Data Gaji PT Cakrawala Andalas Televisi Antv: Belasan Juta Lengkap Tunjangan – Berikut adalah dua paragraf pembuka yang menarik untuk artikel Anda tentang gaji dan karir di PT Cakrawala Andalas Televisi (antv), disusun sesuai ketentuan yang berlaku:
Membangun karir di industri penyiaran nasional bersama PT Cakrawala Andalas Televisi (antv) memberikan peluang emas untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kreatif. Sebagai penyedia platform hiburan terkemuka, antv secara konsisten membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi strategis, mulai dari produksi, jurnalistik, hingga teknologi informasi, yang memungkinkan Anda mengimplementasikan kemampuan terbaik secara profesional.
Profil PT Cakrawala Andalas Televisi Antv
ANTV adalah stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia yang berfokus pada hiburan dan berita. Perusahaan ini membuka lowongan untuk berbagai peran kreatif dan operasional.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Cakrawala Andalas Televisi
- Tahun Berdiri: 1993
- Jumlah Karyawan: 1.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Media penyiaran dan produksi konten
- Kantor Pusat: Jakarta Selatan
Jenjang Karir di PT Cakrawala Andalas Televisi Antv
Perusahaan menawarkan jalur karir terstruktur dengan dukungan pelatihan intensif bagi karyawan baru dan berpengalaman.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Gaji yang kompetitif disesuaikan dengan UMP dan pengalaman kerja, ditambah insentif performa tahunan.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Perlindungan kesehatan menyeluruh dan asuransi jiwa diberikan untuk menjamin kenyamanan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Cakrawala Andalas Televisi Antv
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Cakrawala Andalas Televisi Antv tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Director | 50juta – 100juta |
| 3 | General Manager | 35juta – 60juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | IT Manager | 20juta – 35juta |
| 7 | Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 9 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 12 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 14 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 15 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 16 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 18 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 21 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 22 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 23 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 24 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 25 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 26 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 27 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 28 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 29 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 30 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 33 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 34 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 35 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 36 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 37 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 38 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 39 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 40 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 41 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 42 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 43 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 44 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 45 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 46 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 47 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 48 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 49 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 50 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 51 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 52 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 54 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 55 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 56 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 57 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 58 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 59 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 60 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 61 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 62 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 63 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 64 | Junior Auditor | 6juta – 10juta |
| 65 | Warehouse Supervisor | 6juta – 9juta |
| 66 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 67 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 68 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 69 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 70 | Legal Staff | 6juta – 11juta |
| 71 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 72 | SEO Specialist | 6juta – 12juta |
| 73 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 74 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 75 | Social Media Specialist | 5juta – 10juta |
| 76 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 77 | Security Supervisor | 5juta – 7juta |
| 78 | Staff | 5juta – 8juta |
| 79 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 80 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 81 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 82 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 83 | Sales Executive | 5juta – 12juta |
| 84 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 85 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 86 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 87 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 88 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 89 | Technician | 4juta – 7juta |
| 90 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 92 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 93 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
| 94 | Security Guard | 3juta – 4,5juta |
| 95 | Receptionist | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 97 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly tentang tips karir di PT Cakrawala Andalas Televisi (ANTV), disusun sesuai dengan gaya penulisan dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Cakrawala Andalas Televisi Antv
Berpersiapan dengan matang saat melamar kerja di PT Cakrawala Andalas Televisi Antv adalah kunci utama untuk menembus persaingan yang ketat di industri penyiaran ini. Dengan popularitas perusahaan ini yang begitu tinggi, jumlah pelamar selalu membludak setiap kali dibuka lowongan kerja, sehingga Anda harus memastikan setiap dokumen dan kemampuan teknis yang dimiliki benar-benar unggul dan siap bersaing.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buatlah CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar lolos sistem seleksi awal, sertakan pencapaian kerja menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi mudah dibaca.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dan menunjukkan riset mendalam tentang profil perusahaan, serta jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Siapkan portfolio karya terbaik untuk posisi kreatif atau teknis, cantumkan penjelasan konteks proyek dan hasil nyata yang terukur untuk memperkuat kualifikasi Anda.
