Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Bengkulu Tengah – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Bengkulu Tengah untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan tim kami dan dapatkan kesempatan mengembangkan diri, memperoleh jenjang karir yang jelas, serta merasakan dampak positif pekerjaan Anda bagi masyarakat sekitar.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan administratif. Anda akan terlibat langsung dalam proses operasional, berinteraksi dengan nasabah, dan menjadi bagian penting dari solusi keuangan yang terpercaya. Dapatkan pengalaman berharga, pelatihan komprehensif, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif di lingkungan kerja yang suportif dan dinamis.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian bermula pada tahun 1901 dengan didirikannya Bank van Leening di Sukabumi, Jawa Barat. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan terus berkembang untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan inovatif bagi masyarakat. Pegadaian memiliki visi menjadi “The Most Valuable Financial Company in Indonesia” dan terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan serta memperluas jangkauan bisnisnya. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai puluhan ribu orang. Informasi spesifik mengenai jumlah karyawan di Bengkulu Tengah dapat bervariasi. Lokasi kantor cabang PT Pegadaian di Bengkulu Tengah tersebar di beberapa kecamatan, melayani kebutuhan masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Bengkulu Tengah, Bengkulu
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan Ekonomi/Manajemen/Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar (lisan maupun tulisan).
Memiliki sertifikasi di bidang keuangan atau administrasi (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Mengelola dan memelihara data nasabah.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP).
Mencapai target operasional yang ditetapkan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email: rekrutmen.benteng@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikirim dalam format .pdf dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapannya dan kesesuaian dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahapan selanjutnya. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran terstruktur dengan baik dan mudah dibaca.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa posisi mungkin juga memerlukan tes khusus yang relevan dengan bidang operasional dan administrasi.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dan motivasi kandidat. Format wawancara bisa berupa wawancara tatap muka atau wawancara online. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jelas, lugas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas yang diberikan. Persyaratan medical check-up biasanya meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan teknis hingga kepribadian dan motivasi kerja.

Online Assessment: Beberapa tahapan tes, terutama tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online. Kandidat akan menerima link dan instruksi untuk mengikuti tes pada waktu yang telah ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan antara lain tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical Test, jika diperlukan, akan menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office), dan pemahaman tentang produk dan layanan Pegadaian. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR juga akan memberikan informasi mengenai perusahaan, budaya kerja, dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan pekerjaan yang akan dilakukan. User akan menggali informasi mengenai kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kemampuan problem-solving kandidat. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam proses rekrutmen. Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk mempersiapkan diri.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi KTP, pas foto, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi baik dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes verbal, dan tes logika. Anda dapat mencari contoh soal dan pembahasan di internet atau mengikuti bimbingan belajar.
Persiapan Interview: Pelajari tentang PT Pegadaian, produk dan layanannya, serta budaya kerjanya. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Berikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan sopan saat menghadiri wawancara. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau tidak sesuai dengan lingkungan profesional.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut.

Bengkulu Tengah sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Bengkulu Tengah adalah sebuah kabupaten yang terletak di Provinsi Bengkulu, Indonesia. Wilayah ini didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan, dengan iklim tropis yang dipengaruhi oleh curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Untuk memaksimalkan produktivitas, Split View Macbook dapat menjadi solusi yang efisien

Lokasi: Bengkulu Tengah terletak strategis di antara Kota Bengkulu dan beberapa kabupaten lainnya di Provinsi Bengkulu. Akses ke pusat-pusat ekonomi dan pemerintahan relatif mudah.
Iklim: Iklim di Bengkulu Tengah adalah tropis basah, dengan musim hujan yang berlangsung dari bulan Oktober hingga April. Curah hujan tinggi dapat mempengaruhi aktivitas sehari-hari, terutama di daerah pedesaan.
Karakteristik: Bengkulu Tengah dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunannya, terutama kelapa sawit dan karet. Keindahan alamnya juga menjadi daya tarik, dengan beberapa objek wisata seperti air terjun dan perbukitan yang menawarkan pemandangan yang menawan.

