Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Aceh Jaya – Tertarik membangun karir di industri keuangan yang stabil dan berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian, sebagai Badan Usaha Milik Negara terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Aceh Jaya. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja dinamis, kesempatan pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kontribusi nyata dalam membantu masyarakat meraih solusi keuangan.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim yang solid, melayani masyarakat Aceh Jaya dengan solusi keuangan yang terpercaya. Di sini, Anda bukan hanya bekerja, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan masyarakat. Pegadaian memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi dan operasional Anda, serta membuka jalan bagi karir yang gemilang di industri keuangan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan puluhan ribu karyawan. Kantor Cabang Aceh Jaya merupakan salah satu unit operasional Pegadaian yang melayani masyarakat di wilayah Aceh Jaya dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Aceh Jaya, Aceh
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Manajemen/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pegadaian (Persero) Cabang Aceh Jaya.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan sistematis.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Melakukan input data dan pelaporan secara akurat dan tepat waktu.
Membantu dalam pengelolaan kas dan keuangan unit kerja.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit Kerja.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan Hari Raya (THR).
Tunjangan Kesehatan.
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan program pengembangan lainnya.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: acehjayapegadaian@email.com (contoh email).
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Lengkap]”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tahapan seleksi yang bertujuan untuk menemukan kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian tersendiri dan bersifat gugur.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapannya dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, dan surat lamaran lengkap dan valid.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan yang diujikan biasanya meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis pelamar.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai motivasi, pengalaman, dan kepribadian pelamar. Format wawancara bisa berupa wawancara HR dan wawancara dengan user (calon atasan). Pelamar diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, relevan, dan menunjukkan kemampuan serta minat terhadap posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan bahwa pelamar dalam kondisi fisik yang sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan yang diberikan. Persyaratan medical check-up biasanya mencakup pemeriksaan darah, urine, rontgen, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Jika pelamar lolos semua tahapan seleksi, PT Pegadaian akan memberikan penawaran kerja. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan pada tahap ini.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efektivitas dalam memilih kandidat. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online yang meliputi tes kepribadian, tes logika, dan tes kemampuan dasar. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, dan kemampuan kognitif. Jenis psikotes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (misalnya DISC), tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang diberikan.
Technical Test: Untuk posisi tertentu, pelamar mungkin akan diuji dengan tes teknis yang relevan dengan bidang pekerjaan. Materi tes teknis akan disesuaikan dengan kebutuhan dan spesifikasi posisi yang dilamar. Format tes bisa berupa pilihan ganda, studi kasus, atau praktik langsung.
HR Interview: Wawancara HR fokus pada penilaian soft skills, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Pelamar diharapkan dapat menceritakan pengalaman kerja secara terstruktur dan memberikan contoh konkret pencapaian yang telah diraih.
User Interview: Wawancara dengan user (calon atasan) lebih berfokus pada kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan pemahaman tentang tugas-tugas pekerjaan yang akan dilakukan. Pelamar diharapkan dapat menunjukkan pemahaman mendalam tentang bidang pekerjaan yang dilamar dan memberikan solusi atas studi kasus yang mungkin diberikan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Beberapa tips berikut dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Checklist: Ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, sertifikat (jika ada), pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, kemampuan numerik, dan kemampuan verbal. Gunakan buku-buku persiapan tes CPNS atau sumber-sumber online yang relevan.
Persiapan Interview: Pelajari tentang PT Pegadaian, posisi yang dilamar, dan pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara. Latih kemampuan berbicara dan berikan jawaban yang terstruktur dan meyakinkan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Dress code: Kemeja formal, celana/rok bahan, sepatu pantofel.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Jangan terlalu sering menghubungi HR untuk menanyakan status lamaran. Tunggu informasi resmi dari PT Pegadaian.

Aceh Jaya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Aceh Jaya merupakan sebuah kabupaten yang terletak di pesisir barat Provinsi Aceh. Wilayah ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan, dengan garis pantai yang panjang. Iklim di Aceh Jaya adalah tropis dengan musim hujan dan kemarau yang jelas.

Lokasi: Aceh Jaya terletak strategis di jalur utama yang menghubungkan Banda Aceh dengan Meulaboh, memudahkan akses ke pusat-pusat ekonomi dan pemerintahan.
Iklim: Secara umum, Aceh Jaya memiliki iklim tropis lembab dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Dikenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai-pantai yang indah dan pegunungan yang hijau. Potensi sumber daya alam seperti perikanan dan pertanian juga cukup besar.

Fasilitas Umum. Informasi detail mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia akan memberikan gambaran komprehensif tentang kondisi finansial pekerja di berbagai daerah
.

