Lowongan Kerja Supervisor HOTEL Tugu Hotels & Restaurants di Batam – Pernahkah kamu membayangkan dirimu menjadi bagian dari sebuah mahakarya yang melayani dengan sepenuh hati? Di Tugu Hotels & Restaurants, Batam, impian itu bisa jadi kenyataan! Kami membuka kesempatan emas bagi para talenta terbaik untuk bergabung sebagai Supervisor Hotel. Bayangkan, kamu bukan hanya bekerja, tapi juga berkontribusi dalam menciptakan pengalaman tak terlupakan bagi setiap tamu, sembari mengembangkan diri dalam lingkungan yang suportif dan penuh inspirasi.

Posisi Supervisor Hotel di Tugu Hotels & Restaurants bukan sekadar pekerjaan, ini adalah pintu gerbang menuju petualangan karir yang lebih bermakna. Kamu akan memiliki kesempatan untuk memimpin tim, mengasah keterampilan manajemen, dan belajar dari para profesional berpengalaman di industri perhotelan. “Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan hebat adalah dengan mencintai apa yang kamu lakukan,” kata Steve Jobs. Kami percaya, di Tugu, kamu akan menemukan cinta pada pekerjaanmu.

Oke, ini dia konten lowongan kerja untuk Supervisor Hotel Tugu Hotels & Restaurants, Batam, dengan gaya penulisan yang kamu minta: Hai para pejuang karir! Semangat terus ya dalam berburu pekerjaan impian! Jangan pernah menyerah, karena setiap lamaran adalah langkah maju menuju kesuksesan. Ingat kata-kata bijak ini: “Kesuksesan bukanlah kunci kebahagiaan. Kebahagiaan adalah kunci kesuksesan. Jika Anda menyukai apa yang Anda lakukan, Anda akan sukses.” – Albert Schweitzer. Nah, kali ini ada kabar baik nih buat kamu yang punya passion di dunia hospitality! Tugu Hotels & Restaurants sedang mencari talenta terbaik untuk mengisi posisi Supervisor Hotel di Batam. Yuk, simak detailnya!

Daftra isi

Profil Perusahaan

Tugu Hotels & Restaurants adalah sebuah grup hotel dan restoran yang unik dan independen, yang mengusung konsep seni, budaya, dan sejarah Indonesia. Berdiri sejak tahun 1991, Tugu Hotels & Restaurants memiliki koleksi properti yang tersebar di berbagai lokasi eksotis di Indonesia, seperti Bali, Lombok, Blitar, dan Malang. Setiap properti Tugu menawarkan pengalaman yang berbeda dan otentik, mencerminkan kekayaan budaya dan sejarah Indonesia. Dengan jumlah karyawan lebih dari 500 orang, Tugu Hotels & Restaurants terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dan pengalaman yang tak terlupakan bagi para tamunya. Lokasi kantor pusat berada di Malang, Jawa Timur.

Informasi Posisi

Posisi: Supervisor Hotel
Level: Supervisor/Junior Manager
Departemen: Operasional Hotel
Lokasi: Batam, Kepulauan Riau
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) di bidang Perhotelan atau Manajemen Pariwisata.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama atau related di industri perhotelan.
Memiliki pengetahuan yang baik tentang operasional hotel, khususnya di bagian Front Office, Housekeeping, dan Food & Beverage Service.
Mampu berbahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki sertifikasi pelatihan perhotelan akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan leadership, problem-solving, komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan dan detail.

Tanggung Jawab

Mengawasi dan mengkoordinasi operasional hotel sehari-hari, memastikan standar pelayanan yang tinggi terpenuhi.
Memastikan kepuasan pelanggan dengan memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan efisien.
Menangani keluhan pelanggan dengan profesional dan mencari solusi yang tepat.
Melakukan briefing dan training kepada staf hotel.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait operasional hotel.
Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan kelancaran operasional hotel.
Bertanggung jawab kepada Hotel Manager.
Target dan KPI akan ditetapkan berdasarkan standar perusahaan dan kinerja individu.
Scope pekerjaan meliputi semua aspek operasional hotel, termasuk namun tidak terbatas pada Front Office, Housekeeping, dan F&B Service.
Berinteraksi dengan semua tim di hotel untuk memastikan koordinasi yang baik.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Seragam kerja dan fasilitas penunjang kerja lainnya.
Kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru yang menarik perhatian.
Surat lamaran yang menjelaskan mengapa kamu adalah kandidat yang tepat.
Portfolio (jika ada) yang menunjukkan pengalamanmu di bidang perhotelan.
Sertifikat pendukung yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Proses Lamaran:

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkapmu ke email: recruitment@tuguhotels.com dengan subjek “Lamaran Supervisor Hotel – Batam”.
Pastikan semua dokumen dalam format PDF atau DOC.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, interview HRD, interview User, dan tes kemampuan (jika diperlukan).

