Gaji Pokok PT Delami Garment Industries: Capai 15 Juta Kompetitif – Mencari peluang karir di industri garmen yang menjanjikan kini semakin mudah melalui website kami yang menghubungkan Anda langsung dengan lowongan kerja terpercaya. Khusus untuk PT Delami Garment Industries, kami membuka kesempatan bagi Anda yang tertarik bergabung sebagai Staff Produksi. Posisi ini memegang peranan krusial dalam memastikan kelancaran proses konveksi, mulai dari pemantauan kualitas bahan hingga koordinasi lini produksi untuk memenuhi target distribusi. Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan, dengan penyesuaian berdasarkan pengalaman kerja Anda.
Bagi lulusan baru (fresh graduate), tersedia gaji awal sekitar Rp 4.500.000, sementara kandidat berpengalaman dapat melakukan negosiasi gaji hingga kisaran Rp 6.500.000. Selain gaji pokok, PT Delami Garment Industries juga menyediakan paket kompensasi menarik termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan yang diberikan secara transparan sesuai kinerja perusahaan. Bergabunglah sekarang untuk membangun karir yang stabil di industri garmen bersama perusahaan ternama ini. Segera kunjungi website kami dan kirimkan lamaran terbaik Anda melalui link pendaftaran yang tersedia untuk memulai langkah karir Anda.
Profil PT Delami Garment Industries
PT Delami Garment Industries adalah perusahaan manufaktur garmen terkemuka di Indonesia yang fokus pada produksi pakaian jadi berkualitas ekspor, membuka lowongan untuk berbagai posisi strategis.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Delami Garment Industries
- Tahun Berdiri: 1992
- Jumlah Karyawan: 5.000 karyawan
- Bidang Usaha: Manufaktur garmen dan tekstil
- Kantor Pusat: Karawang, Jawa Barat
Jenjang Karir di PT Delami Garment Industries
Sistem karir terstruktur dengan program pelatihan intensif untuk mendukung pengembangan profesional setiap karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi kompetitif dengan gaji pokok di atas UMK serta tunjangan tambahan yang menarik bagi kandidat profesional.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan dan program work-life balance untuk mendukung kenyamanan bekerja.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Delami Garment Industries
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Delami Garment Industries tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 5 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 6 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 7 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 8 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 10 | Manager | 18juta – 30juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 13 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 18 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 19 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 20 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 21 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 22 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 23 | Brand Manager | 13juta – 24juta |
| 24 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 25 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 26 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 27 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 28 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 29 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 30 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 31 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 32 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 33 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 34 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 35 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 36 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 37 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 38 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 39 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 40 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 41 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 44 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 45 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 46 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 47 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 48 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 49 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 50 | HR Supervisor | 8juta – 14juta |
| 51 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 52 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 53 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 54 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 55 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 56 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 57 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 58 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 59 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 60 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 61 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 62 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 63 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 64 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 65 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 66 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 67 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 69 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 70 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 71 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 72 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 73 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 74 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 75 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 76 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 77 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 78 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 81 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 82 | Staff | 5juta – 8juta |
| 83 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 84 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 85 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 86 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 87 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 88 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 89 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 90 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 91 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 92 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 93 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 94 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 95 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 97 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 98 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 99 | Technician | 4juta – 7juta |
| 100 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 101 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 102 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 103 | Driver | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir untuk melamar di PT Delami Garment Industries, disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Delami Garment Industries
Proses melamar kerja di PT Delami Garment Industries memerlukan persiapan matang karena tingginya antusiasme pelamar di industri garmen ini. Dengan memahami alur rekrutmen dan standar perusahaan, Anda bisa memposisikan diri sebagai kandidat terbaik dan meningkatkan peluang diterima bekerja di salah satu perusahaan garment terkemuka ini.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, soroti pencapaian menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar informasi cepat dicerna oleh recruiter.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan Anda telah melakukan riset mendalam tentang PT Delami Garment Industries, serta jelaskan value unik yang bisa Anda berikan untuk kemajuan perusahaan.
- Portfolio: Bagi posisi kreatif atau teknis, siapkan portfolio terbaik yang menampilkan karya visual atau proyek nyata, lengkap dengan penjelasan konteks tantangan dan hasil konkret yang dicapai.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi siap dalam format digital maupun fisik sesuai yang diminta oleh sistem rekrutmen.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, upload dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan tidak ada kesalahan penulisan agar lolos tahap screening awal.
- Tes Tertulis: Persiapkan diri menghadapi berbagai jenis tes seperti psikotes, tes kemampuan dasar, bahasa Inggris, dan tes pengetahuan industri garmen untuk memastikan Anda siap secara mental dan teknis.
