Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Kupang – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Kupang untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan mengembangkan diri, memperoleh benefit kompetitif, serta berkontribusi dalam memberikan solusi keuangan inovatif bagi masyarakat Nusa Tenggara Timur.

Posisi ini menawarkan lingkungan kerja dinamis dan beragam, di mana Anda akan terlibat langsung dalam operasional harian Pegadaian, mulai dari pelayanan pelanggan, administrasi perkantoran, hingga pengelolaan data. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah peluang untuk membangun karir jangka panjang di perusahaan yang memiliki reputasi kuat dan komitmen terhadap pengembangan karyawan. Dapatkan pengalaman berharga, tingkatkan keterampilan, dan raih jenjang karir yang menjanjikan.

**Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kupang** sedang bertugas – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan tertua dan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk kantor cabang di Kupang, PT Pegadaian melayani jutaan nasabah dengan berbagai kebutuhan finansial. Pegadaian memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia” dan terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang Kupang terletak di Jl. Soepratman No. 1, Kupang, Nusa Tenggara Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional perbankan/lembaga keuangan menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office: Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris (pasif) menjadi nilai tambah.
Sertifikasi terkait perbankan atau keuangan (jika ada) menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan problem solving dan adaptasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan verifikasi data nasabah dan dokumen pendukung.
Melakukan input data transaksi ke dalam sistem.
Menangani administrasi terkait dengan pencairan dan pelunasan pinjaman.
Melakukan pembukuan dan pelaporan keuangan sederhana.
Memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.
Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
Berkontribusi dalam pencapaian target cabang.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Kepala Cabang.
Berkoordinasi dengan tim marketing untuk mendukung kegiatan promosi.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Jika Anda berminat mengembangkan karier, Lowongan Kerja Staff mungkin adalah kesempatan yang Anda cari

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.kupang@pegadaian.co.id dengan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]”.
Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai format tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilaksanakan di Kantor Cabang Pegadaian Kupang.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kupang

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Kupang umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini bertujuan untuk menyaring kandidat mulai dari kesesuaian administratif hingga kemampuan praktis dan kepribadian. Proses ini dilakukan secara transparan dan objektif.

Tahap Administrasi: Kandidat diharuskan mengumpulkan dan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi keabsahan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos tahap ini akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tahap ini meliputi serangkaian tes untuk mengukur kemampuan dasar dan potensi kandidat. Jenis tes yang umum diberikan adalah tes kemampuan verbal, numerik, logika, dan potensi akademik (TPA). Selain itu, mungkin ada tes yang mengukur pengetahuan umum dan pemahaman tentang industri keuangan, khususnya Pegadaian.
Interview: Interview biasanya terdiri dari beberapa sesi, termasuk interview dengan HR dan interview dengan user (calon atasan). Interview HR fokus pada motivasi, kepribadian, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Interview user lebih mendalam mengenai pemahaman kandidat tentang pekerjaan, kemampuan teknis, dan bagaimana kandidat akan berkontribusi pada tim.
Medical Check-up: Kandidat yang berhasil melewati tahap interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang dipersyaratkan untuk posisi tersebut. Persyaratan umum meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk bernegosiasi mengenai beberapa aspek sebelum menerima atau menolak tawaran tersebut.

Metode Seleksi. Informasi mengenai Lowongan Kerja Bookseller tersedia luas bagi pencari kerja

