Lowongan Kerja Payroll Staff PT HD Corpora di Nganjuk – Pernah merasa data angka itu seperti bahasa cinta rahasia yang hanya kamu pahami? Jika iya, PT HD Corpora di Nganjuk sedang mencari Payroll Staff yang berbakat sepertimu! Bayangkan dirimu menjadi bagian dari tim yang solid, memastikan setiap karyawan dihargai dengan tepat waktu. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi nyata dalam memastikan roda perusahaan berputar dengan lancar.

Di sini, kamu bukan hanya sekadar menginput data. Kamu akan belajar banyak hal baru, mengembangkan skill yang relevan dengan industri, dan berkolaborasi dengan para profesional yang berpengalaman. “Kesempatan itu seperti matahari terbit. Jika menunggu terlalu lama, Anda akan kehilangannya,” kata William Arthur Ward. Jadi, jangan sampai kesempatan emas ini lewat begitu saja!

Oke, ini dia konten lowongan kerja untuk ‘Payroll Staff PT HD Corpora, Nganjuk’ dengan format yang kamu minta, lengkap dengan sentuhan inspiratif dan motivasi:

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT HD Corpora adalah perusahaan yang bergerak di bidang agribisnis yang sedang berkembang pesat di wilayah Nganjuk dan sekitarnya. Dengan sejarah singkat yang dimulai dari mimpi sederhana untuk meningkatkan kesejahteraan petani lokal, kini HD Corpora telah menjadi salah satu pemain kunci dalam industri ini. Kami memiliki lebih dari 200 karyawan yang berdedikasi dan tersebar di berbagai lokasi operasional. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan penuh peluang untuk berkembang.

Informasi Posisi

Posisi: Payroll Staff
Level: Junior
Departemen: Human Resources
Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Payroll Staff atau posisi serupa.
Menguasai aplikasi payroll (misalnya: Accurate, Gadjian, dll).
Memahami peraturan perundang-undangan terkait ketenagakerjaan dan PPh 21.
Mampu mengoperasikan Ms. Excel (pivot table, VLOOKUP, dll) dengan baik.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
Komunikatif, jujur, dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Memproses payroll bulanan karyawan secara akurat dan tepat waktu.
Menghitung dan melaporkan PPh 21 karyawan.
Mengelola data karyawan terkait payroll (gaji, tunjangan, potongan, dll).
Membuat laporan payroll dan laporan terkait lainnya.
Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait payroll.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait payroll.
Berkolaborasi dengan tim HR lainnya untuk kelancaran proses administrasi.
Melakukan rekonsiliasi data payroll secara berkala.
Bertanggung jawab kepada HR Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan dan transportasi.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir.
Pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Pas foto terbaru

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: hrd@hdcorpora.com
Tuliskan subjek email: “Lamaran Payroll Staff – [Nama Anda]”
Berkas lamaran dikirimkan dalam format .pdf dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Deadline: 31 Desember 2026

/ Gaya CSS Sederhana untuk Mempercantik Tampilan / .loker-section { font-family: sans-serif; margin: 20px; padding: 20px; border: 1px solid ddd; border-radius: 5px; } .company-info, .job-info, .qualification, .responsibilities, .benefits, .how-to-apply { margin-bottom: 20px; } h2 { color: 333; border-bottom: 2px solid eee; padding-bottom: 5px; } ul, ol { padding-left: 20px; } li { margin-bottom: 5px; } .deadline { font-weight: bold; color: d32f2f; } .application-steps { margin-top: 10px; } / Tambahkan gaya lain sesuai kebutuhan / Tambahan Sentuhan Inspiratif: Hai para pencari kerja! Jangan pernah menyerah dalam mengejar impianmu. Mencari pekerjaan memang bisa terasa melelahkan, tapi ingatlah bahwa setiap lamaran yang kamu kirim, setiap wawancara yang kamu hadiri, adalah langkah maju menuju tujuanmu. “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.” – Albert Schweitzer Jadi, teruslah belajar, teruslah berkembang, dan teruslah percaya pada dirimu sendiri. Siapa tahu, posisi Payroll Staff di PT HD Corpora ini adalah pintu gerbang menuju karir impianmu! Semangat!

Oke, ini dia konten detail tentang proses rekrutmen, lokasi kerja, dan peluang karir untuk ‘Payroll Staff PT HD Corpora, Nganjuk’ dengan gaya penulisan yang kamu inginkan:

Proses Rekrutmen Payroll Staff PT HD Corpora, Nganjuk: Raih Karir Impianmu!

