Lowongan Kerja Social Media Management Staff PT Erajaya Swasembada di Yogyakarta – Pernah merasa sosial media itu bukan cuma buat scroll tanpa tujuan? Bayangkan kalau passionmu di dunia digital bisa jadi karier yang keren dan bermakna! Di PT Erajaya Swasembada, Yogyakarta, kami membuka kesempatan untuk kamu yang punya jiwa kreatif dan cinta banget sama media sosial. Bayangkan bisa berkontribusi langsung dalam membangun brand yang dicintai banyak orang, sambil terus mengasah skill dan berkembang bersama tim yang solid.

Bukan cuma soal posting dan bikin konten, lho! Di sini, kamu akan belajar strategi media sosial yang jitu, analisis data untuk meningkatkan performa, dan berkolaborasi dengan berbagai tim untuk mencapai tujuan bersama. Ini kesempatan emas buat kamu yang ingin punya dampak nyata dan melihat hasil kerja kerasmu di dunia nyata. Seperti kata Eleanor Roosevelt, “The future belongs to those who believe in the beauty of their dreams.”

Social Media Management Staff PT Erajaya, Yogyakarta – Sumber: kepedia.co.id

Oke, siap! Berikut adalah konten lowongan kerja untuk ‘Social Media Management Staff PT Erajaya Swasembada, Yogyakarta’ dengan format terstruktur dan gaya penulisan yang diminta: Judul: Mimpi Jadi Viral? Erajaya Swasembada Yogyakarta Mencari Talenta Social Media! Hai kamu, para pejuang karir! Lagi semangat-semangatnya cari kerja, ya? Jangan menyerah dulu! Proses mencari kerja memang kadang bikin deg-degan dan nggak sabar, tapi ingat, setiap lamaran yang kamu kirim adalah satu langkah lebih dekat menuju pekerjaan impianmu. Ingat kata-kata bijak dari Thomas Edison, “Our greatest weakness lies in giving up. The most certain way to succeed is always to try just one more time.” Jadi, tarik napas dalam-dalam, dan yuk simak info lowongan kerja yang satu ini! Siapa tahu ini adalah kesempatan yang kamu tunggu-tunggu!

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan ritel dan distribusi terkemuka untuk produk telekomunikasi seluler di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan pengalaman bertahun-tahun, Erajaya Swasembada telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek global. Kami memiliki visi untuk memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan melalui produk berkualitas dan pelayanan prima. Erajaya Swasembada memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Kantor cabang Yogyakarta merupakan salah satu bagian penting dari jaringan distribusi kami.

Informasi Posisi

Posisi: Social Media Management Staff
Level: Entry/Junior
Departemen: Marketing Communication
Lokasi: Yogyakarta, DIY
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Marketing, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Social Media Management. Fresh Graduate dipersilakan melamar.
Memahami tren media sosial terkini dan algoritma platform.
Mahir menggunakan tools social media analytics (seperti Hootsuite, Google Analytics, dll.).
Kemampuan bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Memiliki kemampuan desain grafis dasar (nilai tambah).
Kreatif, inovatif, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.

Tanggung Jawab

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi media sosial untuk meningkatkan brand awareness.
Membuat konten kreatif dan menarik untuk berbagai platform media sosial (Instagram, Facebook, Twitter, TikTok, dll.).
Mengelola dan memantau interaksi dengan audiens di media sosial.
Menganalisis data dan metrik media sosial untuk mengoptimalkan kinerja konten.
Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
Berkolaborasi dengan tim marketing lainnya untuk mencapai tujuan bersama.
Membuat laporan berkala mengenai kinerja media sosial.
Bertanggung jawab atas peningkatan engagement rate dan pertumbuhan followers.
Bertanggung jawab kepada Social Media Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan ritel terkemuka.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (pastikan up-to-date dan menonjolkan skill social media kamu!).
Surat lamaran (tulis dengan personal dan tunjukkan antusiasmemu!).
Portfolio (jika ada, tunjukkan hasil karyamu di media sosial!).
Sertifikat pendukung (jika ada, misalnya sertifikat pelatihan social media).

