Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Jambi – PT Pegadaian, BUMN terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang keuangan, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Jambi. Posisi ini menawarkan peluang karir yang stabil, jenjang karir yang jelas, serta kontribusi nyata dalam membantu masyarakat mengakses solusi keuangan yang terpercaya. Dapatkan pengalaman berharga di industri keuangan yang dinamis dan kesempatan mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan pengembangan yang disediakan perusahaan.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang solid dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Anda akan terlibat langsung dalam operasional harian, memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah, serta memastikan kelancaran administrasi di kantor cabang. Selain gaji yang kompetitif, Pegadaian juga menawarkan berbagai benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, dana pensiun, dan kesempatan untuk meraih bonus berdasarkan kinerja.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam melayani masyarakat Indonesia dengan menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan inovatif. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Kantor wilayah PT Pegadaian di Jambi bertanggung jawab atas operasional dan pelayanan di wilayah Provinsi Jambi.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Jambi, Provinsi Jambi
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (diutamakan).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis data dasar.
Berpenampilan menarik dan rapi.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melakukan pelayanan dan penanganan transaksi gadai.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Menyusun laporan operasional harian dan bulanan.
Membantu dalam proses verifikasi dan validasi data pelanggan.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan kinerja individu dan tim.
Scope pekerjaan meliputi seluruh kegiatan operasional dan administrasi di kantor cabang.
Reporting line langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format .pdf)
Surat lamaran (format .pdf)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format .pdf)
Scan KTP dan KK (format .pdf)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format .jpg)
Sertifikat pendukung (jika ada, format .pdf)

Proses Lamaran:. Setelah mempertimbangkan berbagai aspek, kami hadirkan Ulasan Wisata Terlengkap untuk membantu Anda merencanakan perjalanan impian.
.

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan melalui email ke recruitment.jambi@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_Pegawai Operasional dan Administrasi_Nama Anda”
Pastikan semua dokumen yang dikirimkan jelas dan terbaca.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk menguji kemampuan, kepribadian, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan objektif.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran online dan mengunggah dokumen-dokumen penting seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, dan surat lamaran kerja. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen yang disubmit.
Tes Kemampuan: Tahap ini mencakup tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes penalaran. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Terdapat dua jenis interview, yaitu interview HR dan interview User. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja kandidat. Interview User berfokus pada kemampuan teknis dan pemahaman kandidat mengenai pekerjaan yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diminta untuk melakukan medical check-up di rumah sakit atau klinik yang ditunjuk oleh perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Persyaratan umum meliputi pemeriksaan fisik, tes darah, tes urine, dan rontgen.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari perusahaan. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat dapat melakukan negosiasi terkait penawaran yang diberikan sebelum menandatangani kontrak kerja.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih adalah yang terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kesesuaian kepribadian dengan budaya perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang meliputi tes kemampuan dasar, tes kepribadian, dan tes situasional. Proses ini dilakukan secara daring dan diawasi oleh sistem.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan bervariasi, termasuk tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk mengukur pemahaman dan kemampuan kandidat dalam bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes meliputi pengetahuan tentang operasional Pegadaian, administrasi perkantoran, dan keterampilan komputer. Format tes dapat berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Interview dengan HR berfokus pada pengalaman kerja, motivasi, ekspektasi karir, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. HR juga akan menggali informasi mengenai riwayat pekerjaan, prestasi, dan tantangan yang pernah dihadapi kandidat.
User Interview: Interview dengan User (calon atasan) berfokus pada kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kesiapan kandidat untuk berkontribusi dalam tim. User akan memberikan studi kasus atau pertanyaan teknis untuk menguji kemampuan kandidat dalam memecahkan masalah.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Beberapa tips berikut dapat membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Checklist dokumen meliputi: Surat lamaran kerja, CV terbaru, fotokopi KTP, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, pas foto terbaru, dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes kemampuan verbal, dan tes numerik. Pelajari materi-materi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Manfaatkan sumber-sumber belajar online dan buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan presentasi diri. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti interview. Dress code yang disarankan adalah kemeja formal, celana/rok bahan, dan sepatu pantofel. Hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Kirimkan email ucapan terima kasih setelah mengikuti interview. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menghubungi HR jika ada pertanyaan. Etika yang baik menunjukkan keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan.

Jambi sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Jambi terletak di pesisir timur Pulau Sumatera dan memiliki iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Sebagian besar wilayah Jambi merupakan dataran rendah dan perbukitan.

Lokasi: Jambi terletak strategis di tengah Pulau Sumatera, menjadikannya pusat perdagangan dan transportasi yang penting. Kota Jambi, sebagai ibukota provinsi, merupakan pusat kegiatan ekonomi, pemerintahan, dan budaya.
Iklim: Iklim di Jambi adalah tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu udara rata-rata berkisar antara 24-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Jambi dikenal dengan kekayaan alamnya, terutama hasil perkebunan seperti kelapa sawit dan karet. Selain itu, Jambi juga memiliki potensi wisata yang menarik, seperti Candi Muaro Jambi dan Taman Nasional Kerinci Seblat.

Fasilitas Umum. Untuk memahami dinamika ekonomi negara, penting untuk menelaah lebih jauh Daftar Gaji Seluruh Indonesia secara komprehensif
.

