Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Gorontalo Utara – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan tertua dan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian hadir di seluruh pelosok negeri, memberikan solusi keuangan yang mudah dan cepat bagi masyarakat. PT Pegadaian memiliki visi untuk menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama”. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor cabang PT Pegadaian di Gorontalo Utara berlokasi strategis untuk melayani kebutuhan masyarakat setempat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Gorontalo Utara, Gorontalo
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan kelancaran proses transaksi dan pencatatan keuangan.
Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan diri dan pelatihan.
Kesempatan untuk berkarir di BUMN terkemuka.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.gorut@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga memiliki kemampuan adaptasi dan komitmen terhadap nilai-nilai perusahaan. Kandidat diharapkan untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan agar dapat menunjukkan potensi terbaik mereka.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, pelamar diminta untuk mengunggah dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas, lengkap, dan sesuai dengan persyaratan yang tertera pada pengumuman lowongan. Ketidaklengkapan atau ketidaksesuaian dokumen dapat menggugurkan pelamar pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi Tes Potensi Akademik (TPA) yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika, serta Tes Kemampuan Bidang (TKB) yang relevan dengan posisi operasional dan administrasi, seperti pengetahuan tentang administrasi perkantoran, keuangan dasar, dan layanan pelanggan.
Interview: Interview terdiri dari dua jenis, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja pelamar, sementara interview User lebih menekankan pada pemahaman pelamar tentang pekerjaan, kemampuan teknis, dan kesiapan untuk menghadapi tantangan di lapangan. Pelamar diharapkan untuk memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan disertai contoh konkret.
Medical Check-up: Setelah lolos interview, pelamar akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas operasional dan administratif dengan efektif.
Penawaran Kerja: Pelamar yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi tentang gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Pelamar memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi (dalam batas yang wajar) sebelum menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan oleh PT Pegadaian menggabungkan pendekatan online dan offline untuk memastikan proses seleksi yang efisien dan komprehensif. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menjangkau kandidat dari berbagai wilayah dan mengevaluasi kemampuan mereka secara objektif melalui berbagai jenis tes dan wawancara.

Online Assessment: Online assessment biasanya terdiri dari serangkaian tes yang mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan pengetahuan umum. Pelamar akan diberikan tautan dan instruksi untuk mengakses platform online assessment dan menyelesaikan tes dalam jangka waktu yang ditentukan. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek-aspek psikologis pelamar, seperti kemampuan berpikir logis, kemampuan verbal, kemampuan numerik, dan karakteristik kepribadian. Psikotes biasanya dilakukan secara online atau offline dengan durasi sekitar 2-3 jam. Hasil psikotes akan digunakan untuk mengevaluasi kesesuaian pelamar dengan persyaratan pekerjaan.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan pelamar yang relevan dengan posisi operasional dan administrasi. Materi yang diujikan dapat meliputi administrasi perkantoran, keuangan dasar, layanan pelanggan, dan penggunaan aplikasi perkantoran. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan. HR interviewer akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan tentang latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, pencapaian, kegagalan, dan harapan karir pelamar.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau supervisor pelamar. Tujuan dari interview ini adalah untuk mengevaluasi pemahaman pelamar tentang pekerjaan, kemampuan teknis, dan kesiapan untuk bekerja dalam tim. User interviewer akan memberikan pertanyaan-pertanyaan yang lebih spesifik tentang tugas-tugas operasional dan administratif yang akan diemban oleh pelamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen, pelamar perlu mempersiapkan diri dengan matang. Persiapan yang baik akan membantu pelamar untuk tampil percaya diri dan menunjukkan potensi terbaik mereka kepada tim rekrutmen PT Pegadaian. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, mari kita bahas Info Lengkap Gaji secara mendalam

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang diperlukan, scan dokumen dengan resolusi tinggi, dan simpan dalam format yang mudah diakses (misalnya PDF). Pastikan semua dokumen yang diunggah lengkap, jelas, dan sesuai dengan persyaratan yang tertera pada pengumuman lowongan.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dan technical test. Latihan soal-soal TPA dan TKB secara rutin untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes untuk memperdalam pemahaman.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan-pertanyaan interview secara efektif. Siapkan contoh-contoh konkret tentang pengalaman kerja, pencapaian, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Riset tentang PT Pegadaian, visi, misi, nilai-nilai perusahaan, dan produk-produk yang ditawarkan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional saat mengikuti interview. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan. Jaga sikap yang ramah, sopan, dan percaya diri selama proses interview.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada HR interviewer dan user interviewer. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen dan tunjukkan minat yang besar terhadap posisi yang dilamar. Hindari mengirimkan email follow-up terlalu sering atau terlalu agresif.

