Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Mukomuko – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan visi menjadi “The Most Valuable Financial Company di Indonesia dan Agen Inklusi Keuangan Pilihan Utama,” Pegadaian terus berinovasi dan memperluas jangkauannya. PT Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dengan berbagai kebutuhan keuangan. Lokasi kantor cabang yang membuka lowongan ini berada di Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Jumlah karyawan PT Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Mukomuko, Bengkulu
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma III (D3) dari semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang administrasi atau operasional (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi komputer (opsional).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di cabang Pegadaian, termasuk pelayanan nasabah dan pengelolaan transaksi.
Melakukan penginputan data dan pengarsipan dokumen secara akurat dan teratur.
Menangani administrasi surat menyurat dan laporan-laporan operasional.
Memastikan kepatuhan terhadap SOP (Standard Operating Procedure) perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim lain dalam menyelesaikan tugas-tugas operasional.
Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF).
Surat lamaran kerja (format PDF).
Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir.
Scan KTP.
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (latar belakang merah).
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:. Mari kita telusuri keindahan alam yang tersembunyi, Pantai Elyora, Batam, sebuah permata di Kepulauan Riau.

Kirimkan seluruh dokumen yang dipersyaratkan dalam format PDF ke alamat email: rekrutmen.mukomuko@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Lengkap]”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan standar perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik melalui serangkaian ujian dan evaluasi. Proses ini bisa sedikit berbeda tergantung kebutuhan dan posisi yang dibuka.

Tahap Administrasi: Kandidat mengisi formulir pendaftaran secara online atau offline dan mengunggah/mengumpulkan dokumen-dokumen yang diperlukan seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV, dan surat lamaran. Panitia rekrutmen akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keabsahan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Kemampuan Dasar (TKD) yang meliputi kemampuan verbal, numerik, dan penalaran, serta Tes Bahasa Inggris. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan penguasaan bahasa Inggris kandidat.
Interview: Terdiri dari wawancara HR dan wawancara dengan user (atasan langsung). Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan pemahaman kandidat tentang perusahaan. Wawancara user lebih fokus pada kemampuan teknis dan relevansi pengalaman kandidat dengan pekerjaan yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk melakukan pemeriksaan kesehatan di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Pemeriksaan ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima surat penawaran kerja (offering letter) yang berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat diberikan waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut. Negosiasi gaji mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk mengevaluasi kandidat secara holistik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam untuk memastikan kesesuaian antara kandidat dan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan online assessment sebelum tahapan lainnya. Ini biasanya berupa tes kepribadian atau kemampuan dasar. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan kemampuan kognitif kandidat. Tes ini biasanya mencakup tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes ini menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang operasional Pegadaian, administrasi keuangan, dan penggunaan software perkantoran. Format tes dapat berupa pilihan ganda, essay, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara ini berfokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, ekspektasi karir, dan pemahaman tentang budaya perusahaan. Kandidat diharapkan mampu menjelaskan kontribusi yang dapat diberikan kepada perusahaan.
User Interview: Wawancara ini dilakukan oleh atasan langsung atau tim yang akan menjadi rekan kerja kandidat. Fokus wawancara adalah pada kemampuan teknis, pengalaman yang relevan, dan kesesuaian kandidat dengan tim kerja. Kandidat diharapkan mampu memberikan contoh konkret pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Beberapa tips berikut dapat membantu kandidat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan tampil optimal selama proses seleksi.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari, termasuk KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam keadaan rapi dan mudah dibaca.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes yang akan dihadapi, seperti TPA, TKD, dan Bahasa Inggris. Latihan soal-soal tes dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berbicara dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara. Cari tahu informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan yang akan diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat mengikuti wawancara. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu ketat atau mencolok. Jaga kebersihan dan kerapihan diri. Dress code umumnya adalah formal atau semi-formal.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Hindari terlalu sering menghubungi HRD untuk menanyakan status lamaran.

