Range Gaji Bank Mayapada: Tembus 2 Digit Full Benefit – Membangun karir di industri perbankan kini semakin terbuka lebar melalui portal kami yang menyajikan beragam lowongan kerja dari perusahaan ternama. Salah satu peluang terbaik hadir dari PT Bank Mayapada Internasional Tbk, di mana kami membuka posisi staf operasional dan pemasaran untuk mendukung ekspansi bisnis grup finansial ini. Posisi ini menuntut keahlian komunikasi yang baik, pemahaman produk perbankan dasar, serta kemampuan melayani kebutuhan nasabah dengan profesional. Sebagai kandidat, Anda akan bertanggung jawab memproses transaksi harian, menjaga kepuasan pelanggan, dan berkontribusi pada pencapaian target cabang.
Sebagai bagian dari lembaga keuangan yang terus berkembang, bergabung dengan Mayapada menawarkan stabilitas dan jenjang karir yang jelas bagi profesional muda maupun berpengalaman. Untuk transparansi gaji, posisi entry level atau fresh graduate ditawarkan dengan kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, sementara kandidat dengan pengalaman kerja relevan dapat bernegosiasi gaji di atas Rp 7.5000.000 tergantung pada peran dan tanggung jawab yang diemban. Manfaat yang diberikan juga komprehensif, mencakup jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS), Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus kinerja tahunan yang kompetitif. Jika Anda siap mengambil langkah karir ini, segera kirimkan lamaran terbaik Anda melalui website kami sekarang untuk bergabung dengan tim Mayapada.
Profil PT Bank Mayapada Internasional Tbk
PT Bank Mayapada Internasional Tbk adalah bank swasta nasional terkemuka yang menawarkan berbagai produk perbankan digital dan konvensional. Perusahaan ini menempati posisi penting di sektor keuangan Indonesia dengan pertumbuhan aset yang solid.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Bank Mayapada Internasional Tbk
- Tahun Berdiri: 1990
- Jumlah Karyawan: 2.500+ karyawan
- Bidang Usaha: Perbankan konvensional dan digital
- Kantor Pusat: Jakarta
Jenjang Karir di PT Bank Mayapada Internasional Tbk
Mayapada menawarkan jalur karir terstruktur dengan program pengembangan kompetensi dan rotasi divisi untuk meningkatkan kapasitas karyawan.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Fresh graduate, training 3-6 bulan
- Junior Level: Pengalaman 1-3 tahun
- Senior Level: Pengalaman 3-5 tahun, kelola tim
- Manager Level: Pengalaman 5+ tahun, strategic planning
- Executive Level: Pengalaman 10+ tahun, C-level
Sistem Kompensasi dan Benefit
Kompensasi di Mayapada kompetitif dengan struktur gaji yang jelas dan transparan, disesuaikan dengan level jabatan dan kinerja individu.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Sesuai UMK/UMP dan level jabatan
- Tunjangan Jabatan: 20-50% dari gaji pokok
- Tunjangan Transport: Rp 500rb – 2jt atau mobil dinas
- Tunjangan Makan: Rp 30rb – 50rb per hari
Fasilitas Karyawan
Fasilitas lengkap termasuk asuransi kesehatan premium dan program work-life balance untuk mendukung kesejahteraan karyawan.