Gorontalo Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Gorontalo Utara, terletak di bagian utara Provinsi Gorontalo, memiliki karakteristik geografis yang beragam, mulai dari pesisir pantai yang indah hingga perbukitan yang menawan. Iklim di wilayah ini didominasi oleh iklim tropis dengan dua musim utama: musim hujan dan musim kemarau.

Lokasi: Gorontalo Utara berbatasan langsung dengan Laut Sulawesi di bagian utara, yang menjadikannya lokasi strategis untuk kegiatan perikanan dan kelautan. Pusat pemerintahan terletak di Kwandang, sebuah kota kecil yang terus berkembang.
Iklim: Secara umum, Gorontalo Utara memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sementara musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga Oktober.
Karakteristik: Gorontalo Utara dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai-pantai yang masih alami, hutan yang hijau, dan air terjun yang menawan. Potensi pariwisata di wilayah ini terus dikembangkan untuk menarik wisatawan lokal dan mancanegara.

Fasilitas Umum

Meskipun Gorontalo Utara merupakan wilayah yang sedang berkembang, fasilitas umum yang tersedia sudah cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat. Pemerintah daerah terus berupaya meningkatkan kualitas dan kuantitas fasilitas umum untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat Gorontalo Utara. Rumah sakit utama adalah Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Gorontalo Utara yang terletak di Kwandang. Selain itu, terdapat juga puskesmas dan klinik swasta yang tersebar di berbagai kecamatan.
Pendidikan: Fasilitas pendidikan di Gorontalo Utara meliputi sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, dan beberapa perguruan tinggi. Universitas Negeri Gorontalo (UNG) memiliki kampus cabang di Gorontalo Utara yang menawarkan berbagai program studi.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat pasar tradisional dan minimarket yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari. Pasar tradisional biasanya ramai dikunjungi oleh masyarakat untuk membeli bahan makanan segar dan produk lokal.
Hiburan: Tempat rekreasi di Gorontalo Utara didominasi oleh wisata alam, seperti pantai, air terjun, dan hutan. Beberapa pantai yang populer di antaranya adalah Pantai Olele dan Pantai Minanga. Pemerintah daerah juga sering mengadakan acara-acara budaya dan festival untuk menghibur masyarakat.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Gorontalo Utara relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pendatang yang ingin mencari suasana hidup yang lebih tenang dan biaya hidup yang lebih rendah. Mari kita telaah lebih dalam, bagaimana Peluang Bisnis Menggiurkan dapat mengubah hidup Anda

