Gaji PT City Retail Developments Tbk : Penghasilan Impian di Tahun 2025 – Halo para pencari gaji perusahaan, apakah kalian siap untuk membedah salah satu perusahaan raksasa di sektor ritel Indonesia? Hari ini, kita akan mengupas tuntas Gaji PT City Retail Developments Tbk, sebuah perusahaan yang telah menjadi tujuan impian bagi banyak pencari kerja di industri ini.
PT City Retail Developments Tbk adalah salah satu pemain utama dalam bisnis ritel modern di Indonesia. Dengan jaringan yang luas di seluruh negeri, perusahaan ini mengoperasikan berbagai merek ritel terkemuka, seperti Matahari Department Store, Hypermart, dan Boston Health. Kehadiran yang besar ini tentu saja berdampak pada kesejahteraan karyawannya, yang dibuktikan dengan skema gaji yang kompetitif.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT City Retail Developments Tbk telah menunjukkan kinerja keuangan yang mengesankan. Pendapatan dan laba bersih perusahaan terus meningkat, yang menjadi indikator kuat bahwa perusahaan ini memberikan kompensasi yang layak bagi karyawannya. Selain gaji pokok, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan menarik, seperti asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan program pengembangan karyawan.
Bagi pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, ada beberapa hal penting yang perlu diperhatikan. Pertama, perusahaan sangat mementingkan pengalaman dan keterampilan yang relevan. Kandidat yang memiliki yang kuat dalam industri ritel, khususnya di bidang manajemen operasi, pemasaran, dan keuangan, akan memiliki peluang lebih besar untuk sukses.
Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga mencari kandidat yang memiliki etos kerja yang kuat, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat kerja sama tim yang tinggi. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang termotivasi dan bersemangat akan memberikan kontribusi signifikan bagi kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Profil Gaji PT City Retail Developments Tbk
PT City Retail Developments Tbk (IDX: CTRD) adalah perusahaan pengembang dan pengelola pusat perbelanjaan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, CTRD memiliki portofolio yang luas, mencakup lebih dari 20 pusat perbelanjaan di berbagai kota besar di Indonesia. Informasi lebih lengkap tentang Daftar Gaji PT seluruh Indonesia dapat ditemukan melalui Daftar Gaji PT seluruh Indonesia.
CTRD dikenal sebagai pemain utama dalam industri ritel, dengan reputasi yang kuat dalam pengembangan dan pengelolaan pusat perbelanjaan yang sukses. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang tak tertandingi bagi pelanggan dan menciptakan nilai bagi pemangku kepentingan.
Informasi Perusahaan
- Nama Perusahaan: PT City Retail Developments Tbk
- Tahun Berdiri: 2008
- Jumlah Karyawan: 5.000 orang (2024)
- Bidang Usaha: Pengembangan dan Pengelolaan Pusat Perbelanjaan
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
- Jumlah Cabang: 25 lokasi (2024)
Visi dan Misi
- Visi: Menjadi pengembang dan pengelola pusat perbelanjaan terdepan di Indonesia
- Misi: Menciptakan pusat perbelanjaan yang berorientasi pada pelanggan, inovatif, dan bernilai tinggi
- Nilai-nilai: Integritas, Inovasi, Pelanggan-sentris, Kerja Sama Tim, dan Keunggulan
Jenjang Karir
CTRD menawarkan sistem karir yang jelas dan terstruktur, memungkinkan karyawan untuk berkembang secara profesional dan mencapai potensi penuh mereka.