- Dokumen Pendukung: Lengkapi semua dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan surat referensi dalam format digital yang jelas sesuai ketentuan perusahaan.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan cermat, upload dokumen sesuai format yang diminta, dan gunakan keyword relevan agar lolos screening awal oleh sistem ATS.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, tes kemampuan bidang, dan bahasa Inggris dengan latihan rutin, persiapkan mental dan fisik agar performa optimal saat hari H.
- Interview HR: Kuasai interview dengan HRD menggunakan metode STAR untuk menjawab pertanyaan behavioral, dan tunjukkan sikap profesional serta kesesuaian budaya kerja perusahaan.
- Interview User: Persiapkan pemahaman teknis mendalam untuk interview dengan user, hadapi case study dengan percaya diri, dan demonstrasikan kemampuan problem solving yang solutif.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup, puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa dokumen medis jika memiliki kondisi kesehatan khusus.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami berbagai faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi Anda di PT Cakrawala Andalas Televisi Antv. Dengan mengetahui komponen ini, calon kandidat dapat menempatkan ekspektasi gaji secara realistis dan memahami peluang peningkatan finansial di masa depan.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, atau S2 mempengaruhi starting salary, di mana kandidat dengan gelar magister biasanya mendapatkan persentase gaji awal lebih tinggi.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai gaji signifikan, berbeda antara kandidat fresh graduate dengan mereka yang memiliki jam terbang tinggi.
- Keahlian dan Sertifikasi: Skill khusus seperti software editing mahir atau sertifikasi profesional internasional sangat menambah value kandidat dan berpengaruh pada nominal gaji.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan menjadi pertimbangan kuat dalam penawaran gaji yang lebih kompetitif.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja mempengaruhi gaji melalui UMK daerah dan biaya hidup, di mana penempatan di kota besar biasanya memiliki adjustment gaji.
- Standar Industri: Standar gaji di industri penyiaran berbeda dengan sektor lain, beberapa sektor media membayar premium untuk talent kreatif dan teknis.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknis atau kreatif spesifik meningkatkan kompetisi perusahaan, sehingga berdampak pada pemberian salary premium.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan bisnis perusahaan mempengaruhi kebijakan kompensasi dan kenaikan gaji tahunan.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri media menggunakan salary survey online, gunakan data tersebut untuk menentukan expected salary yang realistis.
- Timing yang Tepat: Pilih waktu yang tepat untuk negosiasi, idealnya setelah menerima job offer resmi atau saat masa performance review tahunan.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional, siapkan justifikasi berdasarkan kompetensi, dan tetap fleksibel dalam proses tawar-menawar.
Kesimpulan
Bergabung dengan PT Cakrawala Andalas Televisi (ANTV) menawarkan jalur karir yang solid di industri media dengan kompensasi kompetitif. Untuk posisi entry-level seperti Production Assistant atau Junior Reporter, gaji berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Sementara itu, profesional berpengalaman di divisi teknis atau kreatif dapat mengharapkan gaji di atas Rp 10.000.000, tergantung pada portofolio dan negosiasi. Semua karyawan mendapat manfaat lengkap termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, THR, serta bonus kinerja tahunan yang transparan.
Jadikan langkah karir Anda lebih berarti di industri penyiaran. Kunjungi situs kami sekarang untuk melihat daftar lowongan spesifik di ANTV dan kirimkan lamaran terbaik Anda secara langsung melalui platform kami. Topik serupa juga dibahas dalam 10 Strategi Pemasaran Digital yang Efektif untuk Meningkatkan.
FAQ tentang PT Cakrawala Andalas Televisi Antv
Posisi apa saja yang sedang dibuka di Antv?
Kami secara rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi seperti Production Assistant, Content Creator, hingga Staff Administrasi. Setiap posisi memiliki peran vital dalam mendukung operasional produksi dan siaran televisi nasional yang berkualitas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk kandidat baru?
Gaji yang ditawarkan kompetitif sesuai dengan peran dan pengalaman, dengan rentang umumnya mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Untuk fresh graduate, kisaran awal disesuaikan dengan standar industri, sementara kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi yang lebih luas.
Apa saja benefit yang didapatkan jika bergabung?
Setiap karyawan mendapatkan perlindungan lengkap melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta berhak atas Tunjangan Hari Raya (THR). Selain itu, tersedia insentif bonus tahunan yang kompetitif berdasarkan pencapaian kinerja individu dan perusahaan.