Meskipun merupakan kabupaten yang sedang berkembang, Aceh Jaya memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan klinik yang tersebar di berbagai kecamatan. Rumah sakit rujukan biasanya adalah rumah sakit di Meulaboh atau Banda Aceh.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Untuk pendidikan tinggi, penduduk biasanya melanjutkan ke Banda Aceh atau kota-kota lain di Sumatera.
Perbelanjaan: Pasar tradisional dan toko-toko kelontong tersedia di setiap kecamatan. Untuk kebutuhan yang lebih lengkap, penduduk biasanya berbelanja di Meulaboh.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer adalah pantai-pantai seperti Pantai Lhok Geulumpang dan Pantai Kuala Daya. Selain itu, terdapat juga beberapa air terjun dan tempat wisata alam lainnya.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Aceh Jaya relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga barang dan jasa dapat bervariasi tergantung lokasi dan ketersediaan.

Hunian: Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 30.000 hingga Rp 50.000. Harga makanan di warung makan atau restoran lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti bus dan angkot tersedia, namun tidak seintensif di kota-kota besar.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Jika Anda berminat mengembangkan karir, pertimbangkan Lowongan Kerja Sales untuk peluang menarik

Aksesibilitas ke Aceh Jaya cukup baik karena dilalui oleh jalan nasional yang menghubungkan Banda Aceh dengan Meulaboh. Transportasi umum tersedia, namun perlu diperhatikan jadwal dan rute yang terbatas. Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai destinasi impian Anda, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan informasi mendalam yang Anda butuhkan
.

Transportasi Umum: Tersedia bus dan angkot yang melayani rute antar kecamatan dan antar kota. Ojek juga merupakan pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan umumnya baik, namun perlu berhati-hati saat berkendara karena lalu lintas yang padat dan kondisi jalan yang berliku di beberapa bagian.
Jarak: Jarak dari Calang (ibukota Aceh Jaya) ke Banda Aceh sekitar 140 km, sedangkan jarak ke Meulaboh sekitar 100 km.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh dari Calang ke Banda Aceh sekitar 3-4 jam, sedangkan ke Meulaboh sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di cabang Aceh Jaya, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan di bidang keuangan, operasional, dan administrasi.

Jenjang Karir: Jalur promosi biasanya dimulai dari posisi staf administrasi atau operasional, kemudian dapat naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer cabang, dan seterusnya.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Training mencakup pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan keterampilan di berbagai bidang dan meningkatkan pemahaman tentang bisnis perusahaan secara keseluruhan. Kesempatan rotasi bisa antar cabang maupun antar divisi.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian dikenal dengan budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana yang kondusif untuk pertumbuhan dan perkembangan karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai utama PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, kepedulian, dan inovasi. Core values ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian cenderung kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memiliki kebijakan yang mendukung work-life balance karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Aceh Jaya

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Jaya?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Aceh Jaya bertanggung jawab atas berbagai tugas penting terkait pelayanan langsung kepada nasabah. Tugas utamanya meliputi penaksiran nilai jaminan, pemberian pinjaman berdasarkan nilai taksiran, penyimpanan barang jaminan dengan aman, serta pelayanan pelunasan dan lelang. Mereka juga bertugas dalam pemasaran produk Pegadaian dan menjaga hubungan baik dengan nasabah untuk meningkatkan loyalitas. Selain itu, mereka wajib mematuhi SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku di Pegadaian.

Apa peran Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Jaya?

Pegawai Administrasi memegang peranan krusial dalam kelancaran operasional PT Pegadaian, Aceh Jaya. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan data dan arsip, termasuk data nasabah, transaksi, dan laporan keuangan. Tugas lainnya meliputi penyusunan laporan harian, mingguan, dan bulanan, serta pengelolaan surat-menyurat dan dokumen penting lainnya. Selain itu, mereka juga membantu dalam pengelolaan keuangan cabang, termasuk pencatatan transaksi dan rekonsiliasi bank. Ketelitian dan kemampuan organisasi yang baik sangat dibutuhkan dalam peran ini.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Jaya?

Umumnya, PT Pegadaian, Aceh Jaya mencari kandidat Pegawai Operasional dan Administrasi dengan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi, keuangan, atau manajemen seringkali menjadi preferensi. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) adalah wajib. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kejujuran, dan kemampuan bekerja dalam tim sangat dihargai. Pengalaman kerja di bidang yang relevan, seperti perbankan atau lembaga keuangan lainnya, bisa menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Jaya?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berkinerja baik berpotensi untuk naik ke posisi Supervisor, kemudian Asisten Manajer, hingga Manajer Cabang. Kenaikan jabatan ini biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai dan mempersiapkan mereka untuk tanggung jawab yang lebih besar. Kesempatan untuk mutasi ke kantor cabang lain atau kantor pusat juga mungkin ada. Mari kita telaah lebih lanjut bagaimana Gaji Cerestar Flour mempengaruhi kesejahteraan karyawan

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Aceh Jaya?

Bekerja di PT Pegadaian, Aceh Jaya menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan. PT Pegadaian juga memberikan fasilitas pinjaman dengan bunga yang lebih rendah dibandingkan lembaga keuangan lain. Lebih penting lagi, bekerja di Pegadaian memberikan pengalaman berharga di bidang keuangan dan pelayanan pelanggan, serta kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan pengembangan karir. Stabilitas pekerjaan juga menjadi daya tarik tersendiri karena Pegadaian merupakan BUMN yang memiliki reputasi baik.