Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Sumba Barat Daya – Tertarik berkontribusi pada stabilitas ekonomi masyarakat sekaligus mengembangkan karir di lembaga keuangan terpercaya? PT Pegadaian membuka kesempatan emas bagi talenta terbaik di Sumba Barat Daya untuk mengisi posisi Pegawai Operasional dan Administrasi. Bergabunglah dengan kami dan rasakan langsung bagaimana pekerjaan Anda dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar, sambil mendapatkan pengalaman berharga di industri yang dinamis.

Di PT Pegadaian, Anda tidak hanya bekerja, tetapi juga berkesempatan untuk belajar dan berkembang. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif, pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karir yang jelas. Dapatkan kompensasi dan benefit menarik, termasuk jaminan kesehatan dan kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan finansial Anda. Ini adalah peluang ideal bagi Anda yang berorientasi pada detail, memiliki kemampuan administrasi yang baik, dan bersemangat melayani masyarakat.

Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sumba Barat Daya – Sumber: kepedia.co.id

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 sebagai lembaga keuangan yang memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan inovatif kepada masyarakat Indonesia. Dengan jaringan yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Sumba Barat Daya, Pegadaian berkomitmen untuk memberdayakan ekonomi masyarakat melalui layanan yang mudah diakses dan terjangkau. PT Pegadaian memiliki ribuan karyawan yang tersebar di seluruh kantor cabang di Indonesia. Kantor cabang di Sumba Barat Daya merupakan bagian dari jaringan yang lebih luas ini.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional Cabang
Lokasi: Sumba Barat Daya, Nusa Tenggara Timur
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikasi komputer atau pelatihan administrasi menjadi nilai tambah.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam tim.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional cabang sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Melakukan penginputan data transaksi ke dalam sistem.
Menangani administrasi dan dokumentasi kantor cabang.
Memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.
Mencapai target operasional yang ditetapkan.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai tujuan bersama.
Melaporkan hasil kerja kepada Kepala Cabang secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (format PDF)
Surat lamaran (format PDF)
Scan ijazah dan transkrip nilai (format PDF)
Scan KTP (format PDF)
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (format JPG)
Sertifikat pendukung lainnya (jika ada, format PDF)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF atau JPG (sesuai ketentuan) ke alamat email: rekrutmen.sumbabaratdaya@pegadaian.co.id
Tuliskan subjek email dengan format: “Lamaran – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Lengkap]”
Pastikan seluruh dokumen yang dikirimkan dapat terbaca dengan jelas.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya (tes tertulis dan wawancara).
Proses seleksi akan dilakukan di Kantor Cabang Pegadaian Sumba Barat Daya.

Deadline: 31 Desember 2026

🚀 Kesempatan Karier Menanti!

Segera lamar posisi impianmu sekarang juga dibawah ini.

LAMAR SEKARANG

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan integritas yang sesuai. Proses ini bertujuan untuk mengidentifikasi individu yang paling cocok untuk berkontribusi pada operasional dan administrasi perusahaan di wilayah Sumba Barat Daya.

Tahap Administrasi: Kandidat wajib mengunggah dokumen-dokumen seperti KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, Curriculum Vitae (CV), dan surat lamaran melalui portal rekrutmen resmi PT Pegadaian. Tim rekrutmen akan memverifikasi kelengkapan dan kesesuaian dokumen dengan persyaratan yang ditetapkan.
Tes Kemampuan: Tes ini meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan dasar yang diperlukan dalam pekerjaan operasional dan administrasi.
Interview: Interview dilakukan oleh tim HR dan user (calon atasan). Interview HR fokus pada latar belakang kandidat, motivasi, dan soft skills. Interview user lebih menekankan pada pemahaman kandidat tentang pekerjaan, pengalaman relevan, dan kemampuan teknis. Format interview dapat dilakukan secara tatap muka atau daring.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos interview akan diminta untuk menjalani medical check-up di fasilitas kesehatan yang ditunjuk oleh PT Pegadaian. Tujuannya adalah untuk memastikan kandidat dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Pegadaian. Proses ini melibatkan penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi gaji dapat dilakukan dalam batas yang wajar sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan keakuratan dalam memilih kandidat terbaik. Metode ini dirancang untuk mengukur berbagai aspek kompetensi dan kepribadian kandidat. Mari kita bahas bagaimana Fokus Belajar Tahun dapat membantu meraih tujuan akademik

