Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Mesuji – Kesempatan emas berkarir di BUMN terkemuka! PT Pegadaian membuka lowongan untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Mesuji. Bergabunglah dengan tim kami dan berkontribusi langsung dalam memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Dapatkan stabilitas karir, pengembangan diri yang berkelanjutan, serta kesempatan untuk memberikan dampak positif bagi komunitas sekitar Anda.

Di Pegadaian, Anda bukan hanya bekerja, tetapi juga membangun masa depan yang lebih baik. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan suportif, di mana ide-ide Anda dihargai dan kesempatan untuk berkembang terbuka lebar. Raih jenjang karir yang jelas, pelatihan berkualitas, serta benefit menarik lainnya sebagai bagian dari keluarga besar Pegadaian.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Mesuji. – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai Bank Van Leening, Pegadaian bertujuan untuk memberikan solusi keuangan yang mudah dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang ini berlokasi di Mesuji, Lampung.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Mesuji, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mahir menggunakan komputer, khususnya Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar.
Memiliki sertifikasi di bidang terkait (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menangani transaksi keuangan dan pencatatan dengan akurat.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional cabang.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait operasional cabang.
Bertanggung jawab atas pencapaian target operasional cabang.
Melaporkan langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.mesuji@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Untuk pengalaman audio yang lebih baik, mari kita lihat bagaimana Mengatur Suara Samsung dengan mudah

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang tidak hanya kompeten dalam tugas operasional dan administratif, tetapi juga memiliki integritas dan komitmen terhadap nilai-nilai perusahaan.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen penting seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV terbaru, dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Kandidat yang lolos verifikasi administrasi akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan umumnya meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan dasar kandidat dalam berpikir logis, analitis, dan kemampuan memecahkan masalah.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user terkait. Format interview bisa berupa tatap muka langsung atau virtual melalui platform konferensi video. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan pengalaman kerja, motivasi melamar, pemahaman tentang PT Pegadaian, dan memberikan contoh konkret bagaimana mereka mengatasi tantangan dalam pekerjaan sebelumnya.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan mengikuti medical check-up di fasilitas kesehatan yang telah ditunjuk oleh PT Pegadaian. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi standar yang dipersyaratkan untuk posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Pegadaian. Dalam offering letter tersebut, tercantum informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut.

Metode Seleksi. Bagi Anda yang berminat, tersedia Lowongan Kerja Administration untuk bergabung dengan tim kami

Metode seleksi yang digunakan PT Pegadaian menggabungkan berbagai instrumen penilaian untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang kemampuan dan potensi kandidat. Penggunaan metode ini bertujuan untuk meminimalkan subjektivitas dan memastikan proses seleksi yang adil dan transparan.

Online Assessment: Online assessment dapat berupa tes kepribadian, tes kemampuan dasar, atau studi kasus. Kandidat akan diberikan akses ke platform online dan diberikan waktu tertentu untuk menyelesaikan assessment tersebut.
Psikotes: Psikotes yang digunakan biasanya mencakup tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes inteligensi. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan, namun umumnya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Materi technical test disesuaikan dengan kebutuhan posisi yang dilamar. Untuk posisi Pegawai Operasional dan Administrasi, materi technical test mungkin mencakup pengetahuan tentang administrasi perkantoran, pengelolaan data, dan penggunaan software perkantoran (seperti Microsoft Office). Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, minat, dan kepribadian kandidat. HR interview juga bertujuan untuk menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan problem solving.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau perwakilan dari unit kerja tempat kandidat akan ditempatkan. Ekspektasi pada user interview adalah kandidat dapat menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang pekerjaan yang dilamar, serta memberikan contoh konkret bagaimana mereka dapat berkontribusi pada tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada pemahaman persyaratan, persiapan dokumen, dan latihan untuk menghadapi tes dan wawancara.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang dipersyaratkan lengkap dan valid. Checklist dokumen meliputi: KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya (seperti sertifikat pelatihan).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan numerik, dan tes logika dapat membantu meningkatkan skor pada tes kemampuan. Pelajari juga materi yang relevan dengan posisi yang dilamar untuk mempersiapkan diri menghadapi technical test.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan PT Pegadaian,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.”
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code yang disarankan adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Jangan ragu untuk menanyakan perkembangan proses rekrutmen setelah beberapa hari kerja.

Mesuji sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Mesuji merupakan salah satu kabupaten di Provinsi Lampung yang memiliki potensi pertanian dan perkebunan yang besar. Terletak di dataran rendah, Mesuji memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi.

Lokasi: Secara strategis, Mesuji berada di jalur lintas timur Sumatera, yang menghubungkan berbagai kota penting di Sumatera. Kantor cabang Pegadaian di Mesuji umumnya berlokasi di area yang mudah diakses oleh masyarakat.
Iklim: Iklim di Mesuji adalah tropis basah, dengan musim hujan yang berlangsung dari bulan Oktober hingga April dan musim kemarau dari bulan Mei hingga September. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Wilayah Mesuji didominasi oleh lahan pertanian dan perkebunan, dengan komoditas utama seperti padi, jagung, kelapa sawit, dan karet. Masyarakat Mesuji dikenal ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai gotong royong.