Proses Lamaran:. Informasi lebih lanjut mengenai Gaji Timas Suplindo dapat ditemukan dalam laporan keuangan perusahaan

Kirimkan CV, surat lamaran, dan portfolio (jika ada) ke email: [alamat email perusahaan] dengan subjek: Social Media Staff – Yogyakarta.
Pastikan semua dokumen dalam format PDF.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis (online), dan wawancara (online/offline).

Deadline: 28 Desember 2025

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Gimana? Tertarik? Jangan tunda lagi! Kirimkan lamaranmu sekarang juga. Ingat, setiap penolakan adalah pelajaran berharga. Teruslah belajar, berkembang, dan jangan pernah berhenti bermimpi! Kami tunggu kontribusi positifmu di Erajaya Swasembada, Yogyakarta! Semangat!

Oke, ini dia draf artikel blog yang kamu minta. Semoga bisa menginspirasi dan memberikan gambaran yang jelas bagi para pencari kerja!

Proses Rekrutmen Social Media Management Staff PT Erajaya Swasembada, Yogyakarta: Raih Impianmu di Dunia Digital!

Hai, pejuang karir! Mencari pekerjaan memang kadang terasa seperti mendaki gunung. Tapi ingat, di puncak sana ada pemandangan indah yang menanti! Nah, kali ini kita akan membahas tuntas proses rekrutmen Social Media Management Staff di PT Erajaya Swasembada, Yogyakarta. Siap untuk selangkah lebih dekat dengan impianmu? Ingat kata-kata bijak: “Kesempatan tidak datang dengan sendirinya. Anda harus menciptakannya.”

Tahapan Rekrutmen

Secara umum, proses rekrutmen di Erajaya Swasembada dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap tahapan memiliki tujuan untuk menguji kemampuan dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan.

Tahap Administrasi: Di tahap ini, pastikan kamu menyiapkan semua dokumen yang diperlukan dengan lengkap dan teliti. Perhatikan tanggal kadaluarsa dan format yang diminta. Dokumen yang biasanya dibutuhkan antara lain CV, surat lamaran, fotokopi KTP, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya.
Tes Kemampuan: Setelah lolos administrasi, kamu akan menghadapi tes kemampuan yang meliputi tes logika, numerik, dan verbal. Tujuannya untuk mengukur kemampuan analitis dan problem-solving kamu.
Interview: Tahap interview biasanya terdiri dari interview HR dan interview user. Interview HR fokus pada kepribadian, pengalaman kerja, dan motivasi kamu. Sementara interview user lebih menekankan pada kemampuan teknis dan pemahaman kamu tentang social media management. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan seputar strategi konten, analisis data, dan tren media sosial terkini.
Medical Check-up: Jika lolos interview, kamu akan diminta untuk melakukan medical check-up. Tujuannya untuk memastikan bahwa kamu dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan optimal.
Penawaran Kerja: Selamat! Jika semua tahapan berhasil kamu lalui, kamu akan menerima penawaran kerja. Di tahap ini, kamu bisa bernegosiasi mengenai gaji, benefit, dan detail pekerjaan lainnya.

Metode Seleksi

Erajaya Swasembada menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini dirancang untuk menguji berbagai aspek, mulai dari kemampuan kognitif hingga kepribadian dan keterampilan teknis.

