Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Badung – Ingin berkontribusi dalam ekosistem keuangan inklusif dan stabil? PT Pegadaian, sebagai BUMN terpercaya yang telah melayani Indonesia selama lebih dari satu abad, membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Badung. Posisi ini menawarkan peluang emas untuk mengembangkan karir di industri keuangan, memperoleh pengalaman berharga, dan berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang mudah diakses bagi masyarakat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis, inovatif, dan terus berkembang. Anda akan mendapatkan pelatihan komprehensif, kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, serta lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karir jangka panjang dengan jenjang yang jelas dan kontribusi nyata bagi perekonomian daerah.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Solution Provider di Indonesia,” Pegadaian terus berinovasi dan mengembangkan produk serta layanan untuk memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses. Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 10.000 karyawan. Kantor cabang di Badung, Bali merupakan salah satu unit operasional penting yang melayani masyarakat Bali dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional & Administrasi
Lokasi: Badung, Bali
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional, fresh graduate dipersilakan melamar.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar, kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi pelatihan administrasi atau operasional (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan pengelolaan administrasi dan dokumentasi data nasabah secara akurat dan terstruktur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional, memberikan informasi yang jelas dan solutif.
Melakukan verifikasi data dan dokumen nasabah.
Menyusun laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional unit kerja.
Memastikan keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan unit kerja.
Lingkup pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di unit Pegadaian cabang Badung.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit atau Supervisor terkait.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif sesuai dengan UMR dan pengalaman.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai (komputer, alat tulis, dll.).
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF)
Surat lamaran (format PDF)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format PDF)
Scan KTP (format PDF)
Foto diri terbaru (format JPG)
Sertifikat pendukung (jika ada, format PDF)

Proses Lamaran:. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih mendalam, Anda dapat menemukan Ulasan Wisata Terlengkap yang akan membantu merencanakan perjalanan Anda
.

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam satu file ZIP atau RAR dengan nama file: “Nama_Posisi_Domisili”. Contoh: “Budi_PegawaiOperasional_Badung”.
Kirimkan file tersebut ke alamat email: recruitment.badung@pegadaian.co.id
Subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – Badung”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara).
Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Badung

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian (Persero) Tbk, khususnya di wilayah Badung, melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses rekrutmen umumnya dilakukan secara daring dan luring, tergantung kebutuhan dan kebijakan perusahaan saat itu. Bagi Anda yang berminat, terbuka kesempatan Lowongan Kerja Operator di perusahaan manufaktur terkemuka.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran lengkap sesuai persyaratan yang tertera pada pengumuman rekrutmen. Berkas biasanya meliputi CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, dan dokumen pendukung lainnya. Verifikasi dilakukan untuk memastikan kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tahap ini meliputi serangkaian tes yang mengukur kemampuan dasar (verbal, numerik, logika), pengetahuan umum, serta pemahaman tentang industri keuangan dan gadai. Tes dapat dilakukan secara online atau offline, tergantung kebijakan rekrutmen.
Interview: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Terdapat beberapa jenis wawancara, antara lain wawancara HRD (untuk menilai kepribadian dan motivasi) dan wawancara User (untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kerja). Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman kerja, keahlian, dan motivasi bergabung dengan PT Pegadaian.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan kandidat dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lulus semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam surat tersebut, tertera informasi mengenai posisi, gaji, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat berhak untuk menerima atau menolak penawaran tersebut.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi untuk mendapatkan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini bertujuan untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan keterampilan interpersonal.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar, seperti penalaran verbal, penalaran numerik, dan logika. Tes ini biasanya dilakukan dalam batas waktu tertentu.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk menilai kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Tes teknis digunakan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi, misalnya tes akuntansi, tes administrasi, atau tes operasional. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HRD bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HRD juga akan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Fokus pembahasan meliputi riwayat hidup, alasan melamar, kekuatan dan kelemahan diri, serta kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan.
User Interview: Wawancara dengan User (calon atasan) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kerja kandidat secara lebih mendalam. User juga akan menjelaskan lebih detail mengenai tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan mampu menunjukkan pemahaman yang baik mengenai industri gadai dan operasional PT Pegadaian.

Tips Mempersiapkan Diri. Setelah menyelesaikan pendaftaran, Anda Memasukkan Nomor Mesaat untuk aktivasi akun

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dibutuhkan lengkap dan valid. Scan dokumen asli dengan resolusi tinggi dan simpan dalam format yang mudah diakses. Checklist dokumen meliputi: CV, ijazah, transkrip nilai, KTP, SKCK, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar (verbal, numerik, logika) secara rutin. Pelajari juga materi tentang industri keuangan dan gadai. Strategi yang baik adalah memahami konsep dasar dan berlatih soal-soal secara berkala.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara dengan jelas dan lugas. Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Tipsnya adalah: Kenali diri sendiri (kekuatan dan kelemahan), pahami deskripsi pekerjaan, dan siapkan pertanyaan untuk pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pastikan penampilan Anda mencerminkan citra diri yang positif dan profesional. Dress code yang disarankan adalah pakaian formal (kemeja, celana/rok bahan, blazer).
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah selesai wawancara. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen jika belum ada kabar dalam waktu yang wajar (misalnya 1-2 minggu). Etika yang baik adalah mengirim email singkat dan sopan yang menyatakan apresiasi atas kesempatan wawancara dan minat yang berkelanjutan pada posisi tersebut.

Badung sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Badung terletak di bagian selatan Pulau Bali dan dikenal dengan keindahan pantainya serta pariwisata yang berkembang pesat. Kondisi geografisnya didominasi oleh dataran rendah dan perbukitan, dengan iklim tropis yang hangat sepanjang tahun.