Online Assessment: Beberapa tahapan awal seleksi, seperti tes kemampuan dasar, seringkali dilakukan secara online melalui platform assessment yang disediakan oleh PT Pegadaian atau pihak ketiga. Kandidat perlu memastikan koneksi internet stabil dan mengikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur kepribadian, minat, dan potensi kandidat. Jenis psikotes yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes kepribadian (misalnya, DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes, biasanya sekitar 1-2 jam.
Technical Test: Technical test menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan operasional dan administrasi. Materi yang diujikan dapat mencakup pengetahuan tentang produk dan layanan Pegadaian, prosedur administrasi, dan penggunaan aplikasi perkantoran. Format tes dapat berupa soal pilihan ganda, studi kasus, atau simulasi.
HR Interview: HR interview fokus pada penggalian informasi mengenai latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, motivasi melamar, dan ekspektasi karir kandidat. Pewawancara juga akan menilai soft skills seperti kemampuan komunikasi, kerjasama tim, dan problem solving.
User Interview: User interview dilakukan oleh calon atasan atau supervisor. Interview ini bertujuan untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan tim dan budaya kerja, serta kemampuan kandidat untuk mengatasi tantangan pekerjaan sehari-hari. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret dari pengalaman sebelumnya yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen di PT Pegadaian. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

Persiapan Dokumen: Siapkan semua dokumen yang diperlukan jauh-jauh hari, seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen lengkap dan dalam format yang sesuai dengan persyaratan.
Persiapan Tes: Latihan soal-soal TPA, tes numerik, tes verbal, dan tes logika dapat membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab soal. Cari referensi soal-soal online atau buku-buku persiapan tes.
Persiapan Interview: Pelajari tentang PT Pegadaian, produk dan layanan yang ditawarkan, serta visi dan misi perusahaan. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam interview, seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda,” dan “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian.” Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti interview, baik secara tatap muka maupun daring. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. Pastikan rambut tertata rapi dan wajah bersih.
Follow-up: Setelah mengikuti interview, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam. Tanyakan mengenai timeline pengumuman hasil seleksi. Hindari menelepon atau mengirimkan pesan yang terlalu sering untuk menanyakan status lamaran.

Sumba Barat Daya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Sumba Barat Daya adalah sebuah kabupaten di Provinsi Nusa Tenggara Timur, Indonesia. Wilayah ini memiliki topografi yang beragam, mulai dari perbukitan hingga dataran rendah, dengan iklim tropis sabana yang kering.

Lokasi: Sumba Barat Daya terletak di bagian barat Pulau Sumba. Secara geografis, koordinatnya berada di sekitar 9°30′ – 10°15′ Lintang Selatan dan 118°50′ – 120°10′ Bujur Timur. Ibu kota kabupaten adalah Tambolaka.
Iklim: Sumba Barat Daya memiliki iklim tropis sabana dengan musim kemarau yang panjang dan musim hujan yang pendek. Suhu udara rata-rata berkisar antara 25°C hingga 32°C. Curah hujan tahunan relatif rendah dibandingkan dengan wilayah lain di Indonesia.
Karakteristik: Wilayah ini terkenal dengan keindahan alamnya, termasuk pantai-pantai yang indah, perbukitan yang hijau, dan budaya yang kaya. Sumba Barat Daya juga dikenal dengan kain tenun ikatnya yang khas dan upacara adat yang unik.

