Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Batanghari – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Batanghari – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama Bank van Leening, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang terpercaya. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dengan berbagai kebutuhan finansial. Pegadaian Cabang Batanghari merupakan salah satu unit operasional Pegadaian yang berlokasi di Kabupaten Batanghari, Jambi. Jumlah karyawan di Cabang Batanghari bervariasi sesuai kebutuhan operasional.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Batanghari, Jambi
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi/Akuntansi/Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit kerja, termasuk pelayanan nasabah, pencairan pinjaman, dan pelunasan.
Melakukan administrasi dan pengelolaan data nasabah.
Membuat laporan operasional secara berkala.
Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan ketentuan yang berlaku.
Menangani keluhan dan pertanyaan nasabah dengan baik.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Atasan Langsung.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Pegadaian (Persero).
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.batanghari@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilakukan di Kantor Cabang Pegadaian Batanghari.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan terpilihnya kandidat terbaik. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, pengetahuan, dan kepribadian calon pegawai. Proses ini bisa berbeda tergantung kebutuhan dan kebijakan PT Pegadaian pada saat rekrutmen.

Tahap Administrasi: Kandidat diwajibkan mengumpulkan dan menyerahkan dokumen-dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran. Dokumen-dokumen ini kemudian diverifikasi untuk memastikan keabsahan dan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes ini biasanya mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview user lebih fokus pada kemampuan teknis dan kesesuaian dengan kebutuhan operasional.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urin, dan pemeriksaan fisik lainnya.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Proses negosiasi gaji mungkin terjadi pada tahap ini.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian bervariasi, namun umumnya mengkombinasikan metode daring (online) dan luring (offline) untuk efisiensi dan efektivitas. Kombinasi ini memungkinkan evaluasi komprehensif terhadap kemampuan dan potensi kandidat. Pastikan Anda menyelesaikan seluruh tahapan sebelum Lengkap Batas Waktu agar tidak terjadi masalah

Online Assessment: Beberapa tahapan seperti tes kemampuan dasar sering dilakukan secara online melalui platform yang disediakan PT Pegadaian. Kandidat akan diberikan link dan instruksi untuk mengikuti tes dalam periode waktu tertentu.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan kemampuan interpersonal kandidat. Tes ini dapat berupa tes kepribadian, tes minat bakat, dan tes kemampuan kerja sama. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes bisa mencakup pengetahuan tentang operasional Pegadaian, administrasi keuangan, dan penggunaan software perkantoran. Format tes bisa berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada pengalaman kerja, motivasi melamar, pemahaman tentang PT Pegadaian, dan soft skills. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja secara jelas dan relevan.
User Interview: Wawancara dengan calon atasan (user) bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan unit kerja. Kandidat diharapkan mampu menunjukkan pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar, serta memberikan contoh konkret pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk memahami PT Pegadaian dan posisinya, serta berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan umum saat wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan tersusun rapi. Siapkan salinan (fotokopi) dan dokumen asli. Checklist: KTP, Ijazah, Transkrip Nilai, Surat Lamaran Kerja, CV, Pas Foto terbaru, Sertifikat pendukung (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, verbal, dan logika. Pelajari materi terkait operasional Pegadaian dan administrasi keuangan. Strategi: Manajemen waktu yang baik, fokus, dan tenang.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”, dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?”. Tips: Jujur, percaya diri, dan berikan contoh konkret.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Kemeja formal, celana/rok bahan, dan sepatu pantofel. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Etika: Sopan, profesional, dan tidak terlalu memaksa. Timing: Kirim email dalam waktu 24 jam setelah interview.

Batanghari sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Kabupaten Batanghari terletak di Provinsi Jambi, memiliki wilayah yang didominasi dataran rendah dengan sungai Batanghari sebagai sungai utama. Iklim di Batanghari adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang diharapkan dapat memberikan gambaran menyeluruh bagi para calon wisatawan
.

Lokasi: Batanghari terletak strategis di jalur lintas Sumatera, menghubungkan kota-kota penting di Pulau Sumatera. Muara Bulian, ibu kota kabupaten, merupakan pusat pemerintahan dan kegiatan ekonomi.
Iklim: Iklim tropis dengan musim hujan yang lebih panjang dari musim kemarau. Suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Kelembaban udara cukup tinggi.
Karakteristik: Dikenal sebagai daerah penghasil sawit dan karet. Masyarakatnya ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai adat. Kehidupan relatif tenang dan nyaman.

