Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Lampung Utara – Tertarik berkarir di perusahaan BUMN yang terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Lampung Utara untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Posisi ini menawarkan stabilitas karir, kesempatan pengembangan diri yang luas, serta kontribusi nyata dalam membantu masyarakat mengakses solusi keuangan yang terpercaya.

Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang berdedikasi, bekerja dalam lingkungan profesional yang suportif, dan mendapatkan kompensasi serta benefit yang kompetitif. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karir jangka panjang dengan jenjang yang jelas, sambil memberikan nilai tambah bagi komunitas sekitar Anda.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lampung Utara – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa lainnya. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia dengan jaringan yang luas, termasuk kantor cabang dan unit pelayanan di seluruh pelosok negeri. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai ribuan orang. Kantor cabang di Lampung Utara berlokasi strategis untuk melayani kebutuhan masyarakat setempat akan solusi keuangan yang cepat dan aman.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Lampung Utara, Lampung
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional harian di kantor cabang.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Memastikan keakuratan data dan transaksi.
Membuat laporan operasional secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim untuk mencapai target yang ditetapkan.
Bertanggung jawab kepada Kepala Unit/Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke alamat email: recruitment.lampungutara@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: “Lamaran – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]”
Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lampung Utara

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara, umumnya melibatkan beberapa tahapan yang dirancang untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda dan bertujuan untuk mengukur kompetensi serta kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Informasi lebih lanjut mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran menyeluruh terkait kompensasi di berbagai sektor
.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah berkas lamaran lengkap sesuai persyaratan yang tertera pada pengumuman rekrutmen. Berkas yang dinilai antara lain ijazah, transkrip nilai, KTP, CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Kelengkapan dan kesesuaian dokumen menjadi penentu kelolosan pada tahap ini.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti serangkaian tes kemampuan yang meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan kemampuan dasar yang relevan dengan pekerjaan.
Interview: Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, motivasi, kepribadian, dan pemahaman kandidat tentang Pegadaian dan posisi yang dilamar. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan user dari unit terkait. Kandidat diharapkan mampu memberikan jawaban yang jelas, relevan, dan menunjukkan antusiasme.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh Pegadaian. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos seluruh tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (Offering Letter) dari PT Pegadaian. Penawaran ini berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan dan menyetujui penawaran tersebut. Proses negosiasi gaji mungkin dimungkinkan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode yang digunakan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan kebutuhan perusahaan. Kombinasi metode seleksi yang tepat membantu mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi yang dicari.

Online Assessment: Beberapa tahapan tes kemampuan mungkin dilakukan secara online melalui platform yang ditunjuk oleh Pegadaian. Kandidat akan menerima instruksi dan jadwal tes melalui email. Pastikan koneksi internet stabil dan perangkat yang digunakan berfungsi dengan baik.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes dengan durasi yang bervariasi. Contoh tes yang sering digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI), tes kemampuan berpikir logis, dan tes kemampuan visual.
Technical Test: Untuk posisi tertentu, kandidat mungkin akan mengikuti technical test yang bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan. Materi dan format tes akan disesuaikan dengan kebutuhan spesifik posisi yang dilamar.
HR Interview: Wawancara dengan tim HR fokus pada evaluasi kompetensi soft skills, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan pengalaman kerja, pencapaian, tantangan yang dihadapi, dan alasan melamar di Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user atau calon atasan bertujuan untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pengalaman relevan, dan kesiapan kandidat untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai bagaimana mereka telah berhasil mengatasi masalah dan mencapai tujuan di pekerjaan sebelumnya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Luangkan waktu untuk mempelajari informasi mengenai PT Pegadaian, posisi yang dilamar, dan tahapan seleksi yang akan dihadapi. Dengan persiapan yang baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan terorganisir dengan baik. Scan dokumen dengan resolusi yang baik dan simpan dalam format yang sesuai (biasanya PDF). Simpan salinan fisik dan digital dari semua dokumen penting.
- Ijazah dan Transkrip Nilai (legalisir jika diminta)
- KTP dan Kartu Keluarga
- CV (terbaru dan informatif)
- Surat Lamaran Kerja (ditujukan kepada HRD PT Pegadaian)
- Sertifikat pelatihan atau penghargaan (jika ada)
Persiapan Tes: Latihan mengerjakan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan numerik. Pelajari kembali materi-materi dasar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cari contoh soal psikotes online dan coba kerjakan untuk membiasakan diri dengan format dan jenis soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara dengan jelas, ringkas, dan relevan. Siapkan contoh konkret mengenai pengalaman kerja, pencapaian, dan tantangan yang pernah Anda hadapi. Riset tentang PT Pegadaian dan posisinya.
- Pelajari visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Pahami deskripsi pekerjaan (job description) dengan baik.
- Siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Pria sebaiknya mengenakan kemeja dan celana panjang, sedangkan wanita dapat mengenakan blus dan rok atau celana panjang. Pastikan rambut tertata rapi dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Hindari menghubungi HRD terlalu sering atau menanyakan hasil seleksi secara berlebihan.

