Data Gaji First Resources Limited: Capai 20 Juta Plus Fasilitas – Mencari peluang karir di First Resources Limited kini semakin mudah melalui portal kami yang menghubungkan Anda langsung dengan kebutuhan industri kelapa sawit terkemuka. Perusahaan ini membuka berbagai posisi strategis, mulai dari teknisi mesin hingga analis data, yang menawarkan peran jelas dalam menjaga keberlanjutan operasional perkebunan dan pengolahan. Tugas utama posisi ini meliputi pemeliharan rutin, optimalisasi hasil panen, serta penerapan standar keamanan kerja yang ketat, dirancang untuk kandidat yang siap berkontribusi dalam skala besar.
Bagi pelamar, First Resources Limited dikenal kompetitif dengan menawarkan gaji pokok berkisar antara Rp 7 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada tingkat pengalaman dan posisi yang dilamar. Kandidat fresh graduate dapat mengharapkan gaji di awal range tersebut, sementara profesional berpengalaman berhak atas negosiasi gaji yang lebih tinggi seiring dengan kompetensi teknis yang dimiliki. Selain itu, paket kompensasi dilengkapi dengan perlindungan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang kompetitif, menciptakan lingkungan kerja yang menunjang pertumbuhan karir Anda. Jangan lewatkan kesempatan ini; segera kunjungi website kami dan lamar posisi impian Anda hari ini.
Profil First Resources Limited
First Resources Limited adalah perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia yang fokus pada perkebunan kelapa sawit dan pengolahan, menawarkan peluang karir luas bagi pencari kerja di berbagai tingkatan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: First Resources Limited
- Tahun Berdiri: 1996
- Jumlah Karyawan: 30.000+ karyawan
- Bidang Usaha: Perkebunan kelapa sawit, pengolahan, dan energi terbarukan
- Kantor Pusat: Batam, Kepulauan Riau
Jenjang Karir di First Resources Limited
First Resources menerapkan sistem pengembangan karir terstruktur dengan program pelatihan intensif untuk mendukung kemajuan profesional karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
First Resources menawarkan kompensasi kompetitif yang disesuaikan dengan level jabatan, pengalaman, dan standar industri perkebunan di Indonesia.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
First Resources menyediakan fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan, cuti tahunan, dan fleksibilitas kerja untuk menunjang kesejahteraan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji First Resources Limited
Estimasi gaji berbagai posisi di First Resources Limited tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 2 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 3 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 4 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 5 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 12 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 18 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 19 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 20 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 21 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 22 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 23 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 24 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 25 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 26 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 27 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 30 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 31 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 32 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 33 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 34 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 35 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 36 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 37 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 38 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 39 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 40 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 41 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 42 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 43 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 44 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 45 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 46 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 47 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 48 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 49 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 50 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 51 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 52 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 53 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 54 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 55 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 56 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 57 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 58 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 59 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 60 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 61 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 62 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 63 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 64 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 65 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 66 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 67 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 68 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 69 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 70 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 71 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 72 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 73 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 74 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 75 | Technician | 4juta – 7juta |
| 76 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 77 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 78 | Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 80 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 81 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 82 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 83 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 84 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 85 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 86 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 87 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 88 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di First Resources Limited, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di First Resources Limited
Menyiapkan diri dengan matang adalah kunci sukses untuk meraih posisi impian di First Resources Limited, perusahaan kelapa sawit terkemuka dengan jaringan luas. Persaingan di industri ini cukup ketat, namun peluang terbuka lebar bagi kandidat yang memahami proses dan menunjukkan kompetensi unggul melalui website penyedia lowongan kerja terpercaya.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, sertakan pencapaian terukur menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar HRD cepat menangkap poin penting Anda.
- Surat Lamaran: Personalisasi surat lamaran dengan menunjukkan riset mendalam tentang First Resources Limited, serta jelaskan nilai tambah yang spesifik bisa Anda berikan untuk perusahaan.