Fasilitas Umum

Meskipun masih tergolong kabupaten yang sedang berkembang, Bengkulu Tengah memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan klinik yang tersebar di berbagai kecamatan. Rumah sakit rujukan utama adalah RSUD Bengkulu Tengah dan beberapa rumah sakit di Kota Bengkulu yang dapat diakses dalam waktu sekitar 1-2 jam perjalanan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari SD, SMP, SMA, hingga beberapa perguruan tinggi swasta. Untuk pendidikan tinggi, sebagian besar masyarakat mengandalkan universitas dan politeknik yang berada di Kota Bengkulu.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket yang tersebar di berbagai wilayah. Untuk pusat perbelanjaan yang lebih besar, masyarakat biasanya mengunjungi mall dan supermarket yang berada di Kota Bengkulu.
Hiburan: Pilihan hiburan di Bengkulu Tengah masih terbatas. Terdapat beberapa tempat rekreasi alam seperti air terjun dan perbukitan. Untuk hiburan yang lebih variatif, masyarakat biasanya mengunjungi Kota Bengkulu.

Biaya Hidup. Informasi mengenai struktur Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi penting untuk memahami kondisi ekonomi pekerja di berbagai daerah
.

Biaya hidup di Bengkulu Tengah relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Untuk pembelian rumah, harga mulai dari Rp 200.000.000 untuk tipe yang sederhana.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air biasanya lebih murah, terutama jika menggunakan air sumur. Biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Bengkulu Tengah cukup baik, terutama dari Kota Bengkulu. Transportasi umum masih terbatas, namun terdapat angkutan pedesaan dan ojek yang dapat digunakan.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Bengkulu Tengah masih terbatas. Angkutan pedesaan (biasa disebut “angkot”) melayani rute antar kecamatan. Ojek juga tersedia dan dapat digunakan untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama cukup baik dan dapat dilalui oleh kendaraan roda dua maupun roda empat. Beberapa jalan di daerah pedesaan mungkin masih dalam kondisi yang kurang baik.
Jarak: Jarak dari Kota Bengkulu ke pusat pemerintahan Bengkulu Tengah (Karang Tinggi) sekitar 30-40 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kota Bengkulu ke Karang Tinggi sekitar 1-1.5 jam, tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. PT Pegadaian memiliki struktur organisasi yang jelas dan menyediakan berbagai program pengembangan untuk karyawannya.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya meliputi kenaikan jabatan berdasarkan kinerja, pengalaman, dan kualifikasi. Karyawan berpotensi untuk naik ke posisi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian dapat mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja, antar cabang, atau bahkan antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Bengkulu Tengah

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah meliputi pelayanan langsung kepada nasabah seperti penaksiran nilai barang jaminan, pemberian pinjaman, dan penerimaan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan dan penyimpanan barang jaminan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka harus memahami dan menjelaskan produk-produk Pegadaian kepada nasabah serta menangani keluhan dan pertanyaan dengan profesional.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah adalah minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau ekonomi. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan keterampilan komunikasi yang baik sangat penting. Selain itu, dibutuhkan ketelitian, kemampuan organisasi, dan pemahaman tentang prosedur administrasi. Pengalaman kerja di bidang administrasi akan menjadi nilai tambah. Bagi para pencari kerja yang berminat, terbuka lebar kesempatan Lowongan Kerja Pegawai di berbagai bidang industri

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Bengkulu Tengah, menawarkan peluang pengembangan. Untuk Pegawai Operasional, bisa dimulai dari Petugas Penaksir, kemudian naik menjadi Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC), hingga posisi manajerial di tingkat cabang atau regional. Untuk Pegawai Administrasi, jenjangnya bisa dari Staf Administrasi, Kepala Seksi Administrasi, hingga posisi yang lebih tinggi di bagian keuangan atau sumber daya manusia. Kinerja yang baik dan dedikasi akan membuka peluang promosi.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah?

Pegawai baru di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah, akan mendapatkan berbagai pelatihan. Untuk Pegawai Operasional, pelatihan meliputi penaksiran barang jaminan (emas, perhiasan, elektronik, dll.), prosedur pemberian pinjaman, manajemen risiko, dan pelayanan pelanggan. Untuk Pegawai Administrasi, pelatihan mencakup penggunaan sistem administrasi perusahaan, manajemen keuangan dasar, kearsipan, dan pemahaman regulasi perusahaan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya secara efektif.

Apa keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah?

Bekerja di PT Pegadaian, Bengkulu Tengah, menawarkan beberapa keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya. Pegadaian juga memberikan kesempatan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan promosi. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif juga menjadi nilai tambah. Selain itu, sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Pegadaian menawarkan stabilitas pekerjaan dan keamanan finansial.