Lowongan Kerja Kepala Cabang Motor Kredit Plus di Jepara – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Oke, siap! Berikut adalah konten lowongan kerja untuk posisi “Kepala Cabang Motor Kredit Plus, Jepara” dengan format yang kamu minta, dibuat dengan gaya penulisan yang inspiratif dan memotivasi: Hai para pejuang karir! Jangan pernah menyerah dalam menggapai impianmu. Ingat kata-kata bijak dari Thomas Edison: “Kesempatan seringkali terlewatkan karena ia datang dalam bentuk kerja keras dan terlihat seperti kesulitan.” Jadi, tetap semangat dan teruslah mencari peluang yang tepat untukmu! Siapa tahu, peluang yang kamu cari ada di sini! Kami sedang mencari sosok pemimpin yang handal dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Kredit Plus Jepara sebagai Kepala Cabang. Yuk, simak detailnya!

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT. Kredit Plus Multifinance adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pembiayaan kendaraan bermotor. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, Kredit Plus telah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia. Kami memiliki komitmen untuk memberikan solusi pembiayaan yang mudah, cepat, dan terpercaya. Saat ini, Kredit Plus memiliki lebih dari 100 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 5.000 karyawan. Kantor pusat kami berlokasi di Jakarta. Kami terus berkembang dan mencari talenta-talenta terbaik untuk menjadi bagian dari keluarga besar Kredit Plus!

Informasi Posisi

Posisi: Kepala Cabang Motor Kredit Plus
Level: Manager
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Jepara, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan Manajemen, Ekonomi, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Kepala Cabang atau posisi managerial di industri pembiayaan (diutamakan pembiayaan motor).
Memahami proses bisnis pembiayaan motor, termasuk marketing, operasional, dan collection.
Kemampuan berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi di bidang manajemen risiko atau yang relevan akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi, dan kemampuan problem solving yang efektif.
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik.
Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Memiliki integritas yang tinggi dan bertanggung jawab.

Tanggung Jawab

Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan profitabilitas cabang.
Mengelola dan mengembangkan tim cabang, termasuk memberikan pelatihan dan motivasi.
Memastikan operasional cabang berjalan efektif dan efisien.
Menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan.
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja cabang secara berkala.
Melakukan koordinasi dengan departemen lain di kantor pusat.
Membuat laporan kinerja cabang kepada atasan.
Target KPI meliputi: Pertumbuhan penjualan, NPL (Non-Performing Loan), dan kepuasan pelanggan.
Scope pekerjaan meliputi seluruh aspek operasional cabang, mulai dari marketing hingga collection.
Berinteraksi erat dengan tim marketing, collection, dan operasional di cabang.
Melapor langsung kepada Regional Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Fasilitas kendaraan dinas.
Program pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan.
Bonus berdasarkan kinerja cabang.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (pastikan mencantumkan pengalaman kerja yang relevan).
Surat lamaran (tulis dengan singkat dan jelas, sampaikan motivasi kamu melamar).
Scan ijazah dan transkrip nilai.
Scan KTP.
Foto diri terbaru.
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan ke email: recruitment.jateng@kreditplus.co.id (pastikan alamat email benar).
Tuliskan subjek email: Lamaran Kepala Cabang Jepara – [Nama Lengkap Kamu].
Berkas lamaran dikirim dalam format PDF atau ZIP (ukuran maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Tes psikotes, interview HRD, interview user, dan offering.

Deadline: 31 Desember 2026

Jangan tunda lagi! Segera kirimkan lamaranmu dan jadilah bagian dari tim Kredit Plus Jepara! Siapa tahu, ini adalah langkah awal menuju karir impianmu. Ingat, setiap langkah kecil yang kamu ambil akan membawamu lebih dekat pada tujuanmu. Semangat!

Oke, ini dia konten detail tentang proses rekrutmen, lokasi kerja, dan peluang karir untuk ‘Kepala Cabang Motor Kredit Plus, Jepara’ dengan gaya penulisan yang inspiratif dan memotivasi:

Proses Rekrutmen Kepala Cabang Motor Kredit Plus, Jepara: Raih Kesempatanmu!

Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Hai, para pencari kerja! Proses rekrutmen untuk posisi Kepala Cabang Motor Kredit Plus di Jepara adalah gerbang menuju karir yang menjanjikan. Jangan khawatir, kami akan memandu Anda melalui setiap tahapnya. Ingat, “Kesuksesan adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” – Colin Powell

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen dirancang untuk menemukan individu terbaik yang siap memimpin dan mengembangkan cabang di Jepara. Setiap tahapan memiliki peran penting dalam menentukan kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan.