Hai para pejuang karir! Mencari pekerjaan memang nggak mudah, tapi ingatlah, setiap langkah kecil adalah kemajuan. Proses rekrutmen di PT HD Corpora dirancang untuk menemukan talenta terbaik seperti kamu. Jangan menyerah, kesempatan emas bisa jadi ada di depan mata! “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.” – Albert Schweitzer

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT HD Corpora melibatkan beberapa tahapan untuk memastikan kami menemukan kandidat yang paling sesuai. Setiap tahapan penting untuk menguji kemampuan dan kesesuaianmu dengan posisi yang ditawarkan. Persiapkan dirimu dengan baik, ya!

Tahap Administrasi: Kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya (KTP, ijazah, transkrip nilai, dan surat lamaran) melalui platform rekrutmen resmi PT HD Corpora atau email yang ditunjuk. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Tes Kemampuan: Kamu akan menghadapi tes kemampuan dasar (matematika, logika, verbal) dan tes spesifik terkait payroll (perhitungan gaji, PPh 21, BPJS). Tes ini biasanya dilakukan secara online.
Interview: Ada dua tahap interview, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi. Interview user lebih mendalam tentang pengetahuan dan keterampilan payroll.
Medical Check-up: Jika lolos interview, kamu akan diminta melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Pastikan kamu dalam kondisi sehat, ya!
Penawaran Kerja: Selamat! Jika semua tahapan berjalan lancar, kamu akan menerima penawaran kerja. Diskusikan dengan seksama mengenai gaji, benefit, dan detail lainnya sebelum menandatangani kontrak.

Metode Seleksi

Kami menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Setiap metode dirancang untuk mengukur aspek yang berbeda dari dirimu.

Online Assessment: Serangkaian tes online untuk mengukur kemampuan kognitif, potensi kepribadian, dan pengetahuan dasar terkait payroll. Pastikan koneksi internet stabil dan kerjakan dengan tenang.
Psikotes: Mengukur aspek kepribadian, kemampuan interpersonal, dan potensi kepemimpinan. Biasanya berlangsung sekitar 2-3 jam. Jawablah dengan jujur dan apa adanya.
Technical Test: Menguji pengetahuan dan keterampilan praktis dalam perhitungan gaji, PPh 21, BPJS, dan penggunaan software payroll. Siapkan diri dengan mempelajari kembali materi-materi terkait.
HR Interview: Menggali informasi tentang pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Tunjukkan antusiasme dan berikan jawaban yang jujur.
User Interview: Interview dengan calon atasan atau tim payroll. Fokus pada pengetahuan teknis payroll, pengalaman praktis, dan kemampuan memecahkan masalah. Persiapkan contoh-contoh kasus yang pernah kamu tangani.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan. Jangan tunda, mulai persiapkan dirimu dari sekarang! Ingat, ” Kegagalan adalah guru terbaik.” – Pepatah. Informasi mengenai industri hiburan menyoroti Gaji Zee Indonesia sebagai topik menarik.

Persiapan Dokumen:
- CV (pastikan up-to-date dan profesional)
- Surat Lamaran (sesuaikan dengan posisi yang dilamar)
- KTP
- Ijazah dan Transkrip Nilai
- Sertifikat Pelatihan (jika ada)
- Surat Referensi (jika ada)
Persiapan Tes:
- Pelajari kembali materi-materi terkait payroll
- Latihan soal-soal tes kemampuan dasar
- Cari tahu informasi tentang perusahaan dan posisi yang dilamar
Persiapan Interview:
- Latih jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum (tentang diri sendiri, pengalaman kerja, motivasi)
- Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer
- Cari tahu tentang budaya perusahaan
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Usahakan untuk berpenampilan bersih dan percaya diri.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jangan terlalu agresif, tapi tunjukkan minatmu.

Nganjuk sebagai Lokasi Kerja: Lebih dari Sekadar Kota Kecil

. Anda bisa mendapatkan informasi yang Lengkap Download Zoom dengan mudah

Nganjuk mungkin bukan kota metropolitan, tapi jangan salah, Nganjuk punya pesona tersendiri. Lingkungan yang tenang dan biaya hidup yang terjangkau bisa menjadi pertimbangan yang menarik. ” Rumah bukanlah tempat, tetapi perasaan.” – Kathleen Norris

Kondisi Geografis dan Iklim

Nganjuk terletak di Jawa Timur, dengan topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga pegunungan. Iklimnya tropis, dengan musim kemarau dan hujan yang jelas.

