Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Padang Pariaman – Temukan peluang karir menarik yang dapat mengubah masa depan Anda. Lowongan kerja ini menawarkan kesempatan bergabung dengan perusahaan terkemuka di industri.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca informasi lengkap di bawah untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan berbagai keuntungan menarik yang ditawarkan.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Berdiri sejak tahun 1901, Pegadaian telah menjadi salah satu lembaga keuangan terpercaya di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Pegadaian melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. Kantor Cabang Padang Pariaman merupakan bagian dari jaringan Pegadaian yang melayani masyarakat Padang Pariaman dan sekitarnya. Jumlah karyawan di Cabang Padang Pariaman bervariasi, umumnya terdiri dari puluhan orang yang terbagi dalam berbagai unit kerja. Lokasi kantor cabang strategis dan mudah diakses oleh masyarakat.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Padang Pariaman, Sumatera Barat
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (Fresh Graduate dipersilakan melamar).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif.
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki integritas tinggi dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional kantor cabang sesuai dengan SOP yang berlaku.
Melayani nasabah dengan ramah dan profesional.
Menginput dan memproses data transaksi dengan akurat.
Menangani administrasi surat menyurat dan pengarsipan dokumen.
Melakukan verifikasi data dan dokumen nasabah.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaporkan hasil kerja kepada atasan secara berkala.

Benefit dan Fasilitas

Gaji Pokok yang kompetitif.
Tunjangan (transportasi, makan, kesehatan).
Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru
Surat lamaran
Ijazah dan transkrip nilai terakhir
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru ukuran 4×6
Sertifikat pendukung (jika ada)

Proses Lamaran:

Kirimkan berkas lamaran lengkap dalam format PDF ke email: recruitment.padangpariaman@pegadaian.co.id
Subjek email: Lamaran Kerja – Pegawai Operasional dan Administrasi
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Proses seleksi meliputi: Seleksi Administrasi, Tes Tertulis, Wawancara, dan Tes Kesehatan.

Deadline: 28 Februari 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian umumnya melibatkan beberapa tahapan seleksi yang ketat untuk memastikan mendapatkan kandidat terbaik. Tahapan ini mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Informasi lebih detail mengenai Daftar Gaji Seluruh Indonesia dapat memberikan gambaran komprehensif tentang dinamika pendapatan di berbagai sektor
.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diverifikasi kelengkapannya dan kesesuaian dengan persyaratan yang telah ditetapkan. Pastikan semua dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, dan dokumen pendukung lainnya lengkap dan valid.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan dapat meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes logika. Tujuannya adalah untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara biasanya terdiri dari wawancara HR dan wawancara user. Wawancara HR berfokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user lebih mendalam mengenai kemampuan teknis dan pemahaman tentang pekerjaan operasional dan administrasi.
Medical Check-up: Pemeriksaan kesehatan dilakukan untuk memastikan kandidat dalam kondisi fisik yang prima dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaan. Persyaratan meliputi pemeriksaan darah, urine, rontgen, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Jika kandidat lolos semua tahapan seleksi, PT Pegadaian akan memberikan penawaran kerja. Proses ini mencakup penjelasan mengenai gaji, tunjangan, benefit, dan ketentuan kerja lainnya. Negosiasi mungkin dilakukan dalam batas yang wajar.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan objektivitas dan efisiensi dalam proses rekrutmen. Metode ini mencakup penilaian online, psikotes, tes teknis, dan wawancara dengan HR dan user.

Online Assessment: Beberapa posisi mungkin memerlukan penyelesaian online assessment untuk mengukur kemampuan dasar dan karakteristik kepribadian. Proses ini biasanya dilakukan secara daring dan memakan waktu beberapa jam.
Psikotes: Psikotes digunakan untuk mengukur potensi, kepribadian, dan minat kandidat. Jenis psikotes yang umum digunakan adalah tes kepribadian (seperti DISC), tes kemampuan kognitif, dan tes minat bakat. Durasi psikotes bervariasi tergantung jenis tes yang digunakan.
Technical Test: Tes teknis bertujuan untuk mengukur pemahaman kandidat tentang konsep dan praktik operasional dan administrasi. Materi tes dapat meliputi pengetahuan tentang sistem administrasi, pengelolaan data, dan penggunaan perangkat lunak perkantoran. Format tes bisa berupa pilihan ganda, esai, atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara HR berfokus pada evaluasi kepribadian, motivasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan. Pertanyaan yang diajukan biasanya berkaitan dengan riwayat karir, kekuatan dan kelemahan, serta alasan melamar di PT Pegadaian.
User Interview: Wawancara user dilakukan oleh calon atasan atau tim yang akan bekerja bersama kandidat. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kemampuan teknis, pemahaman tentang pekerjaan, dan kemampuan bekerja dalam tim. Kandidat diharapkan dapat memberikan contoh konkret tentang pengalaman kerja yang relevan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Fokuslah pada kelengkapan dokumen, pemahaman materi tes, dan persiapan wawancara.