Tahap Administrasi: Pastikan semua dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan KTP sudah lengkap dan tersusun rapi. Periksa kembali setiap detail untuk menghindari kesalahan.
Tes Kemampuan: Anda akan menghadapi tes kemampuan dasar (matematika, logika, verbal) dan tes pengetahuan umum tentang industri pembiayaan. Persiapkan diri dengan latihan soal dan belajar materi relevan.
Interview: Akan ada beberapa sesi interview, mulai dari HR hingga user (calon atasan). Latih kemampuan komunikasi, kuasai informasi tentang perusahaan, dan siapkan contoh pengalaman yang relevan dengan posisi Kepala Cabang.
Medical Check-up: Anda akan diminta melakukan medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk perusahaan. Pastikan Anda dalam kondisi kesehatan yang prima.
Penawaran Kerja: Jika Anda lolos semua tahapan, HR akan memberikan penawaran kerja. Pelajari dengan seksama detail gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Negosiasi secara profesional jika ada hal yang ingin Anda diskusikan.

Metode Seleksi

Kami menggunakan metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar memenuhi kualifikasi dan memiliki potensi untuk sukses di posisi ini. Setiap metode memiliki tujuan untuk mengukur aspek yang berbeda dari diri Anda.

Online Assessment: Anda akan mengerjakan tes online yang mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian. Pastikan koneksi internet stabil dan lingkungan yang tenang saat mengerjakan tes.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk memahami profil kepribadian, potensi kepemimpinan, dan kemampuan beradaptasi. Jawab dengan jujur dan konsisten. Durasi psikotes bervariasi, biasanya sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Tes ini akan menguji pengetahuan Anda tentang manajemen cabang, strategi penjualan, analisis keuangan, dan industri pembiayaan. Pelajari materi yang relevan dan kuasai konsep-konsep penting.
HR Interview: HR akan menggali informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir Anda. Berikan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan.
User Interview: User (calon atasan) akan menilai kemampuan Anda dalam memimpin tim, membuat keputusan strategis, dan mencapai target. Tunjukkan kemampuan Anda dalam memecahkan masalah dan memberikan solusi. Ekspektasi user adalah melihat potensi Anda dalam mengembangkan cabang di Jepara.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci utama untuk sukses dalam proses rekrutmen. Jangan menunda-nunda, mulailah mempersiapkan diri dari sekarang!

Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang menarik dan relevan, surat lamaran yang personal, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, dan pas foto terbaru.
Persiapan Tes: Latih soal-soal tes kemampuan dasar, pelajari materi tentang industri pembiayaan, dan istirahat yang cukup sebelum tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi, kuasai informasi tentang perusahaan, siapkan contoh pengalaman yang relevan, dan pikirkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Perhatikan kebersihan dan kerapian diri. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan status lamaran Anda setelah beberapa hari. Etika yang baik adalah menunggu 1-2 minggu sebelum follow-up.

Jepara sebagai Lokasi Kerja: Potensi dan Kenyamanan Menanti!

Mari kita bahas lebih lanjut Kapan Tunjangan Diberikan agar Anda lebih memahami prosesnya

Selamat datang di Jepara! Kota ukir ini menawarkan keseimbangan antara karir dan kualitas hidup. Siap menjelajahi potensi yang ada di sini? Ingat, “Tempat terbaik untuk sukses adalah di mana Anda berada.” – Arthur Ashe

Kondisi Geografis dan Iklim

Jepara terletak di pesisir utara Jawa Tengah, dikenal dengan pantai-pantai indahnya dan industri ukir kayunya yang mendunia. Iklim tropisnya membuat Jepara hangat sepanjang tahun. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Lokasi: Jepara strategis, dekat dengan kota-kota besar seperti Kudus, Pati, dan Semarang. Akses mudah ke berbagai fasilitas dan pusat bisnis.
Iklim: Jepara memiliki iklim tropis dengan musim kemarau dan musim hujan. Suhu rata-rata berkisar antara 27-32 derajat Celcius. Kondisi cuaca umum adalah panas dan lembab.
Karakteristik: Jepara dikenal dengan seni ukir kayunya, pantai-pantai yang indah, dan keramahan penduduknya. Ciri khas wilayah ini adalah budaya yang kuat dan keindahan alam yang mempesona.

Fasilitas Umum

Jepara memiliki fasilitas umum yang memadai untuk mendukung kehidupan sehari-hari. Mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga hiburan, semuanya tersedia.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik yang menyediakan layanan kesehatan berkualitas, seperti RSUD RA Kartini Jepara dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Jepara memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti Universitas Islam Nahdlatul Ulama (Unisnu) Jepara.
Perbelanjaan: Anda dapat menemukan berbagai kebutuhan di mall seperti Jepara Trade and Tourism Center (JTTC) dan pasar tradisional seperti Pasar Jepara I.
Hiburan: Jepara memiliki tempat rekreasi menarik seperti Pantai Kartini, Karimunjawa, dan Museum RA Kartini.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jepara relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar lainnya. Ini memungkinkan Anda untuk menikmati kualitas hidup yang baik tanpa harus mengeluarkan banyak biaya.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi, mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli rumah mulai dari Rp200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari adalah sekitar Rp30.000 – Rp50.000. Anda bisa menemukan warung makan dan restoran dengan harga yang bervariasi.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum sekitar Rp5.000 – Rp10.000 per perjalanan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan. Rata-rata biaya bulanan untuk utilitas adalah sekitar Rp300.000 – Rp500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Jepara mudah diakses dengan berbagai jenis transportasi. Transportasi umum juga tersedia untuk memudahkan mobilitas Anda di dalam kota.

