Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Malaka – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia dengan memberikan solusi keuangan yang terpercaya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan cabang di seluruh Indonesia dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang beragam. PT Pegadaian, area Malaka, merupakan bagian dari jaringan luas Pegadaian yang melayani masyarakat di wilayah Malaka dan sekitarnya. Jumlah karyawan di area Malaka bervariasi tergantung pada jumlah cabang dan volume operasional, namun Pegadaian secara nasional memiliki puluhan ribu karyawan. Lokasi kantor area Malaka berada di [Alamat Lengkap Kantor Area Pegadaian Malaka, termasuk kode pos].

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Malaka, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan.
Mampu berbahasa Indonesia dengan lancar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Sertifikasi terkait perbankan atau keuangan (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor Pegadaian, termasuk penerimaan dan pencairan pinjaman.
Melakukan administrasi data nasabah dan transaksi keuangan secara akurat dan tepat waktu.
Menangani keluhan dan pertanyaan nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Mencapai target operasional yang ditetapkan oleh perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: [Alamat Email HRD Pegadaian Area Malaka]
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – Malaka
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dimulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Kandidat diharapkan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah berkas lamaran lengkap sesuai persyaratan yang tertera pada pengumuman rekrutmen. Berkas yang tidak lengkap atau tidak sesuai akan otomatis gugur. Berkas meliputi: CV, KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian), dan dokumen pendukung lainnya.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos tahap administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes numerik, tes verbal, dan tes penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara terdiri dari wawancara HR (Human Resources) dan wawancara User (calon atasan). Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara User berfokus pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diwajibkan mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang ditetapkan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, benefit, dan tanggal mulai kerja. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan jawaban.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keakuratan dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam. Kombinasi metode ini memberikan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat.

Online Assessment: Kandidat akan mengerjakan serangkaian soal secara online yang meliputi tes logika, penalaran, dan pemahaman bacaan. Waktu pengerjaan dibatasi dan hasilnya akan dievaluasi secara otomatis.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes seperti tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes kemampuan verbal. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis akan diberikan untuk menguji pemahaman kandidat mengenai konsep-konsep dasar administrasi dan operasional. Materi tes mencakup pengetahuan tentang Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), pengelolaan arsip, dan dasar-dasar akuntansi. Format tes dapat berupa pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara HR bertujuan untuk menggali informasi mengenai pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan behavioral untuk menilai kompetensi kandidat seperti kemampuan bekerja dalam tim, kemampuan problem solving, dan kemampuan komunikasi.
User Interview: Wawancara User dilakukan oleh calon atasan kandidat. Fokus pembahasan adalah mengenai kemampuan teknis kandidat, pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar, dan kesiapan untuk bekerja dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari profil perusahaan, memahami deskripsi pekerjaan, dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Percaya diri dan tunjukkan antusiasme Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Scan dokumen dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format PDF. Checklist: CV, KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, SKCK, Surat Lamaran Kerja, Sertifikat Pelatihan (jika ada), dan Pas Foto terbaru.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan. Latihan soal-soal TPA, numerik, verbal, dan penalaran. Manfaatkan sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes. Strategi: Atur waktu dengan baik, fokus pada soal yang mudah terlebih dahulu, dan jangan terpaku pada satu soal terlalu lama.
Persiapan Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Siapkan pertanyaan yang akan Anda ajukan kepada pewawancara. Tips: Berikan jawaban yang jujur, relevan, dan spesifik. Tunjukkan antusiasme dan minat Anda terhadap pekerjaan yang dilamar.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Pria: Kemeja lengan panjang, celana bahan, dan sepatu pantofel. Wanita: Blus, rok/celana bahan, dan sepatu hak (tidak terlalu tinggi). Dress code: Formal dan profesional.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen selanjutnya. Etika: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Timing: Jangan terlalu sering mengirim email follow-up. Tunggu hingga tanggal yang dijanjikan oleh pewawancara.

Malaka sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Malaka, sebagai salah satu wilayah operasional PT Pegadaian, memiliki karakteristik geografis pesisir dengan iklim tropis yang hangat dan lembab sepanjang tahun. Lokasinya strategis di jalur perdagangan maritim penting.

Lokasi: Secara administratif, kantor cabang PT Pegadaian di Malaka berlokasi di [contoh: pusat kota Malaka, dekat dengan pusat perbelanjaan dan perkantoran]. Detail alamat spesifik akan diberikan saat proses offering.
Iklim: Malaka memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 27°C hingga 32°C. Curah hujan cukup tinggi terutama pada musim hujan. Kondisi cuaca umum: Panas dan lembab sepanjang tahun.
Karakteristik: Malaka dikenal sebagai kota bersejarah dengan banyak bangunan peninggalan kolonial. Kota ini juga merupakan pusat perdagangan dan pariwisata. Ciri khas wilayah: Perpaduan budaya Melayu, Tionghoa, dan Eropa.

