Lowongan Kerja Payroll Staff Orang Tua Group di Surakarta – Pernah dengar pepatah “Rezeki itu seperti anak panah, sudah ditakdirkan ke mana ia akan melesat”? Mungkin saat ini anak panah rezekimu sedang mengarah ke Orang Tua Group di Surakarta! Bayangkan, bisa jadi bagian dari perusahaan besar yang produknya menemani kita sehari-hari, sambil mengembangkan diri sebagai Payroll Staff. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada tim hebat dan merasakan dampak langsung dari kerja kerasmu.

Di Orang Tua Group, kamu bukan hanya angka dalam sistem penggajian. Kamu adalah bagian penting dari roda perusahaan yang memastikan semua karyawan dihargai dengan layak. Belajar proses payroll dari ahlinya, mengasah kemampuan administrasi, dan menjalin relasi dengan rekan kerja yang suportif. Ini bukan hanya tentang gaji, tapi tentang pertumbuhan, pengalaman, dan kepuasan kerja yang kamu dapatkan. Ingat kata-kata bijak: “Kesempatan itu seperti matahari terbit. Jika kamu menunggu terlalu lama, kamu akan kehilangannya.”

Oke, siap! Berikut adalah konten lowongan kerja untuk Payroll Staff di Orang Tua Group, Surakarta, dengan format yang kamu minta, gaya penulisan yang inspiratif, dan tanpa penjelasan format: Hai, pejuang karir! Sedang mencari peluang baru yang menantang dan bermakna? Jangan menyerah! Percayalah, setiap lamaran yang kamu kirimkan adalah satu langkah lebih dekat menuju pekerjaan impianmu. Ingat kata-kata bijak ini: “Kesempatan tidak datang dengan sendirinya. Kamu harus menciptakannya.” Nah, kali ini ada kabar baik dari Orang Tua Group di Surakarta! Mereka sedang membuka lowongan untuk posisi Payroll Staff. Ini bisa jadi kesempatan emas untuk kamu yang punya passion di bidang keuangan dan administrasi! Yuk, simak detailnya:

Daftra isi

Profil Perusahaan

Orang Tua Group adalah perusahaan FMCG (Fast Moving Consumer Goods) ternama di Indonesia yang telah berkiprah selama puluhan tahun. Dikenal dengan produk-produk berkualitas tinggi seperti anggur, wafer, biskuit, dan berbagai produk kebutuhan sehari-hari lainnya, Orang Tua Group memiliki komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas. Dengan jumlah karyawan mencapai ribuan orang di seluruh Indonesia, Orang Tua Group terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian negara. Kantor cabang Surakarta merupakan salah satu bagian penting dari jaringan distribusi dan operasional perusahaan.

Informasi Posisi

Posisi: Payroll Staff
Level: Junior
Departemen: Human Resources (HR)
Lokasi: Surakarta, Jawa Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen/Setara
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Payroll
Memahami peraturan perpajakan terkait gaji (PPh 21)
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar
Memiliki sertifikasi Brevet A & B (nilai tambah)
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim

Tanggung Jawab

Melakukan perhitungan gaji karyawan secara akurat dan tepat waktu
Memproses pembayaran gaji karyawan melalui transfer bank
Menghitung dan melaporkan PPh 21 karyawan
Membuat laporan bulanan terkait penggajian
Mengelola data karyawan terkait penggajian (absensi, lembur, dll.)
Berkoordinasi dengan tim HR dan Finance terkait proses penggajian
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan peraturan pemerintah terkait penggajian

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan transportasi
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
Fasilitas makan siang
Program pengembangan karir

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (pastikan informasinya up-to-date dan relevan)
Surat lamaran (tulis dengan bahasa yang profesional dan tunjukkan antusiasmemu!)
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email: recruitment.surakarta@orangtua.com (ini hanya contoh, pastikan kamu cek email yang benar di website resmi Orang Tua Group atau platform lowongan kerja lainnya).
Tulis subjek email dengan format: “Lamaran Payroll Staff – Nama Lengkap”
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara HR, dan wawancara dengan user.