Transportasi Umum: Tersedia angkutan kota (angkot) dan ojek online. Rute angkot meliputi berbagai wilayah di Jepara.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Jepara relatif baik. Terdapat jalan utama yang menghubungkan Jepara dengan kota-kota lain di sekitarnya. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari pusat kota Jepara ke berbagai fasilitas penting seperti rumah sakit, sekolah, dan pusat perbelanjaan bervariasi, rata-rata sekitar 5-15 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari Jepara ke Semarang adalah sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus.

Peluang dan Tantangan: Tumbuh Bersama Motor Kredit Plus di Jepara!

Menjadi Kepala Cabang Motor Kredit Plus di Jepara adalah kesempatan emas untuk mengembangkan karir dan memberikan dampak positif bagi masyarakat. Siap menghadapi tantangan dan meraih kesuksesan? Ingat, “Satu-satunya batasan untuk meraih impian kita adalah keraguan kita terhadap diri kita sendiri.” – Franklin D. Roosevelt

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Motor Kredit Plus memberikan peluang karir yang luas dan program pengembangan profesional yang komprehensif. Kami berkomitmen untuk membantu Anda tumbuh dan mencapai potensi maksimal.

Jenjang Karir: Setelah sukses sebagai Kepala Cabang, Anda berpotensi untuk naik ke posisi yang lebih tinggi seperti Area Manager atau Regional Manager. Jalur promosi didasarkan pada kinerja dan potensi kepemimpinan.
Program Pengembangan: Kami menyediakan berbagai program training dan pengembangan, termasuk pelatihan kepemimpinan, pelatihan teknis, dan mentoring.
Sertifikasi: Anda berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan industri pembiayaan. Ini akan meningkatkan kompetensi dan kredibilitas Anda.
Rotasi: Ada kesempatan untuk rotasi ke cabang lain atau departemen lain. Ini akan memberikan Anda pengalaman yang lebih luas dan memperkaya wawasan Anda.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Kami memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti kami adalah integritas, profesionalisme, kerjasama, dan inovasi. Kami menjunjung tinggi etika dan transparansi dalam setiap tindakan kami.
Suasana Kerja: Kami menciptakan suasana kerja yang kolaboratif dan inklusif. Kami mendorong karyawan untuk berbagi ide dan memberikan kontribusi terbaik mereka. Work environment yang positif dan suportif.
Work-Life Balance: Kami memahami pentingnya work-life balance. Kami memberikan fleksibilitas dan dukungan untuk membantu karyawan menyeimbangkan karir dan kehidupan pribadi. Kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Aktivitas: Kami mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat tim.

Semoga konten ini bermanfaat dan menginspirasi para pencari kerja! Semangat terus dalam meraih impian karir Anda! Ingatlah, setiap langkah kecil yang Anda ambil akan membawa Anda lebih dekat menuju kesuksesan. Anda tidak sendirian dalam perjalanan ini, dan kami di sini untuk mendukung Anda. Good luck!

Kesimpulan

Jadi, perjalanan mencari pekerjaan impian sebagai Kepala Cabang Motor Kredit Plus di Jepara mungkin terasa menantang, tapi ingatlah bahwa setiap tantangan adalah kesempatan untuk berkembang. Pengalaman dan keterampilan yang kamu miliki adalah aset berharga. Jangan ragu untuk terus mengasah kemampuanmu, memperluas jaringan, dan yang terpenting, tetaplah percaya diri. Seperti kata pepatah bijak, “Sukses adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” Teruslah berjuang dan jangan pernah menyerah! Informasi mengenai jenjang karir di Cemindo Gemilang penting, termasuk bagaimana Gaji Cemindo Gemilang memengaruhi motivasi kerja

Semoga artikel ini bisa memberikan sedikit pencerahan dan motivasi untukmu. Ingat, kamu tidak sendirian dalam perjalanan ini. Teruslah eksplorasi peluang yang ada, dan jangan takut untuk mencoba hal baru. Siapa tahu, kesempatan yang kamu cari selama ini justru ada di depan mata. Kalau kamu merasa artikel ini bermanfaat, jangan ragu untuk membagikannya ke teman-temanmu yang juga sedang berjuang mencari pekerjaan. Dan jangan lupa, selalu update informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan di situs-situs terpercaya seperti JobStreet atau LinkedIn. Semangat terus, ya!