- Portfolio: Untuk posisi teknis atau kreatif, siapkan portfolio digital terbaik yang menampilkan karya utama disertai konteks pengerjaan dan hasil nyata yang terukur.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen wajib seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi kerja dalam format digital yang jelas dan mudah diakses.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan data akurat dan lengkap, upload dokumen sesuai format yang diminta untuk memastikan lolos screening awal oleh sistem.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, dan bahasa Inggris, karena tahap ini menjadi filter awal kualitas kandidat.
- Interview HR: Kuasai metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan profesionalisme dan kecocokan budaya kerja dengan perusahaan saat wawancara bersama HRD.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam mengenai posisi yang dilamar, siapkan solusi studi kasus, dan unjukkan kemampuan problem solving yang relevan.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU, pastikan kondisi fisik prima, dan siapkan dokumen medis jika diperlukan untuk memastikan hasil tes dinyatakan layak kerja.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor penentu gaji sangat penting untuk perencanaan karir jangka panjang dan strategi negosiasi yang efektif. Kandidat yang mengetahui nilai pasar dan kompetensi diri akan lebih mudah memperoleh penawaran kompensasi kompetitif sesuai standar industri perusahaan.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Jenjang pendidikan seperti D3, S1, atau S2 berpengaruh signifikan pada starting salary, di mana level pendidikan lebih tinggi umumnya menawarkan rentang gaji lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan mencolok antara kandidat dari startup versus korporat besar dalam hal standar kompensasi.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi nilai tambah signifikan, meningkatkan daya saing dan permintaan di pasar kerja.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur menjadi pertimbangan utama, mempengaruhi besaran tawaran gaji yang akan diterima.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) dan biaya hidup di lokasi penempatan kerja mempengaruhi adjustment gaji yang ditawarkan perusahaan.
- Standar Industri: Setiap industri memiliki standar gaji berbeda, sektor perkebunan dan kelapa sawit memiliki rentang kompensasi kompetitif yang perlu diketahui.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang spesifik membuat perusahaan bersaing ketat, mendorong pemberian salary premium untuk menarik kandidat berkualitas.
- Kondisi Ekonomi: Faktor inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan yang diberikan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri terkait menggunakan salary survey, tentukan expected salary realistis berdasarkan data pasar terbaru.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu terbaik untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, berikan justifikasi data, dan tetap fleksibel dalam proses tawar-menawar.
Kesimpulan
First Resources Limited menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji kompetitif yang disesuaikan dengan peran dan pengalaman. Untuk posisi entry-level atau fresh graduate, kisaran gaji berkisar antara Rp 5 hingga 7 juta per bulan, sementara profesional berpengalaman dapat mengharapkan penawaran hingga Rp 15 juta atau lebih, tergantung pada posisi spesifik. Perusahaan ini secara transparan menyediakan benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja, memastikan stabilitas finansial dan kesejahteraan karyawan.
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim kami dan membangun karir yang cerah. Segera kunjungi situs web kami untuk melamar posisi yang sesuai dengan keahlian Anda dan ambil langkah pertama menuju masa depan yang lebih baik bersama First Resources Limited. Studi kasus menarik dapat dilihat pada Data Entry.
FAQ tentang First Resources Limited
Apa saja posisi yang sedang dibuka di First Resources Limited?
First Resources Limited secara rutin membuka lowongan untuk berbagai peran, mulai dari teknisi perkebunan, staf administrasi, hingga manajer pabrik. Kami mencari talenta yang bersemangat untuk bergabung dalam tim kami yang berfokus pada keberlanjutan dan inovasi di industri perkebunan kelapa sawit.
Bagaimana gambaran tugas dan tanggung jawab di posisi yang tersedia?
Untuk posisi teknisi, Anda akan bertanggung jawab atas pemeliharaan mesin perkebunan dan pabrik pengolahan. Sementara posisi staf administrasi mengelola dokumen dan koordinasi internal, sementara manajer pabrik memimpin operasional produksi harian untuk memastikan target tercapai efisien.
Berapa kisaran gaji dan benefit yang ditawarkan?
Kami menawarkan gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan peran, dengan kisaran umum untuk fresh graduate dimulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000, sementara kandidat berpengalaman dapat bernegosiasi lebih tinggi. Manfaat yang diberikan meliputi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan.
