Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara : Nominal Fantastis di Tahun 2025

  • administrator
  • Feb 12, 2025

Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara : Nominal Fantastis di Tahun 2025 – Hai, para pencari gaji yang bersemangat! Menemukan gaji yang layak adalah perjalanan yang mendebarkan, dan saya di sini untuk membantu Anda menavigasinya dengan informasi dan motivasi. Hari ini, kita akan mengupas tuntas gaji PT Asuransi Binagriya Upakara, perusahaan terkemuka di industri asuransi properti di Indonesia.

PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan beragam peluang karier yang menggiurkan, mulai dari posisi entry-level hingga manajemen puncak. Sebagai pemain utama di pasar asuransi, perusahaan ini dikenal dengan kompensasi yang kompetitif dan yang menarik. Mari kita selami lebih dalam struktur gaji mereka dan temukan apa yang menanti Anda.

Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara : Nominal Fantastis di Tahun 2025
Informasi Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara – Sumber: Custom Template

PT Asuransi Binagriya Upakara percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi adalah aset terbesar mereka. Oleh karena itu, perusahaan menerapkan sistem remunerasi yang adil dan transparan, memastikan bahwa setiap karyawan dihargai sesuai dengan kontribusi mereka. Gaji pokok merupakan komponen utama dari paket kompensasi, dan bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja.

Selain gaji pokok, karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara juga berhak atas tunjangan dan fasilitas yang komprehensif. Hal ini meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan pensiun, cuti tahunan, dan tunjangan lainnya yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan stabilitas finansial karyawan. Paket tunjangan ini tidak hanya melengkapi gaji, tetapi juga memberikan rasa aman dan kepastian.

PT Asuransi Binagriya Upakara juga mengakui pentingnya pertumbuhan dan pengembangan profesional. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka dan memajukan karier mereka. Dengan berinvestasi pada karyawannya, PT Asuransi Binagriya Upakara memastikan bahwa mereka tetap menjadi yang terdepan dalam industri dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka.

Profil Perusahaan

PT Asuransi Binagriya Upakara (ABUMN) didirikan pada tahun 2004 sebagai perusahaan asuransi yang berfokus pada sektor properti dan konstruksi. ABUMN merupakan anak perusahaan dari PT Pembangunan Perumahan (Persero), salah satu BUMN terkemuka di bidang properti di Indonesia. Untuk menelusuri informasi lebih lengkap tentang Gaji Sumber Graha, silakan kunjungi situs web resminya.. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Gaji PT seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Gaji PT seluruh Indonesia.

Sejak berdiri, ABUMN telah mengalami perkembangan yang pesat, memperluas portofolio produknya dan menjadi salah satu pemain utama di industri asuransi properti dan konstruksi. Perusahaan berkomitmen memberikan solusi asuransi yang komprehensif dan terpercaya bagi para nasabahnya.

Saat ini, ABUMN memiliki posisi yang kuat di pasar asuransi properti dan konstruksi, dengan jaringan distribusi yang luas dan reputasi yang baik dalam hal pelayanan pelanggan.

Informasi Perusahaan

PT Asuransi Binagriya Upakara (ABUMN)
Alamat: Gedung Graha Persada, Jl. Gatot Subroto Kav. 32, Jakarta Selatan 12950
Telepon: (021) 5262525
Faks: (021) 5262526
Email: cs@abumn.co.id
Situs Web: www.abumn.co.id Kepopuleran kuliner Indonesia yang mendunia telah membuat makanan khas Nusantara ….

Visi dan Misi

Visi: Menjadi perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi asuransi properti dan konstruksi yang inovatif dan terpercaya.

Misi: Memberikan perlindungan dan keamanan bagi nasabah melalui produk asuransi yang komprehensif, layanan yang prima, dan pengelolaan risiko yang efektif. Kendala yang dihadapi Freeport dalam menjalankan operasinya harus dicermati Kendala Bekerja Freeport agar dapat dicari solusi yang tepat..

Nilai-nilai Perusahaan

Nilai-nilai inti yang memandu ABUMN dalam menjalankan bisnisnya meliputi:

  • Integritas
  • Profesionalisme
  • Inovasi
  • Kepuasan Pelanggan
  • Kerja Sama Tim

Produk dan Layanan

ABUMN menawarkan berbagai macam produk asuransi properti dan konstruksi, antara lain:

  • Asuransi Properti
  • Asuransi Konstruksi
  • Asuransi Teknik
  • Asuransi Tanggung Gugat

Selain produk asuransi, ABUMN juga menyediakan layanan konsultasi risiko dan manajemen klaim yang komprehensif.

Cakupan Pasar

ABUMN melayani berbagai segmen pasar, termasuk pengembang properti, kontraktor konstruksi, pemilik rumah, dan bisnis. Perusahaan memiliki jaringan distribusi yang luas yang meliputi agen, broker, dan bank. ABUMN juga aktif dalam memberikan edukasi dan sosialisasi tentang pentingnya asuransi properti dan konstruksi kepada masyarakat.

Daftar Gaji Karyawan

Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.

