Lowongan Kerja Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo di Batam – Ingin berkontribusi mencetak SDM unggul di industri penerbangan? PT Garuda Systrain Interindo , anak perusahaan Garuda Indonesia Group, membuka kesempatan emas bagi Anda yang berjiwa pendidik untuk bergabung sebagai Training Fasilitator di Batam. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengembangkan diri, berinteraksi dengan profesional penerbangan, serta berkontribusi langsung pada peningkatan kualitas sumber daya manusia di sektor yang dinamis ini.

Sebagai Training Fasilitator, Anda akan berperan penting dalam menyampaikan pengetahuan dan keterampilan esensial kepada peserta pelatihan. Lebih dari sekadar pekerjaan, ini adalah kesempatan untuk membangun karier yang bermakna, mendapatkan pengalaman berharga dalam industri penerbangan, serta menikmati lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif di bawah naungan nama besar Garuda Indonesia.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Garuda Systrain Interindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang pelatihan dan konsultasi, khususnya dalam industri penerbangan dan industri terkait. Didirikan pada tahun [tahun pendirian – contoh: 2005], Garuda Systrain Interindo memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan yang inovatif dan efektif. Perusahaan ini memiliki lebih dari [jumlah karyawan – contoh: 50] karyawan yang tersebar di berbagai lokasi di Indonesia, termasuk kantor pusat di Jakarta dan cabang di Batam. Garuda Systrain Interindo menyediakan berbagai layanan pelatihan, mulai dari pelatihan teknis, pelatihan manajemen, hingga pelatihan keselamatan. Perusahaan ini berlokasi di [Alamat Kantor di Batam – contoh: Kawasan Industri Batamindo, Batam].

Informasi Posisi

Posisi: Training Facilitator
Level: Junior/Senior
Departemen: Training & Development
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik, Pendidikan, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai fasilitator pelatihan, instruktur, atau posisi serupa.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik.
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, termasuk Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki sertifikasi TOT (Training of Trainers) menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi pelatihan di berbagai wilayah.

Tanggung Jawab

Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang relevan dan efektif.
Melaksanakan kegiatan pelatihan sesuai dengan jadwal dan kurikulum yang telah ditetapkan.
Memfasilitasi diskusi, simulasi, dan studi kasus selama sesi pelatihan.
Mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui umpan balik peserta dan observasi.
Memberikan laporan dan rekomendasi kepada manajemen terkait hasil pelatihan.
Berkoordinasi dengan tim lain untuk memastikan kelancaran pelaksanaan pelatihan.
Memastikan semua materi pelatihan selalu up-to-date dan relevan dengan kebutuhan industri.
Mencapai target jumlah pelatihan dan kepuasan peserta yang telah ditetapkan.
Melaporkan langsung kepada Training Manager.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Tunjangan kesehatan dan asuransi.
Fasilitas kerja yang memadai (laptop, ruang kerja yang nyaman).
Program pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan.
BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (maksimal 2 halaman)
Surat lamaran yang menjelaskan motivasi dan kualifikasi Anda.
Portfolio materi pelatihan yang pernah dibuat (jika ada).
Salinan sertifikat pendukung (ijazah, transkrip, sertifikasi TOT, dll.).

Proses Lamaran:. Informasi mendalam mengenai struktur penggajian di Indonesia dapat ditemukan dalam Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencakup berbagai sektor industri dan tingkatan jabatan
.

Kirimkan semua dokumen yang diperlukan ke alamat email: [alamat email perusahaan – contoh: recruitment@garudasystrain.co.id].
Subjek email: Lamaran Kerja – Training Facilitator – Batam.
Dokumen dilampirkan dalam format PDF atau Word (ukuran file maksimal 2MB).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (wawancara dan tes).

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo meliputi serangkaian tahapan yang dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini melibatkan evaluasi administratif, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki kriteria penilaian yang spesifik.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengirimkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat relevan, dan pas foto terbaru. Proses ini bertujuan untuk memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian data dengan persyaratan jabatan.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes bahasa Inggris, dan tes pengetahuan teknis terkait bidang pelatihan yang akan difasilitasi. Tujuannya adalah mengukur kemampuan kognitif, penguasaan bahasa asing, dan pemahaman teknis kandidat.
Interview: Wawancara terdiri dari dua tahap, yaitu wawancara dengan HRD dan wawancara dengan user (manajer terkait). Wawancara HRD fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user berfokus pada kompetensi teknis, pengalaman pelatihan, dan kemampuan memecahkan masalah. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan ini meliputi tes darah, urine, pemeriksaan jantung, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan akan menerima penawaran kerja. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan detail kontrak kerja. Kandidat memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang disusun berdasarkan pengalaman nyata para pelancong
.

