Lowongan Kerja Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari di Batam – Siap bergabung dengan garda depan inovasi dan mobilitas di Batam? PT Hokinda Citralestari, perusahaan manufaktur komponen otomotif terkemuka, membuka peluang emas bagi talenta terbaik sebagai Teknisi Instalasi dan Driver. Bayangkan diri Anda menjadi bagian dari tim solid yang berkontribusi langsung pada kelancaran operasional dan kualitas produk unggulan, sekaligus menikmati stabilitas karir di perusahaan yang terus berkembang.

Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis, memperluas jaringan profesional, dan berkontribusi pada pertumbuhan industri otomotif di Indonesia. PT Hokinda Citralestari menghargai kontribusi karyawannya dengan memberikan kompensasi yang kompetitif, peluang pengembangan diri, dan lingkungan kerja yang suportif.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Hokinda Citralestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan instalasi sistem pendingin udara (AC) terkemuka di Batam. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, Hokinda Citralestari telah melayani berbagai pelanggan, mulai dari rumah tangga hingga perusahaan besar. Perusahaan memiliki komitmen untuk memberikan solusi pendinginan yang inovatif, berkualitas, dan efisien energi. Saat ini, Hokinda Citralestari memiliki lebih dari 50 karyawan yang tersebar di berbagai departemen, termasuk penjualan, instalasi, servis, dan administrasi. Lokasi kantor pusat PT Hokinda Citralestari berada di Batam Center, Batam.

Informasi Posisi

Posisi: Teknisi Instalasi dan Driver
Level: Junior
Departemen: Instalasi dan Logistik
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal SMK/STM jurusan Teknik Pendingin/Elektro/Otomotif atau sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun sebagai teknisi instalasi AC atau driver.
Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam instalasi, perbaikan, dan perawatan AC (Split, Cassette, Standing).
Memiliki SIM A dan SIM C yang masih berlaku.
Mampu mengoperasikan kendaraan roda empat dengan baik dan benar.
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki sertifikasi pelatihan instalasi AC (nilai tambah).
Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif tinggi.

Tanggung Jawab

Melakukan instalasi AC sesuai dengan standar perusahaan dan permintaan pelanggan.
Melakukan perbaikan dan perawatan AC di lokasi pelanggan.
Melakukan pengecekan dan memastikan AC berfungsi dengan baik setelah instalasi atau perbaikan.
Menjaga kebersihan dan kerapihan peralatan kerja dan kendaraan.
Melakukan pengiriman barang dan peralatan instalasi ke lokasi pelanggan.
Bertanggung jawab atas perawatan dan kebersihan kendaraan operasional.
Memberikan laporan harian mengenai kegiatan instalasi, perbaikan, dan pengiriman.
Berkolaborasi dengan tim teknisi dan sales untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Melapor kepada Koordinator Instalasi dan Logistik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan transportasi dan makan.
Tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan).
Asuransi kecelakaan kerja.
Seragam kerja.
Kendaraan operasional.
Program pelatihan dan pengembangan diri.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Scan KTP
Scan SIM A dan SIM C
Scan Ijazah terakhir
Scan Transkrip Nilai
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan dokumen lamaran lengkap melalui email ke hrd@hokindabatam.com dengan subjek “Lamaran Teknisi Instalasi dan Driver”.
Atau, kirimkan langsung lamaran Anda ke kantor PT Hokinda Citralestari di Batam Center (Alamat lengkap akan diberikan melalui email balasan).
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis, wawancara, dan tes praktik).

Deadline: 31 Desember 2026. Dengan berbagai pertimbangan, kini pembaca dapat menemukan Ulasan Wisata Terlengkap yang memberikan gambaran menyeluruh.
.

Proses Rekrutmen Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Hokinda Citralestari untuk posisi Teknisi Instalasi dan Driver umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan ini dirancang untuk mengukur kemampuan teknis, keterampilan interpersonal, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Proses ini bertujuan untuk mendapatkan kandidat terbaik yang dapat berkontribusi secara signifikan.