Fasilitas Umum

Meskipun Sumba Barat Daya merupakan wilayah yang sedang berkembang, fasilitas umum yang tersedia cukup memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan puskesmas di Sumba Barat Daya, termasuk Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Pratama Reda Bolo di Tambolaka. Selain itu, terdapat juga klinik-klinik swasta yang menyediakan layanan kesehatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga sekolah menengah atas. Terdapat juga beberapa perguruan tinggi, seperti Universitas Kristen Wira Wacana Sumba (Unkriswina Sumba) yang memiliki kampus di Sumba Barat Daya.
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan toko-toko kelontong yang menjual kebutuhan sehari-hari. Selain itu, terdapat juga beberapa minimarket modern di Tambolaka. Untuk perbelanjaan yang lebih lengkap, masyarakat biasanya pergi ke Waingapu, ibu kota Kabupaten Sumba Timur.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer di Sumba Barat Daya antara lain pantai-pantai seperti Pantai Weekuri dan Pantai Mandorak, serta air terjun Lapopu. Selain itu, terdapat juga beberapa restoran dan kafe yang menawarkan berbagai pilihan makanan dan minuman.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Sumba Barat Daya relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga beberapa barang dan jasa mungkin lebih tinggi karena faktor geografis dan transportasi. Setelah menjelajahi berbagai destinasi, kami menyajikan Ulasan Wisata Terlengkap untuk membantu Anda merencanakan perjalanan yang tak terlupakan
.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Harga sewa rumah sederhana berkisar antara Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan. Harga tanah dan rumah untuk dibeli juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp 30.000 hingga Rp 50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan. Harga bahan makanan di pasar tradisional relatif lebih murah dibandingkan dengan minimarket.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jarak dan jenis transportasi yang digunakan. Tarif angkutan umum (bemo) berkisar antara Rp 5.000 hingga Rp 10.000 per perjalanan. Harga bahan bakar juga perlu diperhitungkan jika menggunakan kendaraan pribadi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pemakaian. Biaya listrik rata-rata per bulan berkisar antara Rp 100.000 hingga Rp 300.000. Biaya air biasanya lebih murah karena banyak masyarakat menggunakan sumur atau air hujan. Biaya internet bulanan berkisar antara Rp 150.000 hingga Rp 300.000.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Sumba Barat Daya semakin membaik dengan adanya penerbangan langsung dari beberapa kota besar di Indonesia. Informasi mengenai struktur penggajian di berbagai daerah dapat membantu memahami mengapa Daftar Gaji Seluruh Indonesia menjadi isu penting dalam kebijakan ekonomi nasional
.

Transportasi Umum: Angkutan umum yang tersedia di Sumba Barat Daya antara lain bemo (angkutan kota) dan ojek. Bemo melayani rute-rute dalam kota dan antar desa. Ojek dapat dipesan secara langsung atau melalui aplikasi online.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Sumba Barat Daya bervariasi. Beberapa ruas jalan sudah beraspal mulus, namun ada juga ruas jalan yang masih berupa jalan tanah atau jalan berbatu. Pemerintah daerah terus berupaya meningkatkan kualitas infrastruktur jalan. Alternatif transportasi lain adalah menggunakan kendaraan pribadi atau menyewa mobil.
Jarak: Jarak dari Tambolaka (ibu kota kabupaten) ke Waingapu (ibu kota Kabupaten Sumba Timur) sekitar 200 km. Jarak dari Tambolaka ke beberapa objek wisata populer bervariasi, misalnya ke Pantai Weekuri sekitar 60 km dan ke Air Terjun Lapopu sekitar 120 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Tambolaka ke Waingapu sekitar 4-5 jam dengan mobil. Waktu tempuh ke objek wisata tergantung jarak dan kondisi jalan. Disarankan untuk merencanakan perjalanan dengan baik dan memperhitungkan waktu tempuh yang cukup.