Kesehatan dan Asuransi
- BPJS Kesehatan: Kelas 1 untuk karyawan dan keluarga
- Asuransi Swasta: Cover hingga Rp 100 juta
- Medical Check Up: Tahunan di RS rekanan
Work Life Balance
- Cuti Tahunan: 12-15 hari per tahun
- Flexible Working: WFH 2 hari/minggu
- Jam Kerja Fleksibel: Flexi time 7-10 pagi
Daftar Gaji PT Bank Mayapada Internasional Tbk
Estimasi gaji berbagai posisi di PT Bank Mayapada Internasional Tbk tahun 2025:
| No | Posisi | Rentang Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Vice President | 70juta – 150juta |
| 2 | Senior Director | 60juta – 120juta |
| 3 | Director | 50juta – 100juta |
| 4 | Deputy General Manager | 30juta – 50juta |
| 5 | Senior Manager | 25juta – 40juta |
| 6 | R&D Manager | 18juta – 32juta |
| 7 | Finance Manager | 18juta – 30juta |
| 8 | Manager | 18juta – 30juta |
| 9 | Operations Manager | 16juta – 28juta |
| 10 | Legal Manager | 16juta – 28juta |
| 11 | Internal Audit Manager | 15juta – 26juta |
| 12 | Accounting Manager | 15juta – 25juta |
| 13 | HR Manager | 15juta – 25juta |
| 14 | Production Manager | 15juta – 26juta |
| 15 | Product Manager | 15juta – 28juta |
| 16 | Deputy Manager | 15juta – 25juta |
| 17 | Senior Software Engineer | 15juta – 30juta |
| 18 | Marketing Manager | 15juta – 28juta |
| 19 | Public Relations Manager | 14juta – 24juta |
| 20 | Procurement Manager | 14juta – 24juta |
| 21 | Quality Control Manager | 13juta – 22juta |
| 22 | Digital Marketing Manager | 12juta – 22juta |
| 23 | DevOps Engineer | 12juta – 22juta |
| 24 | Project Manager | 12juta – 24juta |
| 25 | Assistant Manager | 12juta – 20juta |
| 26 | Sales Manager | 12juta – 25juta |
| 27 | Chemical Engineer | 11juta – 20juta |
| 28 | Internal Auditor | 10juta – 18juta |
| 29 | Customer Service Manager | 10juta – 18juta |
| 30 | Senior Supervisor | 10juta – 18juta |
| 31 | Mechanical Engineer | 10juta – 19juta |
| 32 | Database Administrator | 10juta – 18juta |
| 33 | Software Engineer | 10juta – 20juta |
| 34 | Business Development | 10juta – 20juta |
| 35 | Admin Manager | 10juta – 17juta |
| 36 | Warehouse Manager | 10juta – 18juta |
| 37 | Electrical Engineer | 10juta – 19juta |
| 38 | R&D Engineer | 10juta – 20juta |
| 39 | Risk Management Officer | 10juta – 18juta |
| 40 | Compliance Officer | 9juta – 16juta |
| 41 | Civil Engineer | 9juta – 17juta |
| 42 | Business Analyst | 9juta – 17juta |
| 43 | Treasury Officer | 9juta – 15juta |
| 44 | Account Manager | 9juta – 17juta |
| 45 | Network Engineer | 9juta – 16juta |
| 46 | Procurement Supervisor | 8juta – 14juta |
| 47 | Marketing Supervisor | 8juta – 14juta |
| 48 | UI/UX Designer | 8juta – 16juta |
| 49 | Tax Officer | 8juta – 14juta |
| 50 | Data Analyst | 8juta – 15juta |
| 51 | Legal Officer | 8juta – 15juta |
| 52 | Sales Supervisor | 8juta – 15juta |
| 53 | Senior Accountant | 8juta – 12juta |
| 54 | System Administrator | 8juta – 15juta |
| 55 | Security Manager | 8juta – 14juta |
| 56 | Supervisor | 8juta – 15juta |
| 57 | Finance Analyst | 7juta – 13juta |
| 58 | Maintenance Supervisor | 7juta – 11juta |
| 59 | Coordinator | 7juta – 13juta |
| 60 | Logistics Coordinator | 7juta – 12juta |
| 61 | Public Relations Officer | 7juta – 13juta |
| 62 | Quality Control Supervisor | 7juta – 13juta |
| 63 | Customer Service Supervisor | 7juta – 10juta |
| 64 | Team Leader | 7juta – 12juta |
| 65 | QA Engineer | 7juta – 14juta |
| 66 | Technician Supervisor | 7juta – 12juta |
| 67 | Production Supervisor | 7juta – 12juta |
| 68 | HR Specialist | 6juta – 11juta |
| 69 | Admin Supervisor | 6juta – 9juta |
| 70 | Junior Software Engineer | 6juta – 12juta |
| 71 | Training Coordinator | 6juta – 10juta |
| 72 | Payroll Officer | 6juta – 11juta |
| 73 | Purchasing Officer | 6juta – 10juta |
| 74 | Accountant | 6juta – 10juta |
| 75 | Senior Staff | 6juta – 10juta |
| 76 | Junior Accountant | 5juta – 8juta |
| 77 | Marketing Staff | 5juta – 9juta |
| 78 | Junior Staff | 4,5juta – 7juta |
| 79 | Recruitment Officer | 5juta – 9juta |
| 80 | Driver Supervisor | 5juta – 8juta |
| 81 | Graphic Designer | 5juta – 10juta |
| 82 | Content Creator | 5juta – 11juta |
| 83 | Quality Control Inspector | 4,5juta – 7juta |
| 84 | Procurement Staff | 5juta – 8juta |
| 85 | Customer Service | 3,8juta – 6juta |
| 86 | Logistics Staff | 4juta – 7juta |
| 87 | Technician | 4juta – 7juta |
| 88 | Operator Produksi Senior | 4,5juta – 6,5juta |
| 89 | Warehouse Staff | 3,5juta – 5juta |
| 90 | Admin Staff | 3,5juta – 5juta |
| 91 | Call Center Agent | 3,5juta – 5,5juta |
| 92 | Secretary | 4juta – 7juta |
| 93 | Operator Produksi | 3,5juta – 5juta |
| 94 | Fresh Graduate | 4juta – 5,5juta |
| 95 | Driver | 3,5juta – 5juta |
| 96 | Maintenance Staff | 4juta – 6juta |
Data estimasi dapat berubah.