Tahap Administrasi: Kandidat mengirimkan berkas lamaran yang meliputi CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, transkrip nilai, KTP, SIM (sesuai posisi), dan dokumen pendukung lainnya. Hokinda Citralestari akan menyeleksi berkas yang masuk berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang diminta.
Tes Kemampuan: Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Untuk Teknisi Instalasi, tes mungkin meliputi tes teknis mengenai instalasi listrik, pemahaman diagram, dan pemecahan masalah. Untuk Driver, tes mungkin meliputi tes mengemudi, pengetahuan rambu lalu lintas, dan pemahaman perawatan kendaraan.
Interview: Kandidat yang berhasil melewati tes kemampuan akan diundang untuk wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim HR dan user (atasan langsung). Wawancara bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman kerja, keterampilan, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan dapat mencakup pengalaman terkait, studi kasus, dan pertanyaan perilaku.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani medical check-up di klinik atau rumah sakit yang ditunjuk oleh perusahaan. Medical check-up bertujuan untuk memastikan kondisi kesehatan kandidat memenuhi persyaratan untuk bekerja di posisi yang dilamar.
Penawaran Kerja: Kandidat yang dinyatakan lolos medical check-up akan menerima penawaran kerja (offering letter) dari PT Hokinda Citralestari. Penawaran kerja akan mencantumkan informasi mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki kesempatan untuk menegosiasikan beberapa aspek penawaran kerja sebelum menerima secara resmi.

Metode Seleksi

PT Hokinda Citralestari menggunakan kombinasi metode seleksi untuk mendapatkan kandidat yang paling kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup penilaian kemampuan kognitif, keterampilan teknis, dan kesesuaian kepribadian.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan kandidat untuk mengikuti online assessment yang meliputi tes logika, tes verbal, dan tes numerik. Assessment ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dasar kandidat.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Hasil psikotes akan digunakan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar dan budaya perusahaan. Durasi psikotes bervariasi tergantung pada jenis tes yang diberikan, biasanya berkisar antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test bertujuan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi tes dapat meliputi soal-soal teori, studi kasus, dan praktik instalasi (untuk Teknisi Instalasi) atau praktik mengemudi (untuk Driver). Format tes dapat berupa tertulis, lisan, atau praktik.
HR Interview: HR Interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang kandidat, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir. HR juga akan memberikan informasi mengenai perusahaan, budaya kerja, dan benefit yang ditawarkan.
User Interview: User Interview dilakukan oleh atasan langsung atau tim teknis. Interview ini bertujuan untuk menilai kemampuan teknis kandidat secara mendalam dan mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Ekspektasi dalam user interview adalah menunjukkan pemahaman yang baik tentang pekerjaan dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim.

Tips Mempersiapkan Diri. Setelah memahami kebutuhan, kita akan fokus pada Membuat Nada Dering untuk personalisasi ponsel Anda

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda lolos dalam proses rekrutmen di PT Hokinda Citralestari. Pastikan Anda memahami persyaratan posisi yang dilamar dan mempersiapkan diri secara komprehensif.

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan secara lengkap dan rapi. Pastikan fotokopi ijazah dan transkrip nilai telah dilegalisir jika diminta. Checklist dokumen meliputi: CV terbaru, surat lamaran kerja, fotokopi KTP, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, fotokopi SIM (khusus Driver), SKCK (jika ada), dan sertifikat pendukung lainnya.
Persiapan Tes: Pelajari materi yang relevan dengan tes kemampuan yang akan dihadapi. Untuk Teknisi Instalasi, pelajari dasar-dasar kelistrikan, diagram instalasi, dan pemecahan masalah. Untuk Driver, pelajari rambu lalu lintas, teknik mengemudi yang aman, dan perawatan kendaraan. Strategi belajar meliputi membaca buku, mengikuti kursus online, dan berlatih soal-soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Pikirkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini,” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda.” Tips untuk interview: riset tentang perusahaan, siapkan pertanyaan untuk pewawancara, dan berikan contoh konkret dari pengalaman Anda.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional saat menghadiri wawancara. Dress code yang disarankan adalah pakaian formal atau semi-formal. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan mengenai status lamaran Anda setelah beberapa hari atau minggu jika belum ada kabar. Etika follow-up: kirim email singkat dan sopan, jangan terlalu sering menanyakan status lamaran. Timing follow-up: sekitar 1 minggu setelah wawancara.