Lokasi: Badung memiliki lokasi strategis karena berdekatan dengan Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai dan menjadi pusat pariwisata Bali. Beberapa lokasi strategis meliputi Kuta, Seminyak, Canggu, dan Nusa Dua.
Iklim: Iklim di Badung adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Badung memiliki karakteristik unik yang memadukan keindahan alam, budaya Bali yang kaya, dan modernitas pariwisata. Wilayah ini dikenal dengan pantai-pantai yang indah, sawah terasering, pura-pura megah, serta kehidupan malam yang ramai.

Fasilitas Umum. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat membantu dalam memahami dinamika pasar tenaga kerja secara nasional
.

Sebagai daerah pariwisata yang maju, Badung memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan penduduk dan wisatawan. Fasilitas ini mencakup sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Badung, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mangusada, Rumah Sakit BIMC, dan berbagai klinik swasta.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Badung, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk Universitas Udayana (kampus Jimbaran) dan Politeknik Pariwisata Bali.
Perbelanjaan: Badung memiliki berbagai pusat perbelanjaan modern seperti Beachwalk Shopping Center, Discovery Shopping Mall, dan Seminyak Village, serta pasar tradisional seperti Pasar Badung dan Pasar Kuta.
Hiburan: Pilihan hiburan di Badung sangat beragam, mulai dari pantai-pantai yang indah, klub malam, restoran mewah, hingga tempat wisata budaya seperti Garuda Wisnu Kencana (GWK) Cultural Park dan Pura Uluwatu.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Badung relatif lebih tinggi dibandingkan dengan daerah lain di Bali, terutama di wilayah-wilayah yang dekat dengan pusat pariwisata. Namun, masih terjangkau jika dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Badung bervariasi, mulai dari Rp 3.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli properti juga bervariasi, mulai dari Rp 500.000.000 untuk rumah sederhana hingga miliaran rupiah untuk villa mewah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Badung berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Makanan di warung lokal biasanya lebih murah dibandingkan di restoran turis.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Badung dapat bervariasi, tergantung jenis transportasi yang digunakan. Sewa motor berkisar antara Rp 75.000 hingga Rp 150.000 per hari. Taksi online dan transportasi umum lainnya juga tersedia.
Utilitas: Biaya utilitas (listrik, air, internet) di Badung berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan, tergantung pemakaian dan jenis layanan yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Badung sangat baik, terutama karena adanya Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai. Transportasi umum di Badung masih terbatas, tetapi taksi online dan sewa kendaraan pribadi cukup populer.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Badung meliputi bus Trans Sarbagita dan angkutan kota (angkot). Namun, jangkauan dan frekuensi transportasi umum masih terbatas.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Badung umumnya baik, tetapi sering terjadi kemacetan di jam-jam sibuk, terutama di wilayah Kuta, Seminyak, dan Canggu. Tersedia beberapa jalan alternatif untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai ke pusat kota Denpasar sekitar 15 km, dan ke Kuta sekitar 5 km. Jarak ke wilayah Nusa Dua sekitar 10 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari bandara ke Kuta sekitar 15-30 menit, ke Denpasar sekitar 30-45 menit, dan ke Nusa Dua sekitar 20-40 menit, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian (Persero) Tbk, khususnya di wilayah Badung, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan. Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan potensi diri dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.

Jenjang Karir: Jalur promosi di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki berbagai program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan program mentoring. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi bagi karyawan yang ingin meningkatkan keahlian di bidang tertentu, seperti sertifikasi penaksir, sertifikasi auditor, dan sertifikasi manajemen risiko.
Rotasi: Karyawan PT Pegadaian berkesempatan untuk mengikuti program rotasi, yaitu penempatan di berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk bekerja secara efektif dan mencapai tujuan perusahaan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap aktivitas perusahaan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya ramah, suportif, dan saling menghargai. Karyawan didorong untuk berkolaborasi dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Badung

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Badung?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Badung memiliki tugas utama yang berkaitan langsung dengan pelayanan nasabah dan operasional gadai. Ini termasuk melakukan taksiran nilai barang jaminan, melayani transaksi gadai dan pelunasan, serta menjaga keamanan dan kebersihan barang jaminan. Mereka juga bertanggung jawab dalam memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian kepada nasabah serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional yang berlaku. Secara keseluruhan, mereka adalah garda depan yang memastikan kelancaran operasional dan kepuasan nasabah.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Badung?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Badung, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Administrasi, Akuntansi, atau Manajemen. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik, terutama program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab juga menjadi kualifikasi penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Badung?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi untuk naik ke posisi supervisor, asisten manajer, hingga manajer, tergantung pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi yang dimiliki. Selain itu, terdapat juga kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi dan membuka peluang karir yang lebih tinggi. Kinerja yang baik dan loyalitas terhadap perusahaan menjadi faktor penting dalam perkembangan karir di Pegadaian.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai di PT Pegadaian, Badung?

Bekerja di PT Pegadaian, Badung menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan fasilitas kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan dana pensiun. PT Pegadaian juga dikenal memiliki lingkungan kerja yang profesional dan suportif, serta memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan karir. Lebih lanjut, bekerja di Pegadaian berarti berkontribusi pada perekonomian masyarakat melalui layanan keuangan yang mudah diakses.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Badung?

Informasi lowongan pekerjaan di PT Pegadaian, Badung biasanya dipublikasikan melalui website resmi PT Pegadaian (pegadaian.co.id), situs pencari kerja, atau media sosial perusahaan. Pelamar dapat mengirimkan surat lamaran, CV, dan berkas pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang tertera pada pengumuman lowongan. Penting untuk selalu memantau informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan dan memastikan kelengkapan berkas lamaran agar memiliki peluang yang lebih besar untuk lolos seleksi.