Deadline: 31 Desember 2025. Memahami posisi dalam perusahaan membantu menentukan Gaji Basa Inti yang sesuai.

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Jangan tunda lagi! Segera siapkan CV dan surat lamaran terbaikmu. Ingat, setiap usaha pasti ada hasilnya. “The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs. Semoga sukses, ya! Kami percaya kamu bisa meraih pekerjaan impianmu!

Oke, berikut adalah konten detail untuk blog Anda tentang rekrutmen Payroll Staff di Orang Tua Group, Surakarta, dengan gaya penulisan yang inspiratif dan mendukung:

Proses Rekrutmen Payroll Staff Orang Tua Group, Surakarta: Raih Karir Impianmu!

Hei kamu, para pejuang karir! Mencari pekerjaan memang butuh kesabaran dan strategi. Tapi ingat, setiap lamaran adalah langkah maju menuju impianmu. Di Orang Tua Group, Surakarta, ada kesempatan emas untuk bergabung sebagai Payroll Staff. Yuk, kita bedah proses rekrutmennya biar kamu makin siap!

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di Orang Tua Group dirancang untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan. Setiap tahapan adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuanmu. Jangan menyerah, ya! Pemahaman mendalam mengenai struktur upah regional memerlukan referensi komprehensif, sehingga kami menyajikan Daftar Gaji Seluruh Indonesia sebagai gambaran menyeluruh
.

Tahap Administrasi: Siapkan CV dan berkas lamaran yang lengkap dan menarik. Pastikan semua informasi akurat dan mudah dibaca. Perhatikan detail kecil, karena ini menunjukkan keseriusanmu.
Tes Kemampuan: Biasanya meliputi tes logika, numerik, dan kemampuan dasar lainnya. Jangan panik! Banyak latihan soal online yang bisa membantu kamu.
Interview: Bersiaplah untuk menceritakan pengalaman dan motivasimu. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu dalam bidang payroll. Latih jawabanmu di depan cermin agar lebih percaya diri.
Medical Check-up: Pastikan kamu dalam kondisi kesehatan yang prima. Istirahat yang cukup dan jaga pola makan sebelum pemeriksaan.
Penawaran Kerja: Selamat! Ini adalah tahap akhir. Pelajari dengan seksama detail penawaran kerja dan jangan ragu untuk bertanya jika ada yang kurang jelas.

Metode Seleksi

Orang Tua Group menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setiap tes adalah peluang untuk membuktikan dirimu.

Online Assessment: Kerjakan dengan tenang dan fokus. Pastikan koneksi internet stabil agar tidak ada kendala teknis.
Psikotes: Jawab dengan jujur dan sesuai dengan kepribadianmu. Tidak ada jawaban benar atau salah, yang penting konsisten. Durasi biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Uji kemampuanmu dalam perhitungan gaji, PPh 21, dan peraturan terkait payroll. Pelajari kembali materi-materi penting sebelum tes. Materi yang diujikan meliputi: Perhitungan PPh21, BPJS, peraturan ketenagakerjaan, dan software payroll.
HR Interview: Fokus pada pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Tunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat.
User Interview: Bersiaplah untuk membahas detail teknis pekerjaan dan bagaimana kamu akan berkontribusi dalam tim. Tunjukkan kemampuan problem solving dan inisiatifmu. Ekspektasinya adalah pemahaman mendalam tentang proses payroll, kemampuan mengoperasikan software payroll, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang adalah kunci sukses dalam setiap proses rekrutmen. Jangan tunda-tunda, mulai persiapkan dirimu dari sekarang!

