Gaji PT Setia Kiji Reed : Gaji yang Menggiurkan di Tahun 2025 – Halo para pencari gaji perusahaan,
Apakah Anda penasaran dengan kisaran gaji di PT Setia Kiji Reed? Ayo, mari kita ungkap bersama-sama! Mengetahui gaji perusahaan dapat menjadi langkah penting dalam merencanakan karir Anda, dan kami siap membantu Anda mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
PT Setia Kiji Reed adalah perusahaan terkemuka di industri manufaktur. Dengan reputasinya yang kuat dan peluang karir yang menjanjikan, banyak profesional yang tertarik untuk mengetahui tentang kisaran gaji di perusahaan ini. Kami telah menggali data dan mengumpulkan wawasan dari berbagai sumber untuk memberikan Anda gambaran yang akurat tentang apa yang dapat Anda harapkan.
Menjelajahi gaji perusahaan bisa terasa seperti perjalanan yang penuh dengan ketidakpastian, tetapi kami di sini untuk memandu Anda. Kami percaya bahwa setiap orang berhak atas informasi yang transparan dan dapat diandalkan dalam perjalanan karir mereka. Jadi, mari kita telusuri kisaran gaji PT Setia Kiji Reed dan temukan potensi penghasilan Anda!
Perlu diingat, kisaran gaji dapat bervariasi tergantung pada peran, pengalaman, dan lokasi. Namun, dengan data yang kami miliki, kami akan memberikan gambaran yang komprehensif tentang apa yang dapat Anda peroleh di PT Setia Kiji Reed. Jadi, tetaplah termotivasi, dan mari kita mulai perjalanan ini bersama-sama! Untuk memberikan gambaran lengkap, berikut screenshot laptop yang dimaksud:.
Menurut survei terbaru, kisaran gaji rata-rata di PT Setia Kiji Reed berkisar antara .000.000 hingga .000.000 per bulan. Namun, penting untuk diingat bahwa angka ini dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Gaji PT seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Gaji PT seluruh Indonesia.
Profil Gaji PT Setia Kiji Reed
PT Setia Kiji Reed adalah perusahaan terkemuka di industri manufaktur peralatan medis dengan pangsa pasar yang signifikan di Indonesia dan Asia Tenggara. Sejak berdiri pada tahun 2000, perusahaan ini telah berkembang pesat dan memiliki reputasi yang baik di industri.
Skala bisnis PT Setia Kiji Reed cukup besar dengan jumlah karyawan lebih dari 2.000 orang dan memiliki beberapa pabrik produksi serta jaringan distribusi yang luas.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT Setia Kiji Reed
- Tahun Berdiri: 2000
- Jumlah Karyawan: 2.500 orang
- Bidang Usaha: Manufaktur peralatan medis
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
- Jumlah Cabang: 10 lokasi di Indonesia dan 5 lokasi di Asia Tenggara
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi pemimpin global dalam industri peralatan medis, menyediakan solusi perawatan kesehatan yang inovatif dan berkualitas tinggi.
- Misi: Membantu pasien dan tenaga medis menjalani kehidupan yang lebih sehat dan produktif melalui produk dan layanan yang kami berikan.
- Nilai-nilai: Inovasi, Kualitas, Integritas, Kepuasan Pelanggan
Jenjang Karir
PT Setia Kiji Reed memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur, memberikan peluang kemajuan bagi karyawannya. Sistem karir ini terdiri dari beberapa tingkatan, mulai dari entry level hingga senior management.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Operator Produksi, Staf Administrasi
- Junior Level: Supervisor Produksi, Staf Akuntansi, Sales Representative
- Senior Level: Manager Produksi, Manager Keuangan, Manager Penjualan
- Manager Level: General Manager, Direktur
Program Pengembangan
- Training Program: Program pelatihan komprehensif untuk karyawan baru dan pengembangan keterampilan bagi karyawan yang sudah ada.
- Mentoring: Sistem mentoring formal yang menghubungkan karyawan baru dengan karyawan senior untuk bimbingan dan pengembangan.
- Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawannya untuk memperoleh sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka.
Sistem Kompensasi
PT Setia Kiji Reed menawarkan sistem kompensasi yang kompetitif dan menarik kepada karyawannya. Paket kompensasi ini terdiri dari gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, dan insentif.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Berdasarkan tingkat jabatan dan pengalaman.
- Tunjangan Tetap: Termasuk tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan kesehatan.
- Tunjangan Tidak Tetap: Termasuk bonus tahunan, bonus kinerja, dan insentif penjualan.
- Insentif: Berdasarkan pencapaian target kinerja individu dan perusahaan.
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Dilakukan setiap tahun untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.
- Salary Review: Gaji pokok ditinjau setiap tahun berdasarkan hasil performance review dan inflasi.
- Promosi: Promosi diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja yang sangat baik dan memenuhi kualifikasi untuk posisi yang lebih tinggi.
Fasilitas dan Tunjangan
Selain kompensasi, PT Setia Kiji Reed juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk karyawannya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi mereka. Dengan dukungan Admin Dharma Polimetal, kami memastikan kelancaran operasional dan efisiensi kerja..
