Lowongan Kerja Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian di Nias Utara – Tertarik berkarir di industri keuangan terkemuka sekaligus berkontribusi langsung pada perekonomian daerah? PT Pegadaian membuka kesempatan bagi talenta terbaik di Nias Utara untuk bergabung sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi. Posisi ini menawarkan jenjang karir yang jelas, pelatihan komprehensif, serta kesempatan untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang dinamis dan suportif.

Bergabung dengan Pegadaian Nias Utara bukan hanya tentang pekerjaan, tapi juga tentang kesempatan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat. Anda akan terlibat langsung dalam memberikan solusi keuangan yang terpercaya dan mudah diakses, membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat Nias Utara. Selain itu, Pegadaian menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pensiun.

Daftra isi

Profil Perusahaan

PT Pegadaian (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pembiayaan, emas, dan jasa. Didirikan pada tanggal 1 April 1901, Pegadaian telah melayani masyarakat Indonesia selama lebih dari satu abad. Saat ini, Pegadaian memiliki ribuan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan jumlah karyawan mencapai puluhan ribu orang. Salah satu unit kerjanya berlokasi di Nias Utara, Sumatera Utara, yang melayani kebutuhan masyarakat setempat akan solusi keuangan yang cepat dan terpercaya.

Informasi Posisi

Posisi: Pegawai Operasional dan Administrasi
Level: Entry/Junior
Departemen: Operasional
Lokasi: Nias Utara, Sumatera Utara
Tipe: Full Time
Gaji: Competitive Salary

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi, Manajemen, atau Administrasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang operasional atau administrasi (fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik, terutama Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan dasar dalam memahami proses bisnis dan keuangan.
Berdomisili di Nias Utara atau bersedia ditempatkan di Nias Utara.

Tanggung Jawab

Melaksanakan kegiatan operasional harian di unit Pegadaian.
Melakukan administrasi dan pengarsipan dokumen.
Melayani nasabah dengan baik dan ramah.
Memproses transaksi gadai dan pelunasan.
Memastikan keamanan dan kebersihan unit kerja.
Membuat laporan operasional harian.
Berkolaborasi dengan tim lain untuk mencapai target yang ditetapkan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
KPI meliputi: Tingkat kepuasan pelanggan, akurasi data, dan pencapaian target operasional unit.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan.
Fasilitas kerja yang memadai.
Program pengembangan karir dan pelatihan.
Lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Cara Melamar

Dokumen yang Diperlukan:

CV terbaru (cantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan).
Surat lamaran (ditujukan kepada HRD PT Pegadaian (Persero)).
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir.
Fotokopi KTP.
Pas foto terbaru ukuran 4×6 (1 lembar).
Sertifikat pendukung (jika ada).

Proses Lamaran:

Kirimkan seluruh dokumen lamaran melalui email ke [alamat email perusahaan] dengan subjek “Lamaran Kerja – Pegawai Operasional & Administrasi – Nias Utara”.
Atau, kirimkan langsung berkas lamaran ke Kantor Pegadaian Cabang/Unit terdekat di Nias Utara. Tuliskan “Lamaran Kerja – Pegawai Operasional & Administrasi – Nias Utara” pada amplop.
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk mengikuti tes dan wawancara.
Proses seleksi meliputi: seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.

Deadline: 31 Desember 2026

Proses Rekrutmen Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Pegadaian terdiri dari beberapa tahapan yang bertujuan untuk menyaring kandidat terbaik. Tahapan ini meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penawaran kerja. Setiap tahapan memiliki bobot penilaian yang berbeda.