PT Garuda Systrain Interindo menggunakan kombinasi metode seleksi yang komprehensif untuk menjaring kandidat terbaik. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara mendalam untuk mendapatkan gambaran utuh mengenai kemampuan dan potensi kandidat.

Online Assessment: Beberapa tes seperti personality assessment dan cognitive ability test mungkin diberikan secara online sebelum tahapan tatap muka. Hasil tes ini membantu tim rekrutmen menyaring kandidat yang memenuhi standar dasar.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek kepribadian, minat, bakat, dan potensi kandidat. Psikotes biasanya berlangsung selama 2-3 jam dan terdiri dari berbagai jenis soal, seperti soal verbal, numerik, dan logika.
Technical Test: Tes teknis menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat dalam bidang pelatihan, metodologi pembelajaran, dan materi yang akan diajarkan. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau presentasi simulasi.
HR Interview: Wawancara dengan HRD menggali lebih dalam mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HRD juga akan menjelaskan mengenai budaya perusahaan dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: Wawancara dengan user bertujuan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim dan kemampuan teknis yang dibutuhkan. User akan memberikan pertanyaan yang lebih spesifik terkait pengalaman pelatihan dan kemampuan memecahkan masalah. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari proyek atau pelatihan yang pernah dilakukan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Mulailah dengan mempersiapkan dokumen yang diperlukan, mempelajari materi tes, melatih kemampuan wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional.

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan valid. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, fotokopi KTP, pas foto terbaru, dan sertifikat pelatihan yang relevan.
Persiapan Tes: Pelajari materi tes yang akan diujikan, seperti TPA, bahasa Inggris, dan pengetahuan teknis. Latihan soal-soal tes sejenis dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan wawancara dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan umum dan pertanyaan teknis. Siapkan contoh konkret dari pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Riset mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar juga sangat penting.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional. Dress code yang umum adalah kemeja formal dengan celana atau rok bahan. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan.
Follow-up: Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai estimasi waktu pengumuman hasil rekrutmen. Jangan terlalu sering melakukan follow-up agar tidak terkesan memaksa.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam merupakan sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Secara geografis, Batam berdekatan dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya lokasi strategis untuk perdagangan dan investasi. Iklim di Batam adalah iklim tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun.

Lokasi: Batam terletak sekitar 20 km dari Singapura dan 80 km dari Johor Bahru, Malaysia. Lokasi strategis ini menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Curah hujan tinggi terjadi sepanjang tahun, dengan musim hujan biasanya terjadi antara bulan November hingga Februari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan kawasan ekonomi khusus yang menawarkan berbagai fasilitas dan insentif bagi investor. Selain itu, Batam juga memiliki potensi wisata yang menarik, seperti pantai, resort, dan lapangan golf.

Fasilitas Umum

Sebagai kota industri yang berkembang pesat, Batam memiliki berbagai fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan penduduknya. Fasilitas ini mencakup layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit besar, seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elisabeth Batam. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan pusat kesehatan yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas ternama di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba) dan Politeknik Negeri Batam (Polibatam).
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern, seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi dan hiburan, seperti pantai Nongsa, Ocarina Park, dan berbagai resort mewah. Selain itu, terdapat juga bioskop, pusat permainan, dan tempat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah di Batam berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi, ukuran, dan fasilitas yang ditawarkan. Harga beli rumah di Batam juga bervariasi, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 50.000 per porsi, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam dapat bervariasi tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya transportasi umum, seperti bus dan angkot, relatif terjangkau. Namun, banyak penduduk Batam lebih memilih menggunakan kendaraan pribadi atau taksi online.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet di Batam berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.000.000 per bulan, tergantung pada penggunaan dan provider yang digunakan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas di Batam cukup baik, dengan adanya bandara internasional dan pelabuhan feri yang menghubungkan Batam dengan kota-kota lain di Indonesia dan negara tetangga. Transportasi umum di Batam masih terbatas, namun terdapat bus, angkot, dan taksi online yang dapat digunakan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai koneksi internet, Anda bisa mencari tahu lebih dalam tentang Wifi Megavision Gak yang mungkin relevan dengan kebutuhan Anda.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam yang melayani beberapa rute utama dan angkot yang melayani rute-rute yang lebih kecil. Selain itu, terdapat juga taksi online yang mudah dipesan melalui aplikasi.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Namun, kemacetan lalu lintas dapat terjadi pada jam-jam sibuk.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20 km, dengan waktu tempuh sekitar 30-45 menit tergantung pada kondisi lalu lintas.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Batam Centre (pusat pemerintahan dan perdagangan) ke Nagoya (pusat perbelanjaan) sekitar 15-20 menit tergantung pada kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