Lampung Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Lampung Utara, terletak di bagian utara Provinsi Lampung, memiliki topografi yang bervariasi dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Lampung Utara adalah iklim tropis dengan dua musim utama, yaitu musim kemarau dan musim hujan. Kondisi geografis dan iklim ini mempengaruhi aktivitas pertanian dan kehidupan sehari-hari masyarakat setempat. Bila Anda berminat berkarir, temukan Lowongan Kerja Pegawai yang sesuai dengan keahlian Anda

Lokasi: Lampung Utara terletak strategis sebagai penghubung antara wilayah Sumatera bagian selatan dan tengah. Kota Kotabumi merupakan ibukota kabupaten dan menjadi pusat pemerintahan serta kegiatan ekonomi.
Iklim: Iklim tropis dengan suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi antara bulan Mei hingga September.
Karakteristik: Dikenal dengan hasil bumi seperti kopi, lada, dan karet. Memiliki potensi wisata alam yang belum banyak dieksplorasi, seperti air terjun dan perbukitan. Budaya masyarakat yang ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai tradisional.

Fasilitas Umum

Lampung Utara memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun mungkin tidak selengkap di kota-kota besar. Pemerintah daerah terus berupaya meningkatkan kualitas dan kuantitas fasilitas umum untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan dasar. Contohnya RSUD Ryacudu Kotabumi.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa sekolah unggulan dan universitas swasta juga hadir di Lampung Utara. Contohnya Universitas Muhammadiyah Kotabumi.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern dan pasar tradisional yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Pasar tradisional merupakan tempat yang tepat untuk mencari hasil bumi segar dengan harga yang terjangkau. Contohnya Pasar Kotabumi.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi seperti taman kota, air terjun, dan tempat wisata alam lainnya. Beberapa kafe dan restoran juga menyediakan hiburan live music pada malam hari.

Biaya Hidup. Dengan mempertimbangkan berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap menjadi sumber informasi yang sangat berguna bagi calon wisatawan
.

Biaya hidup di Lampung Utara relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Harga sewa rumah, makanan, dan transportasi masih terjangkau, sehingga memungkinkan karyawan untuk menghemat sebagian dari penghasilan mereka. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Informasi mengenai karir di industri keuangan, termasuk Gaji Bank Perkreditan, seringkali menjadi pertimbangan penting bagi para pencari kerja