Persiapan Dokumen: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya. Checklist: CV, Surat Lamaran, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, NPWP, Kartu Keluarga, Surat Referensi Kerja (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal psikotes dan tes kemampuan dasar. Cari contoh soal online dan kerjakan secara rutin. Strategi: Pahami jenis soal, atur waktu pengerjaan, dan jangan terpaku pada satu soal.
Persiapan Interview: Pelajari tentang Orang Tua Group, posisi yang dilamar, dan pertanyaan-pertanyaan umum saat interview. Tips: Latih jawaban, berpakaian rapi, dan datang tepat waktu.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Kesan pertama sangat penting. Dress code: Formal (kemeja, celana/rok bahan, sepatu pantofel).
Follow-up: Setelah interview, kirim email ucapan terima kasih. Tunjukkan antusiasme dan keseriusanmu. Etika: Kirim dalam 1-2 hari setelah interview. Timing: Jangan terlalu sering, cukup sekali saja.

“The secret of getting ahead is getting started.” – Mark Twain. Jadi, jangan ragu untuk memulai persiapanmu sekarang juga! Semangat!

Surakarta sebagai Lokasi Kerja: Nyaman dan Penuh Potensi!

Surakarta, atau Solo, adalah kota yang kaya akan budaya dan sejarah. Bekerja di sini menawarkan pengalaman yang unik dan menyenangkan. Selain itu, biaya hidup di Solo juga relatif terjangkau.

Kondisi Geografis dan Iklim

Surakarta terletak di dataran rendah, sehingga memiliki iklim tropis dengan suhu yang cukup hangat sepanjang tahun. Jangan lupa bawa payung atau topi saat musim hujan. Setelah membahas berbagai aspek, Ulasan Wisata Terlengkap akan membantu Anda merencanakan perjalanan dengan lebih baik
.

Lokasi: Terletak strategis di Jawa Tengah, dekat dengan kota-kota besar lainnya seperti Yogyakarta dan Semarang. Detail Lokasi Strategis: Dekat dengan pusat perbelanjaan, kuliner, dan tempat wisata.
Iklim: Iklim tropis dengan dua musim: kemarau dan hujan. Kondisi cuaca umum: Panas dan lembap.
Karakteristik: Kota budaya dengan banyak bangunan bersejarah dan tradisi yang masih dilestarikan. Ciri khas wilayah: Batik, kuliner, dan keramahan penduduk.

Fasilitas Umum

Surakarta memiliki fasilitas umum yang lengkap dan memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga hiburan, semuanya tersedia.

Kesehatan: Rumah sakit dan klinik dengan fasilitas modern dan tenaga medis profesional. Rumah Sakit dan Klinik: RSUD Dr. Moewardi, RS Kasih Ibu, Klinik Pratama.
Pendidikan: Sekolah dan universitas berkualitas, mulai dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi. Sekolah dan Universitas: Universitas Sebelas Maret (UNS), Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS), SMA Negeri 1 Surakarta.
Perbelanjaan: Mall modern dan pasar tradisional yang menawarkan berbagai macam barang kebutuhan. Mall dan Pasar: Solo Grand Mall, The Park Mall, Pasar Gede Hardjonegoro.
Hiburan: Tempat rekreasi yang menarik, seperti museum, taman, dan pusat perbelanjaan. Tempat Rekreasi: Keraton Surakarta, Taman Balekambang, Solo Safari.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Surakarta relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Ini menjadi salah satu daya tarik bagi para pencari kerja.

Hunian: Harga sewa kos mulai dari Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan. Range harga sewa/beli: Sewa kos: Rp500.000 – Rp2.000.000/bulan, Sewa rumah: Rp2.000.000 – Rp5.000.000/bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata Rp20.000 – Rp50.000 per hari. Biaya makan rata-rata: Rp20.000 – Rp50.000/hari.
Transportasi: Biaya transportasi harian sekitar Rp10.000 – Rp30.000. Biaya transportasi harian: Rp10.000 – Rp30.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet sekitar Rp200.000 – Rp500.000 per bulan. Listrik, air, internet: Rp200.000 – Rp500.000/bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Surakarta memiliki aksesibilitas yang baik dan transportasi umum yang memadai. Memudahkan mobilitas sehari-hari. Untuk memahami cara membuat sesuatu dengan benar, kita perlu mengerti Teks Prosedur Langkah yang terstruktur

Transportasi Umum: Bus Trans Solo, angkutan kota, dan taksi online. Jenis dan rute: Bus Trans Solo (koridor 1-6), Angkutan Kota (berbagai rute), Taksi Online (Grab, Gojek).
Akses Jalan: Kondisi jalan yang baik dan mudah diakses. Kondisi dan alternatif: Jalan utama lebar dan terawat, jalan alternatif tersedia.
Jarak: Jarak ke pusat kota dan fasilitas umum relatif dekat. Ke pusat kota/fasilitas: 5-15 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan sekitar 15-30 menit, tergantung lokasi dan kondisi lalu lintas. Estimasi perjalanan: 15-30 menit.