. Jika Anda berminat dalam bidang keuangan, Lowongan Kerja Kasir mungkin adalah langkah awal yang baik

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Sebagai Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang pelatihan dan pengembangan SDM. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan profesional untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Training Fasilitator dapat dimulai dari Junior Training Fasilitator, Training Fasilitator, Senior Training Fasilitator, hingga Training Manager. Promosi akan didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, seperti pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan coaching. Karyawan juga didorong untuk mengikuti seminar dan workshop untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pelatihan, seperti sertifikasi trainer, sertifikasi assessor, dan sertifikasi kompetensi lainnya.
Rotasi: Perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan rotasi ke departemen lain atau lokasi kerja yang berbeda untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Garuda Systrain Interindo memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif memungkinkan karyawan untuk berkembang dan memberikan kontribusi yang optimal.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, teamwork, dan customer focus. Nilai-nilai ini menjadi pedoman dalam setiap aktivitas perusahaan dan perilaku karyawan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Garuda Systrain Interindo kondusif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan berbagi pengetahuan. Perusahaan juga mengadakan kegiatan team building secara berkala untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Work-Life Balance: Perusahaan memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan memiliki kebijakan yang fleksibel terkait jam kerja dan cuti.
Aktivitas: Perusahaan mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kebersamaan dan kesejahteraan karyawan.

FAQ tentang Training Fasilitator PT Garuda Systrain Interindo, Batam

Apa saja manfaat mengikuti Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Mengikuti Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam, memberikan banyak manfaat. Anda akan mendapatkan peningkatan keterampilan komunikasi, presentasi, dan kemampuan memfasilitasi diskusi kelompok secara efektif. Selain itu, Anda akan mempelajari metodologi pembelajaran yang interaktif dan partisipatif, serta meningkatkan kepercayaan diri dalam memimpin pelatihan. Training ini juga membantu Anda memahami prinsip-prinsip andragogi (pendidikan orang dewasa) sehingga pelatihan yang Anda rancang dan sampaikan lebih relevan dan berdampak bagi peserta. Terakhir, Anda akan memperluas jaringan profesional dengan peserta lain dari berbagai industri.

Apa saja materi yang diajarkan dalam Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam mencakup berbagai materi penting untuk menjadi fasilitator yang handal. Beberapa materi utama meliputi: Prinsip Dasar Fasilitasi, yang membahas peran dan tanggung jawab fasilitator. Komunikasi Efektif, meliputi teknik mendengarkan aktif, memberikan umpan balik konstruktif, dan membangun hubungan yang baik dengan peserta. Desain Pelatihan Interaktif, yang mengajarkan cara merancang program pelatihan yang menarik dan melibatkan peserta. Manajemen Kelompok, membahas cara mengelola dinamika kelompok dan mengatasi konflik. Serta, Teknik Presentasi, untuk menyampaikan materi dengan jelas dan meyakinkan. Fenomena bawah sadar seringkali membingungkan, sehingga banyak orang bertanya Arti Mimpi Melihat dan berusaha menginterpretasikannya

Siapa saja yang sebaiknya mengikuti Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam?

Training Fasilitator di PT Garuda Systrain Interindo, Batam sangat direkomendasikan bagi siapa saja yang terlibat dalam pengembangan sumber daya manusia. Ini termasuk trainer internal perusahaan, staf HRD, supervisor, manajer, dan pemimpin tim yang bertanggung jawab untuk melatih dan mengembangkan karyawan. Selain itu, dosen, guru, dan instruktur juga akan mendapatkan manfaat besar dari training ini untuk meningkatkan kemampuan mengajar dan memfasilitasi pembelajaran. Secara umum, siapa pun yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi, presentasi, dan kemampuan memimpin diskusi kelompok secara efektif akan sangat diuntungkan.