Peluang dan Tantangan

. Mencari informasi tentang pekerjaan di Shinsung memang menarik, terutama jika Anda ingin tahu berapa Gaji Shinsung Lengkap yang akan Anda terima

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, khususnya di wilayah Sumba Barat Daya, menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional yang menarik.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya terdiri dari beberapa tingkatan, mulai dari staf, supervisor, asisten manajer, manajer, hingga posisi-posisi strategis lainnya. Karyawan yang berkinerja baik dan memiliki potensi kepemimpinan akan memiliki kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki berbagai program pengembangan karyawan, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan program mentoring. Program-program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan agar dapat berkontribusi secara optimal bagi perusahaan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi bagi karyawan yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang tertentu, misalnya sertifikasi di bidang manajemen risiko atau sertifikasi di bidang keuangan. Sertifikasi ini dapat meningkatkan nilai jual karyawan di pasar tenaga kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi ke berbagai unit kerja atau cabang yang berbeda. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan karyawan, meningkatkan fleksibilitas, dan mengembangkan keterampilan yang beragam.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

Budaya kerja di PT Pegadaian dikenal dengan profesionalisme, integritas, dan semangat kekeluargaan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai etika bisnis dan kepatuhan terhadap peraturan.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian antara lain integritas, profesionalisme, inovasi, pelayanan prima, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kondusif dan mendukung pengembangan diri. Perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan dan memberikan masukan untuk perbaikan proses kerja.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan berupaya menciptakan kebijakan yang mendukung work-life balance, seperti fleksibilitas jam kerja dan cuti yang memadai.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan, seperti kegiatan olahraga, kegiatan sosial, dan kegiatan keagamaan. Kegiatan-kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan, meningkatkan semangat kebersamaan, dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Sumba Barat Daya

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya, bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian kantor cabang. Tugas mereka meliputi penaksiran nilai jaminan, pelayanan transaksi gadai dan cicilan, penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta penanganan lelang barang jaminan yang tidak ditebus. Mereka juga bertugas memberikan informasi dan solusi kepada nasabah terkait produk dan layanan Pegadaian, memastikan kepuasan pelanggan, dan berkontribusi pada pencapaian target bisnis cabang.

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya?

Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya, fokus pada pengelolaan administrasi dan keuangan kantor cabang. Tugas mereka meliputi pencatatan transaksi keuangan, penyusunan laporan keuangan, pengelolaan kas dan bank, pengarsipan dokumen, serta pengelolaan data nasabah. Mereka juga bertanggung jawab atas pemeliharaan inventaris kantor, pengurusan perizinan, dan dukungan administratif lainnya yang diperlukan untuk kelancaran operasional cabang. Keakuratan dan ketertiban administrasi sangat penting dalam peran ini.

Kualifikasi apa yang biasanya dicari untuk menjadi Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya?

Umumnya, PT Pegadaian mencari kandidat dengan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, meskipun jurusan ekonomi, akuntansi, atau manajemen seringkali diutamakan. Keterampilan yang dicari termasuk kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, kemampuan bekerja dalam tim, dan penguasaan komputer (terutama Microsoft Office). Untuk posisi operasional, pemahaman dasar tentang penilaian barang jaminan menjadi nilai tambah. Pengalaman kerja di bidang keuangan atau pelayanan pelanggan juga dapat menjadi pertimbangan.

Apa jenjang karir yang mungkin bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya, terbuka lebar bagi pegawai yang berdedikasi dan berprestasi. Seorang Pegawai Operasional dapat berkembang menjadi Penaksir Ahli, Supervisor Operasional, atau bahkan Kepala Unit Cabang. Sementara itu, Pegawai Administrasi dapat naik menjadi Kepala Administrasi, Supervisor Keuangan, atau bahkan menduduki posisi di tingkat regional atau pusat. Pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan sertifikasi sangat mendukung peningkatan karir di Pegadaian.

Apa saja manfaat yang didapatkan sebagai Pegawai Operasional atau Administrasi di PT Pegadaian, Sumba Barat Daya?

Selain gaji pokok yang kompetitif, Pegawai PT Pegadaian, Sumba Barat Daya, juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya. Pegadaian juga menawarkan program pelatihan dan pengembangan karir yang berkelanjutan, serta kesempatan untuk mendapatkan sertifikasi profesi. Lingkungan kerja yang profesional dan kesempatan untuk berkontribusi pada perekonomian masyarakat setempat juga menjadi nilai tambah bagi pegawai Pegadaian.