Mukomuko sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Mukomuko, sebuah kabupaten di Provinsi Bengkulu, memiliki topografi yang beragam mulai dari dataran rendah di sepanjang pantai hingga perbukitan di bagian pedalaman. Iklim di Mukomuko adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun. Jika Anda berminat dengan dunia retail, Lowongan Kerja Kasir mungkin adalah kesempatan yang Anda cari

Lokasi: Mukomuko terletak di pesisir barat Pulau Sumatera, berbatasan langsung dengan Samudra Hindia. Secara strategis, kabupaten ini berada di jalur lintas Sumatera yang menghubungkan berbagai kota besar di Sumatera.
Iklim: Iklim di Mukomuko adalah iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Musim hujan biasanya terjadi pada bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau terjadi pada bulan Mei hingga September. Suhu rata-rata harian berkisar antara 25-32 derajat Celcius.
Karakteristik: Mukomuko dikenal dengan potensi pertanian dan perkebunan yang besar, terutama kelapa sawit dan karet. Selain itu, sektor perikanan juga menjadi salah satu sumber pendapatan utama masyarakat setempat. Wilayah ini juga memiliki potensi wisata alam yang belum banyak dieksplorasi.

Fasilitas Umum

Meskipun bukan kota metropolitan, Mukomuko memiliki fasilitas umum yang cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia meskipun dalam skala yang lebih kecil dibandingkan kota-kota besar.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) dan puskesmas yang tersebar di berbagai kecamatan. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan dasar. RSUD Mukomuko merupakan fasilitas kesehatan rujukan utama di kabupaten ini.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar (SD) hingga sekolah menengah atas (SMA). Beberapa perguruan tinggi swasta juga hadir di Mukomuko, meskipun pilihan program studi terbatas.
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan pusat perbelanjaan utama bagi masyarakat setempat. Selain itu, terdapat juga beberapa minimarket dan supermarket yang menjual kebutuhan sehari-hari. Mall atau pusat perbelanjaan modern belum tersedia di Mukomuko.
Hiburan: Pilihan tempat rekreasi di Mukomuko didominasi oleh wisata alam, seperti pantai, air terjun, dan perbukitan. Beberapa tempat wisata populer antara lain Pantai Abrasi, Air Terjun Mandi Angin, dan Bukit Kandis.

Biaya Hidup. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Biaya hidup di Mukomuko relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Hal ini terutama berlaku untuk biaya hunian, konsumsi, dan transportasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Mukomuko bervariasi tergantung lokasi dan ukuran. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 1.500.000 per bulan. Harga tanah dan rumah untuk dibeli juga relatif terjangkau.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional juga relatif murah.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak tempuh dan jenis transportasi yang digunakan. Angkutan umum seperti angkot dan ojek tersedia dengan tarif yang terjangkau. Memiliki kendaraan pribadi, seperti sepeda motor, sangat dianjurkan untuk memudahkan mobilitas.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata biaya listrik per bulan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air bersih biasanya lebih rendah karena banyak masyarakat menggunakan air sumur. Paket internet tersedia dengan harga yang bersaing.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Akses ke Mukomuko dapat dilakukan melalui jalur darat. Transportasi umum di dalam kota masih terbatas, sehingga memiliki kendaraan pribadi sangat disarankan. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Transportasi Umum: Angkutan umum berupa angkot dan ojek tersedia, namun rutenya terbatas. Bus antar kota melayani rute ke kota-kota besar di Sumatera, seperti Bengkulu dan Padang.
Akses Jalan: Jalan lintas Sumatera melintasi Mukomuko, sehingga akses jalan relatif baik. Namun, beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan dan perbaikan secara berkala.
Jarak: Jarak dari Mukomuko ke Bengkulu, ibu kota Provinsi Bengkulu, sekitar 250 km dan dapat ditempuh dalam waktu sekitar 6-7 jam perjalanan darat. Jarak ke pusat kota Mukomuko dari beberapa kantor cabang Pegadaian mungkin bervariasi.
Waktu Tempuh: Estimasi waktu tempuh ke berbagai fasilitas umum, seperti rumah sakit, pasar, dan sekolah, bervariasi tergantung lokasi. Umumnya, waktu tempuh tidak terlalu lama karena ukuran kota yang relatif kecil.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, termasuk di Mukomuko, membuka peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Jenjang Karir: Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari posisi staf menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan, baik pelatihan internal maupun eksternal. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan karyawan di bidang operasional, administrasi, dan manajemen.
Sertifikasi: PT Pegadaian dapat memfasilitasi karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka, seperti sertifikasi di bidang keuangan, perbankan, atau manajemen risiko. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: Karyawan berpotensi untuk mendapatkan kesempatan rotasi ke cabang-cabang Pegadaian lain di berbagai wilayah di Indonesia. Rotasi ini bertujuan untuk memberikan pengalaman yang lebih luas dan mengembangkan kemampuan adaptasi karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian dikenal dengan budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif menciptakan suasana yang kondusif untuk pengembangan diri dan karir.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima. Karyawan diharapkan untuk menjunjung tinggi nilai-nilai ini dalam setiap aspek pekerjaan mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya suportif dan kolaboratif. Karyawan saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan. Perusahaan juga menjunjung tinggi komunikasi yang terbuka dan transparan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat tali silaturahmi antar karyawan dan meningkatkan rasa kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Mukomuko

