Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Maluku Tenggara – PT Pegadaian, sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Maluku Tenggara untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Posisi ini menawarkan peluang berkontribusi langsung dalam melayani masyarakat, mengembangkan diri di lingkungan kerja yang dinamis, serta mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan operasional dan administratif, mulai dari pelayanan pelanggan hingga pengelolaan data dan laporan. Kesempatan untuk belajar dan berkembang akan terbuka lebar, didukung oleh pelatihan yang komprehensif dan mentor yang berpengalaman. Jenjang karir yang jelas juga menanti bagi mereka yang berdedikasi dan berprestasi.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia untuk mendapatkan solusi keuangan yang cepat dan mudah. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan nasabah yang semakin beragam. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Lowongan ini khusus untuk penempatan di wilayah Maluku Tenggara.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Maluku Tenggara, Maluku
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Bersedia ditempatkan di wilayah Maluku Tenggara.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di outlet Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani transaksi gadai, cicilan, dan produk Pegadaian lainnya.
Memastikan keamanan dan kebersihan outlet.
Melakukan pelaporan secara berkala kepada atasan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Mematuhi SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku.
Target KPI: Ketepatan administrasi, kepuasan nasabah, dan pencapaian target penjualan produk.
Reporting line: Melapor kepada Kepala Unit Pegadaian.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Fasilitas kerja yang memadai.
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan sertifikasi.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format Word/PDF)
Surat lamaran (ditujukan kepada HRD PT Pegadaian (Persero))
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke alamat email: rekrutmen.mal Tenggara@pegadaian.co.id (ganti “Tenggara” dengan “Tenggara” tanpa spasi)
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Maluku Tenggara
Berkas lamaran dikirimkan dalam format .zip atau .rar dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilakukan secara online dan/atau offline di wilayah Maluku Tenggara.

Deadline: 31 Desember 2026. Bagi Anda yang berminat, Lowongan Kerja Store selalu menjadi incaran para pencari karir

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap nilai-nilai perusahaan. Kandidat akan melalui seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan berkas lamaran lengkap sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan, termasuk ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Tim rekrutmen akan melakukan verifikasi dan validasi data untuk memastikan kesesuaian dengan kriteria yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan dasar (TPA) dan tes kemampuan bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, logika, numerik, serta pemahaman tentang prinsip-prinsip operasional dan administrasi.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau daring, dan melibatkan tim HR serta user dari unit terkait. Kandidat akan dinilai berdasarkan pengalaman kerja, pengetahuan tentang Pegadaian, motivasi, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan menyeluruh di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik dan mental yang prima untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi mengenai posisi, gaji, benefit, serta ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan proses rekrutmen berjalan objektif dan efektif. Metode ini disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik posisi yang dilamar, serta bertujuan untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya perusahaan. Penerapan metode seleksi yang komprehensif membantu memastikan kualitas sumber daya manusia yang direkrut.

Online Assessment: Beberapa tahapan seleksi, seperti tes kemampuan dasar, dapat dilakukan secara daring melalui platform online. Kandidat akan diberikan akses ke platform tersebut dan mengikuti tes sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Hasil tes akan dianalisis secara otomatis oleh sistem.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, potensi, dan minat kandidat. Psikotes dapat berupa tes tertulis atau tes berbasis komputer, dan hasilnya akan diinterpretasikan oleh psikolog atau konsultan SDM. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, umumnya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur pemahaman kandidat tentang konsep dan praktik operasional dan administrasi. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, proses administrasi, sistem informasi, serta regulasi terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, serta ekspektasi kandidat terhadap perusahaan. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang bertujuan untuk memahami kepribadian, nilai-nilai, serta potensi kandidat untuk berkembang di Pegadaian.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau rekan kerja dari unit terkait. Tujuan wawancara ini adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya tim, kemampuan berkolaborasi, serta pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri. Setelah membahas berbagai aspek destinasi, kini saatnya menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap untuk membantu Anda merencanakan perjalanan.
.

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Dengan persiapan yang baik, kandidat dapat tampil lebih percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik mereka kepada tim rekrutmen. Beberapa tips berikut dapat membantu kandidat mempersiapkan diri dengan lebih baik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid, seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Susun dokumen secara rapi dan siapkan salinan jika diperlukan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes kemampuan dasar dan tes kemampuan bidang yang relevan. Latihan soal-soal tes sebelumnya dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Cari informasi tentang PT Pegadaian, produk dan layanan yang ditawarkan, serta nilai-nilai perusahaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik bekerja di Pegadaian,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.”
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara melalui email. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi tim rekrutmen jika ada pertanyaan atau informasi tambahan yang diperlukan.

Maluku Tenggara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Maluku Tenggara merupakan sebuah kabupaten yang terletak di Provinsi Maluku, Indonesia. Wilayah ini didominasi oleh kepulauan dengan topografi berbukit dan dataran rendah di sepanjang pesisir. Iklim di Maluku Tenggara adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Secara geografis, Maluku Tenggara terletak di bagian tenggara Kepulauan Maluku, berbatasan langsung dengan Laut Arafura dan Laut Banda. Lokasi strategis ini menjadikan Maluku Tenggara sebagai pusat perdagangan dan perhubungan antar pulau.
Iklim: Iklim tropis di Maluku Tenggara ditandai dengan suhu udara yang relatif stabil sepanjang tahun, berkisar antara 24°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Maluku Tenggara dikenal dengan keindahan alamnya yang mempesona, terutama pantai-pantai berpasir putih dan air laut yang jernih. Selain itu, wilayah ini juga memiliki kekayaan budaya dan sejarah yang kaya, dengan berbagai tradisi dan adat istiadat yang masih dilestarikan hingga saat ini.