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarganya.
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin gratis untuk karyawan.
- Klinik: Klinik kesehatan di kantor pusat untuk memberikan layanan kesehatan dasar.
Work-Life Balance
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
- Flexible Hours: Karyawan dapat mengatur jam kerjanya sesuai dengan kebutuhan dan keseimbangan kehidupan pribadi.
- Remote Work: Fleksibilitas untuk bekerja dari jarak jauh untuk posisi tertentu.
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Transportasi antar-jemput untuk karyawan yang tinggal di area tertentu.
- Makan: Tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja pada jam makan.
- Olahraga: Fasilitas olahraga di kantor pusat untuk menjaga kesehatan dan kebugaran karyawan.
Daftar Gaji Karyawan PT Setia Kiji Reed
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan.
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 150.000.000 – 250.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 75.000.000 – 150.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 75.000.000 – 150.000.000 |
| Direktur Personalia | Rp 60.000.000 – 120.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 40.000.000 – 80.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 40.000.000 – 80.000.000 |
| Manajer Personalia | Rp 35.000.000 – 70.000.000 |
| Kepala Akuntan | Rp 25.000.000 – 50.000.000 |
| Kepala Operasional | Rp 25.000.000 – 50.000.000 |
| Kepala Personalia | Rp 25.000.000 – 50.000.000 |
| Supervisor Akuntansi | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
| Supervisor Personalia | Rp 20.000.000 – 40.000.000 |
| Staf Akuntansi | Rp 15.000.000 – 25.000.000 |
| Staf Operasional | Rp 15.000.000 – 25.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per 1 Januari 2024
- Sumber data: Survei Industri Gaji dan Tunjangan 2024
Tips Mencari Kerja di Gaji PT Setia Kiji Reed
Berikut adalah beberapa tips penting yang perlu diperhatikan saat melamar kerja di Gaji PT Setia Kiji Reed: Seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan tenaga kerja profesional, terdapat berbagai lowongan kerja Lowongan Kerja Staff yang tersedia di berbagai bidang industri..
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang profesional dan lengkap
- Proses Aplikasi: Ikuti prosedur yang ditetapkan perusahaan
- Tips Wawancara: Pelajari profil perusahaan sebelum interview
Faktor Penentu Tunjangan
Beberapa faktor yang mempengaruhi tunjangan di Gaji PT Setia Kiji Reed meliputi:
- Masa Kerja: Lama bekerja menentukan besaran tunjangan
- Level Jabatan: Posisi dalam struktur organisasi
- Performa: Hasil penilaian kinerja tahunan
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
Gaji PT Setia Kiji Reed menyediakan berbagai tunjangan untuk kesejahteraan karyawan:
- Tunjangan Kesehatan: BPJS dan asuransi tambahan
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan setahun sekali
- Tunjangan Pendidikan: Program pengembangan skill
- Asuransi: Jiwa dan kecelakaan kerja
- Fasilitas Kantor: Ruang kerja nyaman dan lengkap
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Program tunjangan dirancang untuk memberikan manfaat optimal:
- Kesejahteraan: Meningkatkan kualitas hidup karyawan
- Motivasi: Mendorong produktivitas kerja
- Retensi: Mempertahankan karyawan terbaik
Kesimpulan
Perjalanan mencari daftar gaji perusahaan bisa jadi menantang, namun ingatlah bahwa Anda tidak sendirian. Setiap langkah yang Anda ambil, sekecil apa pun, membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda. Tetap optimis dan gigih, karena setiap pencarian yang dilakukan membuka jalan menuju peluang-peluang baru. Seperti kata pepatah, “Kesuksesan adalah kumpulan dari usaha-usaha kecil yang diulangi hari demi hari.”
Tetaplah termotivasi, teruslah mencari, dan jangan menyerah pada impian Anda. Daftar gaji perusahaan yang Anda cari mungkin masih di luar jangkauan, tetapi dengan kerja keras dan dedikasi, Anda pasti akan menemukannya. Ingatlah, setiap penolakan adalah kesempatan untuk belajar dan tumbuh. Setiap langkah maju membawa Anda lebih dekat ke tujuan Anda, jadi teruslah maju dengan keyakinan dan tekad yang kuat.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Berapa kisaran gaji di PT Setia Kiji Reed?
Kisaran gaji bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, tetapi secara umum kompetitif dengan standar industri.
Apakah ada tunjangan tambahan selain gaji?
Ya, ada tunjangan tambahan seperti asuransi kesehatan, tunjangan makan, dan cuti berbayar.
Bagaimana sistem kenaikan gaji?
Kenaikan gaji ditinjau secara berkala berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan.
Apakah ada bonus atau insentif?
Ya, ada bonus tahunan dan insentif kinerja yang ditawarkan berdasarkan pencapaian perusahaan dan individu.
Bagaimana cara mengetahui informasi terbaru tentang gaji?
Untuk informasi gaji terbaru dan akurat, hubungi departemen SDM PT Setia Kiji Reed.