Deadline: 04 March 2026

Jangan tunda lagi! Segera siapkan CV dan surat lamaran terbaikmu dan kirimkan sebelum deadline. Siapa tahu, ini adalah kesempatanmu untuk bergabung dengan keluarga besar Tugu Hotels & Restaurants dan mengembangkan karirmu di dunia perhotelan. Siapkan CV terbaikmu, siapa tahu pengalamanmu relevan dengan wisata terlengkap infonya disini yang kami tawarkan. Ingat, “Satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan yang hebat adalah dengan mencintai apa yang Anda lakukan.” – Steve Jobs. Jadi, lakukan yang terbaik dan berikan yang terbaik dalam setiap lamaranmu. Good luck!

Oke, ini dia konten detail tentang proses rekrutmen, lokasi kerja, dan peluang karir untuk ‘Supervisor Hotel Tugu Hotels & Restaurants, Batam’ dengan gaya penulisan yang santai, ramah, dan memotivasi:

Proses Rekrutmen Supervisor Hotel Tugu Hotels & Restaurants, Batam: Raih Karir Impianmu!

Hai para pencari kerja! Ingin menjadi bagian dari keluarga besar Tugu Hotels & Restaurants di Batam sebagai Supervisor? Jangan khawatir, proses rekrutmennya dirancang untuk menemukan talenta terbaik seperti kamu. Pertimbangkan juga daftar gaji PT di Indonesia untuk persiapan negosiasi gaji nantinya. Ingat, “Kesuksesan adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” – Colin Powell. Mari kita bedah tahapan rekrutmennya!

Tahapan Rekrutmen

Secara umum, proses rekrutmen di Tugu Hotels & Restaurants meliputi beberapa tahapan penting, mulai dari seleksi administrasi hingga penawaran kerja. Setiap tahap dirancang untuk memastikan kamu memiliki kompetensi yang sesuai dengan posisi Supervisor. …memiliki kualifikasi yang sesuai, terutama jika kamu tertarik dengan posisi Penjaga Outlet – Staff Produksi.

Tahap Administrasi: Pastikan kamu melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan, seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung lainnya. Periksa kembali dengan teliti sebelum mengirimkan aplikasi.
Tes Kemampuan: Tes ini biasanya meliputi tes kemampuan dasar (numerik, verbal, logika) dan tes kemampuan spesifik sesuai dengan bidang perhotelan. Periksa kembali dengan teliti sebelum, siapa tahu relevan dengan Bukit Welcome to Batam Menikmati Panorama Pulau Batam. Jangan panik, banyak latihan soal akan sangat membantu!
Interview: Tahap ini bisa terdiri dari beberapa sesi, mulai dari interview dengan HR hingga interview dengan user (atasan langsung). Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja, keterampilan, motivasi, dan pengetahuan tentang industri perhotelan. Tunjukkan antusiasmemu!
Medical Check-up: Jika kamu lolos interview, biasanya akan ada medical check-up untuk memastikan kesehatanmu memenuhi standar perusahaan.
Penawaran Kerja: Selamat! Jika kamu lolos semua tahapan, kamu akan menerima penawaran kerja. Jangan ragu untuk bernegosiasi mengenai gaji dan benefit lainnya jika diperlukan.

Metode Seleksi

Tugu Hotels & Restaurants menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih benar-benar berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Persiapkan dirimu dengan baik untuk setiap metode seleksi yang mungkin diterapkan.

Online Assessment: Beberapa perusahaan menggunakan online assessment untuk menguji kemampuan dasar dan kepribadian kandidat. Ikuti instruksi dengan seksama dan jawab pertanyaan dengan jujur.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur potensi dan karakteristik kepribadianmu. Biasanya terdiri dari berbagai jenis soal dan membutuhkan waktu sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Tes ini menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Supervisor, seperti pengetahuan tentang operasional hotel, manajemen tim, dan standar pelayanan. Formatnya bisa berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: Interview dengan HR fokus pada latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karirmu. Tunjukkan kepribadian yang positif dan profesional.
User Interview: Interview dengan user (atasan langsung) akan membahas lebih detail tentang tugas dan tanggung jawab posisi Supervisor, serta bagaimana kamu akan berkontribusi pada tim. Tunjukkan pemahamanmu tentang operasional hotel dan kemampuanmu dalam memimpin tim.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan adalah kunci! Jangan tunda untuk mempersiapkan diri dari sekarang. “Sukses adalah ketika persiapan bertemu dengan kesempatan.” – Elmer Letterman. Berikut beberapa tips yang bisa kamu ikuti:

Persiapan Dokumen: Pastikan semua dokumen lengkap, rapi, dan mudah diakses. Buat salinan digital dan fisik. Checklist: CV terbaru, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, surat referensi (jika ada).
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dasar dan pelajari materi yang relevan dengan bidang perhotelan. Cari contoh soal online atau ikuti bimbingan belajar jika diperlukan. Strategi: Pahami format tes, alokasikan waktu dengan baik, dan jangan terpaku pada satu soal.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi, riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, siapkan jawaban untuk pertanyaan umum dan pertanyaan spesifik terkait bidang perhotelan. Tips: Berikan contoh konkret dari pengalamanmu, tunjukkan antusiasme, dan ajukan pertanyaan yang relevan.
Penampilan: Berpakaian rapi dan profesional. Dress code: Formal atau semi-formal. Pastikan rambut tertata rapi, wajah bersih, dan hindari penggunaan parfum yang berlebihan.
Follow-up: Setelah interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada interviewer. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Etika: Sopan, profesional, dan tidak memaksa. Timing: 1-2 hari setelah interview.

Batam sebagai Lokasi Kerja: Kota Industri dengan Pesona Alam

Batam adalah kota yang dinamis dengan pertumbuhan ekonomi yang pesat. Bekerja di Batam menawarkan pengalaman yang unik, menggabungkan suasana industri yang sibuk dengan keindahan alam yang menawan. “Tempat di mana Anda berada saat ini tidak menentukan ke mana Anda bisa pergi. Selain itu, Batam juga dekat dengan Pulau Ranoh Pesona Eksotis dan Keindahan Bawah Laut yang wajib dikunjungi.” – Ella Wheeler Wilcox. Mari kita eksplorasi Batam lebih dalam!

Kondisi Geografis dan Iklim

Batam terletak di Provinsi Kepulauan Riau, Indonesia. Secara geografis, Batam berdekatan dengan Singapura dan Malaysia, menjadikannya lokasi strategis untuk perdagangan dan pariwisata. Iklimnya tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun.

Lokasi: Sangat strategis karena berdekatan dengan Singapura dan Malaysia, pusat perdagangan internasional. Memiliki akses mudah ke berbagai negara di Asia Tenggara.
Iklim: Tropis dengan suhu rata-rata 26-32 derajat Celcius. Musim hujan biasanya terjadi antara November dan Februari.
Karakteristik: Kota industri yang berkembang pesat dengan infrastruktur yang modern. Dikenal juga dengan keindahan pantainya dan resort mewah.

Fasilitas Umum

Batam memiliki fasilitas umum yang lengkap untuk mendukung kebutuhan penduduknya. Mulai dari fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, hingga hiburan, semuanya tersedia dengan mudah.

Kesehatan: Terdapat banyak rumah sakit dan klinik berkualitas, seperti RS Awal Bros Batam, RS Elisabeth Batam, dan Klinik Medika.
Pendidikan: Tersedia berbagai sekolah dari tingkat dasar hingga menengah atas, serta beberapa universitas seperti Universitas Batam dan Politeknik Negeri Batam.
Perbelanjaan: Terdapat banyak mall modern seperti Mega Mall Batam Center, Nagoya Hill Shopping Mall, dan BCS Mall. Dengan fasilitas kesehatan dan pendidikan yang baik, prospek kerja di Batam, termasuk daftar lowongan kerja Indonesia, juga menjanjikan. Selain itu, ada juga pasar tradisional yang menjual berbagai kebutuhan sehari-hari.
Hiburan: Batam menawarkan berbagai tempat rekreasi, seperti pantai Nongsa, Pantai Marina, Taman Wisata Ocarina, dan berbagai pusat hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Batam relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa biaya hidup dapat bervariasi tergantung gaya hidup masing-masing.

Hunian: Harga sewa apartemen atau rumah bervariasi, mulai dari Rp 2.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan tergantung lokasi dan fasilitas. Harga beli properti juga relatif terjangkau dibandingkan kota-kota besar lainnya.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata sekitar Rp 50.000 – Rp 100.000 per hari. Banyak warung makan dan restoran yang menawarkan harga terjangkau.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkot sekitar Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Taksi dan ojek online juga tersedia dengan harga yang bervariasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet sekitar Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan tergantung pemakaian.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Batam memiliki aksesibilitas yang baik melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di Batam meliputi angkot, taksi, dan ojek online.

