Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Padang – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang telah melayani Indonesia selama lebih dari satu abad? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi individu dinamis dan berorientasi pada detail untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Padang. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya bagi masyarakat.

Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan layanan pelanggan dalam lingkungan kerja yang suportif dan profesional. Anda akan terlibat dalam berbagai tugas penting, mulai dari pengelolaan transaksi, penanganan dokumen, hingga memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah. Dapatkan pengalaman berharga, jenjang karir yang jelas, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Sejarah Pegadaian bermula dari pendirian Bank Van Leening oleh VOC pada tahun 1746. Kemudian, pada tahun 1901, Pemerintah Hindia Belanda mendirikan Pegadaian Negara sebagai lembaga resmi. Setelah kemerdekaan, Pegadaian dinasionalisasi dan terus berkembang hingga menjadi PT Pegadaian (Persero) seperti sekarang. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan melayani jutaan nasabah. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor wilayah PT Pegadaian yang membuka lowongan ini berlokasi di Padang, Sumatera Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Padang, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum D3/S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan administrasi dan pengarsipan yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan proses administrasi terkait transaksi pegadaian (pencairan, pelunasan, perpanjangan).
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan keakuratan data dan dokumen.
Melakukan pengarsipan dokumen secara sistematis.
Menjaga kebersihan dan kerapihan kantor.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target operasional.
Membuat laporan harian dan bulanan terkait kegiatan operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:. Untuk mengetahui sisa data internetmu, kamu bisa Cek Kuota Indosat dengan mudah

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF (maksimal 2MB) ke alamat email: rekrutmen.padang@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran sudah lengkap dan sesuai format yang diminta.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Tahap interview terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Sementara interview user lebih menekankan pada pengetahuan teknis dan kemampuan praktis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan fisik dan mental memenuhi standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi terkait penawaran kerja dapat dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini meliputi online assessment, psikotes, technical test (jika diperlukan), dan wawancara.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk menguji kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Biasanya dilakukan melalui platform yang disediakan oleh pihak ketiga.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, namun umumnya meliputi tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test mungkin diberikan untuk posisi yang membutuhkan pengetahuan dan keterampilan teknis spesifik. Materi dan format technical test akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi.
HR Interview: HR interview berfokus pada pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Kandidat diharapkan dapat menceritakan pengalaman kerja secara detail dan memberikan contoh konkret.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. Fokus utama adalah kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran menyeluruh tentang kompensasi di berbagai sektor
.

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda mempersiapkan diri. Untuk mendapatkan gambaran utuh mengenai destinasi impian, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif mendalam
.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang dibutuhkan dan pastikan semuanya lengkap dan tersusun rapi. Scan semua dokumen penting dan simpan dalam format digital untuk memudahkan pengiriman.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, kemampuan numerik, dan kemampuan verbal. Cari referensi online atau buku-buku latihan yang relevan. Kenali jenis-jenis soal dan strategi pengerjaannya.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan berkomunikasi. Pikirkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda bersih dan rapi.
Follow-up: Setelah interview, kirim email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen. Hindari terlalu sering menghubungi pihak perusahaan untuk menanyakan status lamaran.

Padang sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kota Padang terletak di pesisir barat Pulau Sumatera dan memiliki iklim tropis yang hangat dan lembap. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah di sepanjang pantai dan perbukitan di bagian timur.

Lokasi: Padang merupakan ibu kota Provinsi Sumatera Barat dan terletak strategis sebagai pusat perdagangan dan pemerintahan di wilayah tersebut. Secara geografis berada di koordinat 0°57′ LS 100°21′ BT.
Iklim: Iklim di Padang adalah tropis basah, dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata harian berkisar antara 26°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April.
Karakteristik: Padang dikenal dengan keindahan pantainya, seperti Pantai Air Manis dan Pantai Padang. Selain itu, kota ini juga kaya akan budaya Minangkabau yang tercermin dalam arsitektur, kuliner, dan adat istiadatnya.

Fasilitas Umum

Padang memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Tersedia berbagai fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, seperti RSUP Dr. M. Djamil Padang dan RS Semen Padang Hospital.
Pendidikan: Padang memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Padang antara lain Universitas Andalas dan Universitas Negeri Padang.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Transmart Padang dan Plaza Andalas, serta pasar tradisional seperti Pasar Raya Padang.
Hiburan: Tempat rekreasi populer di Padang antara lain Pantai Air Manis, Pantai Padang, Jembatan Siti Nurbaya, dan Museum Adityawarman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Padang relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Padang bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, sedangkan harga sewa apartemen berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Harga beli properti juga bervariasi, tergantung pada lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Padang berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Padang dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum seperti angkot berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Biaya taksi atau ojek online juga relatif terjangkau.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Padang bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000 per bulan, dan biaya internet berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Padang memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur darat, laut, dan udara. Terdapat berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia, seperti angkot, bus kota, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkot merupakan transportasi umum yang paling umum di Padang. Terdapat berbagai rute angkot yang melayani berbagai wilayah di kota. Bus kota juga tersedia, namun jangkauannya terbatas. Taksi dan ojek online merupakan pilihan transportasi yang lebih nyaman dan fleksibel.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Padang umumnya baik, namun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Padang dengan kota-kota lain di Sumatera Barat, seperti Jalan Raya Padang-Bukittinggi.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional Minangkabau ke pusat kota Padang sekitar 23 km, dengan waktu tempuh sekitar 30-45 menit tergantung kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Padang ke berbagai lokasi di sekitarnya bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Perjalanan ke Bukittinggi, misalnya, membutuhkan waktu sekitar 2-3 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawan yang berdedikasi dan berkinerja baik. Karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi mereka. Jalur promosi biasanya dimulai dari staf operasional, supervisor, hingga posisi manajerial.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan efisien.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya harmonis dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan berupaya untuk menciptakan kebijakan yang mendukung karyawan untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Padang

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang meliputi penaksiran nilai jaminan (barang yang digadaikan), pelayanan transaksi gadai dan cicilan kepada nasabah, penyimpanan dan pengelolaan barang jaminan dengan aman, serta penanganan lelang jika diperlukan. Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional perusahaan dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang, dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan relevan seperti Administrasi, Manajemen, Akuntansi, atau jurusan lain yang sesuai. Selain itu, penting memiliki kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), keterampilan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Padang, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup jelas. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi Supervisor, kemudian Asisten Manajer, hingga Manajer Unit. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri guna meningkatkan kompetensi. Memahami lebih jauh tentang Iconnet, kita perlu menimbang Kelebihan Kekurangan Iconnet agar dapat membuat keputusan yang tepat

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Padang?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Padang, biasanya akan mengikuti program orientasi yang memperkenalkan mereka pada budaya perusahaan, nilai-nilai, dan struktur organisasi. Pelatihan khusus meliputi pengetahuan produk dan layanan Pegadaian, prosedur operasional standar, penaksiran barang jaminan (untuk operasional), sistem administrasi keuangan (untuk administrasi), dan keterampilan pelayanan pelanggan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka secara efektif.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang?

Beberapa tantangan yang mungkin dihadapi Pegawai Operasional adalah menaksir nilai jaminan dengan akurat di tengah fluktuasi harga pasar, menangani keluhan pelanggan dengan sabar dan profesional, serta memastikan keamanan barang jaminan. Bagi Pegawai Administrasi, tantangannya meliputi mengelola data dan dokumen dengan teliti, memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, serta beradaptasi dengan perubahan sistem dan teknologi yang digunakan dalam administrasi keuangan.