Bocoran Gaji PT Jurnalindo Aksara Grafika: Tembus 2 Digit Plus Bonus – Mencari peluang karir di industri media dan percetakan kini semakin mudah melalui portal kami yang menghubungkan Anda langsung dengan perusahaan terkemuka seperti PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia. Kami menyediakan akses informasi lowongan kerja terbaru dengan detail yang jelas, mulai dari deskripsi peran hingga gambaran tugas harian, agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan percaya diri. Melalui platform ini, Anda bisa menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian tanpa perlu bersaing dalam kerumitan proses rekrutmen yang tidak jelas.
Dalam lingkungan kerja yang dinamis seperti di PT Jurnalindo Aksara Grafika, peluang berkembang begitu luas mengingat peran vital industri media dalam menyebarkan informasi bisnis. Untuk mendukung profesionalisme, perusahaan ini biasanya menawarkan kisaran gaji yang kompetitif, mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan untuk posisi entry-level hingga menengah, dengan kemungkinan negosiasi bagi kandidat berpengalaman. Tak hanya itu, benefit seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan disiapkan untuk menjamin kesejahteraan Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini—segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai langkah karir yang lebih cerah.
Profil PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia
PT Jurnalindo Aksara Grafika merupakan perusahaan media terkemuka di bawah naungan Harian Bisnis Indonesia yang berfokus pada penerbitan dan distribusi konten berkualitas. Perusahaan ini membuka lowongan untuk berbagai posisi strategis.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia
- Tahun Berdiri: 1989
- Jumlah Karyawan: 500+ karyawan
- Bidang Usaha: Media, penerbitan, dan distribusi koran
- Kantor Pusat: Jakarta Pusat
Jenjang Karir di PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia
Perusahaan menawarkan jenjang karir terstruktur dengan program pengembangan kompetensi bagi karyawan di semua level.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji kompetitif sesuai UMK Jakarta dengan tambahan insentif kinerja bulanan untuk mendukung produktivitas karyawan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Perlindungan kesehatan komprehensif dan keseimbangan kerja fleksibel menjadi prioritas utama perusahaan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 17 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 18 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 26 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 27 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 28 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 29 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 31 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 32 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 33 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 34 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 35 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 36 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 37 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 38 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 39 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 40 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 41 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 42 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 43 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 44 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 45 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 46 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 47 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 49 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 50 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 51 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 52 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 53 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 54 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 55 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 56 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 57 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 58 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 59 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 60 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 61 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 62 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 63 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 64 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 65 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 66 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 67 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 68 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 69 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 70 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 71 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 72 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 73 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 74 | Staff | 5juta – 8juta |
| 75 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 76 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 77 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 78 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 79 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 80 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 81 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 82 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 83 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 84 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 85 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 86 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia, disusun sesuai gaya penulisan profesional dan informatif yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci sukses untuk menembus persaingan ketat di PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia, perusahaan media terkemuka yang menawarkan karir stabil dan berkembang. Sebagai penyedia lowongan kerja terpercaya, kami menyarankan Anda mempersiapkan dokumen lamaran terbaik agar bisa bersaing dengan kandidat berkualitas lainnya.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly, cantumkan pencapaian terukur menggunakan angka, dan susun dengan struktur rapi agar mudah dibaca oleh sistem rekrutmen perusahaan media ini.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran atau cover letter yang personal, sertakan hasil riset Anda tentang PT Jurnalindo Aksara Grafika, dan jelaskan value unik yang bisa Anda kontribusikan untuk mendukung visi perusahaan.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, lengkapi dengan penjelasan konteks proyek dan hasil konkret yang menunjukkan kemampuan Anda menyelesaikan tantangan industri media.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi telah discan jelas dalam format yang diminta sistem, sehingga proses verifikasi berjalan lancar.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan gunakan kata kunci relevan pada CV agar lolos screening awal oleh sistem applicant tracking system.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, kemampuan dasar, hingga bahasa Inggris dengan persiapan matang, karena tahap ini mengukur potensi dasar dan kecocokan Anda dengan budaya kerja perusahaan.
