Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Barito Utara – Tertarik berkontribusi dalam ekosistem keuangan yang inklusif dan stabil? PT Pegadaian, Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa keuangan lainnya, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di wilayah Barito Utara. Posisi ini menawarkan peluang pengembangan karir yang signifikan, stabilitas kerja, dan kontribusi nyata dalam melayani masyarakat.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari perusahaan yang memiliki sejarah panjang dan reputasi yang solid. Anda akan mendapatkan pengalaman berharga dalam operasional bisnis, administrasi keuangan, serta berinteraksi langsung dengan nasabah. Selain itu, Pegadaian juga menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk peluang pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 dengan nama Bank van Leening, Pegadaian telah menjadi bagian penting dari perekonomian Indonesia selama lebih dari satu abad. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah dengan berbagai produk dan layanan, termasuk gadai emas, pembiayaan mikro, dan investasi emas. Pegadaian terus berinovasi untuk memberikan solusi keuangan yang mudah diakses dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia. Jumlah karyawan Pegadaian secara nasional mencapai lebih dari 10.000 orang. Kantor cabang PT Pegadaian di Barito Utara melayani wilayah Barito Utara dan sekitarnya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry Level
Departemen: Operasional
Lokasi: Muara Teweh, Barito Utara, Kalimantan Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Fresh graduate dipersilakan melamar. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau operasional menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, lisan maupun tulisan.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di kantor cabang, termasuk pelayanan nasabah, penerimaan dan pengeluaran kas, serta pencatatan transaksi.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen-dokumen penting perusahaan.
Menyusun laporan operasional dan administrasi secara berkala.
Membantu dalam pengelolaan dan pemeliharaan aset perusahaan.
Melayani dan menjawab pertanyaan nasabah dengan ramah dan profesional.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk kelancaran operasional kantor cabang.
Melaporkan langsung kepada Kepala Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email: recruitment.barut@pegadaian.co.id (pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB).
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran_PegawaiOperasional_NamaAnda”.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan psikotes.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya mengikuti beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk mengidentifikasi individu yang paling potensial untuk berkontribusi pada kesuksesan Pegadaian. Kandidat harus mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan agar dapat bersaing secara efektif.

Tahap Administrasi: Kandidat harus mengumpulkan dan menyerahkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan. Berkas lamaran biasanya meliputi surat lamaran, Curriculum Vitae (CV), fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja. Verifikasi akan dilakukan untuk memastikan keaslian dan kelengkapan dokumen.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan biasanya terdiri dari tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuan dari tes ini adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat. Beberapa rekrutmen juga menyertakan tes wawasan kebangsaan dan pengetahuan umum.
Interview: Interview biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk interview HR dan interview user. Interview HR bertujuan untuk menilai kepribadian, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Interview user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kerja kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Kandidat diharapkan dapat memberikan jawaban yang jujur, jelas, dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos tahap interview akan diwajibkan untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan tidak memiliki penyakit yang dapat menghambat kinerja mereka di masa depan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran kerja biasanya mencakup informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempertimbangkan penawaran tersebut sebelum memberikan keputusan. Negosiasi gaji dan benefit mungkin dimungkinkan dalam beberapa kasus.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara yang mendalam untuk mengukur berbagai aspek kemampuan dan potensi kandidat. Tujuannya adalah untuk mendapatkan individu yang paling berkualitas dan siap untuk berkontribusi.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian assessment online yang mencakup tes kepribadian, tes kemampuan kognitif, dan simulasi kerja. Kandidat akan diberikan instruksi yang jelas mengenai cara menyelesaikan assessment dan diharapkan dapat menyelesaikan assessment dalam jangka waktu yang ditentukan.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya terdiri dari beberapa jenis tes, termasuk tes kepribadian, tes inteligensi, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Technical test digunakan untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi dan format technical test bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Contohnya, untuk posisi administrasi, tes mungkin mencakup kemampuan mengoperasikan software perkantoran, kemampuan mengetik, dan kemampuan mengelola data.
HR Interview: HR Interview berfokus pada penilaian kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, pencapaian, kelemahan, dan kekuatan kandidat.
User Interview: User Interview dilakukan oleh calon atasan atau anggota tim yang akan bekerja dengan kandidat. Tujuan dari user interview adalah untuk menilai kemampuan teknis, pengalaman kerja, dan kemampuan kandidat untuk berkolaborasi dengan tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret mengenai bagaimana mereka telah berhasil menyelesaikan tugas-tugas yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Mempersiapkan diri dengan matang adalah kunci keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi, melatih kemampuan yang relevan, dan mempersiapkan diri untuk setiap tahapan seleksi. Persiapan yang baik akan meningkatkan kepercayaan diri Anda dan peluang untuk berhasil.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap, valid, dan tersusun rapi. Checklist dokumen meliputi: Surat lamaran, CV terbaru, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat, surat pengalaman kerja).
Persiapan Tes: Latih kemampuan numerik, verbal, logika, dan pengetahuan umum. Gunakan buku-buku latihan, contoh soal online, dan ikuti simulasi tes untuk meningkatkan kecepatan dan ketepatan Anda.
Persiapan Interview: Riset tentang PT Pegadaian, pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Latih jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kekuatan dan kelemahan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri interview. Dress code biasanya formal atau semi-formal. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai timeline proses rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan perkembangan lamaran Anda setelah jangka waktu yang ditentukan.

