Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Dompu – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Dompu. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan pinjaman dengan sistem gadai. Seiring perkembangannya, Pegadaian memperluas layanannya tidak hanya terbatas pada pinjaman gadai, tetapi juga meliputi pembiayaan mikro, investasi emas, dan berbagai jasa keuangan lainnya. PT Pegadaian memiliki jaringan yang luas dengan ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Jumlah karyawan PT Pegadaian (Persero) mencapai ribuan orang. Kantor wilayah yang membuka lowongan ini berlokasi di Dompu, Nusa Tenggara Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Dompu, Nusa Tenggara Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja tidak diutamakan, *fresh graduate* dipersilakan melamar. Pengalaman di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, minimal Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan proses administrasi terkait pinjaman, pelunasan, dan transaksi lainnya.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani keluhan nasabah dan memberikan solusi yang tepat.
Memastikan kelengkapan dokumen dan keakuratan data.
Melakukan pencatatan dan pelaporan data secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit atau Kepala Cabang.
KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan kontribusi terhadap pencapaian target cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar perusahaan.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah terakhir
Scan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.dompu@pegadaian.co.id dengan subjek “Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”.
Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026. Temukan Lowongan Kerja Terbaru yang sesuai dengan keahlianmu

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan saling berkaitan satu sama lain.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan berkas pendukung lainnya melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi terhadap kelengkapan dan keabsahan dokumen. Kandidat yang lolos akan diumumkan melalui website atau email.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan terdiri dari beberapa jenis tes, seperti tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Format wawancara dapat berupa wawancara tatap muka (offline) atau virtual (online). Pertanyaan yang diajukan meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, pengetahuan tentang Pegadaian, dan kompetensi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter tersebut, dicantumkan informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, benefit, dan tanggal mulai kerja. Negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk menjaring kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi, termasuk kemampuan kognitif, kepribadian, dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian tes secara online melalui platform yang telah ditentukan. Tes ini meliputi tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes potensi akademik. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Materi yang diujikan dapat meliputi pengetahuan tentang operasional Pegadaian, administrasi perkantoran, dan penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office). Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan perusahaan. User akan menanyakan pertanyaan yang lebih spesifik mengenai pengalaman kerja dan keterampilan teknis kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang lanskap pendapatan di berbagai wilayah
.

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos seleksi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian. Mulai dari mempersiapkan dokumen hingga melatih kemampuan wawancara, setiap detail memiliki peran penting dalam kesuksesan rekrutmen Anda.

Persiapan Dokumen:
- KTP
- Ijazah terakhir dan transkrip nilai
- CV (Curriculum Vitae) terbaru
- Surat lamaran kerja
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada)
- Surat pengalaman kerja (jika ada)
Persiapan Tes:
- Pelajari materi tes yang relevan (TPA, kemampuan verbal, numerik, penalaran)
- Latihan soal-soal tes secara rutin
- Ikuti simulasi tes online untuk membiasakan diri dengan format dan waktu pengerjaan
- Istirahat yang cukup sebelum mengikuti tes
Persiapan Interview:
- Pelajari profil PT Pegadaian dan posisi yang dilamar
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum (seperti “ceritakan tentang diri Anda”, “mengapa Anda tertarik dengan posisi ini”, “apa kelebihan dan kekurangan Anda”)
- Berikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar (gunakan metode STAR: Situation, Task, Action, Result)
- Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer
Penampilan:
- Berpakaian rapi dan profesional (kemeja, celana/rok bahan, sepatu pantofel)
- Rambut tertata rapi
- Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan
- Jaga kebersihan dan kerapian diri
Follow-up:
- Kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer setelah wawancara
- Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi
- Jika belum ada kabar setelah waktu yang dijanjikan, kirimkan email follow-up dengan sopan

Dompu sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Dompu, sebuah kabupaten di Nusa Tenggara Barat, menawarkan kombinasi lanskap yang menawan dan iklim tropis yang khas. Wilayah ini didominasi oleh perbukitan dan lembah subur, dengan garis pantai yang indah.

Lokasi: Dompu terletak di bagian timur Pulau Sumbawa, Nusa Tenggara Barat. Secara strategis, Dompu menghubungkan wilayah-wilayah penting di Pulau Sumbawa.
Iklim: Dompu memiliki iklim tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April – Oktober) dan musim hujan (November – Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C – 32°C.
Karakteristik: Dompu dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk Gunung Tambora dan Teluk Saleh yang kaya akan biota laut. Pertanian dan perikanan merupakan sektor ekonomi utama.

