Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Langsa – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang terpercaya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor wilayah PT Pegadaian Langsa berlokasi di Kota Langsa, Aceh dan bertanggung jawab terhadap operasional cabang-cabang Pegadaian di wilayah tersebut.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Langsa, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Akuntansi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman 1 tahun di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan dasar dalam melakukan perhitungan dan analisis sederhana.
Diutamakan berdomisili di wilayah Langsa dan sekitarnya.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku.
Melakukan pelayanan kepada nasabah, termasuk penerimaan gadai, pelunasan, dan lelang.
Mengelola administrasi dan dokumentasi cabang secara tertib dan akurat.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait operasional cabang.
Melakukan verifikasi data dan dokumen nasabah.
Menjaga keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Pegadaian (Persero).
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.langsa@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian biasanya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menyaring kandidat secara bertahap, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online melalui website karir resmi PT Pegadaian. Dokumen yang umumnya dibutuhkan meliputi: KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan pas foto terbaru. Kelengkapan dan keabsahan dokumen menjadi faktor penting dalam lolos ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi: Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Verbal, Tes Kemampuan Numerik, dan Tes Bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan secara tatap muka atau virtual. Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman kandidat mengenai PT Pegadaian. Terdapat dua jenis wawancara, yaitu wawancara HR dan wawancara User.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan (medical check-up) di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi yang ditawarkan, gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menilai kemampuan dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi kerja. Tes online ini biasanya terdiri dari soal-soal pilihan ganda dan esai singkat.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat, seperti kepribadian, motivasi, dan kemampuan interpersonal. Psikotes biasanya terdiri dari tes kepribadian, tes minat, dan tes kemampuan verbal. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical Test ditujukan untuk menguji pemahaman kandidat mengenai bidang pekerjaan yang dilamar. Materi tes meliputi pengetahuan dasar mengenai operasional Pegadaian, administrasi, keuangan, dan peraturan perundang-undangan terkait. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Wawancara HR (Human Resources) fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi gaji, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR juga akan menjelaskan mengenai hak dan kewajiban karyawan, serta informasi umum mengenai PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman praktis, dan kemampuan kandidat dalam menyelesaikan masalah. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri:

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap, valid, dan mudah diakses. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format PDF. Checklist dokumen yang perlu disiapkan: KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, pas foto.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, kemampuan verbal, numerik, dan bahasa Inggris. Cari referensi soal-soal tes online di internet atau buku-buku persiapan tes CPNS. Strategi: Kerjakan soal yang mudah terlebih dahulu, atur waktu dengan baik, dan jangan terpaku pada satu soal.
Persiapan Interview: Pelajari profil PT Pegadaian, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti: “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian,” “Apa yang Anda ketahui tentang PT Pegadaian.” Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan antusiasme Anda terhadap pekerjaan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Gunakan pakaian formal, seperti kemeja, celana/rok bahan, dan sepatu pantofel. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu ketat, transparan, atau mencolok. Dress code: Formal dan profesional.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika: Sopan, profesional, dan tidak memaksa. Timing: Kirim email ucapan terima kasih maksimal 24 jam setelah wawancara.

Langsa sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Langsa terletak di Provinsi Aceh, Indonesia, dan memiliki kondisi geografis yang didominasi oleh dataran rendah. Iklim di Langsa adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Langsa terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan Banda Aceh dengan Medan. Kantor cabang Pegadaian biasanya terletak di pusat kota atau area komersial yang mudah diakses.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata 27-30 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi pada bulan Oktober hingga Januari.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota perdagangan dan jasa, dengan sektor pertanian dan perikanan yang juga penting. Kota ini memiliki budaya yang kaya dan masyarakat yang ramah.

Fasilitas Umum. Jika Anda mengalami masalah, mungkin Remote Midea Tidak bekerja sesuai harapan

Langsa memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik, seperti RSUD Kota Langsa, RSU Cut Meutia, dan klinik-klinik swasta.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Samudra.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa mall dan pusat perbelanjaan, seperti Suzuya Mall Langsa, serta pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi, seperti taman kota, pantai, dan tempat-tempat wisata kuliner.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Langsa relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, transportasi, dan utilitas masih dalam kategori ekonomis.

