrasi, serta memberikan pelayanan prima kepada nasabah, berkontribusi pada pertumbuhan bisnis Pegadaian di wilayah Pesisir Selatan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi bagian integral dari perekonomian Indonesia, menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau bagi masyarakat. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Pesisir Selatan, Pegadaian berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang Pesisir Selatan berlokasi di Painan, Sumatera Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Pesisir Selatan, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan administrasi yang baik dan mampu mengelola data dengan rapi.
Memahami dasar-dasar akuntansi merupakan nilai tambah.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan verifikasi dan validasi data nasabah.
Mengelola administrasi dan dokumentasi kantor secara tertib dan akurat.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Membuat laporan operasional harian, mingguan, dan bulanan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketentuan hukum yang berlaku.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Berinteraksi dengan tim operasional, marketing, dan keuangan.
Melapor kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan diri dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Pertimbangan utama sebelum melamar adalah Syarat Kerja Bank, karena akan memengaruhi kesejahteraan karyawan

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.pesisirselatan@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi
Semua dokumen dijadikan satu file PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesisir Selatan

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Pesisir Selatan umumnya meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, keterampilan, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat yang lolos setiap tahapan akan melaju ke tahap berikutnya.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap keabsahan dan kelengkapan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Interview user berfokus pada pemahaman kandidat tentang pekerjaan dan kesiapan untuk menjalankan tugas.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview wajib menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) yang berisi informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PT Pegadaian Pesisir Selatan menggabungkan pendekatan daring dan tatap muka untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat. Metode ini dirancang untuk efisiensi dan objektivitas dalam proses seleksi.

Online Assessment: Beberapa tes kemampuan (TPA, numerik, verbal) dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh perusahaan atau pihak ketiga. Kandidat akan diberikan instruksi dan batas waktu pengerjaan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat. Durasi psikotes biasanya 2-3 jam.
Technical Test: Technical test dilakukan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes meliputi pengetahuan tentang administrasi, keuangan, operasional, dan sistem informasi. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan tim HR berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
User Interview: Interview dengan user (calon atasan atau rekan kerja) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas sehari-hari. User akan memberikan pertanyaan-pertanyaan spesifik terkait pekerjaan dan menanyakan studi kasus.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri secara komprehensif, Anda akan lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Buat salinan digital dan fisik untuk berjaga-jaga. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat (jika ada), pas foto.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan jenis tes yang akan diujikan. Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan logika. Tingkatkan kemampuan dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Strategi: Fokus pada pemahaman konsep dasar, latihan secara rutin, dan kelola waktu dengan baik.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview (tentang diri sendiri, kelebihan dan kekurangan, motivasi, ekspektasi karir). Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan spesifik. Tunjukkan antusiasme dan minat yang besar terhadap pekerjaan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih. Jaga kebersihan dan kerapian diri. Dress code: Kemeja putih, celana/rok kain hitam, sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan ucapan terima kasih kepada interviewer melalui email. Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menanyakan perkembangan proses rekrutmen. Etika: Kirim email ucapan terima kasih dalam waktu 24 jam setelah interview. Tanyakan perkembangan setelah melewati waktu yang dijanjikan. Timing: 1-2 minggu setelah interview.

Pesisir Selatan sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Pesisir Selatan, Sumatera Barat, memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh wilayah pesisir dan perbukitan yang membentang sepanjang pantai. Iklimnya tropis dengan curah hujan yang tinggi, terutama pada musim hujan.

Lokasi: Pesisir Selatan terletak di bagian selatan Provinsi Sumatera Barat, berbatasan dengan Samudra Hindia di sebelah barat. Secara strategis, daerah ini memiliki potensi besar dalam sektor perikanan, perkebunan, dan pariwisata.
Iklim: Iklim di Pesisir Selatan adalah tropis dengan dua musim utama, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 23-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alamnya, terutama pantainya yang eksotis seperti Pantai Carocok Painan dan Mandeh. Selain itu, Pesisir Selatan juga memiliki kekayaan budaya yang tercermin dalam adat istiadat dan seni tradisional.

Fasilitas Umum

Pesisir Selatan memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat, meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan. Beberapa klinik swasta juga tersedia. Contoh: RSUD Dr. M. Zein Painan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Beberapa perguruan tinggi juga hadir, meskipun jumlahnya terbatas. Contoh: SMAN 1 Painan, STIE Pesisir Selatan.
Perbelanjaan: Pasar tradisional dan beberapa minimarket modern tersedia untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya pergi ke kota Padang. Contoh: Pasar Painan.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer adalah pantai-pantai yang indah dan beberapa objek wisata alam lainnya. Beberapa kafe dan restoran juga menawarkan hiburan malam. Contoh: Pantai Carocok Painan, Kawasan Mandeh.