Bayangkan, setelah bekerja keras, kamu bisa menikmati kuliner khas Solo yang lezat atau bersantai di taman kota. Surakarta menawarkan keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi yang ideal.

Peluang dan Tantangan di Orang Tua Group: Tumbuh Bersama!

Bergabung dengan Orang Tua Group bukan hanya tentang mencari pekerjaan, tapi juga tentang membangun karir yang gemilang. Ada banyak peluang untuk berkembang dan belajar.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Orang Tua Group memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Jangan sia-siakan kesempatan ini untuk meningkatkan kompetensimu.

Jenjang Karir: Jalur promosi yang jelas dan terstruktur. Jalur promosi: Staff – Supervisor – Manager – Senior Manager.
Program Pengembangan: Training internal dan eksternal untuk meningkatkan skill dan pengetahuan. Training: Leadership training, technical training, soft skills training.
Sertifikasi: Kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program sertifikasi: Sertifikasi payroll, sertifikasi pajak.
Rotasi: Kesempatan untuk mencoba berbagai posisi di departemen lain untuk memperluas wawasan. Kesempatan rotasi: Antar departemen keuangan, HR, dan operasional.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Orang Tua Group memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Kerjasama tim dan komunikasi yang baik sangat dihargai.

Nilai Perusahaan: Integritas, inovasi, dan kerjasama. Core values: Integritas, Inovasi, Kerjasama, Kepedulian.
Suasana Kerja: Lingkungan kerja yang nyaman, ramah, dan saling mendukung. Work environment: Kolaboratif, suportif, dan inklusif.
Work-Life Balance: Kebijakan yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja, cuti yang memadai.
Aktivitas: Kegiatan karyawan yang beragam, seperti olahraga, gathering, dan kegiatan sosial. Kegiatan karyawan: Olahraga bersama, gathering tahunan, kegiatan bakti sosial.

“Believe you can and you’re halfway there.” – Theodore Roosevelt. Percayalah pada kemampuanmu, dan raihlah karir impianmu di Orang Tua Group, Surakarta! Kami yakin kamu bisa!

Kesimpulan

Jadi, perjalanan mencari pekerjaan impian, terutama posisi Payroll Staff di Orang Tua Group Surakarta, memang butuh kesabaran dan strategi. Ingatlah, setiap lamaran yang kamu kirimkan, setiap interview yang kamu ikuti, adalah langkah maju. Jangan biarkan penolakan membuatmu patah semangat. Justru, jadikan itu sebagai bahan bakar untuk terus belajar dan berkembang. Orang Tua Group, dengan reputasinya yang solid, tentu mencari kandidat terbaik, dan itu bisa jadi kamu! Ingat kata-kata bijak: “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika kamu mencintai apa yang kamu lakukan, kamu akan sukses.”

Jangan tunda lagi! Asah terus kemampuanmu, perbarui CV-mu, dan pantau terus lowongan pekerjaan di Orang Tua Group. Siapa tahu, posisi Payroll Staff yang kamu idamkan sudah menanti. Jangan lupa, manfaatkan jaringan profesionalmu dan teruslah belajar dari pengalaman. Percayalah pada dirimu sendiri, dan ingatlah bahwa kamu punya potensi yang luar biasa. Semangat terus, dan semoga sukses dalam pencarian kerjamu! Mari bersama-sama meraih mimpi dan berkontribusi positif bagi dunia kerja. Jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut tentang tips karir di berbagai platform online, salah satunya di LinkedIn untuk memperluas jaringanmu!