Hunian: Sewa rumah atau apartemen sederhana berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga jual rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal cukup terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum atau ojek online sekitar Rp 10.000 – Rp 30.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet berkisar antara Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi krusial dalam memahami dinamika ekonomi nasional
.

Langsa memiliki aksesibilitas yang baik, terutama karena terletak di jalur lintas Sumatera. Transportasi umum tersedia, meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar lainnya. Untuk mendapatkan gambaran lebih jelas, Ulasan Wisata Terlengkap dapat memberikan perspektif yang lebih luas.
.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) dan becak motor adalah transportasi umum yang umum digunakan. Ojek online juga tersedia.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Langsa umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan. Alternatif jalan tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota ke fasilitas umum, seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan, relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di Langsa biasanya tidak lebih dari 30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jalur promosi biasanya dimulai dari Staff Operasional dan Administrasi, kemudian dapat naik menjadi Supervisor, Asisten Manager, Manager, hingga posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki program pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan mengikuti program sertifikasi di bidang keuangan dan operasional Pegadaian.
Rotasi: Kesempatan rotasi antar unit kerja atau cabang dapat memberikan pengalaman yang lebih luas dan mempercepat pengembangan karir.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi merupakan nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi di PT Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kekeluargaan dan suportif, dengan komunikasi yang terbuka antar karyawan dan manajemen.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan, meskipun tuntutan pekerjaan terkadang tinggi. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja (tergantung unit kerja), cuti tahunan, dan fasilitas pendukung karyawan.
Aktivitas: Perusahaan mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti outing, gathering, dan kegiatan sosial, untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Langsa

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Langsa?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Langsa memiliki tugas utama dalam melayani nasabah secara langsung. Ini termasuk menaksir nilai jaminan (emas, barang berharga lainnya), memberikan informasi mengenai produk dan layanan Pegadaian, melakukan transaksi pinjaman dan pelunasan, serta menyimpan dan mengelola barang jaminan dengan aman. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional dan regulasi yang berlaku, serta menjaga kualitas pelayanan agar nasabah merasa puas. Selain itu, mereka juga terlibat dalam kegiatan pemasaran produk Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Langsa?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Langsa memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional kantor. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, pengarsipan dokumen, dan penanganan surat-menyurat. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan inventaris kantor, pemeliharaan peralatan, dan memastikan ketersediaan perlengkapan kantor. Selain itu, Pegawai Administrasi seringkali menjadi penghubung antara kantor cabang dengan kantor pusat dalam hal administrasi dan pelaporan.

Keterampilan apa yang paling dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Langsa?

Untuk menjadi Pegawai Operasional yang sukses, dibutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi, ketelitian, dan pemahaman tentang produk keuangan. Sementara itu, Pegawai Administrasi membutuhkan keterampilan administrasi yang kuat, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), ketelitian, dan kemampuan organisasi yang baik. Kedua posisi membutuhkan integritas yang tinggi dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Selain itu, pemahaman tentang peraturan dan kebijakan Pegadaian menjadi nilai tambah. Bagi Anda yang berminat berkarir, tersedia Lowongan Kerja Staff di perusahaan kami

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Langsa?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Langsa, menawarkan peluang pengembangan yang baik. Untuk Pegawai Operasional, karir bisa berkembang menjadi Penaksir Senior, Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), atau bahkan manajer cabang. Sementara itu, Pegawai Administrasi bisa naik menjadi Kepala Administrasi Cabang, atau posisi yang lebih tinggi di bidang administrasi di kantor wilayah atau pusat. Kenaikan karir biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, pendidikan, dan hasil evaluasi. PT Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Langsa?

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Langsa, menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji dan tunjangan yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan jaminan kesehatan, dana pensiun, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri. Pegadaian juga dikenal memiliki budaya kerja yang positif dan suportif, serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat. Keamanan kerja juga menjadi salah satu daya tarik, mengingat PT Pegadaian merupakan BUMN yang stabil dan terpercaya.