Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Mataram – Tertarik berkarir di industri keuangan yang stabil dan terus berkembang? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa dinamis dan teliti untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Mataram. Posisi ini menawarkan peluang besar untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, serta berinteraksi langsung dengan masyarakat, memberikan dampak positif bagi perekonomian lokal.

Bergabung dengan Pegadaian berarti Anda akan mendapatkan lingkungan kerja yang suportif, kesempatan pengembangan karir yang berkelanjutan, serta kompensasi dan benefit yang kompetitif. Anda akan menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan inovatif kepada masyarakat. Ini adalah kesempatan untuk membangun karir yang stabil dan bermakna di perusahaan yang memiliki reputasi baik.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Mataram – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama Bank van Leening, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah. Jumlah karyawan di wilayah Mataram mencapai lebih dari 50 orang, tersebar di beberapa unit kerja. Kantor wilayah Pegadaian Mataram berlokasi strategis di pusat kota, memudahkan akses bagi nasabah dan karyawan.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Keuangan.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan dasar dalam memahami proses bisnis dan keuangan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja.
Melakukan administrasi transaksi gadai dan pembiayaan.
Memastikan kelengkapan dan keakuratan data nasabah.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menjaga keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Melakukan pelaporan secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target unit kerja.
Bertanggung jawab atas pencapaian KPI yang ditetapkan oleh perusahaan.
Melakukan verifikasi dan validasi dokumen pendukung transaksi.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus berdasarkan kinerja.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan Ijazah dan Transkrip Nilai
Scan KTP
Pas Foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.mataram@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi administrasi, Tes tertulis, Wawancara, dan Psikotes.
Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Keberhasilan di setiap tahapan akan membawa kandidat ke tahap selanjutnya.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan mengirimkan dokumen-dokumen yang dipersyaratkan, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Panitia rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi terhadap dokumen-dokumen tersebut untuk memastikan kelengkapan dan keabsahannya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan user terkait. Format wawancara bisa berupa wawancara tatap muka atau wawancara daring. Kandidat diharapkan dapat menunjukkan kemampuan komunikasi yang baik, pengalaman kerja yang relevan (jika ada), serta pemahaman tentang Pegadaian.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan untuk menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dan administrasi.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (job offer) dari PT Pegadaian. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, serta hak dan kewajiban sebagai karyawan. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dilakukan dalam tahap ini.

Metode Seleksi. Informasi mendalam mengenai struktur penggajian di berbagai sektor dapat dilihat pada Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencakup data komprehensif dari berbagai wilayah
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk mengukur kompetensi, kepribadian, dan potensi kandidat.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment untuk menguji kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Proses ini biasanya dilakukan secara daring dan memiliki batasan waktu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bisa mencapai 2-3 jam.
Technical Test: Untuk posisi tertentu yang membutuhkan keahlian teknis, kandidat akan diuji melalui technical test. Materi dan format tes bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi yang berhubungan dengan keuangan, tes mungkin mencakup soal-soal akuntansi dan analisis keuangan.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Fokus pembahasan biasanya meliputi kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi pengembangan karir.
User Interview: Wawancara dengan user atau calon atasan langsung bertujuan untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman kerja yang relevan, dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman dan pencapaian mereka.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian. Dengan mempersiapkan diri secara optimal, kandidat dapat menunjukkan potensi terbaik mereka.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, surat referensi (jika ada), dan sertifikat pelatihan (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, dan tes kemampuan verbal. Pelajari materi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi, siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, dan riset tentang PT Pegadaian.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Dress code: Kemeja formal, celana atau rok bahan, dan sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan status lamaran setelah beberapa waktu. Etika dan timing: Kirim email dalam 24 jam setelah wawancara dan tanyakan status lamaran setelah 1-2 minggu.

Mataram sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Mataram, sebagai ibu kota Provinsi Nusa Tenggara Barat, memiliki kondisi geografis yang unik dengan perpaduan antara dataran rendah dan perbukitan. Iklim di Mataram cenderung tropis dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang relatif singkat. Setelah memahami berbagai aspek destinasi, kini kita beralih ke Ulasan Wisata Terlengkap agar Anda dapat membuat keputusan yang lebih tepat.

Lokasi: Mataram terletak strategis di Pulau Lombok, dekat dengan berbagai destinasi wisata populer seperti Senggigi dan Gili Trawangan.
Iklim: Iklim di Mataram adalah tropis dengan suhu rata-rata antara 27°C hingga 32°C. Musim kemarau biasanya berlangsung dari bulan April hingga Oktober, sedangkan musim hujan dari bulan November hingga Maret.
Karakteristik: Mataram dikenal dengan budaya Sasak yang kaya, keramahan penduduknya, serta keindahan alamnya. Wilayah ini juga merupakan pusat pemerintahan dan ekonomi di NTB.