- Interview HR: Saat wawancara dengan HRD, gunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan sikap profesional, dan buktikan bahwa Anda memiliki cultural fit dengan lingkungan kerja di sini.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam untuk interview dengan user atau atasan langsung, kuasai studi kasus yang mungkin diberikan, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang Anda miliki.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup, persiapkan diri untuk tes darah seperti puasa, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi khusus agar proses pemeriksaan berjalan lancar.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami berbagai faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi yang efektif. Informasi transparan ini membantu Anda menetapkan ekspektasi realistis sebelum bergabung dengan PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan terhadap starting salary, di mana tingkat pendidikan lebih tinggi umumnya menawarkan range gaji awal yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja akan menambah nilai gaji Anda, dengan perbedaan mencolok antara kandidat fresh graduate yang memulai di UMK hingga profesional senior dengan ekspektasi gaji premium.
- Keahlian dan Sertifikasi: Penguasaan skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi nilai tambah signifikan, meningkatkan daya saing dan memberikan peluang mendapatkan gaji di atas rata-rata pasar.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya yang terukur dan portofolio kesuksesan proyek menjadi pertimbangan utama, memungkinkan kandidat bernegosiasi untuk penawaran gaji yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan biaya hidup di lokasi penempatan kerja mempengaruhi adjustment gaji, memastikan kompensasi tetap kompetitif sesuai area.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor media dan korporat besar seringkali menawarkan paket kompensasi premium dibandingkan industri lain di pasar tenaga kerja.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talenta di bidang spesifik meningkatkan kompetisi perusahaan merekrut karyawan, sehingga berdampak pada kenaikan salary premium untuk posisi yang diminati.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan secara global mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji berkala yang ditawarkan kepada karyawan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri menggunakan situs salary survey terpercaya untuk menentukan expected salary realistis sesuai level posisi dan pengalaman yang Anda miliki.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review, di mana Anda memiliki leverage bargaining yang kuat.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi berdasarkan data dan kompetensi, serta tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan saling menguntungkan.
Jangan lewatkan kesempatan emas untuk membangun karir cemerlang di PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia. Segera siapkan dokumen terbaik Anda dan lakukan pendaftaran melalui website resmi kami hari ini juga untuk mengikuti proses rekrutmen selanjutnya.
Kesimpulan
Website kami menyajikan informasi lowongan kerja terbaru dari berbagai industri, termasuk PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia. Untuk posisi staf administrasi dan marketing, perusahaan membuka kesempatan bagi lulusan baru dengan kisaran gaji Rp 4.000.000 hingga Rp 5.500.000 per bulan. Kandidat berpengalaman berhak mendapatkan gaji yang lebih kompetitif dengan peluang negosiasi menarik. Selain gaji pokok, tersedia fasilitas lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang disesuaikan dengan kinerja perusahaan.
Jangan lewatkan kesempatan bergabung dengan lingkungan kerja profesional ini. Segera kunjungi website kami dan ajukan lamaran Anda sekarang untuk memulai karir cemerlang bersama PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia. Referensi terpercaya mengenai topik ini adalah Gaji di Bidang Able Commodities Indonesia Peluang dan.
FAQ tentang PT Jurnalindo Aksara Grafika Harian Bisnis Indonesia
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Jurnalindo Aksara Grafika?
Website kami menyediakan berbagai lowongan kerja dari berbagai industri, termasuk PT Jurnalindo Aksara Grafika. Posisi yang tersedia umumnya mencakup redaktur, jurnalis, desain grafis, dan admin produksi.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi di sini?
Kisaran gaji yang ditawarkan sangat transparan, yaitu mulai dari Rp 4.500.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan, tergantung pada level posisi dan pengalaman kerja Anda.
Apa saja benefit yang didapat jika bergabung?
Karyawan berhak mendapatkan fasilitas standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta THR dan bonus tahunan yang kompetitif sesuai dengan kinerja perusahaan.