Tahap Administrasi: Pada tahap ini, berkas lamaran yang masuk akan diperiksa kelengkapan dan kesesuaiannya dengan persyaratan yang telah ditentukan. Kandidat yang lolos akan diumumkan melalui website resmi atau email. Pastikan semua dokumen yang diunggah jelas dan terbaca.
Tes Kemampuan: Tes kemampuan meliputi tes potensi akademik (TPA), tes kemampuan numerik, tes kemampuan verbal, dan tes kemampuan penalaran. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan analitis kandidat.
Interview: Wawancara dilakukan oleh tim HR dan user. Wawancara HR fokus pada kepribadian, motivasi, dan pengalaman kerja. Wawancara user fokus pada kemampuan teknis dan pemahaman tentang operasional Pegadaian.
Medical Check-up: Kandidat yang lolos wawancara akan menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima. Pemeriksaan meliputi tes darah, urine, dan pemeriksaan fisik umum.
Penawaran Kerja: Kandidat yang lolos semua tahapan akan menerima penawaran kerja. Proses negosiasi gaji dan benefit dapat dilakukan sebelum penandatanganan kontrak kerja.

Metode Seleksi

PT Pegadaian menggunakan berbagai metode seleksi untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Metode ini mencakup asesmen online, psikotes, tes teknis, dan wawancara.

Online Assessment: Asesmen online digunakan untuk mengukur potensi dan kemampuan dasar kandidat. Biasanya terdiri dari soal-soal logika, numerik, dan verbal yang dikerjakan dalam waktu terbatas.
Psikotes: Psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian, minat, dan bakat kandidat. Jenis tes yang digunakan bervariasi, meliputi tes kepribadian (seperti DISC atau MBTI) dan tes kemampuan kognitif. Durasi psikotes biasanya berkisar antara 2-3 jam.
Technical Test: Tes teknis menguji pemahaman kandidat tentang prinsip-prinsip operasional dan administrasi yang relevan dengan pekerjaan di Pegadaian. Materi yang diujikan meliputi pengetahuan tentang produk Pegadaian, prosedur administrasi, dan peraturan perundang-undangan terkait. Format tes dapat berupa pilihan ganda atau studi kasus.
HR Interview: Wawancara dengan HR bertujuan untuk menggali informasi lebih dalam tentang latar belakang, pengalaman, motivasi, dan ekspektasi kandidat. Fokus pembahasan meliputi riwayat karir, pencapaian, tantangan yang pernah dihadapi, dan alasan tertarik bekerja di Pegadaian.
User Interview: Wawancara dengan user bertujuan untuk menilai kemampuan teknis dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan tim. Ekspektasi user adalah kandidat memiliki pemahaman yang baik tentang pekerjaan yang dilamar dan dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.

Tips Mempersiapkan Diri

Persiapan yang matang akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen PT Pegadaian. Mulailah dengan mempersiapkan dokumen-dokumen penting, berlatih soal-soal tes, dan mempersiapkan diri untuk wawancara.

Persiapan Dokumen: Siapkan scan atau fotokopi KTP, ijazah terakhir, transkrip nilai, CV terbaru, surat lamaran, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen tersusun rapi dan mudah diakses.
Persiapan Tes: Pelajari materi-materi yang relevan dengan tes kemampuan dan tes teknis. Latihan soal-soal TPA dan soal-soal yang berkaitan dengan operasional Pegadaian.
Persiapan Interview: Latih kemampuan komunikasi dan presentasi diri. Pahami profil perusahaan, produk-produk Pegadaian, dan visi misi perusahaan. Siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum dalam wawancara.
Penampilan: Kenakan pakaian yang rapi dan profesional saat mengikuti tes dan wawancara. Hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok.
Follow-up: Setelah mengikuti wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Tanyakan perkiraan waktu pengumuman hasil seleksi.

Nias Utara sebagai Lokasi Kerja

Kondisi Geografis dan Iklim

Nias Utara terletak di Pulau Nias, Sumatera Utara, dengan topografi yang didominasi perbukitan dan dataran rendah. Iklim di Nias Utara adalah tropis dengan curah hujan yang cukup tinggi sepanjang tahun, terutama pada musim hujan.

Lokasi: Nias Utara terletak di bagian utara Pulau Nias, berbatasan langsung dengan Samudra Hindia di sebelah barat. Lotu merupakan ibu kota kabupaten dan pusat pemerintahan.
Iklim: Iklim tropis basah dengan suhu rata-rata 26-28 derajat Celsius. Musim hujan biasanya terjadi antara bulan Oktober hingga Maret.
Karakteristik: Dikenal dengan budaya megalitikum yang kaya, pantai-pantai yang indah, dan potensi pertanian yang besar.