Lokasi: Strategis, terletak di jalur utama Surabaya-Madiun. Akses mudah ke kota-kota besar lainnya di Jawa Timur.
Iklim: Tropis, dengan suhu rata-rata 27-30 derajat Celcius. Musim hujan biasanya berlangsung dari November hingga April.
Karakteristik: Dikenal sebagai kota angin karena angin yang sering bertiup kencang, terutama saat musim kemarau. Juga terkenal dengan produksi bawang merahnya.

Fasilitas Umum

Meskipun tidak selengkap kota besar, Nganjuk memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik swasta maupun pemerintah, seperti RSUD Nganjuk dan RS Bhayangkara Nganjuk.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SD hingga perguruan tinggi, seperti STKIP PGRI Nganjuk.
Perbelanjaan: Ada beberapa mall dan supermarket seperti Nganjuk Plaza dan Bravo Swalayan, serta pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti Alun-alun Nganjuk, Taman Wisata Anjuk Ladang, dan beberapa wisata alam lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Nganjuk relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar lainnya. Ini bisa menjadi keuntungan tersendiri, terutama bagi fresh graduate.

Hunian: Harga sewa kamar kos mulai dari Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Untuk rumah kontrakan, harganya bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata sekitar Rp 15.000 – Rp 30.000 per hari. Banyak warung makan dan restoran dengan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada moda transportasi yang digunakan. Angkutan umum tersedia dengan tarif yang relatif murah.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata sekitar Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Nganjuk mudah diakses melalui berbagai moda transportasi. Transportasi umum juga tersedia meskipun tidak sekompleks kota besar.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dengan berbagai rute. Juga terdapat bus antar kota dan kereta api.
Akses Jalan: Terletak di jalur utama Surabaya-Madiun, sehingga akses jalan cukup baik. Terdapat jalan tol yang menghubungkan Nganjuk dengan kota-kota besar lainnya.
Jarak: Jarak ke pusat kota Nganjuk (Alun-alun) bervariasi tergantung lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan ke pusat kota sekitar 15-30 menit tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan di PT HD Corpora: Tumbuh Bersama Perusahaan

Bergabung dengan PT HD Corpora bukan hanya sekadar mendapatkan pekerjaan, tapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri dan membangun karir yang gemilang. ” Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat adalah dengan mencintai apa yang kamu lakukan.” – Steve Jobs

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT HD Corpora memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi. Kami percaya bahwa investasi pada SDM adalah kunci keberhasilan perusahaan.

Jenjang Karir: Ada jalur promosi yang jelas bagi karyawan berprestasi. Kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Sertifikasi: Mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi terkait payroll dan perpajakan.
Rotasi: Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain, sehingga mendapatkan pengalaman yang lebih luas.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Kami menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan, profesionalisme, dan inovasi. Lingkungan kerja yang positif dan suportif akan membantumu berkembang. Setelah membahas berbagai aspek, mari kita telaah lebih dalam mengenai Ulasan Wisata Terlengkap yang menjadi daya tarik utama.
.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Inovasi, Kerjasama, dan Kepuasan Pelanggan.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang nyaman, suportif, dan kolaboratif.
Work-Life Balance: Perusahaan berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Aktivitas: Mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya.

Semoga konten ini bermanfaat dan memberikan semangat baru dalam pencarian kerjamu! Jangan pernah ragu dengan kemampuanmu dan teruslah berusaha. Sukses selalu! Untuk memahami dinamika pasar tenaga kerja, penting untuk menelaah Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai barometer kompensasi nasional
.

Kesimpulan

Jadi, begitulah gambaran singkat tentang posisi Payroll Staff di PT HD Corpora, Nganjuk. Semoga informasi ini bisa jadi bekal berharga buat kamu yang lagi semangat-semangatnya cari kerja. Ingat, setiap proses aplikasi adalah kesempatan untuk belajar dan berkembang. Jangan biarkan penolakan membuatmu patah semangat, justru jadikan itu sebagai bahan bakar untuk terus maju. Seperti kata-kata bijak, “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.” Jadi, cintai prosesnya dan teruslah berjuang!

Sekarang, giliran kamu untuk mengambil langkah selanjutnya. Jangan ragu untuk mencari tahu lebih banyak tentang PT HD Corpora dan posisi Payroll Staff. Siapkan CV dan surat lamaran terbaikmu, dan jangan lupa untuk selalu berlatih wawancara. Percayalah pada dirimu sendiri dan kemampuanmu. Kami yakin kamu pasti bisa meraih pekerjaan impianmu. Semangat terus, dan jangan lupa untuk selalu tersenyum! Siapa tahu, kesempatan emas itu sudah ada di depan mata. Untuk informasi lowongan kerja lainnya, kamu bisa cek di sini. Semoga sukses!