Fasilitas Umum

Mataram menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas ini meliputi sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Provinsi NTB dan RSU Islam Siti Hajar, serta berbagai klinik kesehatan yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Mataram memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Mataram (Unram) dan Universitas Muhammadiyah Mataram.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Lombok Epicentrum Mall dan Mataram Mall, serta pasar tradisional seperti Pasar Kebon Roek yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Mataram menawarkan berbagai tempat rekreasi seperti Taman Mayura, Pantai Ampenan, dan berbagai kafe serta restoran yang menawarkan kuliner lokal dan internasional.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Mataram relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Mataram bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran. Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.500.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan, sementara apartemen bisa mencapai Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Mataram berkisar antara Rp 20.000 hingga Rp 50.000 per hari, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Menggunakan angkutan umum seperti angkot atau bus biasanya lebih murah, sekitar Rp 5.000 per perjalanan. Penggunaan ojek online atau taksi online bisa lebih mahal, sekitar Rp 10.000 hingga Rp 30.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bulanan berkisar antara Rp 300.000 hingga Rp 700.000, tergantung pada penggunaan dan jenis layanan yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Bagi Anda yang mencari tantangan baru, tersedia Lowongan Kerja Staff di perusahaan kami

Aksesibilitas di Mataram cukup baik dengan berbagai pilihan transportasi umum yang tersedia. Transportasi umum di Mataram meliputi angkot, bus, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkot dan bus melayani berbagai rute di dalam kota Mataram dan sekitarnya. Taksi dan ojek online juga mudah ditemukan dan dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Mataram umumnya baik dan terawat. Beberapa jalan utama mungkin mengalami kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif jalan dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Mataram ke fasilitas penting seperti bandara internasional Lombok (BIL) sekitar 30-45 menit dengan mobil. Jarak ke pusat perbelanjaan dan fasilitas kesehatan juga relatif dekat dan mudah dijangkau.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan di dalam kota Mataram bervariasi tergantung pada jarak dan kondisi lalu lintas. Perjalanan dari pusat kota ke bandara biasanya membutuhkan waktu sekitar 45 menit hingga 1 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan mengembangkan karir mereka.

Jenjang Karir: Jalur promosi di Pegadaian biasanya meliputi peningkatan jabatan dari staf menjadi supervisor, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi. Kinerja yang baik dan dedikasi terhadap perusahaan akan menjadi faktor penentu dalam promosi.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan keahlian karyawan di bidang tertentu. Program sertifikasi ini dapat membantu karyawan untuk mengembangkan karir mereka dan meningkatkan nilai jual mereka di pasar kerja.
Rotasi: Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja dan cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang beragam dan meningkatkan pemahaman karyawan tentang bisnis Pegadaian secara keseluruhan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian didasarkan pada nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan kerjasama. Lingkungan kerja di Pegadaian mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan. Bagi para pencari kerja, terbuka lebar pintu kesempatan Lowongan Kerja Store di berbagai wilayah

Nilai Perusahaan: Core values Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Pegadaian cenderung kolaboratif dan suportif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Kebijakan ini meliputi fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Pegadaian mengadakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Mataram

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Mataram?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Mataram meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti melayani transaksi gadai, cicilan, dan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menaksir nilai jaminan, memastikan keamanan barang jaminan, dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, mereka juga turut serta dalam upaya pemasaran dan sosialisasi produk Pegadaian kepada masyarakat.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Mataram?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Mataram meliputi minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang berkaitan dengan administrasi, manajemen, atau keuangan. Kemampuan mengoperasikan komputer (khususnya Microsoft Office) dan aplikasi perkantoran lainnya sangat penting. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Mataram?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Mataram, untuk Pegawai Operasional dan Administrasi menawarkan peluang peningkatan yang jelas. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi Supervisor, Asisten Manajer, Manajer Unit, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat cabang atau wilayah. Kenaikan karir didasarkan pada kinerja, pengalaman, pendidikan, dan ketersediaan posisi. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.

Apa saja keterampilan (skills) yang penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Mataram?

Beberapa keterampilan penting untuk sukses sebagai Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Mataram, antara lain: Keterampilan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan nasabah. Kemampuan menaksir nilai barang jaminan dengan akurat. Keterampilan pelayanan pelanggan yang prima untuk memberikan pengalaman positif. Kemampuan memecahkan masalah dengan cepat dan tepat. Serta, pemahaman yang baik tentang produk dan layanan Pegadaian serta regulasi yang berlaku.

Bagaimana budaya kerja dan lingkungan kerja di PT Pegadaian, Mataram?

PT Pegadaian, termasuk di Mataram, dikenal dengan budaya kerja yang profesional dan berintegritas. Lingkungan kerjanya umumnya suportif dan kolaboratif, dengan penekanan pada pencapaian target dan kepuasan nasabah. Perusahaan juga menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan dan gotong royong. Pegadaian juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk berkembang.