Struktur Jabatan
- Entry Level: Staf Operasional, Pelayanan Pelanggan, Staf Pemasaran
- Junior Level: Supervisor Operasional, Manajer Pemasaran, Manajer Keuangan
- Senior Level: Manajer Umum, Manajer Properti, Manajer Sumber Daya Manusia
- Manager Level: Direktur Operasional, Direktur Pemasaran, Direktur Keuangan
Program Pengembangan
- Training Program: Program pelatihan yang komprehensif untuk karyawan baru dan yang sudah ada
- Mentoring: Sistem mentoring formal yang menghubungkan karyawan dengan mentor berpengalaman
- Sertifikasi: Dukungan perusahaan untuk karyawan yang ingin memperoleh sertifikasi industri yang relevan
Sistem Kompensasi
CTRD menawarkan paket kompensasi yang kompetitif dan komprehensif, dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Komponen Gaji
- Gaji Pokok: Dibayar bulanan sesuai dengan posisi dan pengalaman
- Tunjangan Tetap: Termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan
- Tunjangan Tidak Tetap: Termasuk bonus tahunan, insentif kinerja, dan tunjangan kehadiran
- Insentif: Skema insentif yang dirancang untuk menghargai kinerja dan pencapaian
Review dan Penyesuaian
- Performance Review: Dilakukan setiap tahun untuk mengevaluasi kinerja karyawan
- Salary Review: Penyesuaian gaji berdasarkan hasil performance review dan kondisi pasar
- Promosi: Promosi diberikan berdasarkan prestasi, potensi, dan ketersediaan posisi
Fasilitas dan Tunjangan
Selain kompensasi yang kompetitif, CTRD juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga
- Medical Check Up: Pemeriksaan kesehatan rutin gratis
- Klinik: Fasilitas klinik kesehatan di kantor pusat
Work-Life Balance
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan pemerintah
- Flexible Hours: Kebijakan jam kerja fleksibel untuk karyawan tertentu
- Remote Work: Opsi kerja jarak jauh untuk posisi yang memungkinkan
Fasilitas Tambahan
- Transportasi: Fasilitas antar-jemput untuk karyawan di lokasi tertentu
- Makan: Tunjangan makan harian untuk karyawan
- Olahraga: Fasilitas olahraga di kantor pusat, seperti gym dan lapangan olahraga
Daftar Gaji Karyawan
Daftar gaji dibawah ini merupakan rentang gaji rata-rata berdasarkan data survei industri tahun 2024. Besaran gaji aktual dapat bervariasi tergantung pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan. Memasukkan Measat Vision ke dalam strategi pemasaran Anda dapat memberikan berbagai keuntungan, seperti meningkatkan jangkauan dan keterlibatan audiens..
| Posisi | Rentang Gaji (per bulan) |
|---|---|
| Direktur Utama | Rp 500.000.000 – Rp 1.500.000.000 |
| Direktur Keuangan | Rp 300.000.000 – Rp 900.000.000 |
| Direktur Operasional | Rp 250.000.000 – Rp 750.000.000 |
| Direktur SDM | Rp 200.000.000 – Rp 600.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 150.000.000 – Rp 450.000.000 |
| Manajer Operasional | Rp 120.000.000 – Rp 360.000.000 |
| Manajer SDM | Rp 100.000.000 – Rp 300.000.000 |
| Kepala Akuntan | Rp 80.000.000 – Rp 240.000.000 |
| Kepala Divisi Operasional | Rp 70.000.000 – Rp 210.000.000 |
| Kepala Divisi SDM | Rp 60.000.000 – Rp 180.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 50.000.000 – Rp 150.000.000 |
| Supervisor Operasional | Rp 40.000.000 – Rp 120.000.000 |
| Supervisor SDM | Rp 30.000.000 – Rp 90.000.000 |
| Staff Keuangan | Rp 20.000.000 – Rp 60.000.000 |
| Staff Operasional | Rp 15.000.000 – Rp 45.000.000 |
Catatan:
- Gaji belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya
- Data diperbarui per
- Sumber data:
Tips Mencari Kerja di Gaji PT City Retail Developments Tbk
Mencari kerja di PT City Retail Developments Tbk memerlukan persiapan yang matang. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Persiapan Dokumen: Siapkan CV yang profesional, surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang dilamar, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat.
- Proses Aplikasi: Kunjungi website resmi perusahaan atau platform rekrutmen untuk melamar posisi yang tersedia. Ikuti instruksi aplikasi dengan cermat.
- Tips Wawancara: Latih jawaban Anda untuk pertanyaan umum wawancara, riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta hadir tepat waktu dan berpakaian profesional.