Transportasi Umum: Angkot (angkutan kota) adalah transportasi umum yang paling umum digunakan. Rutenya mencakup berbagai wilayah di Batam. Taksi dan ojek online juga tersedia dengan mudah.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Batam relatif baik. Terdapat beberapa jalan tol yang menghubungkan berbagai wilayah di Batam.
Jarak: Jarak dari Bandara Hang Nadim ke pusat kota Batam sekitar 20-30 menit. Jarak dari pelabuhan ferry ke pusat kota Batam sekitar 10-15 menit.
Waktu Tempuh: Estimasi perjalanan dari satu wilayah ke wilayah lain di Batam bervariasi tergantung jarak dan kondisi lalu lintas.

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional di Tugu Hotels & Restaurants, Batam

Bergabung dengan Tugu Hotels & Restaurants di Batam sebagai Supervisor bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga peluang untuk mengembangkan karir dan meraih impian. “Satu-satunya batasan untuk pencapaian kita besok adalah keraguan kita hari ini.” – Franklin D. Roosevelt. Mari kita lihat apa saja yang bisa kamu dapatkan!

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Tugu Hotels & Restaurants berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Jenjang karir yang jelas juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan kompetensi.

Jenjang Karir: Jalur promosi yang jelas, mulai dari Supervisor, Assistant Manager, Manager, hingga posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: Pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Sertifikasi: Kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang perhotelan.
Rotasi: Kesempatan untuk rotasi antar departemen atau antar lokasi hotel untuk memperluas pengalaman dan pengetahuan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Tugu Hotels & Restaurants memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Lingkungan kerja yang kondusif akan membuat kamu merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, kerjasama, dan pelayanan prima.
Suasana Kerja: Kekeluargaan, saling mendukung, dan menghargai perbedaan.
Work-Life Balance: Perusahaan menghargai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Kebijakan: Fleksibilitas jam kerja (tergantung posisi), cuti tahunan, dan hari libur nasional.
Aktivitas: Kegiatan karyawan seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Semoga konten ini bermanfaat dan menginspirasi! Jangan ragu untuk menyesuaikan atau menambahkan informasi sesuai kebutuhan. Ingat, setiap langkah kecil yang kamu ambil dalam mencari pekerjaan adalah investasi untuk masa depanmu. Semangat terus dan semoga sukses!

Kesimpulan

Jadi, begitulah gambaran kesempatan emas menjadi Supervisor Hotel di Tugu Hotels & Restaurants, Batam. Ini bukan hanya sekadar pekerjaan, tapi sebuah petualangan untuk mengembangkan diri, menginspirasi tim, dan memberikan pengalaman tak terlupakan bagi para tamu. Ingat, pengalaman di bidang perhotelan dan jiwa kepemimpinan yang kuat adalah kunci utama. Jangan biarkan keraguan menghalangi langkahmu. Seperti kata pepatah, “Kesempatan tidak datang dua kali,” jadi manfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin untuk menggapai impian karirmu!

Jika kamu merasa terpanggil, jangan tunda lagi! Persiapkan CV dan surat lamaran terbaikmu yang menonjolkan kemampuan dan pengalaman relevanmu. Ingat, setiap lamaran adalah langkah maju. Jangan takut untuk mencoba, karena “Keberanian adalah kunci menuju kesuksesan”. Klik di sini untuk melamar dan buktikan bahwa kamu adalah Supervisor Hotel yang dicari Tugu Hotels & Restaurants! Kami percaya pada kemampuanmu, dan semoga sukses!

FAQ tentang Supervisor Hotel Tugu Hotels & Restaurants, Batam

Apa saja tanggung jawab utama seorang Supervisor Hotel di Tugu Hotels & Restaurants, Batam?

Tanggung jawab utama meliputi mengawasi operasional harian, melatih dan membimbing staf, serta memastikan standar pelayanan dan kualitas terjaga. Supervisor juga bertugas menangani keluhan tamu dan memastikan kepuasan pelanggan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi Supervisor Hotel di Tugu Hotels & Restaurants, Batam?

Umumnya, dibutuhkan pengalaman minimal 2 tahun di bidang perhotelan, kemampuan kepemimpinan yang baik, dan pemahaman tentang operasional hotel. Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang terkait juga menjadi nilai tambah.

Apa saja keterampilan penting yang harus dimiliki seorang Supervisor Hotel di Tugu Hotels & Restaurants, Batam?

Keterampilan penting meliputi komunikasi yang efektif, kemampuan problem-solving, manajemen waktu yang baik, dan kemampuan bekerja dalam tim. Penguasaan bahasa Inggris dan kemampuan menggunakan sistem operasional hotel juga sangat penting.