Berikut adalah konten lengkap dan SEO-friendly mengenai tips karir di PT Bank Mayapada Internasional Tbk, disusun sesuai dengan gaya penulisan, struktur, dan aturan konten yang Anda minta.
Tips Melamar Kerja di PT Bank Mayapada Internasional Tbk
Menyiapkan diri secara matang adalah kunci sukses untuk menembus persaingan di PT Bank Mayapada Internasional Tbk. Sebagai lembaga keuangan yang terus berkembang, persaingan cukup ketat, oleh karena itu setiap pelamar perlu memahami proses rekrutmen dan cara menyajikan profil terbaiknya melalui website penyedia lowongan kerja terpercaya.
Persiapan Dokumen Lamaran
- CV/Resume: Buat CV yang menarik perhatian HRD dengan format ATS-friendly agar mudah terbaca sistem, soroti pencapaian menggunakan angka, dan pastikan struktur rapi agar informasi mudah dicerna oleh rekruter.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang personal dengan menunjukkan hasil riset mendalam tentang PT Bank Mayapada Internasional Tbk, serta jelaskan nilai tambah yang bisa Anda berikan untuk posisi yang dilamar.
- Portfolio: Untuk posisi kreatif atau teknis, siapkan portofolio terbaik yang menampilkan karya unggulan disertai penjelasan konteks pengerjaan dan hasil nyata yang memberikan dampak positif bagi perusahaan.
- Dokumen Pendukung: Pastikan kelengkapan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat kompetensi, dan surat referensi telah discan jelas sesuai format yang diminta website lowongan kerja sebelum diunggah.
Tahapan Proses Seleksi
- Aplikasi Online: Isi formulir lamaran online dengan teliti dan benar, upload semua dokumen sesuai format yang ditentukan, dan pastikan data lengkap agar lolos screening awal oleh sistem HRD.
- Tes Tertulis: Hadapi berbagai tes seperti psikotes, kemampuan numerik, dan bahasa Inggris dengan persiapan latihan soal rutin, karena tahap ini sering menjadi filter awal kandidat terbaik.
- Interview HR: Persiapkan diri menghadapi pertanyaan behavioral dengan metode STAR, tunjukkan sikap profesional, dan buktikan bahwa Anda memiliki cultural fit dengan nilai perusahaan.
- Interview User: Saat interview dengan user atau atasan langsung, fokus pada pemahaman teknis pekerjaan, kemampuan problem solving, dan jelaskan cara Anda memberikan solusi nyata pada posisi tersebut.
- Medical Check Up: Jaga kesehatan sebelum MCU dengan istirahat cukup, puasa jika diperlukan untuk tes darah, dan bawa riwayat medis jika memiliki kondisi khusus yang perlu diketahui perusahaan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji
Memahami faktor-faktor yang menentukan besaran gaji sangat penting untuk perencanaan karir dan strategi negosiasi, karena PT Bank Mayapada Internasional Tbk menerapkan sistem kompensasi yang adil berdasarkan kualifikasi dan kondisi pasar kerja terkini.
Faktor Internal Kandidat
- Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan D3, S1, hingga S2 memberikan pengaruh signifikan terhadap starting salary, di mana jenjang pendidikan lebih tinggi umumnya memperoleh persentase gaji awal yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Setiap tahun pengalaman kerja menambah nilai jual kandidat, dengan perbedaan mencolok antara kandidat dari startup yang lincah versus korporat yang memiliki struktur proses lebih matang.
