Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Palangka Raya – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa keuangan, khususnya gadai. Didirikan pada tanggal 1 April 1901 di Sukabumi, Jawa Barat, Pegadaian memiliki sejarah panjang dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses bagi masyarakat Indonesia. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 12.000 orang. Kantor wilayah operasional PT Pegadaian untuk lowongan ini berlokasi di Palangka Raya, Kalimantan Tengah.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Palangka Raya, Kalimantan Tengah
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimum Diploma III (D3) semua jurusan, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan berbahasa Indonesia yang baik dan benar.
Sertifikasi terkait administrasi atau keuangan (nilai tambah).
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional sehari-hari di unit kerja, termasuk pelayanan kepada nasabah.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen dengan rapi dan teratur.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
Menjaga keamanan dan kebersihan unit kerja.
Mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan, termasuk target pelayanan dan kepuasan pelanggan.
Lingkup pekerjaan meliputi front office dan back office.
Berkoordinasi dengan tim operasional lainnya untuk kelancaran proses bisnis.
Melapor kepada Kepala Unit Cabang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

CV terbaru
Surat lamaran
Scan ijazah dan transkrip nilai
Scan KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen yang diperlukan dalam format PDF ke alamat email recruitment.palangkaraya@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi – [Nama Anda]
Pastikan ukuran file tidak lebih dari 2MB.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian biasanya melibatkan beberapa tahapan yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, dan penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki kriteria penilaian yang berbeda untuk memastikan kandidat yang terpilih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran dan dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan surat lamaran akan diverifikasi. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Ketidaksesuaian atau kelengkapan berkas dapat menggugurkan pelamar.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan verbal, tes kemampuan numerik, dan tes logika. Beberapa posisi mungkin memerlukan tes kemampuan spesifik sesuai dengan bidang pekerjaan, seperti tes kemampuan komputer atau tes pengetahuan tentang industri keuangan.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user lebih fokus pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan yang dilamar. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang diri sendiri, pengalaman, dan kontribusi yang bisa diberikan kepada perusahaan.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan umum, tes darah, tes urine, dan pemeriksaan penunjang lainnya sesuai kebutuhan. Kandidat harus memenuhi standar kesehatan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Penawaran Kerja: Setelah semua tahapan seleksi dilalui, kandidat yang lolos akan menerima penawaran kerja. Penawaran kerja berisi informasi mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya. Kandidat memiliki waktu tertentu untuk mempertimbangkan dan menerima penawaran tersebut. Negosiasi gaji dan tunjangan mungkin dimungkinkan dalam batas tertentu.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode seleksi ini meliputi online assessment, psikotes, technical test (jika diperlukan), dan wawancara.

Online Assessment: Biasanya berupa tes kepribadian atau tes kemampuan dasar yang dilakukan secara daring. Tujuannya adalah untuk menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan kemampuan dasar yang diperlukan untuk pekerjaan. Pastikan koneksi internet stabil dan ikuti instruksi dengan seksama.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur aspek psikologis seperti kepribadian, intelegensi, dan kemampuan interpersonal. Jenis psikotes yang digunakan bisa beragam, seperti tes kepribadian (misalnya DISC atau MBTI), tes kemampuan verbal dan numerik, serta tes kemampuan spasial. Durasi psikotes bervariasi, biasanya antara 1-3 jam.
Technical Test: Technical test dilakukan untuk menguji pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan pekerjaan. Materi dan format technical test akan disesuaikan dengan kebutuhan posisi yang dilamar. Contohnya, untuk posisi administrasi, mungkin akan ada tes kemampuan menggunakan Microsoft Office.
HR Interview: Wawancara dengan HR (Human Resources) bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam mengenai latar belakang, pengalaman, motivasi, dan ekspektasi karir kandidat. HR akan menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan dan potensi pengembangan diri.
User Interview: Wawancara dengan User (calon atasan atau rekan kerja) bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan pengetahuan kandidat terkait dengan pekerjaan yang dilamar. User akan fokus pada bagaimana kandidat dapat berkontribusi secara langsung dalam tim dan mencapai target yang ditetapkan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen. Pastikan Anda mempersiapkan dokumen dengan lengkap, mempelajari materi tes, berlatih wawancara, dan menjaga penampilan yang profesional. Mari kita telaah lebih lanjut mengenai Gaji Linindo Pacific dan implikasinya bagi karyawan

Persiapan Dokumen:
- Surat lamaran kerja
- CV/Resume terbaru
- Fotokopi KTP
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir
- Pas foto terbaru ukuran 4×6
- Sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja (jika ada)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) (jika diminta)
Persiapan Tes:
- Pelajari contoh soal TPA dan psikotes
- Latih kemampuan verbal dan numerik
- Ikuti simulasi tes online
- Istirahat yang cukup sebelum tes
Persiapan Interview:
- Pelajari tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Mengapa Anda tertarik bekerja di PT Pegadaian?”
- Berlatih menjawab pertanyaan dengan teknik STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada interviewer
Penampilan:
- Kenakan pakaian formal dan rapi
- Pastikan rambut tertata rapi
- Jaga kebersihan diri
- Tunjukkan sikap yang percaya diri dan sopan
Follow-up:
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara
- Tanyakan perkembangan lamaran Anda setelah beberapa waktu (biasanya 1-2 minggu)
- Bersikap profesional dan sabar

Palangka Raya sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Palangka Raya merupakan ibu kota Provinsi Kalimantan Tengah yang terletak di tengah pulau Kalimantan. Kota ini memiliki iklim tropis dengan suhu yang relatif stabil sepanjang tahun, serta curah hujan yang tinggi terutama pada musim hujan.

