Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sumbawa Barat – Tertarik membangun karir di industri keuangan yang stabil dan berkontribusi langsung pada masyarakat? PT Pegadaian , BUMN terpercaya yang telah melayani Indonesia selama lebih dari satu abad, membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Sumbawa Barat untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Ini adalah peluang ideal untuk mengembangkan keterampilan administrasi, operasional, dan interpersonal Anda, sekaligus mendapatkan kompensasi dan benefit yang kompetitif.

Bergabung dengan Pegadaian berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang menjunjung tinggi nilai-nilai profesionalisme, integritas, dan pelayanan prima. Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan operasional yang dinamis, mulai dari pelayanan nasabah, pengelolaan transaksi keuangan, hingga penataan administrasi yang efisien. Selain itu, Anda akan mendapatkan pelatihan berkelanjutan dan kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang dalam perusahaan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam membantu masyarakat Indonesia melalui penyediaan solusi keuangan yang terpercaya dan terjangkau. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, melayani jutaan nasabah. Jumlah karyawan Pegadaian mencapai puluhan ribu orang yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik. Lokasi kantor pusat PT Pegadaian (Persero) berada di Jakarta, namun lowongan ini khusus untuk penempatan di Sumbawa Barat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal Diploma (D3) semua jurusan, diutamakan Ekonomi, Administrasi, atau Akuntansi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Indonesia yang baik dan benar, lisan maupun tulisan.
Sertifikasi komputer atau administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan nasabah.

Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan operasional harian di kantor cabang Pegadaian.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Mengelola administrasi dan dokumentasi kantor.
Memastikan keamanan dan kelancaran transaksi.
Mencapai target operasional yang ditetapkan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang nyaman dan profesional.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap melalui email ke hrd.sumbawabarat@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional & Administrasi – [Nama Anda]
Berkas lamaran dikumpulkan dalam satu file PDF dengan ukuran maksimal 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

. Apabila Anda berminat berkarir, temukan Lowongan Kerja Staff yang sesuai dengan keahlian Anda

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian meliputi beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Tahapan ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat terbaik yang mampu berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Kandidat diharapkan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahapan. Memahami dinamika kompensasi memerlukan tinjauan mendalam, dan Daftar Gaji Seluruh Indonesia memberikan gambaran komprehensif mengenai hal tersebut
.

Tahap Administrasi: Kandidat harus melengkapi formulir pendaftaran secara online melalui website resmi karir PT Pegadaian. Dokumen yang umumnya diperlukan meliputi: CV, fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, dan surat lamaran. Pastikan seluruh dokumen valid dan sesuai dengan persyaratan.
Tes Kemampuan: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes yang mengukur kemampuan dasar seperti tes verbal, numerik, dan logika. Selain itu, ada juga tes yang mengukur pengetahuan umum dan pemahaman tentang industri keuangan.
Interview: Interview biasanya terdiri dari dua tahap, yaitu interview HR dan interview user. Interview HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Interview user lebih menekankan pada pemahaman kandidat tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas dengan optimal.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Penawaran ini mencakup informasi tentang gaji, tunjangan, dan benefit lainnya. Kandidat memiliki waktu untuk mempelajari dan menegosiasikan penawaran sebelum menerima atau menolak.

Metode Seleksi. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, kami sajikan Ulasan Wisata Terlengkap yang bisa jadi referensi berharga
.

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi yang komprehensif untuk memastikan objektivitas dan keadilan dalam proses rekrutmen. Metode ini dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Online Assessment: Kandidat akan mengikuti serangkaian tes online yang mengukur kemampuan kognitif, potensi kepemimpinan, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan. Hasil tes ini akan menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Psikotes yang digunakan bervariasi, tetapi umumnya meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan (seperti tes IQ atau tes kemampuan spasial). Durasi psikotes bervariasi, tetapi biasanya memakan waktu sekitar 2-3 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Materi technical test bervariasi tergantung pada posisi, tetapi umumnya meliputi pengetahuan tentang operasional Pegadaian, administrasi keuangan, dan penggunaan software perkantoran. Format technical test bisa berupa soal pilihan ganda, soal esai, atau studi kasus.
HR Interview: HR interview berfokus pada penggalian informasi tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara HR juga akan menilai soft skills kandidat, seperti kemampuan komunikasi, kerjasama, dan problem solving.
User Interview: User interview melibatkan calon atasan atau rekan kerja kandidat. Tujuan dari user interview adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan tim kerja dan untuk memastikan bahwa kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar. Pewawancara user akan mengajukan pertanyaan teknis dan meminta kandidat untuk memberikan contoh konkret dari pengalaman kerjanya.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mampu menunjukkan potensi terbaik Anda.

