Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lampung Timur – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang terus berkembang dan berkontribusi bagi masyarakat? PT Pegadaian membuka peluang emas bagi talenta terbaik di Lampung Timur untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan mengembangkan diri, meningkatkan keterampilan, serta membangun karir yang stabil dengan jenjang yang jelas.

Sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Lampung Timur, Anda akan menjadi bagian penting dalam kelancaran operasional cabang. Anda akan terlibat langsung dalam memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, mengelola administrasi perkantoran, serta berkontribusi dalam pencapaian target perusahaan. Dapatkan kompensasi menarik, tunjangan kesehatan, serta kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri yang berkelanjutan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian kini memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia. Pegadaian menyediakan solusi keuangan yang aman, cepat, dan mudah diakses, dengan fokus pada pemberdayaan masyarakat dan pertumbuhan ekonomi. Perusahaan ini memiliki ribuan karyawan yang tersebar di berbagai unit dan cabang di seluruh Indonesia, termasuk di wilayah Lampung Timur. Lokasi kantor cabang Pegadaian Lampung Timur tersebar di beberapa kecamatan untuk menjangkau masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional dan Administrasi
Lokasi: Lampung Timur, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) semua jurusan, diutamakan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang rapi.
Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran proses transaksi.
Menyusun laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Manajer Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, mari kita simak Ulasan Wisata Terlengkap yang akan memberikan informasi detail mengenai destinasi impian Anda
.

CV terbaru
Surat lamaran
Scan/Foto KTP
Scan/Foto Ijazah dan Transkrip Nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.lamtim@pegadaian.co.id
Subject email: Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Lengkap]
Pastikan semua dokumen terlampir dalam format PDF atau JPG.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi selanjutnya.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi talenta terbaik yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan Pegadaian. Umumnya, proses dimulai dengan pengajuan lamaran, seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Pastikan seluruh dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya lengkap dan valid.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan khusus yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, pengetahuan, keterampilan, dan motivasi kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat jasmani dan rohani, serta memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh perusahaan. Biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, dan tes urine.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan hak-hak lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan melakukan negosiasi (jika diperlukan) sebelum menerima tawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PT Pegadaian menggabungkan berbagai pendekatan untuk mengevaluasi kemampuan dan potensi kandidat secara komprehensif. Metode ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, seperti tes kemampuan dasar, dapat dilakukan secara online melalui platform yang disediakan oleh PT Pegadaian. Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan perangkat yang memadai untuk mengikuti tes online.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Tes ini dapat membantu perusahaan untuk memahami karakteristik kandidat dan kesesuaiannya dengan pekerjaan yang dilamar. Durasi psikotes bervariasi, umumnya antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test akan menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang produk Pegadaian, proses operasional, dan prinsip-prinsip administrasi. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada evaluasi pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan terkait riwayat karir, pencapaian, dan alasan melamar di PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user (atasan langsung) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan kandidat dalam menyelesaikan tugas-tugas operasional dan administrasi sehari-hari. User akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan teknis dan memberikan studi kasus untuk menguji kemampuan problem-solving kandidat. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang dilamar dan memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Lakukan riset mendalam tentang perusahaan, pelajari materi tes, dan latih kemampuan wawancara Anda.

Persiapan Dokumen:
- Siapkan CV yang terstruktur dan informatif.
- Scan ijazah dan transkrip nilai dalam format PDF.
- Siapkan fotokopi KTP dan dokumen pendukung lainnya.
- Pastikan semua dokumen dalam keadaan rapi dan mudah dibaca.
Persiapan Tes:
- Pelajari contoh soal TPA dan psikotes.
- Latih kemampuan numerik dan verbal Anda.
- Pahami konsep-konsep dasar yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview:
- Latih kemampuan komunikasi Anda.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara.
- Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang Anda lamar.
- Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara.
Penampilan:
- Kenakan pakaian formal dan rapi.
- Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
- Gunakan parfum secukupnya.
- Berikan kesan profesional dan percaya diri.
Follow-up:
- Kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah wawancara selesai.
- Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen.
- Jangan terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran Anda.
- Tunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar.

Lampung Timur sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Lampung Timur adalah sebuah kabupaten yang terletak di Provinsi Lampung, Indonesia. Wilayah ini memiliki topografi yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh angin muson.

Lokasi: Lampung Timur terletak di bagian timur Provinsi Lampung, berbatasan dengan Kabupaten Lampung Tengah di sebelah barat, Kabupaten Lampung Selatan di sebelah selatan, Laut Jawa di sebelah timur, dan Kabupaten Way Kanan di sebelah utara. Lokasinya strategis karena menghubungkan berbagai wilayah di Lampung dan Sumatera.
Iklim: Iklim di Lampung Timur adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim kemarau (April-September) dan musim hujan (Oktober-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 23-32 derajat Celsius.
Karakteristik: Lampung Timur dikenal sebagai daerah agraris dengan potensi pertanian dan perkebunan yang besar. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam yang menarik, seperti pantai, air terjun, dan taman nasional.