Lokasi: Palangka Raya terletak strategis di tengah Kalimantan, menjadikannya pusat pemerintahan dan perdagangan di wilayah tersebut. Kode pos Palangka Raya adalah 73111 – 73222.
Iklim: Iklim Palangka Raya adalah tropis basah dengan dua musim, yaitu musim hujan (November-April) dan musim kemarau (Mei-Oktober). Suhu rata-rata berkisar antara 26°C hingga 32°C.
Karakteristik: Palangka Raya dikenal sebagai kota yang hijau dan asri, dengan banyak ruang terbuka hijau dan taman kota. Kota ini juga memiliki budaya yang kaya dan beragam, dengan penduduk yang ramah dan terbuka.

Fasilitas Umum

Palangka Raya memiliki fasilitas umum yang cukup lengkap untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, perbelanjaan, dan hiburan tersedia dengan mudah di berbagai wilayah kota.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit besar seperti RSUD Doris Sylvanus, RS Bhayangkara Palangka Raya, dan RS Muhammadiyah Palangka Raya. Selain itu, terdapat juga banyak klinik dan puskesmas yang tersebar di seluruh kota.
Pendidikan: Palangka Raya memiliki berbagai jenjang pendidikan, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi. Universitas yang terkenal antara lain Universitas Palangka Raya (UNPAR) dan IAIN Palangka Raya.
Perbelanjaan: Terdapat beberapa pusat perbelanjaan modern seperti Palma Mall dan Hypermart, serta pasar tradisional seperti Pasar Besar dan Pasar Kahayan.
Hiburan: Tempat rekreasi yang populer di Palangka Raya antara lain Taman Wisata Alam Bukit Tangkiling, Museum Balanga, dan beberapa taman kota seperti Taman Pasuk Kameluh.

Biaya Hidup. Untuk memahami lebih dalam dinamika ekonomi dan disparitas pendapatan, kita perlu mengkaji Daftar Gaji Seluruh Indonesia yang mencerminkan kondisi riil di lapangan
.

Biaya hidup di Palangka Raya relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Namun, biaya hidup dapat bervariasi tergantung pada gaya hidup dan lokasi tempat tinggal.

Hunian: Harga sewa rumah atau apartemen bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Sewa rumah sederhana berkisar antara Rp1.500.000 – Rp3.000.000 per bulan, sedangkan apartemen bisa lebih mahal. Harga beli rumah juga bervariasi, mulai dari Rp200.000.000 hingga miliaran rupiah.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 – Rp50.000, tergantung pada tempat makan dan jenis makanan yang dikonsumsi.
Transportasi: Biaya transportasi harian tergantung pada jenis transportasi yang digunakan. Ongkos angkutan umum seperti angkot berkisar antara Rp5.000 – Rp10.000 per perjalanan. Ojek online juga tersedia dengan tarif yang bervariasi.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung pada penggunaan. Rata-rata biaya listrik berkisar antara Rp200.000 – Rp500.000 per bulan, biaya air sekitar Rp50.000 – Rp100.000 per bulan, dan biaya internet sekitar Rp200.000 – Rp500.000 per bulan.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Palangka Raya memiliki aksesibilitas yang baik dengan adanya bandara Tjilik Riwut yang melayani penerbangan domestik. Transportasi umum di dalam kota juga cukup memadai, meskipun tidak sekomprehensif kota-kota besar lainnya.

Transportasi Umum: Transportasi umum yang tersedia di Palangka Raya antara lain angkot (angkutan kota), taksi, dan ojek online. Angkot memiliki rute yang terbatas, sedangkan taksi dan ojek online lebih fleksibel.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Palangka Raya umumnya baik, meskipun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan atau kemacetan pada jam-jam sibuk. Alternatif jalan juga tersedia untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Bandara Tjilik Riwut ke pusat kota sekitar 5-10 km, dengan waktu tempuh sekitar 15-30 menit tergantung kondisi lalu lintas. Jarak dari terminal bus ke pusat kota juga sekitar 5-10 km.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari satu lokasi ke lokasi lain di dalam kota biasanya tidak terlalu lama, kecuali pada jam-jam sibuk. Rata-rata waktu tempuh berkisar antara 15-30 menit.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan peluang karir yang menjanjikan, dengan berbagai program pengembangan profesional yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan potensi karyawan. PT Pegadaian juga memiliki jenjang karir yang jelas, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan seiring dengan peningkatan kinerja dan pengalaman.