- Keahlian dan Sertifikasi: Keterampilan khusus dan sertifikasi profesional internasional menjadi nilai tambah utama, meningkatkan daya saing di pasar kerja dan berpotensi menaikkan penawaran gaji secara signifikan.
- Track Record Performance: Prestasi kerja sebelumnya dengan pencapaian terukur dan portofolio kesuksesan sangat mempengaruhi penawaran gaji, karena perusahaan cenderung membayar lebih untuk kandidat terbukti.
Faktor Eksternal Pasar
- Lokasi Penempatan Kerja: Lokasi penempatan kerja mempengaruhi gaji melalui perbedaan UMK antar daerah dan biaya hidup, di mana penyesuaian gaji biasanya diberikan untuk wilayah dengan cost of living tinggi.
- Standar Industri: Standar gaji berbeda antar industri, di mana sektor perbankan dan keuangan sering membayar premium dibanding industri lain, mengikuti benchmark market salary yang berlaku.
- Supply dan Demand Talent: Kelangkaan talent di bidang teknis atau digital banking membuat perusahaan bersaing ketat, yang berujung pada pemberian salary premium untuk menarik kandidat terbaik.
- Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi makro seperti inflasi dan pertumbuhan ekonomi mempengaruhi kebijakan kompensasi perusahaan dalam menyesuaikan daya beli karyawan sesuai kondisi bisnis saat ini.
Tips Negosiasi Gaji
- Riset Market Rate: Lakukan riset gaji di industri perbankan menggunakan salary survey online, forum profesional, atau koneksi jaringan untuk menentukan expected salary yang realistis dan kompetitif.
- Timing yang Tepat: Manfaatkan waktu terbaik untuk negosiasi, yaitu saat menerima job offer resmi atau saat performance review tahunan, di mana perusahaan paling terbuka untuk membahas kenaikan gaji.
- Komunikasi Profesional: Sampaikan ekspektasi gaji dengan profesional dan data pendukung, tetap fleksibel dalam negosiasi, dan fokus pada total kompensasi termasuk benefit seperti bonus dan tunjangan.
Kesimpulan
PT Bank Mayapada Internasional Tbk menawarkan kesempatan karir menarik dengan kompensasi kompetitif yang transparan, dimulai dari Rp 5 juta hingga Rp 15 juta per bulan tergantung pada peran dan pengalaman kandidat. Untuk lulusan baru, tersedia program pengembangan khusus dengan gaji awal yang menarik, sementara profesional berpengalaman memiliki ruang untuk bernegosiasi sesuai dengan keahlian mereka. Setiap posisi dilengkapi dengan benefit menyeluruh seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR), serta bonus tahunan berdasarkan kinerja, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan kesejahteraan.
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim kami dan membangun masa depan karir Anda. Kunjungi website kami sekarang untuk menjelajahi lowongan yang tersedia dan kirimkan lamaran Anda dengan mudah. Langkah pertama menuju karir sukses ada di depan mata—bertindaklah hari ini! Hal ini berkaitan erat dengan Kode Error AC Mitsubishi Penyebab, Solusi, dan Tips Merawat.
FAQ tentang PT Bank Mayapada Internasional Tbk
Posisi apa saja yang sedang dibuka di PT Bank Mayapada Internasional Tbk?
Kami saat ini membuka lowongan untuk berbagai posisi strategis termasuk Relationship Manager, Staff Administrasi, dan IT Support. Setiap peran dirancang untuk mendukung pertumbuhan bank dan memberikan kesempatan berkembang bagi kandidat potensial di berbagai unit bisnis.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi di PT Bank Mayapada Internasional Tbk?
Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif sesuai dengan pengalaman dan peran, mulai dari Rp 5.000.000 untuk posisi junior hingga Rp 20.000.000 lebih untuk manajerial. Kandidat berpengalaman memiliki ruang negosiasi yang fleksibel, disertai benefit lengkap seperti BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, THR, dan bonus tahunan.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Bank Mayapada Internasional Tbk?
Proses pendaftaran dilakukan secara online melalui website kami dengan mengisi formulir dan mengunggah dokumen yang diperlukan. Pastikan Anda memilih posisi yang sesuai dan melengkapi data diri secara akurat agar tim rekrutmen dapat segera memproses lamaran Anda.