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di Pegadaian Mukomuko?

Pegawai Operasional di Pegadaian Mukomuko memiliki peran penting dalam melayani nasabah secara langsung. Tugas utamanya meliputi menaksir nilai jaminan, memproses transaksi gadai dan pelunasan, serta memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan pengelolaan barang jaminan di unit kerja. Selain itu, mereka juga bertugas melakukan pencatatan transaksi dan memastikan kelancaran operasional harian di kantor Pegadaian.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Mukomuko?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di Pegadaian Mukomuko, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Kemampuan mengoperasikan komputer, terutama aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office, sangat penting. Selain itu, dibutuhkan ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Mukomuko?

Pegadaian menawarkan jenjang karir yang jelas bagi Pegawai Operasional dan Administrasi. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik ke posisi supervisor atau kepala unit dengan peningkatan kinerja dan pengalaman. Selanjutnya, terdapat peluang untuk menduduki jabatan manajerial di tingkat cabang atau wilayah. Pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan sertifikasi juga menjadi faktor penting dalam peningkatan karir. Kinerja yang baik dan loyalitas terhadap perusahaan menjadi pertimbangan utama dalam promosi.

Apa saja pelatihan yang diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi di Pegadaian Mukomuko?

Pegadaian Mukomuko memberikan berbagai pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pegawainya. Untuk Pegawai Operasional, pelatihan meliputi penaksiran barang jaminan, penanganan kas, dan pelayanan pelanggan. Sementara itu, Pegawai Administrasi mendapatkan pelatihan tentang administrasi keuangan, pengelolaan data, dan penggunaan sistem informasi. Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan pegawai memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya secara efektif dan efisien. Selain itu, pelatihan tentang anti pencucian uang (APU) dan pencegahan pendanaan terorisme (PPT) juga diberikan secara berkala.

Apa perbedaan antara Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di Pegadaian Mukomuko?

Perbedaan utama terletak pada fokus pekerjaan. Pegawai Operasional berfokus pada pelayanan langsung kepada nasabah, seperti penaksiran, transaksi gadai, dan pengelolaan barang jaminan. Mereka berinteraksi langsung dengan nasabah setiap hari. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih fokus pada tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data, administrasi keuangan, dan penyusunan laporan. Mereka memastikan kelancaran administrasi dan mendukung kegiatan operasional dari belakang layar. Keduanya memiliki peran penting dalam keberhasilan operasional Pegadaian Mukomuko.