Online Assessment: Kamu akan mengerjakan serangkaian tes online yang mengukur kemampuan dasar seperti logika, numerik, dan verbal. Pastikan koneksi internet stabil dan siapkan diri dengan latihan soal-soal sejenis.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kamu. Hasil psikotes akan membantu perusahaan memahami potensi dan kesesuaian kamu dengan budaya kerja perusahaan. Biasanya berlangsung selama 1-2 jam.
Technical Test: Tes ini menguji pengetahuan dan keterampilan kamu di bidang social media management. Materi yang diujikan meliputi strategi konten, analisis data, penggunaan tools social media, dan pemahaman tentang algoritma media sosial. Formatnya bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau tugas praktik.
HR Interview: Interview dengan HR akan membahas latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kamu. HR juga akan menjelaskan tentang budaya kerja, benefit, dan peluang pengembangan karir di Erajaya Swasembada. Fokus pada cerita-cerita yang menunjukkan kemampuanmu dan bagaimana kamu bisa berkontribusi.
User Interview: Interview dengan user (calon atasan) akan lebih fokus pada kemampuan teknis dan pengalaman kamu di bidang social media management. User akan memberikan studi kasus atau pertanyaan-pertanyaan teknis untuk menguji pemahaman kamu tentang strategi konten, analisis data, dan tren media sosial terkini. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu untuk memecahkan masalah.

Tips Mempersiapkan Diri. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Persiapan yang matang adalah kunci sukses dalam setiap proses rekrutmen. Jangan khawatir, dengan persiapan yang tepat, kamu pasti bisa melewati semua tahapan dengan lancar!

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang diperlukan dan pastikan semuanya lengkap dan tersusun rapi. Simpan dalam format digital dan cetak beberapa salinan untuk berjaga-jaga.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes logika, numerik, dan verbal. Cari referensi di internet atau buku-buku persiapan tes. Istirahat yang cukup sebelum tes agar pikiran jernih dan fokus.
Persiapan Interview: Cari tahu tentang Erajaya Swasembada dan posisi yang kamu lamar. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Sesuaikan dengan budaya perusahaan. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan gunakan parfum secukupnya.
Follow-up: Setelah interview, kirim email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan tentang timeline rekrutmen dan jangan ragu untuk menanyakan perkembangan lamaran kamu setelah beberapa waktu.

Yogyakarta sebagai Lokasi Kerja: Kota Budaya yang Nyaman untuk Berkembang

Yogyakarta, kota yang kaya akan budaya dan sejarah, menawarkan suasana yang unik dan menyenangkan untuk bekerja dan tinggal. Selain keramahannya, Yogyakarta juga memiliki biaya hidup yang relatif terjangkau dan aksesibilitas yang baik. Ingat, “Rumah bukanlah tempat, tetapi perasaan.” Yogyakarta bisa menjadi rumah kedua bagimu!

Kondisi Geografis dan Iklim

Yogyakarta terletak di dataran rendah dengan iklim tropis. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga April, sedangkan musim kemarau antara bulan Mei hingga Oktober.

Lokasi: Kantor Erajaya Swasembada di Yogyakarta biasanya berlokasi di area yang strategis dan mudah diakses, seperti di sekitar Jalan Magelang atau Jalan Solo. Lokasi yang tepat akan diinformasikan saat proses rekrutmen.
Iklim: Yogyakarta memiliki iklim tropis dengan dua musim, yaitu musim hujan dan musim kemarau. Siapkan payung atau jas hujan saat musim hujan dan gunakan sunscreen saat musim kemarau.
Karakteristik: Yogyakarta dikenal sebagai kota budaya dengan banyak tempat wisata sejarah dan seni. Selain itu, Yogyakarta juga memiliki banyak kuliner lezat dan unik yang wajib dicoba.

Fasilitas Umum

Yogyakarta memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semua tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik di Yogyakarta, seperti RSUP Dr. Sardjito, RS Bethesda, dan RS Panti Rapih.
Pendidikan: Yogyakarta dikenal sebagai kota pelajar dengan banyak universitas ternama, seperti UGM, UNY, dan UII.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall dan pasar tradisional di Yogyakarta, seperti Malioboro Mall, Plaza Ambarrukmo, dan Pasar Beringharjo.
Hiburan: Yogyakarta memiliki banyak tempat wisata menarik, seperti Keraton Yogyakarta, Candi Borobudur, dan Pantai Parangtritis.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Yogyakarta relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Hal ini menjadi salah satu daya tarik Yogyakarta bagi para pendatang.