Fasilitas Umum

Lampung Timur memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakatnya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai wilayah di kabupaten ini.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD), puskesmas, dan klinik swasta yang tersebar di berbagai kecamatan di Lampung Timur. RSUD Sukadana adalah salah satu rumah sakit rujukan utama di kabupaten ini.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Beberapa perguruan tinggi yang ada di Lampung Timur antara lain STAIN Jurai Siwo dan Universitas Muhammadiyah Lampung Timur.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Lampung Timur. Pasar tradisional merupakan tempat yang ideal untuk membeli kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih terjangkau. Beberapa minimarket dan supermarket juga tersedia di pusat-pusat keramaian.
Hiburan: Lampung Timur memiliki beberapa tempat rekreasi yang menarik, seperti Pantai Kerang Mas, Taman Nasional Way Kambas, dan beberapa air terjun yang indah. Selain itu, terdapat juga beberapa pusat hiburan seperti bioskop dan pusat perbelanjaan yang menawarkan berbagai macam aktivitas.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Lampung Timur relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Harga kebutuhan pokok, sewa rumah, dan biaya transportasi masih cukup rendah.

Hunian: Harga sewa rumah di Lampung Timur bervariasi tergantung lokasi dan ukuran rumah. Rata-rata harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 150.000.000 untuk rumah sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Lampung Timur berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan dan rumah makan lokal cukup terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Lampung Timur tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Penggunaan kendaraan pribadi akan membutuhkan biaya bahan bakar dan perawatan kendaraan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Lampung Timur bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air dan internet juga relatif terjangkau.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Lampung Timur cukup baik, dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Jaringan jalan yang menghubungkan Lampung Timur dengan wilayah lain di Lampung dan Sumatera juga sudah cukup memadai.

Transportasi Umum: Terdapat berbagai jenis transportasi umum di Lampung Timur, seperti angkutan kota (angkot), bus, dan ojek. Angkot melayani rute-rute dalam kota dan antar kecamatan. Bus melayani rute antar kota dan antar provinsi. Ojek dapat digunakan untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Lampung Timur umumnya baik dan dapat dilalui oleh kendaraan roda dua maupun roda empat. Beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan, terutama pada musim hujan. Terdapat beberapa alternatif jalan yang dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Sukadana (Ibukota Lampung Timur) ke Bandar Lampung (Ibukota Provinsi Lampung) sekitar 90 km. Jarak ke Bandara Internasional Radin Inten II sekitar 70 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Sukadana ke Bandar Lampung sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus. Waktu tempuh ke Bandara Internasional Radin Inten II sekitar 1,5-2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian memberikan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir mereka di berbagai bidang. Jalur promosi biasanya mempertimbangkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendorong karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat membantu karyawan untuk meningkatkan kredibilitas dan kompetensi mereka di bidangnya.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi pekerjaan di berbagai unit dan cabang. Rotasi dapat membantu karyawan untuk memperluas pengetahuan dan pengalaman mereka, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptabilitas mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Memahami dinamika pasar tenaga kerja memerlukan gambaran yang komprehensif, termasuk di antaranya Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang menjadi acuan penting
.

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan karyawan untuk bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaik mereka. Mari kita telaah lebih dalam mengenai kompensasi, dimana Gaji Asia Sawit menjadi faktor penentu kesejahteraan pekerja

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya ramah, suportif, dan kolaboratif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lampung Timur

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Lampung Timur?

Pegawai Operasional di Pegadaian Lampung Timur memiliki tugas utama dalam pelaksanaan kegiatan operasional sehari-hari di unit kerja. Ini termasuk menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, memberikan pinjaman, mengelola penyimpanan barang jaminan, serta melayani pembayaran cicilan atau pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keamanan dan ketertiban di area operasional serta memastikan semua transaksi sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka juga berperan dalam memberikan informasi dan solusi kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian. Jika Anda berminat dengan posisi di bidang keuangan, Lowongan Kerja Kasir mungkin bisa menjadi awal karir yang baik

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Lampung Timur?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Lampung Timur meliputi pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), sangat penting. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Pegadaian juga mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi dan mampu bekerja secara tim maupun individu.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Lampung Timur?

Jenjang karir di Pegadaian Lampung Timur, seperti di cabang lainnya, menawarkan peluang pengembangan. Seorang Pegawai Operasional dapat memulai sebagai staf, kemudian naik menjadi Asisten Penaksir, Penaksir, hingga Kepala Unit Pelayanan Cabang (KUPC). Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat berkembang dari staf administrasi menjadi Kepala Administrasi atau bahkan menduduki posisi manajerial lainnya di kantor cabang atau wilayah. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, pendidikan lanjutan, dan hasil evaluasi berkala. Pegadaian juga menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di Pegadaian Lampung Timur?

Perbedaan utama terletak pada fokus tugas. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan transaksi gadai. Mereka bertanggung jawab atas penaksiran, pemberian pinjaman, penyimpanan barang jaminan, dan pelayanan nasabah. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan, pengelolaan surat-menyurat, pengarsipan dokumen, dan memastikan kelancaran administrasi kantor. Meskipun berbeda, kedua peran ini saling mendukung untuk kelancaran operasional Pegadaian.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Lampung Timur?

Cara melamar pekerjaan di Pegadaian, termasuk di Lampung Timur, biasanya melalui website resmi Pegadaian atau melalui portal lowongan kerja online yang terpercaya. Perhatikan pengumuman lowongan kerja yang secara spesifik menyebutkan lokasi Lampung Timur. Anda perlu menyiapkan surat lamaran, CV, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan untuk membaca persyaratan dengan seksama dan mengikuti prosedur pendaftaran yang ditetapkan. Selain itu, pantau terus informasi lowongan terbaru di website Pegadaian dan media sosial resmi mereka.