Persiapan Dokumen:
- CV terbaru dan relevan
- Surat lamaran kerja
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir
- Fotokopi KTP
- Pas foto terbaru
- Sertifikat pelatihan atau penghargaan (jika ada)
Persiapan Tes:
- Pelajari materi tes yang relevan
- Latihan soal-soal TPA dan psikotes
- Pahami konsep-konsep dasar operasional dan administrasi
Persiapan Interview:
- Riset tentang PT Pegadaian dan posisi yang dilamar
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum wawancara (seperti kekuatan dan kelemahan, pengalaman kerja, dan alasan melamar)
- Berikan contoh konkret tentang pengalaman kerja yang relevan
- Ajukan pertanyaan yang relevan tentang pekerjaan dan perusahaan
Penampilan:
- Berpakaian rapi dan profesional
- Pastikan penampilan bersih dan sopan
- Jaga sikap dan bahasa tubuh yang positif
Follow-up:
- Kirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara
- Tanyakan kabar mengenai status lamaran setelah beberapa waktu (jika belum ada kabar)
- Bersikap sopan dan profesional dalam berkomunikasi

Padang Pariaman sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Padang Pariaman adalah kabupaten yang terletak di Provinsi Sumatera Barat, Indonesia. Wilayahnya didominasi oleh dataran rendah pesisir dan perbukitan dengan iklim tropis yang panas dan lembab.

Lokasi: Padang Pariaman terletak strategis di dekat Kota Padang, ibu kota Sumatera Barat, dan memiliki akses ke Bandara Internasional Minangkabau.
Iklim: Iklim di Padang Pariaman adalah tropis dengan curah hujan yang tinggi sepanjang tahun. Suhu rata-rata berkisar antara 25-32 derajat Celsius.
Karakteristik: Padang Pariaman dikenal dengan keindahan pantainya, hasil pertanian yang subur, dan budaya Minangkabau yang kaya.

Fasilitas Umum. Setelah memahami peran Sales Representative, Admin Sales Counter memiliki tanggung jawab yang lebih luas

Padang Pariaman memiliki fasilitas umum yang memadai untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan tersedia di berbagai lokasi.

Kesehatan: Terdapat beberapa rumah sakit dan klinik di Padang Pariaman, seperti RSUD Padang Pariaman dan beberapa puskesmas di setiap kecamatan.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, seperti STIT Diniyyah Putri Padang Panjang (meskipun berada di kota tetangga, cukup dekat).
Perbelanjaan: Terdapat pasar tradisional dan minimarket untuk kebutuhan sehari-hari. Untuk pusat perbelanjaan yang lebih besar, warga biasanya pergi ke Kota Padang.
Hiburan: Padang Pariaman memiliki beberapa tempat rekreasi seperti pantai, air terjun, dan taman kota. Pantai Gandoriah dan Air Terjun Nyarai adalah beberapa contohnya.

Biaya Hidup. Untuk membantu Anda merencanakan perjalanan, Ulasan Wisata Terlengkap akan memberikan gambaran mendalam tentang destinasi yang Anda impikan
.

Biaya hidup di Padang Pariaman relatif terjangkau dibandingkan dengan kota-kota besar lainnya di Indonesia. Biaya hunian, konsumsi, dan transportasi lebih rendah.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan di Padang Pariaman bervariasi tergantung lokasi dan ukuran, berkisar antara Rp500.000 hingga Rp2.000.000 per bulan. Harga beli rumah juga relatif terjangkau dibandingkan dengan kota besar.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari berkisar antara Rp30.000 hingga Rp50.000, tergantung jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum atau ojek berkisar antara Rp10.000 hingga Rp20.000.
Utilitas: Biaya listrik, air, dan internet bervariasi tergantung penggunaan, namun umumnya lebih rendah dibandingkan dengan kota besar.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum. Mencari informasi detail mengenai kompensasi di perusahaan tersebut, mari kita bahas Gaji Ishida Indonesia lebih lanjut

Padang Pariaman dapat diakses melalui jalan darat dari Kota Padang dan kota-kota lainnya di Sumatera Barat. Transportasi umum tersedia meskipun tidak sekomprehensif di kota besar.