Hunian: Harga sewa rumah kontrakan sederhana berkisar antara Rp500.000 hingga Rp1.500.000 per bulan. Harga sewa rumah yang lebih besar atau berlokasi di perumahan bisa mencapai Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000 per bulan. Harga jual rumah di Lampung Utara juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan sehari-hari berkisar antara Rp20.000 hingga Rp50.000 per orang, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Memasak sendiri dapat menjadi alternatif untuk menghemat biaya makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti angkot dan ojek tersedia dengan tarif yang terjangkau. Biaya bensin untuk kendaraan pribadi juga relatif murah.
Utilitas: Biaya listrik dan air bervariasi tergantung pada penggunaan. Biaya internet berkisar antara Rp150.000 hingga Rp300.000 per bulan, tergantung pada kecepatan dan provider yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Lampung Utara cukup baik, terutama melalui jalur darat. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota-kota besar. Ketersediaan transportasi online juga semakin meningkat, memudahkan mobilitas masyarakat.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti angkot (angkutan kota) dan bus antar kota tersedia dengan rute yang menghubungkan berbagai wilayah di Lampung Utara. Ojek juga merupakan pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan utama di Lampung Utara umumnya baik dan dapat dilalui oleh kendaraan pribadi maupun kendaraan umum. Beberapa ruas jalan mungkin mengalami perbaikan atau pemeliharaan secara berkala.
Jarak: Jarak dari Kotabumi (ibukota kabupaten) ke Bandar Lampung (ibukota provinsi) sekitar 90 km. Jarak ke beberapa fasilitas penting seperti rumah sakit dan pusat perbelanjaan bervariasi tergantung pada lokasi tempat tinggal.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Kotabumi ke Bandar Lampung sekitar 2-3 jam menggunakan kendaraan pribadi atau bus. Waktu tempuh ke fasilitas penting di dalam kota biasanya berkisar antara 15-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang relevan dengan industri keuangan dan gadai. Pegadaian juga memberikan dukungan dan fasilitas untuk pengembangan karir karyawan.

Jenjang Karir: Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berprestasi memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Kepala Unit, Supervisor, atau Manajer.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan profesionalisme karyawan.
Rotasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program rotasi ke unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi dapat memperluas wawasan dan pengalaman karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaik mereka. Pegadaian juga menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan integritas dalam setiap aspek bisnisnya.

Nilai Perusahaan: Integritas, Profesionalisme, Kepedulian, dan Inovasi (IPKI). Nilai-nilai ini menjadi landasan dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil oleh karyawan Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama. Komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: Pegadaian berupaya menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: Berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Lampung Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Lampung Utara?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Lampung Utara, memiliki tugas utama melayani transaksi langsung dengan nasabah. Ini termasuk menaksir nilai jaminan (emas, barang berharga lainnya), memberikan pinjaman berdasarkan taksiran tersebut, dan mengelola pembayaran cicilan. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan barang jaminan yang aman dan akurat, serta melakukan pencatatan setiap transaksi secara rinci. Keakuratan dan pelayanan prima adalah kunci utama dalam peran ini.

Apa peran seorang Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara, memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional kantor. Tugas mereka meliputi pengelolaan data nasabah, pembuatan laporan keuangan, dan penyusunan dokumen-dokumen penting. Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan surat-menyurat, pengarsipan data, dan penanganan administrasi kepegawaian. Dengan kata lain, mereka memastikan semua proses administrasi berjalan tertib dan sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Kualifikasi apa yang biasanya dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara?

Umumnya, PT Pegadaian di Lampung Utara mensyaratkan lulusan minimal D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan ekonomi, keuangan, atau administrasi. Selain pendidikan formal, keterampilan komunikasi yang baik, ketelitian, dan kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) sangat penting. Pengalaman kerja di bidang pelayanan atau administrasi menjadi nilai tambah. Lebih lanjut, integritas dan kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana jenjang karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara?

PT Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi pegawai operasional dan administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi untuk naik ke posisi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang. Kenaikan karir ini didasarkan pada kinerja, loyalitas, dan kemampuan yang ditunjukkan. Selain itu, Pegadaian juga menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai, sehingga mereka dapat terus berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi.

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Lampung Utara?

Bekerja di PT Pegadaian, termasuk di Lampung Utara, menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, pegawai juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan jaminan pensiun. Lebih dari itu, PT Pegadaian dikenal sebagai perusahaan yang stabil dan memiliki reputasi baik, sehingga memberikan rasa aman dan nyaman bagi para karyawannya. Kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan jenjang karir yang jelas juga menjadi daya tarik tersendiri.