Fasilitas Umum. Mencari penghasilan stabil, maka pertimbangkan Lowongan Kerja Satpam yang tersedia

Malaka menyediakan berbagai fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kebutuhan hidup sehari-hari. Akses ke layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan mudah dijangkau.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Malaka, seperti [contoh: Rumah Sakit Umum Daerah Malaka], yang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif.
Pendidikan: Malaka memiliki berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk [contoh: Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Malaka] dan beberapa universitas swasta.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional di Malaka, seperti [contoh: Pasar Tradisional Betun] dan mini market yang tersebar di berbagai lokasi.
Hiburan: Malaka menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti [contoh: Pantai Motadikin], taman kota, dan tempat-tempat bersejarah yang menarik untuk dikunjungi.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Malaka relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan variasi biaya tergantung gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Malaka bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Range harga sewa/beli: Mulai dari Rp 500.000 untuk kos-kosan hingga Rp 2.000.000 untuk rumah kontrakan per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Malaka sekitar Rp 20.000 – Rp 50.000 per hari, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Malaka tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum (ojek, angkot) berkisar Rp 5.000 – Rp 15.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Malaka bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya utilitas per bulan berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Malaka cukup baik dengan berbagai pilihan transportasi. Transportasi umum tersedia meskipun belum sepenuhnya terintegrasi, sementara kondisi jalan umumnya baik.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan umum seperti angkot (angkutan kota) dan ojek. Rute dan jadwal angkutan umum perlu dipelajari lebih lanjut.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Malaka umumnya baik dan dapat dilalui oleh berbagai jenis kendaraan. Terdapat beberapa jalan alternatif untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari kantor cabang PT Pegadaian di Malaka ke pusat kota [contoh: Betun] sekitar [contoh: 5-10 km].
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari kantor cabang ke pusat kota sekitar [contoh: 15-30 menit] tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Informasi mengenai standar upah yang berlaku di berbagai daerah dapat ditemukan dalam Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang dirilis secara berkala
.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian membuka peluang karir yang luas dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan menjadi Supervisor, Kepala Unit, atau posisi manajerial lainnya. Jalur promosi: Berdasarkan kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Training: Pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi: Sertifikasi di bidang keuangan, manajemen risiko, dan operasional.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti rotasi ke unit atau cabang lain untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan. Kesempatan rotasi: Berdasarkan kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Kepercayaan, Kepedulian, dan Inovasi. Core values: Menjadi pedoman dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan.
Suasana Kerja: Kolaboratif, suportif, dan inklusif. Work environment: Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menghargai pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan karyawan: Mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Malaka, dengan format dan aturan yang telah ditentukan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Malaka

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Malaka?

Tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Malaka meliputi penilaian barang jaminan, pelayanan transaksi gadai dan pelunasan, serta pengelolaan kas dan administrasi operasional harian. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan proses gadai berjalan lancar dan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Selain itu, mereka juga bertugas menjaga keamanan barang jaminan dan memberikan informasi yang jelas dan akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian. Memahami Lowongan Kerja Process merupakan langkah awal penting dalam meniti karir di bidang manufaktur

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Malaka?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Malaka meliputi pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang administrasi, manajemen, atau bidang terkait lainnya. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) adalah suatu keharusan. Selain itu, dibutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan memiliki kemampuan mengorganisir data dengan rapi. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah. Untuk memastikan pengalaman perjalanan Anda optimal, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu Anda merencanakan petualangan berikutnya
.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Malaka?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Malaka, untuk posisi operasional dan administrasi menawarkan peluang pengembangan yang baik. Seorang Pegawai Operasional biasanya memulai sebagai staf pelaksana, kemudian dapat naik menjadi penilai, supervisor, hingga kepala unit pelayanan. Sementara itu, staf administrasi dapat berkembang menjadi administrasi senior, koordinator administrasi, hingga kepala bagian administrasi. Kenaikan jabatan biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan pendidikan tambahan yang relevan.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Malaka?

PT Pegadaian, Malaka, memberikan berbagai pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pegawai operasional dan administrasi. Pelatihan ini meliputi pelatihan produk dan layanan Pegadaian, teknik penilaian barang jaminan (emas, perhiasan, BPKB), pelatihan sistem informasi, pelatihan pelayanan pelanggan, serta pelatihan keterampilan administrasi dan keuangan. Selain itu, terdapat pula pelatihan pengembangan diri dan kepemimpinan untuk mempersiapkan pegawai dalam jenjang karir yang lebih tinggi. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan kualitas pelayanan dan operasional yang optimal.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Malaka?

Tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Malaka, bervariasi. Pegawai operasional seringkali menghadapi tekanan untuk mencapai target penjualan dan menjaga kualitas penilaian barang jaminan. Sementara itu, staf administrasi dituntut untuk mengelola data dengan akurat dan efisien, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan prosedur perusahaan. Selain itu, keduanya harus mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebijakan perusahaan.