Transportasi Umum: Angkutan umum seperti angkot (angkutan kota) dan bus tersedia untuk rute-rute tertentu. Ojek juga merupakan pilihan transportasi yang populer.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Padang Pariaman umumnya baik, namun beberapa ruas jalan mungkin mengalami kerusakan. Alternatif jalan dapat digunakan untuk menghindari kemacetan.
Jarak: Jarak dari Padang Pariaman ke Kota Padang sekitar 30-40 kilometer, tergantung lokasi spesifik.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh dari Padang Pariaman ke Kota Padang sekitar 45 menit hingga 1 jam, tergantung kondisi lalu lintas.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian menawarkan berbagai peluang karir dan pengembangan profesional. Karyawan berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi.

Jenjang Karir: PT Pegadaian memiliki jenjang karir yang jelas dan terstruktur. Karyawan berkinerja baik berkesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Jalur promosi dapat bervariasi tergantung kinerja, pengalaman, dan kualifikasi.
Program Pengembangan: PT Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan kepemimpinan, dan pelatihan soft skills.
Sertifikasi: PT Pegadaian dapat menawarkan program sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan operasional dan administrasi. Sertifikasi ini dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi karyawan.
Rotasi: PT Pegadaian mungkin menawarkan kesempatan rotasi ke berbagai unit atau cabang. Rotasi ini dapat memperluas pengalaman dan pengetahuan karyawan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Nilai-nilai perusahaan PT Pegadaian meliputi integritas, profesionalisme, pelayanan prima, dan inovasi. Nilai-nilai ini menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas.
Suasana Kerja: Suasana kerja di PT Pegadaian umumnya suportif dan kolaboratif. Karyawan didorong untuk bekerja sama dan saling membantu.
Work-Life Balance: PT Pegadaian menyadari pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Kebijakan perusahaan mendukung karyawan untuk mencapai work-life balance yang sehat.
Aktivitas: PT Pegadaian menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat hubungan antar karyawan dan meningkatkan semangat kerja.

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Padang Pariaman

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang Pariaman?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Padang Pariaman meliputi pelayanan langsung kepada nasabah. Ini termasuk menerima dan memproses pengajuan gadai, melakukan penaksiran nilai barang jaminan, memberikan informasi produk dan layanan Pegadaian, serta melakukan transaksi keuangan seperti pembayaran angsuran dan pelunasan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menjaga keamanan dan kebersihan kantor cabang, serta memastikan operasional berjalan lancar sesuai dengan SOP (Standar Operasional Prosedur) yang berlaku.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang Pariaman?

Umumnya, kualifikasi untuk Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Padang Pariaman melibatkan pendidikan minimal Diploma (D3) dari berbagai jurusan, meskipun latar belakang ekonomi atau administrasi lebih diutamakan. Keterampilan yang dibutuhkan termasuk kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), teliti, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Pengalaman di bidang administrasi atau keuangan menjadi nilai tambah. PT Pegadaian juga mencari kandidat yang memiliki integritas tinggi dan mampu bekerja dalam tim.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang Pariaman?

Jenjang karir di PT Pegadaian, Padang Pariaman, bagi Pegawai Operasional dan Administrasi cukup jelas. Biasanya, dimulai sebagai staf operasional atau administrasi, kemudian dapat berkembang menjadi supervisor, kepala unit, atau bahkan menduduki posisi manajerial di tingkat cabang atau regional. Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, loyalitas, pendidikan berkelanjutan, dan pengalaman. PT Pegadaian juga sering mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

Apa saja tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang Pariaman?

Tantangan yang dihadapi oleh Pegawai Operasional seringkali berhubungan dengan menangani berbagai karakter nasabah dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga harus selalu memahami dan mengikuti perubahan regulasi terkait produk dan layanan Pegadaian. Sementara itu, Pegawai Administrasi mungkin menghadapi tantangan dalam mengelola volume data yang besar dan memastikan akurasi laporan keuangan. Selain itu, kedua posisi ini harus mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan sistem informasi yang digunakan di Pegadaian.

Apa saja manfaat menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang Pariaman?

Menjadi Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian, Padang Pariaman menawarkan berbagai manfaat, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan dana pensiun. Selain itu, Pegadaian memberikan kesempatan untuk pengembangan karir melalui pelatihan dan pendidikan. Yang tak kalah penting, bekerja di Pegadaian memberikan stabilitas pekerjaan karena Pegadaian merupakan BUMN yang memiliki reputasi baik dan peran penting dalam perekonomian Indonesia.