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Gorontalo Utara bervariasi tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang tersedia. Secara umum, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, terutama di daerah-daerah yang lebih jauh dari pusat kota.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Gorontalo Utara berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih. Makanan lokal seperti nasi kuning, ikan bakar, dan jagung bakar dapat ditemukan dengan harga yang terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Gorontalo Utara tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti ojek dan bentor (becak motor) tersedia dengan tarif yang relatif terjangkau. Bagi yang memiliki kendaraan pribadi, biaya transportasi meliputi biaya bahan bakar dan perawatan kendaraan.
Utilitas: Biaya utilitas seperti listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan masing-masing. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000, biaya air berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000, dan biaya internet berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Gorontalo Utara cukup baik, terutama setelah adanya perbaikan infrastruktur jalan dan jembatan. Transportasi umum yang tersedia meliputi angkutan kota, ojek, dan bentor, yang memudahkan mobilitas masyarakat di dalam wilayah Gorontalo Utara. Informasi mengenai struktur kompensasi di berbagai daerah dapat dipahami lebih lanjut melalui gambaran Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang komprehensif
.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan salah satu transportasi umum yang paling umum digunakan di Gorontalo Utara. Rute angkot biasanya menghubungkan pusat kota dengan berbagai kecamatan dan desa. Ojek dan bentor juga tersedia untuk perjalanan jarak pendek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Gorontalo Utara secara umum cukup baik, meskipun ada beberapa ruas jalan yang masih memerlukan perbaikan. Pemerintah daerah terus berupaya meningkatkan kualitas infrastruktur jalan untuk memperlancar arus transportasi.
Jarak: Jarak dari pusat kota Kwandang ke berbagai kecamatan dan desa bervariasi, mulai dari beberapa kilometer hingga puluhan kilometer. Jarak ke pusat kota Gorontalo sekitar 2-3 jam perjalanan darat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di Gorontalo Utara tergantung pada jarak, kondisi jalan, dan jenis transportasi yang digunakan. Secara umum, waktu tempuh menggunakan angkutan umum lebih lama dibandingkan dengan menggunakan kendaraan pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di Gorontalo Utara, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Pegadaian sebagai salah satu BUMN terkemuka di Indonesia memiliki komitmen yang kuat untuk mengembangkan sumber daya manusianya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki kesempatan untuk naik jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor, Asisten Manajer, Manajer Cabang, dan seterusnya, berdasarkan kinerja dan kompetensi yang dimiliki.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, pelatihan manajemen, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk meningkatkan profesionalisme pegawai. Sertifikasi ini dapat berupa sertifikasi di bidang keuangan, sertifikasi di bidang pemasaran, atau sertifikasi di bidang manajemen risiko.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada pegawai untuk melakukan rotasi ke berbagai cabang dan unit kerja di seluruh Indonesia. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan pegawai, meningkatkan kemampuan adaptasi, dan memberikan pengalaman yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian sangat kekeluargaan dan suportif. Pegawai saling membantu dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen juga terbuka terhadap masukan dan saran dari pegawai.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Perusahaan memberikan fleksibilitas kepada pegawai untuk mengatur waktu kerja mereka dan memberikan dukungan untuk menjaga kesehatan mental dan fisik pegawai.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin mengadakan kegiatan-kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar pegawai, meningkatkan semangat kerja, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Gorontalo Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Gorontalo Utara?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Gorontalo Utara meliputi pelayanan langsung kepada nasabah, seperti menaksir nilai jaminan (emas, barang elektronik, dll.), memproses transaksi gadai dan pelunasan, serta menangani penyimpanan dan pengamanan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab atas keakuratan data transaksi dan menjaga kebersihan serta kerapian area kerja. Selain itu, mereka bertugas memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian kepada masyarakat. Jika Anda ingin memperdalam pengetahuan tentang destinasi impian, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif
.

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo Utara?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo Utara bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen dan arsip, penyusunan laporan keuangan sederhana, serta penanganan surat menyurat dan korespondensi. Mereka juga bertugas dalam pengelolaan data nasabah, pencatatan transaksi, dan pemeliharaan inventaris kantor. Selain itu, mereka dapat membantu dalam kegiatan promosi dan sosialisasi produk Pegadaian kepada masyarakat setempat.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo Utara?

Umumnya, PT Pegadaian, Gorontalo Utara mencari kandidat dengan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat. Untuk posisi Operasional, keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan berhitung cepat sangat penting. Sementara untuk posisi Administrasi, diperlukan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan ketelitian dalam bekerja. Pengalaman di bidang pelayanan atau administrasi menjadi nilai tambah. Selain itu, biasanya diperlukan surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dan bersedia ditempatkan di wilayah Gorontalo Utara.

Bagaimana prospek karir sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo Utara?

Prospek karir di PT Pegadaian, termasuk di Gorontalo Utara, cukup baik. Karyawan berpotensi untuk mengembangkan karir melalui jenjang struktural, seperti menjadi Kepala Unit atau posisi manajerial lainnya. Selain itu, ada juga peluang untuk mengembangkan spesialisasi di bidang tertentu, seperti penaksir atau analis kredit. Kinerja yang baik, loyalitas, dan kemampuan belajar terus-menerus menjadi kunci untuk meraih promosi dan pengembangan karir di Pegadaian.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Gorontalo Utara?

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Gorontalo Utara, menawarkan beberapa keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan. Pegadaian juga memberikan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Lebih lanjut, bekerja di Pegadaian memberikan stabilitas pekerjaan karena Pegadaian merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memiliki peran penting dalam perekonomian nasional.