Fasilitas Umum

Dompu, meski bukan kota metropolitan, menyediakan fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang terus berkembang.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Dompu, seperti RSUD Dompu dan beberapa puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Dompu memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi yang beragam.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat pasar tradisional dan minimarket. Untuk pilihan yang lebih modern, terdapat beberapa swalayan dan toko retail.
Hiburan: Tempat rekreasi di Dompu meliputi pantai-pantai indah, air terjun, dan kawasan pegunungan. Beberapa tempat populer antara lain Pantai Lakey, Air Terjun Oi Marai, dan pendakian ke Gunung Tambora.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Dompu relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi para pendatang yang mencari keseimbangan antara kualitas hidup dan biaya yang terjangkau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kos di Dompu bervariasi, tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata, harga sewa kos berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan, sedangkan harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga beli properti juga relatif terjangkau.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pilihan makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum (bemo) memiliki tarif yang terjangkau. Ojek juga tersedia dengan tarif yang bervariasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi, tergantung pemakaian. Rata-rata, biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Dompu semakin meningkat dengan adanya bandara dan jalan raya yang memadai. Transportasi umum di Dompu, meski tidak selengkap kota besar, cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan mobilitas sehari-hari.

Transportasi Umum: Angkutan umum (bemo) merupakan moda transportasi utama di Dompu. Bemo melayani berbagai rute di dalam kota dan antar kecamatan. Ojek juga tersedia sebagai alternatif transportasi yang lebih fleksibel.
Akses Jalan: Kondisi jalan raya di Dompu umumnya baik dan terawat. Jalan raya menghubungkan Dompu dengan kota-kota lain di Pulau Sumbawa.
Jarak: Jarak dari pusat kota Dompu ke fasilitas-fasilitas penting seperti rumah sakit, pasar, dan kantor pemerintahan relatif dekat, sehingga mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Dompu ke berbagai lokasi di kabupaten ini bervariasi, tergantung jarak dan kondisi lalu lintas. Rata-rata, waktu tempuh berkisar antara 15 menit – 1 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Dompu, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memiliki komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki peluang untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, hingga Manajer Cabang, berdasarkan kinerja dan potensi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan diri bagi karyawannya, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan agar dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi bagi karyawannya, khususnya di bidang operasional dan administrasi. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja dan cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan meningkatkan pemahaman karyawan tentang bisnis Pegadaian secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja. Untuk gambaran yang lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif yang luas tentang destinasi tersebut
.

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang positif dan suportif menciptakan suasana yang kondusif bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaik mereka. Setelah memahami kebutuhan warga, Community Officer berperan penting dalam menjembatani aspirasi mereka

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi landasan bagi seluruh aktivitas bisnis dan perilaku karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian didukung oleh komunikasi yang terbuka, kerjasama tim yang solid, dan penghargaan terhadap kinerja. Karyawan didorong untuk saling berbagi pengetahuan dan pengalaman.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Dompu, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang diberikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Dompu

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Dompu?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Dompu meliputi penaksiran nilai jaminan (emas, perhiasan, barang elektronik, dll.), pelayanan transaksi gadai dan pelunasan kepada nasabah, serta penanganan penyimpanan dan keamanan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab atas pencatatan transaksi secara akurat dan memberikan informasi yang jelas kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka berkontribusi dalam menjaga kebersihan dan kerapihan kantor cabang.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Dompu?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Dompu adalah lulusan minimal D3 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau akuntansi. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, jujur, dan bertanggung jawab. Kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan juga sangat dibutuhkan. Beberapa posisi mungkin memerlukan pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Dompu?

Jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Dompu umumnya dimulai dari posisi staf operasional. Dengan kinerja yang baik, pengalaman, dan pendidikan berkelanjutan, mereka dapat dipromosikan menjadi Kepala Unit Pelayanan (KUP), yang bertanggung jawab atas pengelolaan operasional di unit tertentu. Selanjutnya, mereka dapat berkembang menjadi Asisten Manajer Cabang atau bahkan Manajer Cabang, yang bertanggung jawab atas seluruh operasional cabang. Peluang karir juga terbuka di bidang lain seperti audit internal atau pengembangan bisnis.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Dompu?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Dompu biasanya mengikuti serangkaian pelatihan yang komprehensif. Pelatihan ini meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar (SOP), teknik penaksiran barang jaminan (khususnya untuk operasional), penggunaan sistem informasi, dan pelayanan pelanggan. Selain itu, mereka juga mendapatkan pelatihan mengenai etika kerja, integritas, dan pencegahan fraud. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali mereka dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan efektif dan profesional.

Apa perbedaan utama antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Dompu?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan penanganan barang jaminan. Mereka terlibat dalam proses gadai, pelunasan, dan penaksiran. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional seperti pengelolaan data, penyusunan laporan keuangan, pengarsipan dokumen, dan pengurusan administrasi kantor. Mereka memastikan kelancaran operasional dari sisi administratif dan keuangan.