Faktor Penentu Tunjangan
Besaran tunjangan yang diterima karyawan di PT City Retail Developments Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor: Untuk panduan lengkap tentang cara mengambil screenshot di Macbook, ikuti langkah-langkah berikut Screenshot Macbook Lengkap..
- Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, umumnya semakin besar tunjangan yang diterima.
- Level Jabatan: Level jabatan yang lebih tinggi biasanya berhak atas tunjangan yang lebih baik.
- Performa: Karyawan dengan performa yang baik berpotensi menerima tunjangan tambahan.
Jenis Tunjangan dan Fasilitas
PT City Retail Developments Tbk menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawannya: Selain gaji pokok, karyawan juga akan mendapatkan tunjangan dari perusahaan, seperti Gaji Inti Pantja..
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, layanan kesehatan di klinik perusahaan, dan program kesehatan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya: Pemberian tunjangan pada hari raya keagamaan.
- Tunjangan Pendidikan: Bantuan finansial untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan.
- Asuransi: Asuransi jiwa, asuransi kecelakaan, dan asuransi kesehatan tambahan.
- Fasilitas Kantor: Kantor modern dengan fasilitas lengkap seperti ruang kerja yang nyaman, pantry, dan area rekreasi.
Manfaat dan Tujuan Tunjangan
Tunjangan yang diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk memiliki beberapa manfaat dan tujuan:
- Kesejahteraan: Menjamin kesejahteraan karyawan dan keluarganya dengan menyediakan tunjangan kesehatan dan finansial.
- Motivasi: Memberikan motivasi kepada karyawan untuk bekerja lebih baik dan berprestasi.
- Retensi: Membantu perusahaan mempertahankan karyawan yang berharga dengan memberikan tunjangan yang kompetitif.
Kesimpulan
Menemukan daftar gaji perusahaan yang tepat bisa menjadi perjalanan yang menantang, namun ingatlah bahwa Anda tidak sendirian. Tetaplah gigih dalam pencarian Anda, karena setiap langkah kecil membawa Anda lebih dekat ke kesuksesan. Ingat, “Kesuksesan adalah sebuah perjalanan, bukan sebuah tujuan”. Setiap informasi yang Anda kumpulkan dan setiap perusahaan yang Anda hubungi adalah batu loncatan menuju peluang yang lebih baik.
Teruslah mencari, teruslah bertanya, dan jangan menyerah pada impian Anda. Ingat, “Kegagalan hanyalah kesempatan untuk memulai kembali dengan lebih cerdas”. Setiap penolakan atau kesulitan adalah kesempatan untuk belajar dan berkembang. Tetap optimis, tetaplah termotivasi, dan jangan biarkan keraguan menghalangi Anda. Anda memiliki potensi untuk mencapai kesuksesan, jadi teruslah berusaha dan jangan pernah menyerah.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Pertanyaan: Berapa kisaran gaji di PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Kisaran gaji di PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman, namun umumnya berada di atas rata-rata industri ritel.
Pertanyaan: Apakah PT City Retail Developments Tbk menawarkan tunjangan?
Jawaban: Ya, PT City Retail Developments Tbk menawarkan berbagai tunjangan, termasuk asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan program tabungan.
Pertanyaan: Bagaimana proses perekrutan di PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Proses perekrutan biasanya melibatkan seleksi CV, tes tertulis, dan wawancara. Kandidat yang berhasil akan menjalani masa percobaan sebelum dipekerjakan secara permanen.
Pertanyaan: Apakah PT City Retail Developments Tbk memberikan peluang pengembangan karier?
Jawaban: Ya, PT City Retail Developments Tbk berkomitmen untuk pengembangan karier karyawannya. Perusahaan menawarkan pelatihan, program bimbingan, dan kesempatan promosi internal.
Pertanyaan: Bagaimana budaya kerja di PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Budaya kerja di PT City Retail Developments Tbk digambarkan dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Perusahaan menghargai kerja keras, inovasi, dan integritas.