Hunian: Harga sewa kos di Yogyakarta berkisar antara Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan, tergantung fasilitas dan lokasi. Harga sewa apartemen berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Yogyakarta berkisar antara Rp15.000 hingga Rp30.000 per sekali makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Yogyakarta berkisar antara Rp5.000 hingga Rp20.000, tergantung jenis transportasi yang digunakan.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Yogyakarta berkisar antara Rp200.000 hingga Rp500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Setelah memahami kalender, Anda bisa Mengganti Tahun Google untuk pengalaman yang lebih personal.

Yogyakarta memiliki aksesibilitas yang baik dan transportasi umum yang memadai. Kamu bisa dengan mudah bepergian ke berbagai tempat di Yogyakarta dengan menggunakan transportasi umum.

Transportasi Umum: Terdapat banyak transportasi umum di Yogyakarta, seperti bus Trans Jogja, angkot, taksi, dan ojek online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Yogyakarta relatif baik dan mudah dilalui.
Jarak: Jarak dari pusat kota ke berbagai fasilitas umum di Yogyakarta relatif dekat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu tempat ke tempat lain di Yogyakarta biasanya tidak terlalu lama, kecuali saat jam sibuk.

Peluang dan Tantangan: Kembangkan Karirmu Bersama Erajaya Swasembada!

Bergabung dengan Erajaya Swasembada sebagai Social Media Management Staff membuka peluang karir yang luas dan menjanjikan. Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, menambah pengalaman, dan berkontribusi dalam memajukan perusahaan. Ingat, “Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat adalah dengan mencintai apa yang Anda lakukan.”. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Erajaya Swasembada memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Jenjang Karir: Jenjang karir di Erajaya Swasembada cukup jelas dan terstruktur. Kamu bisa memulai dari posisi Social Media Management Staff, kemudian naik ke posisi Social Media Specialist, Social Media Supervisor, hingga Social Media Manager.
Program Pengembangan: Erajaya Swasembada menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: Erajaya Swasembada juga mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang social media management.
Rotasi: Erajaya Swasembada memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke divisi lain, sehingga karyawan dapat menambah pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Erajaya Swasembada memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Karyawan dihargai dan didukung untuk berkembang. Lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif juga menjadi salah satu faktor yang membuat karyawan betah bekerja di Erajaya Swasembada.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan Erajaya Swasembada antara lain integritas, profesionalisme, kerjasama, dan inovasi.
Suasana Kerja: Suasana kerja di Erajaya Swasembada sangat kekeluargaan dan suportif. Karyawan saling membantu dan mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: Erajaya Swasembada memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan.
Aktivitas: Erajaya Swasembada mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti outing, gathering, dan olahraga bersama.

Kesimpulan

Jadi, perjalanan kita menelusuri peluang sebagai Social Media Management Staff di PT Erajaya Swasembada, Yogyakarta ini, semoga membuka mata dan memberikanmu secercah harapan baru. Ingatlah, setiap perusahaan punya ciri khasnya sendiri, dan Erajaya bisa jadi tempat yang tepat untukmu mengembangkan diri di dunia media sosial. Jangan biarkan rasa takut atau keraguan menghalangimu untuk mencoba. Seperti kata pepatah bijak, “Kesempatan itu seperti matahari terbit. Jika kamu menunggu terlalu lama, kamu akan kehilangannya.”

Sekarang, dengan bekal informasi dan semangat yang baru, ayo terus asah kemampuanmu dan jangan pernah berhenti belajar! Jangan lupa untuk selalu memperbarui portofolio dan aktif mencari informasi lowongan terbaru. Siapa tahu, posisi Social Media Management Staff di Erajaya atau perusahaan impianmu lainnya sudah menantimu. Tetap optimis, tetap gigih, dan ingatlah bahwa kamu tidak sendirian dalam perjalanan ini. Semoga sukses dalam pencarian kerjamu! Jangan ragu untuk mencari informasi lowongan di website karir Erajaya atau platform lowongan kerja lainnya. Siapa tahu, dream job kamu ada di sana! Klik di sini untuk informasi lebih lanjut tentang Erajaya!