Persiapan Dokumen: Buat checklist dokumen yang diperlukan dan pastikan semua dokumen lengkap, valid, dan mudah diakses. Simpan dokumen dalam format digital dan cetak salinannya untuk berjaga-jaga.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal tes kemampuan dan pelajari materi yang relevan dengan technical test. Manfaatkan sumber-sumber online, buku-buku persiapan tes, atau mengikuti kursus persiapan tes.
Persiapan Interview: Latih kemampuan berkomunikasi dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum interview. Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar. Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi, sopan, dan profesional. Pastikan penampilan Anda bersih dan terawat. Hindari menggunakan aksesoris yang berlebihan. Dress code umumnya formal atau semi-formal.
Follow-up: Kirim email ucapan terima kasih kepada pewawancara setelah interview. Tanyakan tentang timeline proses rekrutmen. Jika Anda belum menerima kabar dalam waktu yang ditentukan, kirim email follow-up untuk menanyakan status aplikasi Anda. Etika yang baik dan timing yang tepat sangat penting dalam follow-up.

Sumbawa Barat sebagai Lokasi Kerja

. Setelah memahami masalahnya, mari kita lihat bagaimana cara Format Laptop Asus yang benar

Kondisi Geografis dan Iklim

Sumbawa Barat merupakan sebuah kabupaten yang terletak di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB). Wilayah ini memiliki topografi yang bervariasi, mulai dari pesisir pantai hingga perbukitan. Iklim di Sumbawa Barat cenderung tropis dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang relatif singkat.

Lokasi: Sumbawa Barat terletak di bagian barat Pulau Sumbawa. Secara geografis, lokasinya strategis karena berdekatan dengan pusat-pusat ekonomi di NTB. Kantor cabang PT Pegadaian di Sumbawa Barat biasanya terletak di Taliwang, ibukota kabupaten, dan beberapa kecamatan lainnya seperti Sekongkang atau Jereweh.
Iklim: Iklim di Sumbawa Barat adalah tropis dengan dua musim utama: musim kemarau (April-Oktober) dan musim hujan (November-Maret). Suhu udara rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celcius. Kelembaban udara relatif tinggi, terutama saat musim hujan.
Karakteristik: Sumbawa Barat dikenal dengan keindahan alamnya, terutama pantainya yang berpasir putih dan ombak yang cocok untuk berselancar. Selain itu, kabupaten ini juga memiliki potensi pertambangan yang besar. Masyarakat Sumbawa Barat ramah dan menjunjung tinggi nilai-nilai budaya lokal.

Fasilitas Umum

Meskipun Sumbawa Barat bukan kota metropolitan, fasilitas umum yang tersedia cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia meskipun dengan skala yang lebih kecil dibandingkan kota-kota besar.

Kesehatan: Sumbawa Barat memiliki beberapa rumah sakit umum daerah (RSUD) seperti RSUD Asy-Syifa’ di Taliwang dan puskesmas yang tersebar di setiap kecamatan. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan.
Pendidikan: Terdapat berbagai jenjang pendidikan di Sumbawa Barat, mulai dari sekolah dasar (SD), sekolah menengah pertama (SMP), sekolah menengah atas (SMA), hingga perguruan tinggi seperti Universitas Cordova.
Perbelanjaan: Untuk kebutuhan sehari-hari, terdapat pasar tradisional seperti Pasar Taliwang dan minimarket seperti Indomaret dan Alfamart. Beberapa toko swalayan juga tersedia di Taliwang. Mall modern belum tersedia di Sumbawa Barat.
Hiburan: Tempat rekreasi di Sumbawa Barat didominasi oleh wisata alam, seperti pantai-pantai indah (Pantai Maluk, Pantai Lawar), air terjun, dan perbukitan. Selain itu, terdapat juga beberapa tempat makan dan cafe yang menawarkan hiburan malam.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sumbawa Barat relatif lebih rendah dibandingkan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga barang-barang tertentu bisa lebih mahal karena faktor transportasi.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Sumbawa Barat bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Rata-rata, harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 – Rp 2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau, mulai dari Rp 200.000.000.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 – Rp 50.000. Harga makanan di warung makan lokal relatif murah, sedangkan harga makanan di restoran bisa lebih mahal.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum (seperti bemo) relatif murah, sekitar Rp 5.000 – Rp 10.000 per perjalanan. Penggunaan sepeda motor pribadi adalah pilihan yang populer karena relatif murah dan efisien.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Rata-rata, biaya listrik bulanan berkisar antara Rp 100.000 – Rp 300.000. Biaya air bulanan berkisar antara Rp 50.000 – Rp 150.000. Biaya internet bulanan mulai dari Rp 200.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sumbawa Barat cukup baik. Terdapat Bandara Sultan Muhammad Kaharuddin III di Sumbawa Besar yang melayani penerbangan dari dan ke kota-kota besar di Indonesia. Dari Sumbawa Besar, perjalanan ke Taliwang (ibukota Sumbawa Barat) dapat ditempuh melalui jalur darat.