Posisi Rentang Gaji (per bulan)
Direktur Utama Rp 100.000.000 – Rp 150.000.000
Direktur Keuangan Rp 75.000.000 – Rp 120.000.000
Direktur Operasional Rp 70.000.000 – Rp 110.000.000
Manajer Investasi Rp 50.000.000 – Rp 80.000.000
Manajer Penjaminan Rp 45.000.000 – Rp 75.000.000
Manajer Pemasaran Rp 40.000.000 – Rp 65.000.000
Manajer Klaim Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000
Manajer Akuntansi Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000
Manajer SDM Rp 25.000.000 – Rp 45.000.000
Analis Investasi Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
Penilai Klaim Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000
Petugas Pemasaran Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
Petugas Akuntansi Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
Petugas Administrasi Rp 10.000.000 – Rp 16.000.000
Customer Service Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000

Catatan:

  • Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
  • Data diperbarui per 31 Desember 2023
  • Sumber data: Survei Gaji Industri Asuransi Indonesia 2024

Tips Mencari Kerja di Gaji PT Asuransi Binagriya Upakara

Untuk mencari kerja di PT Asuransi Binagriya Upakara, Anda perlu memperhatikan beberapa tips berikut:

  • Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang relevan, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya.
  • Proses Aplikasi: Lamar melalui website resmi perusahaan atau melalui situs pencari kerja. Ikuti petunjuk aplikasi dengan cermat.
  • Tips Wawancara: Bersikaplah profesional, persiapkan diri dengan baik, dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan posisi yang dilamar.

Faktor yang Mempengaruhi Tunjangan

Besaran tunjangan yang diterima karyawan PT Asuransi Binagriya Upakara dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin besar tunjangan yang diterima.
  • Level Jabatan: Karyawan dengan level jabatan yang lebih tinggi umumnya menerima tunjangan yang lebih besar.
  • Performa: Karyawan dengan performa kerja yang baik berpotensi mendapatkan tunjangan tambahan.

Jenis-Jenis Tunjangan dan Fasilitas

PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan berbagai macam tunjangan dan fasilitas untuk karyawannya. Berikut beberapa di antaranya:

  • Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, dan rawat inap untuk karyawan dan keluarganya.
  • Tunjangan Hari Raya THR: Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar sesuai dengan ketentuan pemerintah.
  • Tunjangan Pendidikan: Mendukung karyawan untuk melanjutkan pendidikan dengan memberikan bantuan biaya kuliah atau kursus.
  • Asuransi Jiwa dan Kecelakaan: Memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya dalam hal terjadi musibah.
  • Fasilitas Canteen: Menyediakan kantin dengan makanan dan minuman yang terjangkau untuk karyawan.
  • Fasilitas Olahraga: Tersedia fasilitas olahraga seperti lapangan tenis, lapangan futsal, dan pusat kebugaran untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan.
  • Program Pengembangan Karir: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan karir mereka.

Manfaat dan Tujuan Tunjangan

Tunjangan yang diberikan oleh PT Asuransi Binagriya Upakara memiliki beberapa manfaat, antara lain:

  • Kesejahteraan Karyawan: Menjaga kesejahteraan dan kesehatan karyawan dan keluarganya.
  • Motivasi Kerja: Meningkatkan motivasi kerja dan loyalitas karyawan.
  • Retensi Talent: Menarik dan mempertahankan karyawan berbakat dan berkinerja tinggi.

Kesimpulan

Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan bisa jadi melelahkan, namun ingatlah bahwa setiap langkah kecil adalah batu loncatan menuju kesuksesan. Tetaplah positif dan percaya pada diri sendiri. “Kegagalan bukanlah kebalikan dari kesuksesan, melainkan bagian dari proses.” Seperti yang dikatakan Henry Ford, “Jika Anda berpikir Anda bisa melakukannya atau tidak, Anda benar.” Jangan biarkan penolakan atau kekecewaan menghambat Anda.

Teruslah berusaha, teruslah belajar, dan jangan menyerah pada impian Anda. “Perjalanan panjang dimulai dengan satu langkah.” Tetaplah termotivasi, dan ingatlah bahwa Anda tidak sendirian dalam perjalanan ini. Dengan kegigihan dan sikap yang tidak pernah menyerah, Anda pasti akan mencapai tujuan Anda. Teruskan pencarian daftar gaji perusahaan, dan biarkan setiap langkah membawa Anda lebih dekat ke kesuksesan yang pantas Anda dapatkan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Q1: Berapa kisaran gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara?

Kisaran gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, secara umum, gaji di PT Asuransi Binagriya Upakara cukup kompetitif di industri asuransi.

Q2: Apa saja tunjangan yang diberikan PT Asuransi Binagriya Upakara?

PT Asuransi Binagriya Upakara menawarkan berbagai tunjangan, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, dan tunjangan lainnya yang sesuai dengan peraturan pemerintah.

Q3: Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Asuransi Binagriya Upakara?

Kamu bisa melamar pekerjaan di PT Asuransi Binagriya Upakara melalui situs web resmi perusahaan atau melalui platform perekrutan online. Pastikan untuk menyiapkan CV dan surat lamaran yang menarik.

Q4: Apakah PT Asuransi Binagriya Upakara menyediakan program pengembangan karyawan?

Ya, PT Asuransi Binagriya Upakara berkomitmen terhadap pengembangan karyawan. Perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Q5: Bagaimana lingkungan kerja di PT Asuransi Binagriya Upakara?

Lingkungan kerja di PT Asuransi Binagriya Upakara umumnya positif dan kolaboratif. Perusahaan memprioritaskan keseimbangan kehidupan kerja dan mendorong karyawan untuk berkembang baik secara profesional maupun pribadi.

Related Post :