Fasilitas Umum

Batanghari memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun tidak selengkap di kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta. Contoh: RSUD Hamba Muara Bulian.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi. Contoh: Universitas Jambi Kampus Muara Bulian.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket modern untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya pergi ke kota Jambi.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti taman kota dan tempat wisata alam. Pilihan hiburan mungkin tidak sebanyak di kota besar, namun cukup untuk mengisi waktu luang.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batanghari relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Harga kebutuhan pokok dan sewa rumah masih cukup rendah.

Hunian: Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp500.000 – Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, mulai dari Rp150.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp30.000 – Rp50.000. Harga makanan di warung atau rumah makan lokal relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Transportasi umum seperti angkot tersedia, namun tidak seintensif di kota besar. Biaya bahan bakar untuk kendaraan pribadi juga perlu diperhitungkan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik sekitar Rp100.000 – Rp300.000 per bulan. Biaya air sekitar Rp50.000 – Rp150.000 per bulan. Biaya internet mulai dari Rp200.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Batanghari cukup baik karena dilalui jalur lintas Sumatera. Transportasi umum tersedia, namun tidak sevariatif dan seintensif di kota besar.

Transportasi Umum: Tersedia angkot (angkutan kota) yang melayani rute-rute dalam kota. Selain itu, tersedia juga ojek dan taksi.
Akses Jalan: Kondisi jalan umumnya baik, terutama jalan lintas Sumatera. Terdapat beberapa jalan alternatif yang bisa digunakan jika terjadi kemacetan.
Jarak: Jarak ke pusat kota (Muara Bulian) dari beberapa kecamatan bervariasi, namun umumnya tidak terlalu jauh. Jarak ke kota Jambi sekitar 2-3 jam perjalanan darat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota biasanya tidak terlalu lama, sekitar 15-30 menit tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Untuk memulai koneksi nirkabel, Mudah Menyalakan Bluetooth adalah langkah awal yang praktis

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian memberikan peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan tergantung pada kinerja dan kualifikasi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang kerja masing-masing. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi antar unit kerja atau cabang. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Pelayanan Prima, Inovasi, dan Kolaborasi.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kekeluargaan dan saling mendukung. Karyawan didorong untuk bekerja sama dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan jam kerja yang fleksibel dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Batanghari dengan gaya Wikipedia:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Batanghari

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Batanghari?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Batanghari meliputi melayani nasabah dalam proses gadai, taksir, dan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan barang jaminan, memastikan pencatatan yang akurat, dan memberikan informasi produk Pegadaian kepada masyarakat. Selain itu, mereka juga terlibat dalam kegiatan pemasaran untuk meningkatkan jangkauan dan volume bisnis Pegadaian di wilayah Batanghari. Untuk memahami dinamika kompensasi tenaga kerja secara komprehensif, penting untuk meninjau Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai acuan awal
.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Batanghari?

Umumnya, kualifikasi untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Batanghari meliputi pendidikan minimal D3 di bidang Ekonomi, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau yang relevan. Kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, integritas, ketelitian, dan kemampuan bekerja dalam tim juga merupakan kriteria yang dicari.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Batanghari?

Jenjang karir di Pegadaian Batanghari, baik untuk operasional maupun administrasi, biasanya dimulai dari staf. Dengan kinerja yang baik dan pengembangan diri, pegawai dapat naik ke posisi yang lebih tinggi seperti Kepala Unit, Supervisor, atau bahkan manajer. Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai dan mempersiapkan mereka untuk peran yang lebih besar. Rotasi antar unit juga memungkinkan pegawai untuk mendapatkan pengalaman yang lebih luas.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi Pegadaian Batanghari?

Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Batanghari biasanya mendapatkan pelatihan yang komprehensif. Pelatihan ini meliputi pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, teknik taksir barang jaminan, pengelolaan risiko, layanan pelanggan, dan penggunaan sistem informasi Pegadaian. Selain itu, ada juga pelatihan mengenai peraturan perundang-undangan yang relevan dengan bisnis Pegadaian. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan pegawai memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya secara profesional dan efektif.

Apa peran Pegawai Administrasi dalam mendukung operasional Pegadaian Batanghari?

Pegawai Administrasi memainkan peran penting dalam mendukung kelancaran operasional Pegadaian Batanghari. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen, pencatatan transaksi keuangan, penyusunan laporan, pengelolaan data nasabah, dan kegiatan administrasi lainnya. Mereka juga membantu dalam koordinasi antar unit dan memastikan bahwa semua proses administrasi berjalan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Dengan administrasi yang baik, Pegadaian Batanghari dapat beroperasi secara efisien dan efektif.