Batam sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam adalah sebuah pulau yang terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Pulau ini memiliki iklim tropis dengan suhu dan kelembaban yang relatif tinggi sepanjang tahun. Lokasi strategis Batam menjadikannya pusat industri dan perdagangan yang berkembang pesat.

Lokasi: Batam terletak sangat dekat dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya lokasi strategis untuk perdagangan dan investasi. Secara geografis, koordinat Batam adalah sekitar 1° LU dan 104° BT.
Iklim: Batam memiliki iklim tropis basah dengan suhu rata-rata antara 26°C hingga 32°C. Curah hujan cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada bulan November hingga Januari.
Karakteristik: Batam dikenal sebagai kota industri dengan banyak kawasan industri yang tersebar di seluruh pulau. Selain itu, Batam juga memiliki potensi wisata yang menarik, seperti pantai dan pulau-pulau kecil di sekitarnya.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kehidupan sehari-hari penduduknya. Fasilitas ini meliputi layanan kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan.

Kesehatan: Batam memiliki beberapa rumah sakit besar seperti RSBP Batam, Awal Bros Batam, dan Elizabeth Batam. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan pusat kesehatan yang tersebar di berbagai wilayah.
Pendidikan: Batam memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Beberapa universitas terkenal di Batam antara lain Universitas Batam (Uniba), Universitas Internasional Batam (UIB), dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Batam memiliki banyak pusat perbelanjaan modern seperti Mega Mall Batam Centre, Nagoya Hill Shopping Mall, dan Grand Batam Mall. Selain itu, terdapat juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai Nongsa, Ocarina Park, dan berbagai resort yang menawarkan aktivitas air. Selain itu, terdapat juga bioskop, pusat permainan, dan tempat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal. Informasi lebih lanjut mengenai Gaji Indo Kordsa dapat ditemukan dengan menelusuri sumber daya manusia perusahaan