- Interview HR: Hadapi interview dengan HRD menggunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, tunjukkan attitude positif dan cultural fit yang selaras dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Fokus pada pemahaman teknis dan studi kasus saat interview dengan user, tunjukkan kemampuan problem solving dan adaptasi cepat terhadap kebutuhan divisi yang dilamar.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup, puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika ada kondisi kesehatan khusus yang perlu dilaporkan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi Anda. Berbagai elemen internal maupun eksternal berperan dalam penentuan kompensasi di PT Delami Garment Industries, terutama dalam menetapkan angka yang realistis.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, hingga S2 mempengaruhi starting salary, dimana lulusan S1 umumnya mendapat penawaran 15-20% lebih tinggi dibanding D3 untuk posisi setara.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji, dengan perbedaan signifikan antara kandidat fresh graduate yang memulai di UMKM dengan kandidat eksperien dari korporat besar.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus seperti kemampuan desain CAD, penguasaan bahasa asing, atau sertifikasi profesional internasional dapat menambah value kandidat dan menaikkan range gaji secara signifikan.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan utama dalam penawaran gaji, terutama untuk posisi manajerial dan spesialis.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Perbedaan UMK antar daerah dan cost of living memengaruhi gaji, misalnya penempatan di area industri besar seperti Karawang atau Cikarang biasanya memiliki adjustment gaji lebih tinggi.
- Standar Industri: Standar gaji di industri garmen berbeda dengan sektor lain, dimana perusahaan besar biasanya membayar premium di atas UMR untuk menarik talenta terbaik dengan kompetensi spesifik.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknis seperti quality control atau production planning membuat kompetisi perusahaan tinggi, sehingga berpotensi memberikan salary premium bagi kandidat terpilih.
- Kondisi Ekonomi: Inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi bisnis perusahaan memengaruhi kebijakan kompensasi, dimana perusahaan yang sedang berkembang cenderung menawarkan paket gaji yang lebih kompetitif.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri garmen menggunakan situs salary survey atau bertanya pada jaringan profesional, untuk menentukan expected salary yang realistis dan sesuai pasar.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan waktu setelah menerima job offer resmi atau saat performance review untuk negosiasi, karena momen tersebut paling strategis bagi perusahaan mendengarkan ekspektasi kandidat.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional dan siapkan justifikasi berdasarkan skill dan pengalaman, namun tetap fleksibel dalam negosiasi untuk mencapai kesepakatan terbaik.
Kesimpulan
Untuk mendukung pertumbuhan karir Anda, PT Delami Garment Industries secara konsisten membuka lowongan di berbagai divisi, mulai dari operasional produksi hingga manajerial. Perusahaan ini menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dengan kisaran gaji Rp 4.000.000 hingga Rp 15.000.000 tergantung pada posisi dan pengalaman. Kandidat fresh graduate dapat menikmati gaji awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman memiliki ruang untuk negosiasi yang lebih luas. Selain gaji pokok, hakim menjamin benefit standar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus tahunan yang disalurkan secara transparan untuk menjamin kepastian finansial dan kesejahteraan karyawan.
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan industri garment yang solid ini. Segera kunjungi website kami, temukan posisi yang paling sesuai dengan keahlian Anda, dan kirimkan lamaran terbaikmu hari ini untuk memulai langkah karir yang lebih cerah bersama PT Delami Garment Industries. Sebagai contoh konkret, Anda bisa melihat Customer Service Representative (Batam).
FAQ tentang PT Delami Garment Industries
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Delami Garment Industries?
Kami saat ini membuka lowongan untuk posisi Operator Mesin dan Staff Administrasi yang berfokus pada proses produksi garmen. Untuk kandidat dengan pengalaman, terdapat juga peluang sebagai Supervisor Produksi untuk mengawasi jalannya operasional di pabrik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi di PT Delami Garment Industries?
Untuk posisi Operator Mesin, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 3.5 juta hingga Rp 4.5 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan keahlian teknis. Sementara itu, untuk posisi Staff Administrasi, gaji yang diberikan kompetitif sesuai standar industri, dengan tambahan THR dan bonus tahunan yang pasti diberikan setiap tahunnya.
Apa saja benefit atau fasilitas yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan berhak mendapatkan jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan melalui BPJS (Kesehatan dan Ketenagakerjaan) yang dijamin penuh oleh perusahaan. Selain itu, terdapat fasilitas THR (Tunjangan Hari Raya) yang jelas, serta insentif bonus tahunan berdasarkan kinerja, yang menjadikan lingkungan kerja di PT Delami Garment Industries sangat mendukung untuk pengembangan karier Anda.