Fasilitas Umum

Meskipun masih tergolong sebagai kabupaten muda, Mesuji terus berbenah dalam menyediakan fasilitas umum yang memadai bagi masyarakatnya. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan terus ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Mesuji yang menyediakan layanan kesehatan dasar. Beberapa rumah sakit yang ada antara lain RSUD Mesuji dan beberapa klinik swasta.
Pendidikan: Fasilitas pendidikan di Mesuji meliputi sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, dan beberapa perguruan tinggi swasta.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan perbelanjaan, terdapat pasar tradisional dan beberapa minimarket modern yang menyediakan kebutuhan sehari-hari. Pilihan pusat perbelanjaan yang lebih lengkap dapat ditemukan di kota-kota terdekat seperti Bandar Lampung.
Hiburan: Tempat rekreasi di Mesuji masih terbatas, namun terdapat beberapa taman dan area terbuka hijau yang dapat dikunjungi untuk bersantai.

Biaya Hidup. Untuk mendapatkan gambaran lebih mendalam, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan perspektif yang lebih luas.
.

Biaya hidup di Mesuji relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik bagi mereka yang mencari lingkungan hidup yang lebih tenang dan ekonomis.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Mesuji bervariasi tergantung pada lokasi dan fasilitas yang tersedia. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari di Mesuji berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan yang dipilih.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Mesuji dapat ditekan dengan menggunakan transportasi umum seperti angkutan kota atau ojek. Biaya transportasi pribadi tergantung pada jarak dan frekuensi penggunaan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Mesuji relatif terjangkau. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000, tergantung pada pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Mesuji semakin baik dengan adanya perbaikan infrastruktur jalan. Transportasi umum juga tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Mesuji meliputi angkutan kota (angkot) dan ojek. Rute angkot terbatas, namun ojek dapat menjadi alternatif untuk menjangkau berbagai lokasi di Mesuji.
Akses Jalan: Mesuji dapat diakses melalui jalan lintas timur Sumatera. Kondisi jalan umumnya baik, namun perlu berhati-hati saat berkendara karena lalu lintas yang padat.
Jarak: Jarak dari Mesuji ke Bandar Lampung, ibu kota Provinsi Lampung, sekitar 150 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Mesuji ke Bandar Lampung sekitar 3-4 jam dengan menggunakan kendaraan pribadi.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di cabang Mesuji, menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai program pengembangan profesional yang tersedia.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi dapat berpotensi naik jabatan menjadi Supervisor, Kepala Unit, atau posisi manajerial lainnya berdasarkan kinerja dan kompetensi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, termasuk pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga mendukung karyawannya untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan rotasi bagi karyawannya untuk mengembangkan wawasan dan pengalaman di berbagai unit kerja dan lokasi cabang.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif juga menjadi salah satu daya tarik bagi para karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan kepedulian.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kondusif dan kolaboratif. Karyawan saling mendukung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya menciptakan work-life balance yang baik bagi karyawannya melalui kebijakan cuti, fleksibilitas kerja, dan program-program kesejahteraan karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian secara rutin mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Mesuji

Apa saja tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Mesuji?

Tugas utama Pegawai Operasional di Pegadaian Mesuji meliputi pelayanan transaksi gadai, seperti menerima barang jaminan, menaksir nilai barang, dan memberikan pinjaman. Mereka juga bertanggung jawab dalam penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta melakukan lelang jika nasabah tidak dapat menebus barangnya. Selain itu, mereka juga bertugas memberikan informasi dan melayani pertanyaan nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian. Pegawai operasional adalah garda depan Pegadaian dalam melayani masyarakat Mesuji.

Apa peran Pegawai Administrasi di Pegadaian Mesuji?

Pegawai Administrasi di Pegadaian Mesuji memegang peran penting dalam mendukung kelancaran operasional. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan sederhana, dan pengarsipan dokumen. Mereka juga bertanggung jawab dalam mengelola inventaris kantor, seperti alat tulis dan perlengkapan lainnya. Selain itu, mereka membantu dalam proses administrasi terkait dengan transaksi gadai, seperti pembuatan surat perjanjian dan pencatatan transaksi. Secara keseluruhan, mereka memastikan semua proses administrasi berjalan dengan efisien.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Mesuji?

Umumnya, untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Mesuji, dibutuhkan minimal lulusan SMA/SMK. Beberapa posisi mungkin memerlukan gelar Diploma atau Sarjana, terutama untuk posisi yang lebih senior atau spesifik. Keterampilan yang dibutuhkan antara lain kemampuan berkomunikasi yang baik, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang perbankan atau keuangan menjadi nilai tambah. Selain itu, pemahaman dasar tentang administrasi dan operasional keuangan juga penting. Informasi mengenai rentang pendapatan pekerja di berbagai sektor dapat ditemukan pada Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang memberikan gambaran komprehensif mengenai kondisi finansial tenaga kerja
.

Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di Pegadaian Mesuji?

Untuk melamar pekerjaan di Pegadaian Mesuji, sebaiknya Anda secara rutin memantau website resmi Pegadaian atau portal lowongan kerja online. Pegadaian seringkali mengumumkan lowongan pekerjaan melalui platform tersebut. Selain itu, Anda juga bisa mencoba mengirimkan lamaran langsung ke kantor Pegadaian cabang Mesuji, meskipun belum tentu ada lowongan yang tersedia. Pastikan lamaran Anda dilengkapi dengan CV yang menarik dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Perhatikan juga persyaratan yang ditetapkan oleh Pegadaian.

Apa saja peluang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Mesuji?

Peluang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Mesuji cukup menjanjikan. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, Anda berpotensi untuk naik jabatan menjadi Kepala Unit, Supervisor, atau bahkan posisi manajerial lainnya. Pegadaian juga seringkali memberikan pelatihan dan pengembangan diri bagi karyawannya, sehingga Anda dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Selain itu, Pegadaian sebagai BUMN menawarkan stabilitas kerja dan benefit yang menarik bagi karyawannya.