Hunian: Harga sewa apartemen studio di Batam berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada lokasi dan ukuran rumah. Harga beli rumah di Batam juga bervariasi, mulai dari Rp 300.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata di Batam berkisar antara Rp 15.000 hingga Rp 30.000 per porsi di warung makan atau restoran sederhana. Biaya belanja bulanan untuk kebutuhan pokok berkisar antara Rp 1.000.000 hingga Rp 2.000.000 per orang.
Transportasi: Biaya transportasi harian di Batam tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Biaya naik angkutan umum (ojek atau angkot) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 15.000 per perjalanan. Biaya bensin untuk kendaraan pribadi berkisar antara Rp 10.000 hingga Rp 20.000 per hari.
Utilitas: Biaya listrik bulanan untuk rumah tangga sederhana berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000. Biaya air bulanan berkisar antara Rp 50.000 hingga Rp 150.000. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 200.000 hingga Rp 500.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Batam meliputi bus kota, angkot, taksi, dan ojek. Memahami dinamika pasar tenaga kerja memerlukan pemahaman mendalam tentang Daftar Gaji Seluruh Indonesia, yang menjadi acuan penting bagi pekerja dan perusahaan
.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Batam meliputi bus Trans Batam yang melayani beberapa rute utama, angkot (angkutan kota) yang menjangkau berbagai wilayah, taksi, dan ojek.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam umumnya baik, dengan jalan-jalan utama yang lebar dan terawat. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan kawasan industri dengan pusat kota dan bandara.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam (Batam Centre) sekitar 15-20 km. Jarak dari pelabuhan ferry Batam Centre ke Nagoya (pusat perbelanjaan) sekitar 5-7 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20-30 menit dengan mobil. Waktu tempuh dari pelabuhan ferry Batam Centre ke Nagoya sekitar 10-15 menit dengan mobil.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja di PT Hokinda Citralestari menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional bagi karyawan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Jenjang Karir: Jenjang karir untuk Teknisi Instalasi dapat berkembang dari Teknisi Junior, Teknisi Senior, Supervisor Instalasi, hingga Manajer Instalasi. Jenjang karir untuk Driver dapat berkembang dari Driver Junior, Driver Senior, Koordinator Driver, hingga Manajer Transportasi.
Program Pengembangan: PT Hokinda Citralestari menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar-seminar yang relevan dengan bidang pekerjaan.
Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan untuk mengikuti program sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti sertifikasi kelistrikan untuk Teknisi Instalasi dan sertifikasi mengemudi untuk Driver.
Rotasi: Karyawan berpotensi mendapatkan kesempatan untuk rotasi antar divisi atau departemen untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Hokinda Citralestari memiliki budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan inovasi.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai inti perusahaan meliputi integritas, profesionalisme, inovasi, kerjasama tim, dan kepuasan pelanggan.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Hokinda Citralestari mendukung kolaborasi, komunikasi terbuka, dan pengembangan diri. Perusahaan berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi karyawan.
Work-Life Balance: Perusahaan berupaya untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi bagi karyawan. Kebijakan perusahaan mendukung fleksibilitas kerja dan memberikan cuti yang memadai.
Aktivitas: Perusahaan mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

FAQ tentang Teknisi Instalasi dan Driver PT Hokinda Citralestari, Batam

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Teknisi Instalasi di PT Hokinda Citralestari Batam?

Sebagai Teknisi Instalasi di PT Hokinda Citralestari Batam, Anda bertanggung jawab atas pemasangan, perbaikan, dan pemeliharaan sistem kelistrikan, elektronik, dan mekanikal pada produk-produk perusahaan. Ini termasuk membaca dan memahami diagram teknis, melakukan troubleshooting jika terjadi masalah, serta memastikan semua instalasi sesuai dengan standar keselamatan dan kualitas yang ditetapkan. Anda juga akan terlibat dalam pengujian dan commissioning peralatan baru, serta memberikan pelatihan dasar kepada pengguna terkait pengoperasian dan perawatan peralatan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Driver di PT Hokinda Citralestari Batam?

Untuk menjadi Driver di PT Hokinda Citralestari Batam, kualifikasi utama adalah memiliki SIM yang valid sesuai dengan jenis kendaraan yang akan dikemudikan (biasanya SIM B1 atau B2). Pengalaman mengemudi yang aman dan bertanggung jawab juga sangat penting, idealnya minimal 1-2 tahun. Perusahaan juga mencari kandidat yang memiliki pengetahuan tentang rute-rute di Batam dan sekitarnya, serta pemahaman dasar tentang perawatan kendaraan. Selain itu, kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional dalam berinteraksi dengan pelanggan dan rekan kerja juga menjadi pertimbangan.

Apa saja benefit yang ditawarkan PT Hokinda Citralestari Batam untuk posisi Teknisi Instalasi dan Driver?

PT Hokinda Citralestari Batam menawarkan berbagai benefit yang menarik bagi Teknisi Instalasi dan Driver. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan biasanya menyediakan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Asuransi tenaga kerja (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan) juga merupakan bagian dari paket benefit. Selain itu, ada potensi untuk bonus kinerja berdasarkan pencapaian target. Perusahaan juga berkomitmen pada pengembangan karyawan melalui pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, sehingga membuka peluang karir yang lebih baik di masa depan. Mari kita telaah lebih lanjut mengenai apa yang memengaruhi Gaji Shoetown Kasokandel dan dampaknya bagi kesejahteraan karyawan