Fasilitas Umum

Fasilitas umum di Nias Utara masih dalam tahap pengembangan, namun sudah tersedia beberapa fasilitas penting seperti fasilitas kesehatan, pendidikan, dan perbelanjaan dasar. Informasi lebih lanjut tersedia di Daftar Gaji Seluruh Indonesia untuk referensi tambahan.

Kesehatan: Terdapat beberapa puskesmas dan rumah sakit umum daerah (RSUD) yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat. RSUD Pratama Nias Utara terletak di Lotu.
Pendidikan: Tersedia berbagai jenjang pendidikan mulai dari SD, SMP, SMA, hingga perguruan tinggi swasta seperti STIE Pembnas Nias.
Perbelanjaan: Pasar tradisional merupakan tempat utama untuk berbelanja kebutuhan sehari-hari. Minimarket dan toko kelontong juga tersedia di beberapa lokasi.
Hiburan: Objek wisata alam seperti pantai dan air terjun menjadi pilihan utama untuk rekreasi. Beberapa restoran dan kafe juga tersedia di sekitar Lotu.

Biaya Hidup

Biaya hidup di Nias Utara relatif lebih rendah dibandingkan dengan kota-kota besar di Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa harga barang-barang tertentu bisa lebih mahal karena biaya transportasi dari luar pulau.

Hunian: Harga sewa rumah atau kontrakan bervariasi tergantung lokasi dan fasilitas. Kisaran harga sewa rumah sederhana mulai dari Rp 500.000 hingga Rp 1.500.000 per bulan.
Konsumsi: Biaya makan rata-rata per hari sekitar Rp 30.000 – Rp 50.000, tergantung pada jenis makanan dan tempat makan.
Transportasi: Biaya transportasi harian menggunakan angkutan umum (ojek atau angkot) berkisar antara Rp 10.000 – Rp 20.000.
Utilitas: Biaya listrik dan air bulanan bervariasi tergantung pemakaian. Biaya internet juga perlu diperhitungkan jika menggunakan layanan internet pribadi.

Aksesibilitas dan Transportasi Umum

Aksesibilitas ke Nias Utara dapat dilakukan melalui jalur udara dan laut. Transportasi umum di dalam Nias Utara masih terbatas, namun terdapat angkutan umum dan ojek yang dapat digunakan untuk bepergian.

Transportasi Umum: Angkutan umum berupa angkot dan ojek tersedia di beberapa rute. Namun, frekuensi dan jangkauan angkutan umum masih terbatas.
Akses Jalan: Kondisi jalan di Nias Utara bervariasi. Beberapa ruas jalan sudah beraspal mulus, namun ada juga yang masih dalam kondisi kurang baik.
Jarak: Jarak dari Bandara Binaka (Gunungsitoli) ke Lotu (ibu kota Nias Utara) sekitar 2-3 jam perjalanan darat.
Waktu Tempuh: Waktu tempuh antar desa atau kecamatan bisa bervariasi tergantung kondisi jalan dan jenis transportasi yang digunakan.

Peluang dan Tantangan

Peluang Karir dan Pengembangan Profesional

Bekerja sebagai Pegawai Operasional dan Administrasi di PT Pegadaian Nias Utara menawarkan peluang untuk mengembangkan karir di industri keuangan. Perusahaan juga menyediakan program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Jika Anda berminat pada karir yang dinamis, Lowongan Kerja Sales mungkin menjadi langkah awal yang tepat

Jenjang Karir: Jenjang karir di Pegadaian meliputi posisi staf, supervisor, asisten manajer, manajer, hingga jabatan strategis lainnya. Promosi didasarkan pada kinerja, kompetensi, dan pengalaman kerja.
Program Pengembangan: Pegadaian menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan. Program ini meliputi pelatihan internal, seminar, workshop, dan sertifikasi.
Sertifikasi: Karyawan berkesempatan untuk mengikuti program sertifikasi di bidang keuangan dan manajemen. Sertifikasi dapat meningkatkan kredibilitas dan kompetensi profesional.
Rotasi: Pegadaian menerapkan sistem rotasi untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan diri dan memperluas pengalaman di berbagai bidang operasional perusahaan.

Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja

PT Pegadaian memiliki budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik.

Nilai Perusahaan: Integritas, profesionalisme, inovasi, dan pelayanan prima merupakan nilai-nilai utama yang dijunjung tinggi di Pegadaian.
Suasana Kerja: Suasana kerja yang kondusif dan kolaboratif mendorong kerjasama tim dan komunikasi yang efektif.
Work-Life Balance: Pegadaian berusaha untuk menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Kebijakan cuti dan fleksibilitas kerja diterapkan sesuai dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan.
Aktivitas: Selain kegiatan rutin, Pegadaian juga menyelenggarakan berbagai kegiatan karyawan seperti gathering, olahraga, dan kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan.

Berikut adalah 5 FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Nias Utara, dengan gaya Wikipedia, fokus pada nilai tambah, data faktual, dan format yang ditentukan:

FAQ tentang Pegawai Operasional dan Administrasi PT Pegadaian, Nias Utara

Apa saja tugas utama seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Nias Utara?

Tugas utama Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Nias Utara meliputi penaksiran nilai barang jaminan, memberikan pelayanan kepada nasabah terkait produk Pegadaian seperti pinjaman, investasi emas, dan tabungan emas. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan barang jaminan dan pengelolaan kas di unit kerja. Selain itu, mereka melakukan proses pencairan pinjaman dan pelaporan harian terkait transaksi operasional. Banyak pengguna bertanya-tanya mengapa Status Whatsapp Buram sering terjadi

Apa perbedaan antara Pegawai Operasional dan Pegawai Administrasi di PT Pegadaian, Nias Utara?

Pegawai Operasional fokus pada interaksi langsung dengan nasabah dan pengelolaan transaksi keuangan serta barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi lebih berfokus pada tugas-tugas pendukung seperti pengelolaan data nasabah, penyusunan laporan administrasi, penanganan surat-menyurat, dan memastikan kelancaran operasional kantor secara umum. Meskipun berbeda, keduanya saling mendukung untuk kelancaran bisnis Pegadaian.

Keterampilan apa yang paling dibutuhkan untuk menjadi Pegawai Administrasi yang sukses di PT Pegadaian, Nias Utara?

Untuk menjadi Pegawai Administrasi yang sukses di PT Pegadaian, Nias Utara, dibutuhkan beberapa keterampilan kunci. Ini termasuk kemampuan mengoperasikan komputer (terutama Microsoft Office), keterampilan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan), ketelitian dalam mengelola data, dan kemampuan berorganisasi yang baik. Selain itu, pemahaman tentang prosedur administrasi dan keuangan dasar juga sangat penting. Informasi lebih lanjut tersedia di Ulasan Wisata Terlengkap untuk referensi tambahan.

Bagaimana jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian, Nias Utara?

Jenjang karir seorang Pegawai Operasional di PT Pegadaian memiliki beberapa tingkatan. Umumnya, dimulai dari posisi Petugas Pelayanan Gadai (PPG), kemudian dapat berkembang menjadi Penaksir, lalu Kepala Unit Pelayanan Cabang (KUPC), dan bahkan hingga posisi manajerial di tingkat cabang atau wilayah. Kenaikan karir biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kualifikasi pendidikan yang relevan.

Apa kontribusi Pegawai Operasional dan Administrasi terhadap keberhasilan PT Pegadaian, Nias Utara?

Pegawai Operasional dan Administrasi memegang peran krusial dalam keberhasilan PT Pegadaian, Nias Utara. Pegawai Operasional secara langsung meningkatkan pendapatan perusahaan melalui pelayanan kepada nasabah dan pengelolaan barang jaminan. Sementara itu, Pegawai Administrasi memastikan efisiensi operasional dan kepatuhan terhadap regulasi, yang mendukung reputasi dan stabilitas perusahaan. Kerja sama yang baik antara kedua fungsi ini menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Nias Utara.