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode ini dirancang untuk mengevaluasi kandidat dari berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian kepribadian dengan perusahaan. Penggunaan teknologi juga dioptimalkan untuk kemudahan proses.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes situational judgement. Proses ini dilakukan secara daring dan kandidat harus menyelesaikan tes dalam waktu yang ditentukan. Hasil tes akan menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan kelolosan ke tahap berikutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis kandidat seperti kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan beradaptasi. Jenis psikotes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes inteligensi. Durasi psikotes bervariasi, namun biasanya berlangsung antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test dirancang untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prinsip-prinsip akuntansi dasar, keterampilan administrasi, dan penggunaan perangkat lunak perkantoran. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai latar belakang kandidat, pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan nilai-nilai perusahaan. HR akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan behavioral untuk memahami bagaimana kandidat berperilaku dalam situasi tertentu. Fokus pembahasan meliputi pengalaman kerja, pencapaian, tantangan, dan ekspektasi karir.
User Interview: Interview dengan user (calon atasan) bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis kandidat, pemahaman tentang pekerjaan, dan potensi kontribusi terhadap tim. User akan memberikan studi kasus atau skenario untuk melihat bagaimana kandidat memecahkan masalah dan mengambil keputusan. Ekspektasi dari user adalah kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan dan mampu memberikan solusi yang inovatif.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Kupang, penting untuk mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik akan membantu Anda tampil percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik Anda kepada tim rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang diperlukan (ijazah, transkrip, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat). Pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses. Scan dokumen dengan resolusi tinggi untuk memudahkan proses upload.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan verbal, numerik, dan logika. Pelajari materi tentang pengetahuan umum dan industri keuangan. Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview (seperti “ceritakan tentang diri Anda” atau “apa kelebihan dan kekurangan Anda”). Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat interview. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Jangan terlalu sering menghubungi tim rekrutmen, namun tunjukkan minat Anda dengan mengirimkan email follow-up yang sopan dan profesional.

Kupang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kupang, sebagai ibukota Provinsi Nusa Tenggara Timur, terletak di Pulau Timor dengan topografi berbukit dan garis pantai yang panjang. Wilayah ini memiliki iklim tropis savana dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang relatif pendek. Kondisi ini mempengaruhi gaya hidup dan aktivitas sehari-hari masyarakat setempat.

Lokasi: Kupang terletak strategis di pesisir barat Pulau Timor, menjadikannya pusat perdagangan dan pemerintahan di Nusa Tenggara Timur. Kantor-kantor cabang Pegadaian tersebar di berbagai lokasi strategis di dalam kota, seperti di pusat perbelanjaan, pasar tradisional, dan area pemukiman padat penduduk.
Iklim: Kupang memiliki iklim tropis savana dengan musim kemarau yang berlangsung dari bulan April hingga Oktober dan musim hujan dari bulan November hingga Maret. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Kupang dikenal dengan keindahan pantainya, budaya yang kaya, dan keramahan penduduknya. Kota ini memiliki suasana yang tenang dan nyaman, cocok bagi mereka yang mencari lingkungan kerja yang relaks dan damai.

Fasilitas Umum

Kupang menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan hingga pendidikan, semua tersedia untuk mendukung kualitas hidup yang baik. Ketersediaan fasilitas ini menjadi pertimbangan penting bagi calon karyawan yang akan ditempatkan di Kupang.

Kesehatan: Kupang memiliki beberapa rumah sakit besar seperti RSUD W.Z. Johannes Kupang dan Rumah Sakit Siloam Kupang, serta berbagai klinik dan puskesmas yang tersebar di seluruh kota. Fasilitas kesehatan ini menyediakan layanan medis yang lengkap dan berkualitas.
Pendidikan: Kupang memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Kupang antara lain Universitas Nusa Cendana (Undana) dan Universitas Kristen Artha Wacana (UKAW).
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Lippo Plaza Kupang dan Transmart Carrefour Kupang, serta pasar tradisional seperti Pasar Oeba dan Pasar Kasih yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau.
Hiburan: Kupang menawarkan berbagai tempat rekreasi menarik seperti Pantai Lasiana, Pantai Tablolong, Gua Kristal, dan Taman Nostalgia. Selain itu, terdapat juga berbagai restoran, kafe, dan tempat hiburan malam yang menawarkan beragam pilihan kuliner dan hiburan.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Kupang relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia lainnya. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para perantau yang mencari pekerjaan dengan gaji yang kompetitif dan biaya hidup yang terjangkau. Perencanaan keuangan yang baik akan membantu Anda hidup nyaman di Kupang.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Kupang bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas yang ditawarkan. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen berkisar antara Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Kupang berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per sekali makan. Terdapat berbagai pilihan tempat makan mulai dari warung makan sederhana hingga restoran mewah yang menawarkan beragam pilihan menu.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Kupang tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan kota (bemo) berkisar antara Rp 3.000 – Rp 5.000 per sekali jalan, sedangkan biaya ojek online berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000 per sekali jalan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Kupang bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 150.000 – Rp 300.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Kupang memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam kota cukup memadai dengan adanya angkutan kota (bemo), ojek, dan taksi. Kemudahan akses dan transportasi ini memudahkan mobilitas penduduk dan karyawan di Kupang.