Fasilitas Umum. Banyak bisnis tumbuh pesat, Marketing (kota Bandung) membuktikan potensi besar yang ada.

Meskipun merupakan wilayah kepulauan, Maluku Tenggara memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia di berbagai lokasi di kabupaten ini. Kualitas fasilitas umum terus ditingkatkan seiring dengan perkembangan wilayah.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di Maluku Tenggara, seperti RSUD Karel Sadsuitubun Langgur dan beberapa puskesmas di setiap kecamatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Maluku Tenggara, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan dan universitas swasta juga hadir di wilayah ini.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan sehari-hari, masyarakat dapat mengunjungi pasar tradisional atau minimarket yang tersebar di berbagai lokasi. Beberapa toko swalayan modern juga mulai hadir di kota-kota besar di Maluku Tenggara.
Hiburan: Maluku Tenggara menawarkan berbagai tempat rekreasi yang menarik, seperti pantai-pantai yang indah, pulau-pulau kecil yang eksotis, serta tempat-tempat bersejarah yang kaya akan budaya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Maluku Tenggara relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa harga barang dan jasa dapat bervariasi tergantung pada lokasi dan ketersediaan. Pengelolaan keuangan yang bijak sangat penting untuk dapat hidup nyaman di Maluku Tenggara.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Maluku Tenggara bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang tersedia. Secara umum, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Maluku Tenggara berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih. Harga bahan makanan di pasar tradisional relatif lebih murah dibandingkan dengan harga di toko swalayan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Maluku Tenggara tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Maluku Tenggara bervariasi tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, sedangkan biaya internet berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Maluku Tenggara dapat dilakukan melalui jalur udara dan laut. Bandara Karel Sadsuitubun melayani penerbangan dari dan ke beberapa kota besar di Indonesia. Transportasi umum di Maluku Tenggara didominasi oleh angkutan kota (angkot) dan ojek.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum yang paling umum digunakan di Maluku Tenggara. Angkot melayani berbagai rute di dalam kota dan antar kecamatan. Ojek juga tersedia sebagai alternatif transportasi yang lebih fleksibel.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Maluku Tenggara bervariasi, namun sebagian besar jalan utama sudah beraspal dan dapat dilalui dengan kendaraan roda empat. Beberapa jalan di daerah pedalaman mungkin masih berupa jalan tanah atau jalan berbatu.
Jarak: Jarak dari Bandara Karel Sadsuitubun ke pusat kota Langgur sekitar 5 kilometer. Jarak antar kecamatan di Maluku Tenggara bervariasi, namun umumnya dapat ditempuh dalam waktu 1-3 jam dengan kendaraan bermotor.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Bandara Karel Sadsuitubun ke pusat kota Langgur sekitar 15-30 menit dengan kendaraan bermotor. Waktu tempuh antar kecamatan tergantung pada jarak dan kondisi jalan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Maluku Tenggara menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir di berbagai bidang. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian, Maluku Tenggara, umumnya dimulai dari posisi staf administrasi dan operasional. Karyawan yang menunjukkan kinerja baik dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti supervisor, kepala unit, atau manajer.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar. Karyawan juga didorong untuk mengikuti sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan, serta membuka peluang karir yang lebih luas.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program rotasi kerja. Rotasi kerja memungkinkan karyawan untuk mengembangkan wawasan dan pengalaman di berbagai bidang pekerjaan, serta memperluas jaringan profesional mereka.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana yang positif bagi karyawan untuk berkembang dan berprestasi. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan kolaborasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian, Maluku Tenggara, umumnya hangat dan kekeluargaan. Karyawan saling mendukung dan membantu dalam menyelesaikan pekerjaan. Perusahaan juga mengadakan berbagai kegiatan sosial dan rekreasi untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan menerapkan kebijakan yang fleksibel untuk mendukung karyawan dalam mengelola waktu dan energi mereka.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan dan solidaritas antar karyawan, serta menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Maluku Tenggara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Maluku Tenggara?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Maluku Tenggara mencakup pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, serta memberikan penjelasan mengenai produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab dalam pengelolaan kas, penyimpanan barang jaminan, dan memastikan keamanan operasional kantor cabang. Selain itu, mereka juga berperan dalam menjaga hubungan baik dengan nasabah dan memberikan solusi terkait kebutuhan keuangan mereka.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Maluku Tenggara?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Maluku Tenggara, umumnya dibutuhkan minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau akuntansi. Keterampilan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) adalah wajib. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab juga sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus terkait keuangan atau perbankan.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Maluku Tenggara?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Maluku Tenggara, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup terbuka. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang, tergantung pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan lanjutan. Selain itu, terdapat juga jalur karir spesialis, seperti spesialis taksiran, spesialis gadai, atau spesialis administrasi. Pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala disediakan oleh perusahaan untuk mendukung peningkatan karir pegawai.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Maluku Tenggara?

Tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Maluku Tenggara, termasuk menangani berbagai macam karakter nasabah dengan kebutuhan yang berbeda-beda. Mereka juga harus menghadapi fluktuasi harga komoditas, terutama emas, yang mempengaruhi nilai taksiran barang jaminan. Selain itu, persaingan dengan lembaga keuangan lain dan menjaga keamanan barang jaminan menjadi tantangan tersendiri. Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memberikan pelayanan yang prima dalam situasi yang dinamis sangat diperlukan.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Maluku Tenggara?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Maluku Tenggara, fokus pada interaksi langsung dengan nasabah, mulai dari penerimaan gadai, penaksiran, hingga pelayanan pelanggan. Mereka adalah garda depan perusahaan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, pembuatan laporan keuangan, administrasi kepegawaian, dan pemeliharaan arsip. Meskipun berbeda, kedua peran ini saling mendukung untuk kelancaran operasional Pegadaian.