Jenjang Karir: Jenjang karir di PT Pegadaian umumnya dimulai dari posisi staf, kemudian naik menjadi supervisor, asisten manajer, manajer, dan seterusnya. Promosi jabatan didasarkan pada kinerja, potensi, dan ketersediaan posisi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian memiliki berbagai program pengembangan profesional, seperti pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan seminar-seminar yang relevan dengan bidang pekerjaan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan.
Sertifikasi: PT Pegadaian juga menawarkan program sertifikasi untuk beberapa posisi tertentu. Sertifikasi ini diakui secara nasional dan internasional, sehingga dapat meningkatkan nilai jual karyawan di pasar kerja.
Rotasi: PT Pegadaian memiliki kebijakan rotasi karyawan, yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk bekerja di berbagai unit dan cabang perusahaan. Rotasi ini bertujuan untuk memperluas wawasan dan pengalaman karyawan, serta meningkatkan fleksibilitas dan adaptasi terhadap perubahan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan kolaboratif, dengan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan. Perusahaan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan pelayanan prima. Jangan sampai terlewat, Pergunakan Kesempatan Jualan sebaik mungkin untuk meraih keuntungan maksimal

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian antara lain integritas, profesionalisme, pelayanan prima, inovasi, dan tanggung jawab sosial. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya kondusif dan mendukung kerjasama tim. Karyawan saling membantu dan menghargai perbedaan pendapat. Perusahaan juga mengadakan berbagai kegiatan sosial dan olahraga untuk mempererat hubungan antar karyawan.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Perusahaan memberikan fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja dan memberikan cuti yang cukup bagi karyawan.
Aktivitas: PT Pegadaian mengadakan berbagai kegiatan karyawan, seperti gathering, outbound, dan kegiatan sosial lainnya. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan, serta mempererat hubungan antar karyawan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Palangka Raya, dengan gaya Wikipedia dan mengikuti aturan yang Anda berikan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Palangka Raya

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Palangka Raya?

Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Palangka Raya, bertanggung jawab atas kelancaran operasional harian di unit kerja. Tugas utamanya meliputi melayani transaksi gadai, melakukan taksiran nilai barang jaminan, memberikan pinjaman, dan mengelola pelunasan. Selain itu, mereka juga bertugas dalam penyimpanan dan pengamanan barang jaminan, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional standar (SOP) yang berlaku. Pegawai operasional juga berinteraksi langsung dengan nasabah, sehingga kemampuan komunikasi dan pelayanan yang baik sangat dibutuhkan.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Palangka Raya?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Palangka Raya, umumnya dibutuhkan minimal lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, terutama yang relevan dengan administrasi, keuangan, atau manajemen. Selain pendidikan formal, keterampilan mengoperasikan komputer (Ms. Office) dan kemampuan administrasi yang baik sangat penting. Pengalaman kerja di bidang administrasi menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga mencari kandidat yang memiliki ketelitian, kemampuan organisasi, dan komunikasi yang efektif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Bagaimana prospek karir bagi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Palangka Raya?

Prospek karir di PT Pegadaian, termasuk di Palangka Raya, cukup baik. Pegawai Operasional dan Administrasi memiliki peluang untuk mengembangkan karir melalui berbagai pelatihan dan sertifikasi yang disediakan perusahaan. Mereka dapat naik jabatan menjadi penyelia, kepala unit, atau menduduki posisi manajerial lainnya. Selain itu, PT Pegadaian juga memberikan kesempatan bagi pegawai berprestasi untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan, sehingga membuka jalan menuju posisi yang lebih strategis di perusahaan.

Apa saja pelatihan yang biasanya diberikan kepada Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Palangka Raya?

Pegawai Operasional dan Administrasi baru di PT Pegadaian, Palangka Raya, biasanya mendapatkan serangkaian pelatihan komprehensif. Pelatihan ini meliputi pengenalan perusahaan, produk dan layanan Pegadaian, sistem operasional, administrasi keuangan, dan teknik pelayanan pelanggan. Selain itu, mereka juga dilatih mengenai prosedur taksiran barang jaminan, manajemen risiko, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali pegawai dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas dengan efektif dan profesional.

Apa perbedaan antara tugas Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Palangka Raya?

Perbedaan utama terletak pada fokus tugas. Pegawai Operasional berfokus pada kegiatan yang berkaitan langsung dengan nasabah dan proses gadai, seperti taksiran, pemberian pinjaman, dan pengelolaan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi bertanggung jawab atas tugas-tugas pendukung operasional, seperti pengelolaan data nasabah, pembukuan, penyusunan laporan, dan urusan administrasi lainnya. Meskipun berbeda, kedua peran ini saling terkait dan penting untuk kelancaran operasional PT Pegadaian di Palangka Raya. Keduanya bekerja sama untuk memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.