Transportasi Umum: Angkutan kota (bemo) merupakan transportasi umum utama di Kupang. Bemo memiliki rute yang berbeda-beda dan menjangkau hampir seluruh wilayah kota. Selain itu, terdapat juga ojek dan taksi yang dapat digunakan untuk transportasi yang lebih fleksibel.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Kupang secara umum baik, meskipun terdapat beberapa ruas jalan yang mengalami kerusakan. Pemerintah daerah terus berupaya untuk meningkatkan kualitas infrastruktur jalan di seluruh kota. Alternatif transportasi lain adalah menggunakan kendaraan pribadi seperti motor atau mobil.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional El Tari Kupang ke pusat kota sekitar 10 kilometer. Jarak dari pusat kota ke berbagai fasilitas umum seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung lokasi, namun umumnya dapat ditempuh dalam waktu 15-30 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bandara Internasional El Tari Kupang ke pusat kota sekitar 20-30 menit tergantung kondisi lalu lintas. Waktu tempuh dari pusat kota ke berbagai lokasi lain di dalam kota juga bervariasi, namun umumnya tidak terlalu lama karena kondisi lalu lintas yang relatif lancar.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Kupang menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kompetensi dan meningkatkan karir melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jalur promosi di Pegadaian umumnya dimulai dari posisi Staff, kemudian naik ke posisi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan potensi karyawan.
Program Pengembangan: Pegadaian menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program ini dirancang untuk mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan kerja yang semakin kompleks.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan. Contohnya sertifikasi di bidang keuangan, manajemen risiko, atau layanan pelanggan.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti program rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman karyawan tentang bisnis Pegadaian secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian Kupang memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana yang kondusif bagi karyawan untuk berkembang dan berprestasi. Pegadaian juga menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan integritas.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan teamwork. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian Kupang cenderung kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi pengetahuan untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen juga terbuka terhadap masukan dan ide-ide dari karyawan.
Work-Life Balance: Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kupang:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Kupang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kupang?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kupang meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai jaminan, memberikan pinjaman, dan melayani penebusan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan penyimpanan barang jaminan, serta memastikan transaksi keuangan tercatat dengan akurat. Selain itu, mereka memberikan informasi terkait produk dan layanan Pegadaian kepada nasabah.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kupang?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kupang meliputi minimal lulusan D3 atau S1 di bidang Administrasi, Akuntansi, atau bidang terkait lainnya. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik sangat penting. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, calon pegawai diharapkan memiliki ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Kupang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Kupang, untuk posisi operasional dan administrasi cukup jelas. Dimulai dari staf, pegawai dapat dipromosikan menjadi supervisor, kepala unit, hingga manajer cabang, tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Pegadaian juga menawarkan berbagai pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga mendukung kemajuan karir mereka. Kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi juga tersedia. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kupang?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Kupang, antara lain adalah menangani berbagai macam karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan menghadapi tekanan target penjualan. Selain itu, mereka juga harus selalu up-to-date dengan perubahan regulasi dan kebijakan perusahaan. Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif serta menjaga integritas sangat penting dalam menghadapi tantangan ini. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kupang?

Bekerja sebagai Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Kupang menawarkan beberapa keuntungan, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif, jaminan kesehatan, dan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan. Pegadaian juga dikenal sebagai perusahaan yang stabil dan memiliki reputasi baik. Selain itu, Pegawai Administrasi memiliki kesempatan untuk mempelajari berbagai aspek bisnis Pegadaian dan berkontribusi pada kelancaran operasional perusahaan.