Jambi memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi sektor kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan. Untuk bisa berkreasi lebih jauh, mari kita telaah Membuat Stiker Tanpa aplikasi tambahan

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Jambi, baik milik pemerintah maupun swasta. Beberapa rumah sakit ternama antara lain RSUD Raden Mattaher dan Rumah Sakit Siloam Jambi.
Pendidikan: Jambi memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkemuka di Jambi antara lain Universitas Jambi dan Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Saifuddin Jambi.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern (mall) dan pasar tradisional di Jambi. Mall-mall besar seperti Jambi Town Square (Jamtos) dan Trona Jambi menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dan hiburan.
Hiburan: Jambi menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti taman-taman kota, pusat perbelanjaan, dan tempat wisata alam. Beberapa tempat wisata populer di Jambi antara lain Candi Muaro Jambi, Danau Sipin, dan Gentala Arasy.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Jambi relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Berikut adalah gambaran umum biaya hidup di Jambi:

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen di Jambi bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 1.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Harga sewa apartemen studio berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan. Harga beli rumah di Jambi juga bervariasi, mulai dari Rp 200.000.000 untuk rumah sederhana hingga miliaran rupiah untuk rumah mewah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Jambi berkisar antara Rp 15.000 – Rp 30.000 per porsi untuk makanan di warung atau rumah makan sederhana. Biaya makan di restoran atau kafe bisa lebih mahal, berkisar antara Rp 50.000 – Rp 100.000 per porsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Jambi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (angkot) berkisar antara Rp 4.000 – Rp 5.000 per sekali jalan. Biaya naik ojek online berkisar antara Rp 8.000 – Rp 15.000 per sekali jalan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Jambi bervariasi tergantung pada pemakaian. Rata-rata biaya listrik untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000 per bulan. Biaya air berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000 per bulan. Biaya internet berkisar antara Rp 200.000 – Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Jambi cukup baik, baik melalui jalur darat, laut, maupun udara. Transportasi umum di Jambi masih didominasi oleh angkutan kota (angkot) dan ojek.

Transportasi Umum: Angkutan kota (angkot) merupakan transportasi umum utama di Jambi. Rute angkot mencakup berbagai wilayah di dalam kota Jambi. Selain angkot, terdapat juga ojek dan taksi online yang dapat dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Jambi umumnya baik dan mudah diakses. Terdapat beberapa jalan utama yang menghubungkan Jambi dengan kota-kota lain di Sumatera, seperti Jalan Lintas Sumatera.
Jarak: Jarak dari pusat kota Jambi ke Bandara Sultan Thaha Syaifuddin sekitar 10 kilometer. Jarak dari pusat kota Jambi ke terminal bus sekitar 5 kilometer.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari pusat kota Jambi ke Bandara Sultan Thaha Syaifuddin sekitar 20-30 menit. Waktu tempuh dari pusat kota Jambi ke terminal bus sekitar 15-20 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas dan terstruktur. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan mulai dari staf, supervisor, hingga manajer. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan potensi karyawan.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Program-program ini dirancang untuk mempersiapkan karyawan menghadapi tantangan kerja yang semakin kompleks.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi di berbagai unit kerja. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan dan meningkatkan fleksibilitas mereka dalam menghadapi berbagai tugas dan tanggung jawab.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang kondusif mendukung karyawan untuk berkembang dan berprestasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, sinergi, inovasi, dan pelayanan prima. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian sangat mendukung kerjasama tim dan komunikasi yang efektif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan menerapkan kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Jambi

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Jambi?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Jambi, bertanggung jawab atas berbagai kegiatan operasional harian. Tugas utamanya meliputi penaksiran nilai barang jaminan, pelayanan transaksi gadai dan pelunasan, serta penanganan penyimpanan dan pengamanan barang jaminan. Selain itu, mereka juga bertugas dalam pemasaran produk Pegadaian kepada masyarakat serta menjaga hubungan baik dengan nasabah. Pegawai operasional juga bertanggung jawab dalam memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) perusahaan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jambi?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Jambi, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Administrasi Bisnis, Akuntansi, atau Manajemen. Selain pendidikan formal, kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office) sangat penting. Kandidat juga diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan mampu bekerja dalam tim. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Jambi?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Jambi, untuk posisi operasional dan administrasi cukup jelas dan terstruktur. Seorang Pegawai Operasional dapat memulai dari posisi Staf Operasional, kemudian berpotensi naik menjadi Asisten Penaksir, Penaksir, hingga Kepala Unit Pelayanan Cabang (UPC). Sementara itu, di bidang administrasi, karir bisa dimulai dari Staf Administrasi, kemudian berlanjut menjadi Supervisor Administrasi, hingga menduduki posisi yang lebih tinggi di bagian keuangan atau SDM. Kinerja yang baik, loyalitas, dan pengembangan kompetensi menjadi kunci utama dalam meraih promosi.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Jambi?

PT Pegadaian, Jambi, memberikan pelatihan komprehensif kepada pegawai baru, baik di bidang operasional maupun administrasi. Pelatihan ini mencakup orientasi perusahaan, pengenalan produk dan layanan Pegadaian, teknik penaksiran barang jaminan (khusus operasional), sistem administrasi dan keuangan perusahaan, serta pelatihan soft skills seperti komunikasi efektif dan pelayanan pelanggan. Pelatihan biasanya dilakukan melalui program in-house training, workshop, dan pendampingan oleh senior. Tujuannya adalah untuk membekali pegawai baru dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan baik. Peran kunci dalam menjalin hubungan baik dengan klien adalah Account Manager yang bertanggung jawab penuh atas kepuasan mereka

Bagaimana budaya kerja di PT Pegadaian, Jambi, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi?

Budaya kerja di PT Pegadaian, Jambi, umumnya dikenal kekeluargaan dan profesional. Kerjasama tim sangat dihargai, terutama dalam melayani nasabah dan mencapai target perusahaan. Pegawai diharapkan memiliki integritas tinggi dan menjunjung tinggi etika bisnis. Perusahaan juga memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan karir. Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif menjadi salah satu faktor yang membuat banyak pegawai betah bekerja di PT Pegadaian, Jambi.