Transportasi Umum: Transportasi umum di Sumbawa Barat terbatas. Angkutan umum yang tersedia antara lain bemo (angkutan kota) dan ojek. Transportasi online seperti Gojek dan Grab belum tersedia di Sumbawa Barat.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sumbawa Barat umumnya baik, meskipun terdapat beberapa ruas jalan yang perlu perbaikan. Alternatif transportasi pribadi seperti mobil atau sepeda motor sangat disarankan untuk memudahkan mobilitas.
Jarak: Jarak dari Bandara Sultan Muhammad Kaharuddin III di Sumbawa Besar ke Taliwang sekitar 150 km. Jarak dari Taliwang ke pusat-pusat ekonomi di Sumbawa Barat seperti Benete (area pertambangan) bervariasi tergantung lokasi.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Bandara Sultan Muhammad Kaharuddin III ke Taliwang sekitar 3-4 jam menggunakan mobil. Waktu tempuh dari Taliwang ke Benete sekitar 1-2 jam.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sumbawa Barat menawarkan peluang karir yang menarik dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara profesional. Pegadaian memiliki komitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian cukup jelas. Karyawan berpotensi untuk naik jabatan dari staf operasional dan administrasi menjadi supervisor, asisten manajer, manajer cabang, hingga posisi yang lebih tinggi di tingkat regional atau nasional.
Program Pengembangan: PT Pegadaian secara rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan pelatihan kepemimpinan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti program sertifikasi profesi yang relevan dengan bidang pekerjaan mereka. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan daya saing karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian menerapkan sistem rotasi jabatan untuk memberikan pengalaman yang beragam kepada karyawan. Rotasi jabatan dapat membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan baru dan memperluas jaringan profesional mereka. Kesempatan rotasi ke cabang lain di NTB atau wilayah lain di Indonesia mungkin tersedia.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja di Pegadaian umumnya kondusif dan mendukung perkembangan karir karyawan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kolaboratif dan suportif. Karyawan didorong untuk saling membantu dan bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya work-life balance bagi karyawan. Perusahaan berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang fleksibel dan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menikmati waktu di luar pekerjaan. Kebijakan cuti dan jam kerja yang fleksibel dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan operasional.
Aktivitas: PT Pegadaian sering mengadakan kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga bersama, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sumbawa Barat

Apa saja tugas utama seorang pegawai operasional di Pegadaian Sumbawa Barat?

Pegawai operasional di PT Pegadaian, Sumbawa Barat, bertanggung jawab atas kelancaran kegiatan operasional sehari-hari. Tugas mereka meliputi penilaian barang jaminan, pelayanan transaksi gadai dan cicilan, penanganan kas, serta pemeliharaan keamanan barang jaminan. Mereka juga bertugas memberikan informasi yang akurat dan membantu nasabah dalam memahami produk dan layanan Pegadaian. Selain itu, pegawai operasional wajib mematuhi SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku untuk memastikan transaksi berjalan aman dan sesuai dengan regulasi.

Apa peran administrasi dalam operasional Pegadaian Sumbawa Barat?

Bagian administrasi memegang peranan krusial dalam mendukung operasional PT Pegadaian, Sumbawa Barat. Tugas mereka mencakup pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan keuangan, pengarsipan dokumen, dan penanganan surat-menyurat. Selain itu, administrasi juga bertanggung jawab atas pengadaan dan pemeliharaan fasilitas kantor, serta koordinasi dengan pihak eksternal seperti bank dan instansi pemerintah. Dengan administrasi yang tertib, Pegadaian dapat beroperasi secara efisien dan akuntabel, serta meminimalkan risiko kesalahan.

Kualifikasi apa yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai operasional atau administrasi di Pegadaian Sumbawa Barat?

Umumnya, PT Pegadaian, Sumbawa Barat, mensyaratkan minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat untuk posisi operasional dan administrasi. Namun, lulusan D3 atau S1 di bidang ekonomi, akuntansi, atau administrasi lebih diutamakan. Keterampilan yang dibutuhkan antara lain kemampuan berkomunikasi yang baik, teliti, jujur, mampu mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), dan memiliki pemahaman dasar tentang keuangan. Pengalaman kerja di bidang yang relevan menjadi nilai tambah dalam proses rekrutmen.

Bagaimana jenjang karir pegawai operasional dan administrasi di Pegadaian Sumbawa Barat?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Sumbawa Barat, cukup terbuka bagi pegawai operasional dan administrasi yang berdedikasi dan berkinerja baik. Dimulai dari posisi staf, pegawai berpotensi naik menjadi supervisor, kemudian asisten manajer, hingga manajer cabang. Kenaikan jabatan didasarkan pada evaluasi kinerja, potensi kepemimpinan, dan ketersediaan posisi. Pegadaian juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi pegawai agar siap menghadapi tantangan yang lebih besar.

Apa saja tantangan yang dihadapi pegawai operasional dan administrasi Pegadaian di Sumbawa Barat?

Tantangan bagi pegawai operasional di PT Pegadaian, Sumbawa Barat, meliputi menangani berbagai karakter nasabah, memastikan keamanan barang jaminan, dan menghadapi risiko fluktuasi harga komoditas. Sementara itu, tantangan bagi bagian administrasi adalah memastikan data akurat dan terbarui, menjaga kerahasiaan informasi nasabah, dan beradaptasi dengan perubahan regulasi. Keduanya dituntut untuk selalu meningkatkan kompetensi dan bekerja sama secara efektif untuk mencapai target perusahaan.