Biaya Hidup. Untuk memaksimalkan penampilan, Aksesori Esensial Mengoptimalkan lemari pakaian Anda

Biaya hidup di Pesisir Selatan relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp 150.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000. Biaya bahan bakar kendaraan pribadi juga perlu dipertimbangkan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Pesisir Selatan cukup baik, terutama melalui jalan darat dari kota Padang. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum yang tersedia meliputi bus, angkot (angkutan kota), dan ojek. Rute angkutan umum terbatas pada jalur-jalur utama.
Akses Jalan: Jalan utama yang menghubungkan Pesisir Selatan dengan kota Padang dalam kondisi baik. Beberapa jalan di pedalaman mungkin kurang memadai. Alternatif: Jalan lintas Sumatera.
Jarak: Jarak dari Painan (ibu kota Pesisir Selatan) ke kota Padang sekitar 70 km. Jarak ke fasilitas umum seperti rumah sakit dan sekolah bervariasi tergantung lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Painan ke kota Padang sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi. Waktu tempuh menggunakan angkutan umum bisa lebih lama.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian Pesisir Selatan menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Kesempatan untuk mengembangkan diri dan berkontribusi pada kemajuan perusahaan terbuka lebar. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang dinamika pendapatan di berbagai sektor
.

Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari staf operasional dan administrasi menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang, tergantung pada kinerja dan kualifikasi. Jalur promosi: Staf – Supervisor – Asisten Manajer – Manajer Cabang.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara berkala menyelenggarakan pelatihan (training) dan workshop untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Program ini dirancang untuk mendukung pengembangan karir dan meningkatkan kinerja.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang tertentu yang relevan dengan pekerjaan, seperti sertifikasi manajemen risiko atau sertifikasi keuangan. Program sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi kerja untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan mendapatkan pengalaman di berbagai bidang. Kesempatan rotasi: Antar cabang, antar unit kerja, atau antar divisi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan pengembangan diri. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Keunggulan, Pelayanan, dan Kolaborasi (IPKPK). Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan dan perilaku karyawan.
Suasana Kerja: Tercipta suasana kerja yang harmonis, saling menghormati, dan saling mendukung antar karyawan. Karyawan didorong untuk berinovasi dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai, dan program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi dan meningkatkan kebersamaan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Pesisir Selatan

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Pesisir Selatan?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Pesisir Selatan meliputi pelayanan nasabah dalam transaksi gadai, kredit mikro, dan produk Pegadaian lainnya. Mereka bertanggung jawab atas penaksiran nilai jaminan, penjelasan produk kepada nasabah, pencairan dana, serta penanganan pelunasan dan lelang. Selain itu, mereka juga bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di unit kerja serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pesisir Selatan?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Pesisir Selatan, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau akuntansi. Keterampilan yang dibutuhkan meliputi kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, serta pemahaman dasar tentang administrasi keuangan. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Integritas dan kejujuran juga merupakan kualifikasi penting.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pesisir Selatan?

Prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pesisir Selatan cukup baik. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, terdapat peluang untuk promosi ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit, Supervisor, atau posisi manajerial lainnya. Pegadaian juga menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, pengalaman kerja di Pegadaian dapat menjadi bekal yang berharga untuk karir di bidang keuangan atau perbankan di masa depan. Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas dan terstruktur.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pesisir Selatan?

Tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Pesisir Selatan antara lain adalah menangani berbagai karakter nasabah dengan kebutuhan yang berbeda-beda, menjaga keamanan aset perusahaan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Mereka juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan dalam produk dan layanan Pegadaian serta meningkatkan kemampuan diri secara berkelanjutan. Selain itu, tekanan untuk mencapai target kinerja juga bisa menjadi tantangan tersendiri.

Apa saja manfaat yang didapatkan menjadi Pegawai Pegadaian di Pesisir Selatan?

Menjadi Pegawai Pegadaian di Pesisir Selatan menawarkan berbagai manfaat, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif, jaminan kesehatan, dana pensiun, dan peluang pengembangan karir. Pegadaian juga dikenal sebagai perusahaan yang stabil dan memiliki reputasi baik. Selain itu, bekerja di Pegadaian memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat melalui penyediaan layanan keuangan yang terjangkau. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif juga menjadi daya tarik tersendiri.