Barito Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Barito Utara, sebuah kabupaten di Kalimantan Tengah, memiliki topografi yang beragam, mulai dari dataran rendah hingga perbukitan. Iklim di Barito Utara adalah iklim tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun, mempengaruhi kehidupan sehari-hari dan sektor pertanian.

Lokasi: Barito Utara terletak di bagian utara Kalimantan Tengah, berbatasan dengan Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara. Lokasi strategis ini menjadikannya pusat perdagangan dan distribusi barang di wilayah tersebut. Muara Teweh, sebagai ibu kota kabupaten, merupakan pusat aktivitas ekonomi dan pemerintahan.
Iklim: Barito Utara memiliki iklim tropis basah dengan dua musim utama: musim hujan dan musim kemarau. Musim hujan biasanya berlangsung dari bulan Oktober hingga April, sedangkan musim kemarau berlangsung dari bulan Mei hingga September. Suhu rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C dengan kelembaban yang tinggi.
Karakteristik: Wilayah ini didominasi oleh hutan hujan tropis yang kaya akan sumber daya alam, seperti kayu, batu bara, dan hasil perkebunan. Sungai Barito merupakan jalur transportasi utama dan sumber air bagi masyarakat setempat. Barito Utara juga dikenal dengan budaya Dayak yang kaya dan beragam.

Fasilitas Umum. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Meskipun merupakan daerah yang berkembang, Barito Utara menyediakan fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan dasar masyarakat. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan yang terus ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas hidup.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Muara Teweh dan sekitarnya, termasuk RSUD Muara Teweh yang merupakan rumah sakit rujukan utama di kabupaten tersebut. Selain itu, terdapat puskesmas dan posyandu yang tersebar di berbagai desa untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Barito Utara, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi swasta yang menawarkan program studi yang beragam. Kualitas pendidikan terus ditingkatkan melalui pelatihan guru dan penyediaan fasilitas yang memadai.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pasar tradisional dan minimarket di Muara Teweh yang menyediakan kebutuhan sehari-hari. Selain itu, terdapat beberapa toko swalayan dan pusat perbelanjaan modern yang menawarkan berbagai macam produk dan layanan.
Hiburan: Terdapat beberapa tempat rekreasi di Barito Utara, seperti taman kota, tempat wisata alam, dan pusat hiburan keluarga. Selain itu, terdapat beberapa acara budaya dan festival yang diselenggarakan secara rutin untuk mempromosikan pariwisata dan budaya daerah.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Barito Utara relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Meskipun demikian, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Secara umum, biaya hidup di Muara Teweh lebih tinggi dibandingkan dengan desa-desa di sekitarnya.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Muara Teweh berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 2.000.000 per bulan, tergantung pada ukuran, lokasi, dan fasilitas yang tersedia. Harga jual rumah bervariasi tergantung pada lokasi dan ukuran tanah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional relatif lebih murah dibandingkan dengan harga di supermarket.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik ojek berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000, sedangkan biaya naik angkutan umum berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan dan penyedia layanan. Biaya listrik rata-rata berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000 per bulan, sedangkan biaya air rata-rata berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 100.000 per bulan. Biaya internet berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Barito Utara semakin meningkat dengan adanya perbaikan infrastruktur jalan dan transportasi. Meskipun demikian, transportasi umum masih terbatas dan sebagian besar masyarakat mengandalkan kendaraan pribadi atau ojek untuk bepergian.

Transportasi Umum: Terdapat beberapa angkutan umum yang beroperasi di Muara Teweh dan sekitarnya, seperti angkot dan bus. Namun, rute dan jadwal angkutan umum terbatas. Ojek merupakan alternatif transportasi yang populer dan mudah ditemukan di berbagai lokasi.
Akses Jalan: Akses jalan ke Muara Teweh dapat ditempuh melalui jalan darat dari Palangkaraya atau Banjarmasin. Kondisi jalan bervariasi, dengan beberapa bagian jalan yang sudah diaspal dan beberapa bagian jalan yang masih berupa jalan tanah. Pemerintah terus berupaya untuk meningkatkan kualitas jalan dan infrastruktur transportasi.
Jarak: Jarak dari Muara Teweh ke Palangkaraya, ibu kota Kalimantan Tengah, sekitar 350 km. Jarak dari Muara Teweh ke Banjarmasin, ibu kota Kalimantan Selatan, sekitar 450 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Muara Teweh ke Palangkaraya atau Banjarmasin bervariasi tergantung pada kondisi jalan dan jenis transportasi yang digunakan. Perjalanan darat biasanya memakan waktu antara 8 hingga 12 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Pegadaian, khususnya di wilayah seperti Barito Utara, menawarkan peluang karir yang menarik dengan potensi pengembangan profesional yang signifikan. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Memahami pentingnya keberlanjutan, Lowongan Kerja Sustainability menjadi pintu gerbang bagi talenta yang ingin berkontribusi pada masa depan bumi

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Pegawai Operasional dan Administrasi dapat naik jabatan melalui berbagai tingkatan, seperti staf, supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Kenaikan jabatan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills. Karyawan juga didorong untuk mengikuti seminar, workshop, dan konferensi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Sertifikasi: PT Pegadaian mendukung karyawan untuk memperoleh sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas wawasan mereka. Rotasi dapat dilakukan antar unit kerja, antar cabang, atau bahkan antar wilayah.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian dikenal dengan budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif menciptakan suasana kerja yang nyaman dan produktif.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan kolaborasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian didukung oleh komunikasi yang terbuka, kerjasama tim yang solid, dan penghargaan atas kinerja yang baik. Karyawan didorong untuk memberikan ide-ide kreatif dan inovatif untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas dan program yang mendukung work-life balance, seperti jam kerja yang fleksibel, cuti yang memadai, dan program kesehatan.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kebersamaan.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Barito Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Barito Utara?

Seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Barito Utara, memiliki tugas utama dalam menjalankan kegiatan operasional sehari-hari. Ini mencakup penaksiran nilai barang jaminan, memberikan pinjaman sesuai prosedur, melakukan pelayanan kepada nasabah, mengelola penyimpanan barang jaminan dengan aman, dan memastikan transaksi keuangan tercatat dengan benar. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keamanan dan ketertiban kantor cabang serta memberikan informasi yang akurat kepada nasabah mengenai produk dan layanan Pegadaian.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Barito Utara?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Barito Utara, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari jurusan yang relevan, seperti Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Bisnis. Selain itu, penting untuk memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, terutama program Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Ketelitian, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi kualifikasi penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan akan menjadi nilai tambah.

Bagaimana jenjang karir untuk Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Barito Utara?

Jenjang karir di PT Pegadaian, termasuk di Barito Utara, memberikan kesempatan bagi Pegawai Operasional dan Administrasi untuk berkembang. Dimulai dari posisi staf, mereka berpotensi naik menjadi supervisor, asisten manajer, hingga manajer cabang. Kenaikan jabatan ini biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan. PT Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mempersiapkan mereka untuk posisi yang lebih tinggi.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Barito Utara?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Barito Utara, biasanya akan mengikuti serangkaian pelatihan. Pelatihan ini mencakup pengenalan perusahaan dan budaya kerja, prosedur operasional standar (SOP), penaksiran nilai barang jaminan (untuk Operasional), penggunaan sistem informasi, pelayanan pelanggan, dan manajemen risiko. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dengan efektif dan efisien. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Bagaimana kontribusi Pegawai Administrasi terhadap kelancaran operasional PT Pegadaian, Barito Utara?

Pegawai Administrasi memegang peran penting dalam mendukung kelancaran operasional PT Pegadaian, Barito Utara. Mereka bertanggung jawab dalam mengelola data dan informasi, menyusun laporan keuangan, mengurus administrasi kepegawaian, mengelola inventaris kantor, dan melakukan tugas-tugas kesekretariatan. Dengan memastikan semua data dan dokumen terkelola dengan baik, Pegawai Administrasi membantu manajemen dalam mengambil keputusan yang tepat dan memastikan operasional berjalan efisien. Mereka juga berperan penting dalam menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal, seperti vendor dan instansi pemerintah. Banyak kisah misteri tersembunyi, sehingga Jelajah Makam Keramat menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari pengalaman spiritual